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Fortalecimiento Del Personal De Limpieza En La Empresa DELTA CLEANERS S.A.C.
El presente trabajo de suficiencia profesional parte de una situaci贸n incierta que
se observa en el personal que desenvuelve sus funciones en la empresa en donde se
manifiesta el poco e incluso casi nulo inter茅s que tienen los administradores con respecto
a la rotaci贸n de personal en la empresa DELTA CLEANERS S.A.C.
Dada la situaci贸n se vio necesario realizar el presente trabajo con la finalidad de
fomentar y generar el inter茅s de la administraci贸n de la empresa, Delta Cleaners S.A.C.
ver el problema de rotaci贸n del personal, ya que esto conlleva un pobre clima laboral,
para superar esto debemos tomar en cuenta la importancia del fortalecimiento de las
relaciones con los trabajadores de la empresa.
El presente trabajo se desarrolla considerando la aplicaci贸n de mejoras en el
proceso de organizaci贸n de la gesti贸n con el fin de disminuir los factores de peligro
gestionando un adecuado inter茅s laboral y un ambiente con las condiciones necesarias
para el desarrollo del trabajador y esto conlleva a tener un buen ambiente laboral y esto
se ve reflejado en el buen servicio que perciben nuestros clientes.The present work of professional sufficiency starts from an uncertain situation
that is observed in the personnel that develops their functions in the company where the
little and even almost null interest that the administrators have regarding the rotation of
personnel in the company DELTA CLEANERS SAC.
Given the situation, it was necessary to carry out this work in order to encourage
and generate interest in the administration of the company, Delta Cleaners S.A.C. See the
problem of staff turnover, since this entails a poor working environment, to overcome
this we must take into account the importance of strengthening relations with the
workers of the company.
The present work is developed considering the application of improvements in the
process of organization of management in order to reduce the risk factors managing an
adequate labor interest and an environment with the necessary conditions for the
development of the worker and this leads to having a Good work environment and this is
reflected in the good service that our customers perceive.Trabajo de suficiencia profesiona
Fortalecimiento Del Personal De Limpieza En La Empresa DELTA CLEANERS S.A.C.
The present work of professional sufficiency starts from an uncertain situation
that is observed in the personnel that develops their functions in the company where the
little and even almost null interest that the administrators have regarding the rotation of
personnel in the company DELTA CLEANERS SAC.
Given the situation, it was necessary to carry out this work in order to encourage
and generate interest in the administration of the company, Delta Cleaners S.A.C. See the
problem of staff turnover, since this entails a poor working environment, to overcome
this we must take into account the importance of strengthening relations with the
workers of the company.
The present work is developed considering the application of improvements in the
process of organization of management in order to reduce the risk factors managing an
adequate labor interest and an environment with the necessary conditions for the
development of the worker and this leads to having a Good work environment and this is
reflected in the good service that our customers perceive.Trabajo de suficiencia profesionalEl presente trabajo de suficiencia profesional parte de una situaci贸n incierta que
se observa en el personal que desenvuelve sus funciones en la empresa en donde se
manifiesta el poco e incluso casi nulo inter茅s que tienen los administradores con respecto
a la rotaci贸n de personal en la empresa DELTA CLEANERS S.A.C.
Dada la situaci贸n se vio necesario realizar el presente trabajo con la finalidad de
fomentar y generar el inter茅s de la administraci贸n de la empresa, Delta Cleaners S.A.C.
ver el problema de rotaci贸n del personal, ya que esto conlleva un pobre clima laboral,
para superar esto debemos tomar en cuenta la importancia del fortalecimiento de las
relaciones con los trabajadores de la empresa.
El presente trabajo se desarrolla considerando la aplicaci贸n de mejoras en el
proceso de organizaci贸n de la gesti贸n con el fin de disminuir los factores de peligro
gestionando un adecuado inter茅s laboral y un ambiente con las condiciones necesarias
para el desarrollo del trabajador y esto conlleva a tener un buen ambiente laboral y esto
se ve reflejado en el buen servicio que perciben nuestros clientes