Integración del sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo para DUWEST Colombia S.A.S

En Colombia, se emitió el Decreto 052 de 2017, modificando el art. 2.2.4.6.37. del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo número 1072 de 2015, el cual indica que los Programas de Salud Ocupacional a partir de ahora serán reconocidos como Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Se hace necesario para la sustitución del actual programa de salud ocupacional de Duwest Colombia –empresa líder en la comercialización y distribución de insumos de la más alta calidad para la agricultura y la protección de cultivos- que el desarrollo se haga a través de fases mediante un método lógico, que conlleve a mejoras continuas en cada uno de los procesos, con el fin de tomar acciones preventivas que permitan controlar el más mínimo riesgo que pueda llegar a presentarse en materia de seguridad en el trabajo o que afecte la salud de los colaboradores, como lo plantea el nuevo SG-SST, siendo la primera fase la evaluación inicial, en la cual se determinarán los estándares mínimos para identificar las prioridades en SST de Duwest Colombia. Por lo anterior, se ha desarrollado el presente documento con una metodología de la investigación a través de métodos de carácter positivista y de carácter cualitativo, que tienen como base fundamental la normatividad existe en Colombia, en cuanto al nuevo Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), por lo cual la principal fuente de información son los decretos con las disposiciones al respecto y el mismo programa de salud ocupacional que actualmente tiene Duwest Colombia, con el fin de brindar un análisis de la situación de riesgo y opciones de mejora para la adecuada implementación, monitoreo y cumplimiento de su sistema en pro de la salud de los trabajadores y la correcta implementación del nuevo SG-SST, con el fin de determinar si Duwest Colombia cumple con los requisitos mínimos de evaluación Inicial, planteando al final una propuesta para el desarrollo de las siguientes fases de implementación señaladas en el Decreto 052 de 2017 y a través de los pasos y actividades de desarrollo sugeridos en la guía técnica de implementación del SG-SST para Mipymes elaborada por el Ministerio de Trabajo.In Colombia, Decree 052 of 2017 was issued, modifying art. 2.2.4.6.37., Decreto Único Reglamentario of the Labor Sector number 1072 of 2015, which indicates that Occupational Health Programs will henceforth be recognized as Occupational Health and Safety Management System (SG-SST). It is necessary for the replacement of the current Occupational Health Program of Duwest Colombia -a leading company in the commercialization and distribution of the highest quality inputs for agriculture and crop protection- that the development is done through phases through a logical method, which leads to continuous improvements in each of the processes, in order to take preventive actions to control the minimum risk that may arise in terms of safety at work or affecting the health of employees, as proposed by the new SG-SST, the first phase being the Initial Evaluation, in which the minimum standards will be determined to identify the priorities in SST of Duwest Colombia. Therefore, the present document has been developed with a methodology of research through positivist and qualitative methods, which have as a fundamental basis the existing regulations in Colombia, regarding the new Security Management System and Health in the Workplace (SG-SST), for which the main source of information are the Decrees with the provisions in this regard and the same Occupational Health Program that Duwest Colombia currently has, in order to provide an analysis of the situation of risk and improvement options for the proper implementation, monitoring and compliance of its system for the health of workers and the correct implementation of the new SG-SST, in order to determine if Duwest Colombia meets the minimum requirements of Initial Evaluation, suggesting at the end a proposal for the development of the following implementation phases indicated in Decree 052 of 2017 and through of the steps and development activities suggested in the Technical Guide for implementation of the SG-SST for MSME prepared by the Ministry of Labor