Descifrando las claves del impacto: prácticas para incorporar la sostenibilidad e ir más allá

La sostenibilidad supone una oportunidad para hacer más competitivas a las empresas. Es una invitación a repensar los modelos de negocios y dinamizar procesos de transformación que permitan crecer de una manera amigable con las personas y el planeta

La innovación social como motor para impulsar una estrategia de sostenibilidad en las empresas

Las crisis constituyen una oportunidad de superación; una invitación a repensar y plantear el futuro. En la situación actual cobra especial relevancia la innovación como elemento clave para superar el impacto social y económico del COVID-1

¿El mundo está preparado para la Gen Z?

La generación Z ha crecido en un permanente entorno de crisis, dentro de una sociedad en la que prima el individualismo, la pérdida de valores, altos niveles de corrupción política, el deterioro medioambiental, un desencanto social generalizado, la desigualdad y migraciones forzadas. Todo ello se suma a una crisis de identidad y personalidad profunda. Este contexto da luces para comprenderlos

Los retos de la innovación abierta: colaborar para impactar

La pandemia de COVID-19 ha cambiado el contexto; parece que la sostenibilidad ha venido para quedarse y lo va a transformar todo. Esa transformación requiere una estrategia de innovación clara, sobre todo, en el sector empresarial. Más que nunca cobra sentido la colaboración

El factor humano de la innovación abierta: movilizar para impactar

Actualmente la innovación es un elemento clave para que las empresas creen valor, mejoren su competitividad y su cuenta de resultados

La cultura como motor de la innovación social corporativa: descifrando sus factores clave

This work studies the organizational culture as the motor to promote the corporate social innovation in companies. Through a systematic literature review, the main academic contribution is the design of a theoretical framework that allows defining the most appropriate characteristics of the organizational culture for the development of CSI activities and the role of the key factors to promote it. This proposal aims to become a guideline to managers and professionals in order to develop organizational cultures prone to social innovation inside firms.Este trabajo estudia la cultura organizacional (CO) como motor para impulsar la innovación social corporativa (ISC) en las empresas. Con una metodología basada en la revisión sistemática de la literatura, la principal contribución académica es el diseño de un marco teórico que permite dilucidar qué tipo de CO es la más adecuada para albergar la ISC, así como una propuesta original de factores clave para promover dicha cultura. Esta propuesta pretende también ser una guía para directivos y profesionales a fin de implantar culturas organizacionales proclives a la innovación social en sus empresas

Descifrando las claves del impacto: prácticas para incorporar la sostenibilidad e ir más allá

La sostenibilidad supone una oportunidad para hacer más competitivas a las empresas. Es una invitación a repensar los modelos de negocios y dinamizar procesos de transformación que permitan crecer de una manera amigable con las personas y el planeta

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Las crisis constituyen una oportunidad de superación; una invitación a repensar y plantear el futuro. En la situación actual cobra especial relevancia la innovación como elemento clave para superar el impacto social y económico del COVID-1

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La generación Z ha crecido en un permanente entorno de crisis, dentro de una sociedad en la que prima el individualismo, la pérdida de valores, altos niveles de corrupción política, el deterioro medioambiental, un desencanto social generalizado, la desigualdad y migraciones forzadas. Todo ello se suma a una crisis de identidad y personalidad profunda. Este contexto da luces para comprenderlos

Los retos de la innovación abierta: colaborar para impactar

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