Diversification and hybridization in firm knowledge bases in nanotechnologies

The paper investigates the linkages between the characteristics of technologies and the structure of a firms' knowledge base. Nanotechnologies have been defined as converging technologies that operate at the nanoscale, and which require integration to fulfill their economic promises. Based on a worldwide database of nanofirms, the paper analyses the degree of convergence and the convergence mechanisms within firms. It argues that the degree of convergence in a firm's nano-knowledge base is relatively independent from the size of the firm's nano-knowledge base. However, while firms with small nano-knowledge bases tend to exploit convergence in each of their patents/publications, firms with large nano-knowledge bases tend to separate their nano-R&D activities in the different established fields and achieve diversity through the juxtaposition of the output of these independent activities For more informations http://www.nanoeconomics.eu/

Emergence des nanotechnologies : Vers un nouveau "modèle industriel "?

Les technologies émergentes comme la microélectronique des années 70, les biotechnologies des années 80-90 ou les nanotechnologies des années 2000 s'expriment sous forme de vagues technologiques (Kahane, 2008) qui sont porteuses de promesses scientifiques et techniques (Pautrat, 2002), de nouveaux marchés, de perspectives de bien-être pour certains (Birraux et al., 2003), de risques, d'incertitudes et d'aliénation pour d'autres (Dupuy et al., 2004). Alors que le développement économique des nanotechnologies ne fait que commencer, plusieurs schémas de développement sont envisageables (Kahane, Mangematin, 2007).Pour plus d'informations consulter le site http://www.nanoeconomics.eu/

Les évolutions démographiques des territoires entre 1975 et 1999

Entre les recensements de la population de 1975 et de 1999, la population française a gagné plus de 6 millions de personnes, pour dépasser aujourd’hui les 60 millions. De par cette augmentation, mais aussi sous l’effet des migrations, la localisation de la population sur le territoire national s’est profondément modifiée. Cet article analyse globalement quelles ont été les grandes tendances des évolutions démographiques, au niveau des départements et des régions, durant ces 24 ans. Au sein de cette période, l’examen des évolutions entre 1990 et 1999 fait apparaître des inflexions : le ralentissement global de la croissance de la population s’est accompagné d’une atténuation des contrastes territoriaux, en raison principalement d’un rééquilibrage des flux migratoires. Les excédents migratoires se sont réduits dans le Sud-Est, tandis que les déficits migratoires des zones traditionnellement en déclin s’amenuisaient. À un niveau plus détaillé, l’atténuation des contrastes territoriaux s’observe également entre les différentes catégories de communes. En particulier, les plus petites communes rurales ont cessé de perdre de la population entre 1990 et 1999

La mobilité géographique et la promotion professionnelle des salariés : une analyse par aire urbaine

