Economic value added to the society by public university hospitals

A crescente atuação da sociedade nos processos de discussão e de tomada de decisões relacionados com as políticas públicas incentiva a gestão pública no Brasil a buscar mecanismos para demonstrar eficiência na aplicação de recursos (accountability). Este trabalho teve como objetivo principal demonstrar como pode ser calculado o valor econômico agregado à sociedade por Hospitais Universitários Públicos. Para consecução desse propósito, conduziu-se um estudo de caso em um Hospital Universitário Público, avaliando seu desempenho econômico em um período de três anos. Este estudo revelou que o valor econômico agregado à sociedade no longo prazo pela entidade é positivo. Essa medida de valor proposta indicou que a sociedade está obtendo um retorno superior ao custo de oportunidade do capital investido, ou seja, o hospital está construindo valor econômico e, consequentemente, contribuindo para o bem-estar social.The increasing participation of the society in the decision-making process related to public politics stimulates public administration in Brazil to search for mechanisms to demonstrate efficiency and disclosure in resource application. The main objective of this work is to calculate the economic value added to the society by Public University Hospitals. Therefore, a Public University Hospital case study has been carried out and its economic performance evaluated during a period of three years. This study has shown that the economic value added to the society in the long term by the entity is positive. The proposed value measurement has indicated that the society is getting a superior return from the opportunity costs of capital invested, that is, the hospital is constructing economic value and consequently contributing to the social welfare

Evaluation of financial performance of health services: reflections of operational policies in the hospital sector

Discussões acerca de condutas e procedimentos de gestão têm merecido destaque entre dirigentes de organizações da área da saúde. A avaliação econômica da saúde aborda esse tema e vêm assumindo um papel de destaque mundial, exigindo dos gestores novos desafios na busca contínua da eficiência e eficácia das atividades. O objetivo é descrever as consequências de mudanças operacionais nos indicadores econômico-financeiros de um hospital universitário público. Como metodologia, foi feito, além da pesquisa bibliográfica, um estudo de caso no Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (FMRP-USP). Os valores encontrados corroboram com o contexto vivido pelo hospital. Conclui-se que os custos médios apresentam comportamentos semelhantes, com tendência à estabilização, confirmando assim ganhos em eficiência. Ressalta-se, por fim, a importância da prestação de contas para a sociedade quanto ao uso do recurso público.Discussions about management manners and procedures has been relevant among organization managers in the health services. The health services economic evaluation approaches this theme and is taking an important role around the world, demanding the manager new challenges concerning the continuous search of activities efficiency and efficacy. The objective is to describe the consequences of operational changes in the economic-financial indicators of a Public Hospital. The methodology applied included besides the literature research, a case study in the "Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto USP". The values found confirm the context of the hospital. One concludes that the average costs present similar behaviors with trend to stabilization, thus confirming improvements in efficiency. The importance of the rendering of accounts for the society related to the use of public resources and how this study can help in this way

ECONOMIC VALUE ADDED TO THE SOCIETY BY PUBLIC UNIVERSITY HOSPITALS

The increasing participation of the society in the decision-making process related to public politics stimulates public administration in Brazil to search for mechanisms to demonstrate efficiency and disclosure in resource application. The main objective of this work is to calculate the economic value added to the society by Public University Hospitals. Therefore, a Public University Hospital case study has been carried out and its economic performance evaluated during a period of three years. This study has shown that the economic value added to the society in the long term by the entity is positive. The proposed value measurement has indicated that the society is getting a superior return from the opportunity costs of capital invested, that is, the hospital is constructing economic value and consequently contributing to the social welfare

CONTRASTANDO AS PRODUÇÕES DA REVISTA CONTABILIDADE & FINANÇAS (FEA-USP) E REVISTA BASE (Unisinos)

The Capes, Coordenation for the Improvement of Personnel who have College Degrees (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal do Nível Supérior), reformulation of the publication evaluation system, Qualis, has resulted in a strong incentive for the publication of papers in journals. To learn about the production phase of two Brazilian periodicals is the main concern of this investigation. These journals are: Revista Contabilidade & Finanças (FEA-USP) and Revista Base (Unisinos). The period of analysis is from 2005 to 2006. The issues analyzed by Capes in its evaluation of the periodical production process are mainly oriented around the editing and formating of the journal. Thusly, the analysis in this research focuses on the journal form, and uses the basic methodology in the model set forth by Krzyzanowski and Ferreira (1998). The results indicate that Revista Contabilidade & Finanças (FEA-USP) has, regarding the form, a performance classified as good, while Revista Base (Unisinos) shows a median performance. A larger concentration of authors in the publications of the Revista Contabilidade & Finanças (FEA-USP) was noted when compared with the Revista Base (Unisinos).La reestructuración del sistema de evaluación de publicaciones de la Fundación Coordinación de Perfeccionamiento de Personal de Nivel Superior (CAPES), el Sistema Qualis, produjo un fuerte incentivo a la publicación de artículos en periódicos. Aprehender la fase de la producción en dos periódicos nacionales es el foco de esta averiguación. Estos periódicos son: Revista Contabilidade & Finanças (FEA-USP) e Revista Base (UNISINOS). El período de análisis engloba las publicaciones ocurridas en 2005 y en 2006. Los aspectos observados por la CAPES en su proceso de evaluación de periódicos son eminentemente orientados en la edición y compaginación del periódico. En este sentido, el análisis adoptado en esta pesquisa posee enfoque en la forma de los periódicos, siendo que la metodología central es fundamentada en el modelo propuesto por Krzyzanowski y Ferreira (1998). Los resultados logrados sugieren que la Revista Contabilidad & Finanzas (FEA-USP) presenta, con relación al apartado forma, un desempeño general clasificado como bueno, mientras que la Revista Base (Unisinos) presenta un desempeño mediano. Se observó también una mayor concentración de autores en las publicaciones de la Revista Contabilidad & Finanzas (FEA-Usp) (recurrencia) con relación a la Revista Base (UNISINOS).A reestruturação do sistema de avaliação de publicações da Fundação Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes), o Sistema Qualis, produziu um forte incentivo à publicação de artigos em periódicos. Apreender o estágio da produção em dois periódicos nacionais é o foco desta investigação. Esses periódicos são: Revista Contabilidade & Finanças (FEAUSP) e Revista Base (Unisinos). O período de análise engloba as publicações ocorridas em 2005 e em 2006. Os aspectos observados pela Capes em seu processo de avaliação de periódicos são eminentemente orientados na edição e formatação do periódico. Nesse sentido, a análise adotada nesta pesquisa possui foco na forma dos periódicos, sendo que a metodologia central é fundamentada no modelo proposto por Krzyzanowski e Ferreira (1998). Os resultados obtidos sugerem que a Revista Contabilidade & Finanças (FEA-USP) apresenta, com relação ao quesito forma, um desempenho geral categorizado como bom, enquanto que a Revista Base (Unisinos) apresenta um desempenho mediano. Observou-se também uma maior concentração de autores nas publicações da Revista Contabilidade & Finanças (FEA-USP) (recorrência) em relação à Revista Base (Unisinos

