Estudio de la movilidad docente al exterior en la Facultad de Ciencias Agrarias– UNCUYO

La internacionalización universitaria es un tema cada vez más importante en Latinoamérica. Se puede llevar a cabo a través de programas de movilidad de estudiantes y docentes, de estudios en el extranjero, mediante la investigación y la extensión. En este trabajo se estudió la evolución de la movilidad de los docentes de la Facultad de Ciencias Agrarias de la UNCUYO a países del exterior. La movilidad creció a través de los años 2004 al 2010. Se realizaron 245 viajes y participaron 190 docentes. Fue mayor la cantidad de varones 56,5% en todo el periodo y la edad promedio fue de 48 años. Los Jefes de Trabajos Prácticos fueron los docentes que realizaron la mayor cantidad de viajes, luego los Profesores Titulares y Adjuntos. Los principales destinos fueron a países de América Latina: Chile (37,5%) y Brasil (9,5%), seguidos de países de Europa: Italia (8,1%) y España (7,4%). Las principales actividades fueron: participación en congresos o jornadas (32,8%), pasantías o giras técnicas (18,3%) y reuniones (15%). Es importante continuar con el estudio de las actividades conjuntas, la cantidad de redes en las que se participa y la realización de Jornadas de Internacionalización en la Facultad por parte de los docentes movilizados.Eje temático 4: La gestión curricular e institucional b - Los programas nacionales y regionales de movilidad estudiantil y docenteFacultad de Ciencias Agrarias y Forestale

Relación entre rasgos de personalidad y el síndrome de burnout o desgate ocupacional en los profesores de tiempo completo de la facultad de Psicología de la Universidad Cooperativa de Colombia –sede Villavicencio

El propósito de la elaboración de esta investigación es determinar la correlación entre los rasgos de personalidad y el Síndrome de Burnout o desgaste ocupacional que presentan los profesores de tiempo completo de la Facultad de Psicología de la Universidad Cooperativa de Colombia – Sede Villavicencio. Este estudio se abordó desde la teoría de Caprara, Barbaranelli y Borgogni los cuales aportan a conceptos como la personalidad y rasgos de personalidad estableciéndose en sus estudios las cinco dimensiones de la personalidad; así mismo se retoma lo planteado por Maslach acerca del Síndrome de Burnout, quien estudio las respuestas emocionales de los empleados de profesiones de ayuda a personas. Para lo cual se planteó una investigación de tipo cuantitativo con metodología descriptiva y correlacional, bajo un estudio no experimental-transversal en donde se aplica un diseño transversal. Para la correlación de las variables se realizó la aplicación de los instrumentos Big Five y EDO. Posteriormente para el análisis de resultados se correlacionaron los datos mediante el programa estadístico SPSS donde se evidencia que se existe una relación entre algunos de los rasgos de personalidad con los factores de desgaste laboral, explicando la incidencia de los rasgos de personalidad en el Síndrome de Burnout o desgaste [email protected]@[email protected]@campusucc.edu.c