Diseño de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo basado en el decreto 1072 de 2015 para la empresa Induscast SAS

La seguridad e Higiene en el trabajo o así mismo la salud en el trabajo son los procedimientos, técnicas y elementos que se aplican en los centros de trabajo para el reconocimiento, evaluación y control de los agentes nocivos que intervienen en los procesos y actividades, con el objeto de establecer medidas y acciones para la prevención de accidentes o enfermedades, a fin de conservar la vida, salud e integridad física de los trabajadores, así como evitar cualquier posible deterioro al propio centro laboral. En el mundo empresarial actual las compañías deben preocuparse no solo por satisfacer y cumplir los requerimientos de los clientes externos, si no que ahora las expectativas y deseos de los clientes internos o en otros términos los trabajadores que hacen parte de la organización, el acatamiento de estas perspectivas repercute en el mejoramiento continuo de las condiciones de los puestos de trabajo, reducción y control de los riesgos y así mismo en el cumplimiento de los requerimientos normativos que organizaciones reguladoras y evaluadoras exigen en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, evitando sanciones y multas como las que expide el decreto 0472 de 2015.Health and safety at work or health at work are the procedures, techniques and elements that are applied in work centers for the recognition, evaluation and control of harmful agents involved in processes and activities, with the object of establishing measures and actions for the prevention of accidents or illnesses, in order to preserve the life, health and physical integrity of the workers, as well as to avoid any possible deterioration to the work center itself. In today's business world, companies must be concerned not only with satisfying and meeting the requirements of external customers, but also with the expectations and wishes of internal clients or, in other words, the workers who are part of the organization, the compliance of these perspectives have an impact on the continuous improvement of job conditions, reduction and control of risks, and also on compliance with the regulatory requirements that regulatory and evaluating organizations demand in terms of Occupational Health and Safety, avoiding penalties and fines such as those issued by decree 0472 of 2015.Introducción. -- 1. Objetivos. -- 1.1. Objetivo general. -- 1.2 Objetivos específicos. -- 2. Delimitación del proyecto. -- 2.1. Limitaciones. -- 2.2. Espacio temporal. -- 3. Marco referencial. -- 3.1. Marco teórico. -- 3.1.1. Historia de seguridad y salud en el trabajo. -- 3.1.2. Ciclo PHVA. -- 3.1.3. Decreto único reglamentario del sector trabajo 1072 de 2015. -- 3.2. Marco conceptual. -- 3.3. Marco legal. -- 4. Diseño metodológico. -- 5. Análisis de la situación actual de materia de SST. -- 7. Análisis DOFA. -- 8. Árbol de causas para la investigación de accidentes. -- 9. Tormenta de ideas. -- 10. Análisis de las 5 fuerzas de porter. -- 11. Evidencia fotográfica. -- 12. Manual del sistema. -- 13. Análisis de GTC 45, ishikawa, y 5w + 2h. -- 14. Analista de la encuesta. -- 15. Análisis de los indicadores. -- 16. Análisis de plan de mejora continua. -- 17. Conclusiones. -- 18. Recomendaciones. -- 19. Bibliografía -- 20. Anexo