5 research outputs found
An谩lisis de la transici贸n al mercado laboral de los j贸venes universitarios reci茅n egresados.
Por medio de este TFG se analiza y desarrolla como es la transici贸n de los j贸venes al mercado laboral una vez finalizado sus estudios de grado, como es su proceso dependiendo de las ramas de ense帽anza, tipo de universidad, sexo y Comunidad Aut贸noma y a su vez en que condiciones se consiguen estos puestos: tipo de contrato y jornada. De esta forma se puede comparar y analizar posibles factores influyentes, teniendo como margen de exploraci贸n j贸venes desde los 20 hasta los 30 a帽os y teniendo en cuenta el primer a帽o despu茅s de finalizar los estudios y los cuatro a帽os siguientes. Este informe permite afirmar que desde la crisis del 2008 la transici贸n de los j贸venes al mercado laboral se ha hecho mucho mas tard铆a y que en la gran mayor铆a de casos las titulaciones profesionales no coinciden con los puestos de trabajo ofertados y junto a ello se suma la precariedad laboral a la que se ven sometidos al aceptar el puesto de trabajo.<br /
Responsabilidad Social Empresarial y Relaciones Laborales
En este trabajo hemos dado a conocer lo que es la Responsabilidad Social Empresarial y su influencia y efectos en las Relaciones Laborales, centr谩ndonos en la explicaci贸n e investigaci贸n de ello. Hemos establecido un v铆nculo entre esta responsabilidad social empresarial con las relaciones laborales mediante el estudio y la exposici贸n de los cambios y evoluci贸n a una mayor sostenibilidad as铆 como una mayor concienciaci贸n empresarial, dando lugar a este nuevo mercado de trabajo.Adem谩s de esto, nos hemos centrado en analizar 2 empresas aragonesas que han sido reconocidas como socialmente responsables. Hemos realizado una investigaci贸n y an谩lisis de las memorias de sostenibilidad de ambas donde las comparamos y analizamos seg煤n su forma de integrarse en esta nueva pol铆tica de responsabilidad. Junto con esto, hemos realizado tambi茅n una evoluci贸n centr谩ndonos en aspectos concretos de las empresas para poder definir tanto el compromiso como el progreso empresarial en materia de la RSC.Hemos realizado un an谩lisis de c贸mo dichas empresas ponen en marcha este plan de responsabilidad social, ya que cada empresa requiere planes distintos, proporcion谩ndonos informaci贸n suficiente para continuar con la comparativa de cada una de ellas y destacar sus puntos fuertes y d茅biles as铆 como ver los planes de futuro que se podr谩n desarrollar.<br /
La orientaci贸n sexual como causa de la discriminaci贸n escolar: un estudio de caso
El trabajo consiste en la reproducci贸n de un informe social de un estudio realizado previamente, utilizando t茅cnicas cualitativas y cuantitativas de investigaci贸n, para poder hacer una aproximaci贸n al fen贸meno actual de la discriminaci贸n escolar por la orientaci贸n sexual en adolescentes. Para ello, la poblaci贸n objeto del estudio ha sido el alumnado de una clase de 3潞 ESO de un instituto de una localidad de Zaragoza y parte del profesorado del mismo. De esta manera se puede observar cu谩les son las actitudes y valores que tiene el alumnado adolescente en esta clase hacia la diversidad sexual, y tambi茅n la percepci贸n del fen贸meno por parte del equipo docente del centro educativo. <br /
Situaci贸n de los j贸venes en el mercado laboral tras la crisis de 2008 en Espa帽a
En este TFG se analiza la situaci贸n laboral de los j贸venes en Espa帽a tras la crisis econ贸mica comenzada en ela帽o 2008. El objetivo principal del proyecto es reflejar los cambios que han tenido lugar en este colectivo enlos principales indicadores de mercado laboral entre el per铆odo anterior y posterior a dicha crisis, as铆 comocomparar los datos en Espa帽a con respecto a los de la Uni贸n Europea y tambi茅n con Arag贸n . Por 煤ltimo, tambi茅n se va a hablar de las medidas que se han tomado por parte de los organismos espa帽oles y europeos.<br /
El rol del sindicalismo en la coyuntura socioecon贸mica actual
A trav茅s de la siguiente disertaci贸n, se lleva a cabo un intento de analizar la interacci贸n de los sindicatos con fen贸menos complejos y variados como: globalizaci贸n, crisis socioecon贸micas que deterioran gravemente sus herramientas de actuaci贸n y legitimidad y transformaciones en el mundo del trabajo. Adem谩s, al mismo tiempo, se escruta el papel del sindicalismo desde una perspectiva hist贸rica para conocer su potencial en este panorama, as铆 como las armas y v铆as jur铆dicas y colectivas con las que cuentan para satisfacer los intereses y necesidades de una clase trabajadora variada y afligida por circunstancias coyunturales. Estas v铆as de actuaci贸n se estudian teniendo en consideraci贸n las existentes relaciones de poder entre empresas y asociaciones sindicales.Por 煤ltimo, se menciona brevemente el futuro del trabajo marcado por la tecnolog铆a y la flexibilidad.<br /