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Cultura de seguridad y desempe帽o laboral en la estaci贸n de servicios de combustible de la empresa COESTI S.A. Junin, 2022
El presente estudio tiene como objetivo determinar la relaci贸n entre la cultura de
seguridad y el desempe帽o laboral en una muestra de 90 colaboradores de la
empresa Coesti SA de Jun铆n, para el logro de los objetivos se trabaj贸 una
metodolog铆a de enfoque cuantitativa de dise帽o no experimental tipo correlacional y
corte transversal Aunado a ello, las investigadoras trabajaron mediante la t茅cnica
de la encuesta y el instrumento del cuestionario para cada variable encontrando
una fiabilidad por el coeficiente de alfa de Cronbach general de 0.807, del mismo
modo la validez estuvo representada por el criterio de juicio de tres expertos
quienes de manera un谩nime aceptaron ambos instrumentos por su pertinencia,
relevancia y coherencia. Los resultados encontrados permitieron alcanzar que el
nivel de la cultura de seguridad se encuentra en un nivel regular con un 42,2% y un
40% para la variable desempe帽o laboral. En ese orden de ideas, se hall贸 la
existencia de correlaci贸n directa positiva y de grado moderado entre las variables
con un Rho=0.418, para la correlaci贸n con la dimensi贸n desempe帽o de tareas se
identific贸 un valor Rho=0.541 indicando correlaci贸n directa positiva de grado
moderado, mientras que para la correlaci贸n con la dimensi贸n comportamiento
contraproducente se hall贸 una relaci贸n indirecta negativa de grado moderada; no
obstante para la correlaci贸n directa con la dimensi贸n desempe帽o contextual de
grado moderado. Por lo que se concluye que la necesidad que la cultura de
seguridad debe ser trabajada en todos los niveles de la compa帽铆a como
herramienta de gesti贸n que permita un desempe帽o laboral 贸ptimo y libre de
dificultades tanto en la salud como en sus funcione