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Diagn贸stico De La Motivaci贸n En La Divisi贸n De Ejecuci贸n Contractual De La Sunat-Sede Central En El A帽o 2018
Con el trascurrir del tiempo, las empresas en el mundo han podido percibir la relevancia que tiene los Recursos Humanos en ellas, los trabajadores en si son un factor clave para el 茅xito de las empresas, por lo cual necesitan que est茅n motivados para que se puedan lograr los objetivos y metas que se hallan propuesto las organizaciones. En la actualidad se sabe que los colaboradores son el principal activo de toda organizaci贸n, por lo cual resulta importante conocer los factores que los motivan o desmotivan, de esta forma podemos canalizar las acciones para obtener trabajadores motivados y esto pueda conllevar al compromiso de los mismos hacia la organizaci贸n. Ya que la motivaci贸n del personal, genera un mayor grado de satisfacci贸n en la realizaci贸n de las actividades del trabajo, generando as铆 actitudes positivas. Es tambi茅n importante y fundamental conocer y tener una adecuada administraci贸n de los recursos humano, porque mediante ello permite saber c贸mo motivar laboralmente al personal, conocer sus expectativas, condiciones de trabajo y ver como se encuentra las relaciones interpersonales. A la vez tener en cuenta que no todas las personas sentimos ni pensamos igual, el ser humano es muy complejo, por ello la particularidad y complejidad del tema a tratar.Trabajo de suficiencia profesiona