[eng] Geographic mobility and employee promotion are closely linked. A promotion often involves a geographic move. Conversely, moving home fosters promotion. The links between these two types of mobility can be analysed based on standard administrative divisions such as département and region. Yet they can also be studied to take better account of the realities of the local employment markets such as the urban area. Categorisation by type of area (“ large urban”, "small urban” and "dominantly rural area”) better identifies the relations between promotion and geographic mobility. From 1968 to 1990, geographic mobility was constantly favourable to promotion. The probabilities of promotion for employees moving to "large urban” areas were generally twice as high as for those who stayed in the same urban area over a given period. Members of the intermediate professions, for example, had more chance being promoted to management positions by moving to "large urban” areas, despite the fact that this advantage diminished from 1982 to 1990. However, promotion in "small urban” areas depended little on the size of the destination urban area, excepting for the most highly skilled manual employees. [ger] Die geographische Mobilität und die Beförderung der Arbeitnehmer hängen eng miteinander zusammen. Eine Beförderung setzt oftmals eine geographische Mobilität voraus. Umgekehrt begünstigt ein Umzug die Beförderung. Die Beziehungen zwischen diesen beiden Arten von Mobilität lassen sich anhand der gewöhnlichen administrativen Einteilungen des Gebiets -wie Departement oder Region -analysieren, aber auch in einem Rahmen, der die Realitäten der örtlichen Arbeitsmärkte wie beispielsweise des städtischen Gebiets in stärkerem Maße berücksichtigt. Mittels Charakterisierung nach Raumart (“große Agglomeration”, "kleine Agglomeration” und "vorwiegend ländlicher Raum”) kann man die Beziehungen zwischen Beförderung und geographischer Mobilität besser präzisieren. Zwischen 1968 und 1990 begünstigt die geographische Mobilität immer die Beförderung. Die Wahrscheinlichkeit einer Beförderung der Arbeitnehmer, die in eine große Agglomeration ziehen, ist insgesamt zweimal größer als bei Arbeitnehmern, die innerhalb eines bestimmten Zeitraums in ein und derselben städtischen Zone verweilen. Somit haben mittlere Führungskräfte mehr Chancen, eine Spitzenposition einzunehmen, wenn sie sich in einer großen Agglomeration niederlassen, auch wenn dieser Vorteil zwischen 1982 und 1990 abnimmt. Außer bei den qualifiziertesten Arbeitern hängt dagegen die Beförderung in den kleinen Agglomerationen nur wenig von der Größe des städtischen Gebiets ab. [spa] La movilidad geográfica y la promoción profesional de los asalariados están estrechamente relacionados. El tener una promoción implica a menudo un desplazamiento geográfico. A la inversa, el cambiar de lugar de residencia favorece el ascenso. Los vínculos que unen ambos tipos de movilidad pueden analizarse a partir de las divisiones administrativas habituales del territorio tales como el departamento o la región, pero también dentro de un marco que dé mejor cuenta de las realidades de los mercados laborales locales tales como el área urbana. Una caracterización por tipo de espacio («urbano grande», «urbano pequeño» y «espacio a dominante rural») permite precisar mejor los vínculos entre promoción profesional y movilidad geográfica. Entre 1968 y 1990, la movilidad geográfica es siempre favorable a la promoción profesional. Las probabilidades de promoción de los asalariados que se trasladan hacia el «urbano grande» son en suma dos veces más que las de los asalariados que se quedan en la misma área urbana en determinado periodo. Los miembros de las profesiones intermedias tienen así más oportunidades de acceder a las funciones de encuadre al trasladarse hacia el «urbano grande», aunque esta ventaja se reduzca en el periodo 1982-1990. En cambio, dentro del «urbano pequeño», la promoción profesional depende poco del tamaño del área urbana de llegada, excepto para los obreros más cualificados. [fre] La mobilité géographique et la promotion professionnelle des salariés sont étroitement liées. Être promu implique souvent un déplacement géographique. Inversement, changer de lieu de résidence favorise l’avancement. Les liens unissant ces deux types de mobilité peuvent s’analyser à partir des divisions administratives habituelles du territoire comme le département ou la région, mais aussi dans un cadre tenant mieux compte des réalités des marchés locaux de l’emploi comme par exemple l’aire urbaine. Une caractérisation par type d’espace («grand urbain», «petit urbain» et «espace à dominante rurale») permet de préciser davantage les relations entre promotion professionnelle et mobilité géographique. Entre 1968 et 1990, la mobilité géographique est toujours favorable à la promotion professionnelle. Les probabilités de promotion des salariés se déplaçant vers le «grand urbain» sont globalement deux fois plus élevées que celles des salariés qui restent dans la même aire urbaine pour une période donnée. Les membres des professions intermédiaires ont ainsi plus de chances d’accéder aux fonctions d’encadrement en allant vers le «grand urbain», même si cet avantage s’amenuise sur la période 1982-1990. En revanche, au sein du «petit urbain», la promotion professionnelle dépend peu de la taille de l’aire urbaine d’arrivée, excepté pour les ouvriers les plus qualifiés.

