Análisis de la transición al mercado laboral de los jóvenes universitarios recién egresados.

Por medio de este TFG se analiza y desarrolla como es la transición de los jóvenes al mercado laboral una vez finalizado sus estudios de grado, como es su proceso dependiendo de las ramas de enseñanza, tipo de universidad, sexo y Comunidad Autónoma y a su vez en que condiciones se consiguen estos puestos: tipo de contrato y jornada. De esta forma se puede comparar y analizar posibles factores influyentes, teniendo como margen de exploración jóvenes desde los 20 hasta los 30 años y teniendo en cuenta el primer año después de finalizar los estudios y los cuatro años siguientes. Este informe permite afirmar que desde la crisis del 2008 la transición de los jóvenes al mercado laboral se ha hecho mucho mas tardía y que en la gran mayoría de casos las titulaciones profesionales no coinciden con los puestos de trabajo ofertados y junto a ello se suma la precariedad laboral a la que se ven sometidos al aceptar el puesto de trabajo.<br /

Responsabilidad Social Empresarial y Relaciones Laborales

En este trabajo hemos dado a conocer lo que es la Responsabilidad Social Empresarial y su influencia y efectos en las Relaciones Laborales, centrándonos en la explicación e investigación de ello. Hemos establecido un vínculo entre esta responsabilidad social empresarial con las relaciones laborales mediante el estudio y la exposición de los cambios y evolución a una mayor sostenibilidad así como una mayor concienciación empresarial, dando lugar a este nuevo mercado de trabajo.Además de esto, nos hemos centrado en analizar 2 empresas aragonesas que han sido reconocidas como socialmente responsables. Hemos realizado una investigación y análisis de las memorias de sostenibilidad de ambas donde las comparamos y analizamos según su forma de integrarse en esta nueva política de responsabilidad. Junto con esto, hemos realizado también una evolución centrándonos en aspectos concretos de las empresas para poder definir tanto el compromiso como el progreso empresarial en materia de la RSC.Hemos realizado un análisis de cómo dichas empresas ponen en marcha este plan de responsabilidad social, ya que cada empresa requiere planes distintos, proporcionándonos información suficiente para continuar con la comparativa de cada una de ellas y destacar sus puntos fuertes y débiles así como ver los planes de futuro que se podrán desarrollar.<br /

La orientación sexual como causa de la discriminación escolar: un estudio de caso

El trabajo consiste en la reproducción de un informe social de un estudio realizado previamente, utilizando técnicas cualitativas y cuantitativas de investigación, para poder hacer una aproximación al fenómeno actual de la discriminación escolar por la orientación sexual en adolescentes. Para ello, la población objeto del estudio ha sido el alumnado de una clase de 3º ESO de un instituto de una localidad de Zaragoza y parte del profesorado del mismo. De esta manera se puede observar cuáles son las actitudes y valores que tiene el alumnado adolescente en esta clase hacia la diversidad sexual, y también la percepción del fenómeno por parte del equipo docente del centro educativo. <br /

Situación de los jóvenes en el mercado laboral tras la crisis de 2008 en España

En este TFG se analiza la situación laboral de los jóvenes en España tras la crisis económica comenzada en elaño 2008. El objetivo principal del proyecto es reflejar los cambios que han tenido lugar en este colectivo enlos principales indicadores de mercado laboral entre el período anterior y posterior a dicha crisis, así comocomparar los datos en España con respecto a los de la Unión Europea y también con Aragón . Por último, también se va a hablar de las medidas que se han tomado por parte de los organismos españoles y europeos.<br /

El rol del sindicalismo en la coyuntura socioeconómica actual

A través de la siguiente disertación, se lleva a cabo un intento de analizar la interacción de los sindicatos con fenómenos complejos y variados como: globalización, crisis socioeconómicas que deterioran gravemente sus herramientas de actuación y legitimidad y transformaciones en el mundo del trabajo. Además, al mismo tiempo, se escruta el papel del sindicalismo desde una perspectiva histórica para conocer su potencial en este panorama, así como las armas y vías jurídicas y colectivas con las que cuentan para satisfacer los intereses y necesidades de una clase trabajadora variada y afligida por circunstancias coyunturales. Estas vías de actuación se estudian teniendo en consideración las existentes relaciones de poder entre empresas y asociaciones sindicales.Por último, se menciona brevemente el futuro del trabajo marcado por la tecnología y la flexibilidad.<br /