Prise en charge des troubles bipolaires (étude de faisabilité d'une évaluation des pratiques professionnelles au sein d'un service de psychiatrie)

PARIS-BIUP (751062107) / SudocSudocFranceF

Microbial N-dealkylation of atrazine: effect of exogeneous organic substrates and behaviour of the soil microflora

International audienc

Diversification et hybridation des bases de connaissances des nanotechnologies

National audienceThe paper investigates the linkages between characteristics of technologies and a firm’s knowledge base. Nanotechnologies have been defined as converging technologies that operate as nanoscale, and which require integration to fulfil their economic promises. The paper analyses the degree of convergence and the convergence mechanisms within a firm’s knowledge base. If convergence predominates as it has been claimed, nanotechnologies are not competence destroyers and the development is based on the exetension of the knowledge base of existing firms. Based on a worldwide database of nanofirms, the paper examines the influence of the characteristics of the technologies on the structure of the firm knowledge base. It argues that nano S&T patterns of development combine competence destroying activities and a critical role of research facilities and technological platforms. While the competence destroying characteristics of nanotechnologies give a premium to emerging companies, the role of research and production facilities stenghthens large incumbent competitive position and geographically polarises the emergence of small dedicated nanofirms

Diversification et hybridation des bases de connaissances des nanotechnologies

National audienceThe paper investigates the linkages between characteristics of technologies and a firm’s knowledge base. Nanotechnologies have been defined as converging technologies that operate as nanoscale, and which require integration to fulfil their economic promises. The paper analyses the degree of convergence and the convergence mechanisms within a firm’s knowledge base. If convergence predominates as it has been claimed, nanotechnologies are not competence destroyers and the development is based on the exetension of the knowledge base of existing firms. Based on a worldwide database of nanofirms, the paper examines the influence of the characteristics of the technologies on the structure of the firm knowledge base. It argues that nano S&T patterns of development combine competence destroying activities and a critical role of research facilities and technological platforms. While the competence destroying characteristics of nanotechnologies give a premium to emerging companies, the role of research and production facilities stenghthens large incumbent competitive position and geographically polarises the emergence of small dedicated nanofirms

Economics: principles, applications, and tools / Arthur O'Sullivan, Steven M. Sheffrin, Stephen J. Perez

International audienceSur la base de données originales, les auteurs analysent empiriquement les déterminants de la croissance des firmes dans l'industrie française des biotechnologies sur deux périodes, 1996-1999 et 1999-2002. Ils obtiennent les deux résultats suivants. D'une part, la loi de Gibrat est violée. La croissance du chiffre d'affaires annuel des firmes est influencée par la taille initiale de la firme. L'effet est non linéaire et négatif pour les petites firmes. D'autre part, la localisation a un impact significatif sur la croissance. Les auteurs ont utilisé différents jeux d'indicateurs pour caractériser la localisation et testé différentes mesures de la croissance des firmes. Au final, les résultats désignent Marseille (et sa région) et Nanterre (mais non Paris et Evry) comme des lieux favorables à la croissance des firmes sur la deuxième période (1999-2002). Les lieux favorables à la croissance des firmes sur la première période sont Strasbourg (et l'Alsace) et Rhône-Alpes (Lyon/Grenoble). L'analyse suggère donc que les changements survenus en 1999 dans l'environnement (notamment légal) des firmes françaises de biotechnologie ont considérablement modifié les avantages comparatifs de la localisation de ces firmes

Protection of NOx Sensors from Sulfur Poisoning in Glass Furnaces by the Optimization of a “SO₂ Trap”

International audienceElectrochemical NOx sensors based on yttria-stabilized zirconia (YSZ) provide a reliable onboard way to control NOx emissions from glass-melting furnaces. The main limitation is the poisoning of this sensor by sulfur oxides (SOx) contained in the stream. To overcome this drawback, an “SO2 trap” with high SOx storage capacity and low affinity to NOx is required. Two CuO/BaO/SBA-15 traps with the same CuO loading (6.5 wt.%) and different BaO loadings (5 and 24.5 wt.%, respectively) were synthetized, thoroughly characterized and evaluated as SO2 traps. The results show that the 6.5%CuO/5%BaO/SBA-15 trap displays the highest SO2 adsorption capacity and can fully adsorb SO2 for a specific period of time, while additionally displaying a very low NO adsorption capacity. A suitable quantity of this material located upstream of the sensor could provide total protection of the NOx sensor against sulfur poisoning in glass-furnace exhausts