MIOPIAS DE UMA LENTE DE AUMENTO: AS LIMITAÇÕES DA ANÁLISE DE DOCUMENTOS NO ESTUDO DAS ORGANIZAÇÕES

As publicações nacionais na área da Administração, muitas vezes, recorrem ao estudo de caso como estratégia metodológica para a pesquisa de campo, que comumente apoiam-se na tríade: entrevista, observação e análise de documentos. Destas, foca-se, especificamente, na análise de documentos, a fim de se incrementar o rigor desse método de coleta de informações. Diante disso, o intuito da presente discussão é identificar as limitações da análise de documentos nos estudos das organizações, a fim de advertir os pesquisadores sobre os riscos existentes, para que uma pesquisa sob esse método detenha o rigor adequado. É importante entender que o processo de análise de documentos não é único, sendo complemento ou complementado por outros métodos coleta de dados. Por isso, uma análise de documentos com maior rigor exige atividades prévias por parte do pesquisador. Essas atividades envolvem reflexões e compreensão do pesquisador sobre: (1) o contexto social; (2) o indivíduo escritor do documento; (3) a elaboração do documento por parte do escritor; (4) a leitura do texto do documento; (5) o leitor; (6) o documento per se. A partir dessa sistemática, o pesquisador pode se deparar com os seguintes problemas: (a) contexto social ao qual o documento foi elaborado; (b) conhecimento prévio que o pesquisador pode deter para abstrair maiores informações do documento; (c) conteúdo preestabelecido, que limita a percepção do pesquisador quanto ao conteúdo do documento; (d) retórica contida no documento, que pode enviesar a interpretação da realidade da organização; (e) documento como fonte única de dados, que estabelece que o documento pode ser complementado por outros métodos de coleta de dados. A falta de preparo e de atenção em relação a todos esses elementos pode comprometer a compreensão da estrutura do documento e, principalmente, do seu conteúdo e discurso. Com essas precauções, acredita-se que os pesquisadores possam levantar com maior rigor informações empíricas por meio de análises documentais

Transformations in the Ownership Structure of Credit Unions: Banking Service Rates and the Expectations of Members and Directors

Open membership and mergers are common transformations in the ownership structure in Brazilian credit unions. Following the logic that they are motivated by the expectations of members and directors, this study associates these transformations with the banking services rates offered by credit unions. We employ ordered and multinomial logit models to investigate whether abnormal positive bank spreads-reflecting rates that could offer few advantages to members and large private benefits to directors-increase the probability of transformation. Our results indicate that the expectations of members and directors explain credit unions’ transformation, as seen in size and performance. The evidence reinforces that, under expectations of gains, members and directors play an active role in the decision to transform the ownership structure of credit unions, suggesting improvements in the corporate governance and incentives for mergers so that credit unions can grow to benefit members

STUDY OF GENDER RELATIONS AND SOCIAL REPRESENTATIONS IN A HOSPITAL

As organizações hospitalares vêm passando por mudanças e, para se manterem num mercado cada vez mais competitivo, devem adaptar-se ao contexto no qual estão inseridas, direcionando suas ações rumo a uma maior flexibilidade. Uma das conseqüências dessa busca é a diversificação da mão-de-obra, resultando em uma força de trabalho cada vez mais heterogênea. Dessa forma, uma importante dimensão a ser estudada é a crescente participação da mulher neste mercado de trabalho. Por meio deste artigo, buscou-se compreender a natureza da diversidade organizacional socialmente construída em torno das relações gênero presentes em uma organização hospitalar do sul de Minas Gerais. Para tanto, buscou-se interpretar as representações sociais elaboradas por médicos, médicas, enfermeiros e enfermeiras em torno das relações de gênero na organização estudada. Constatou-se que a representação de profissões tipicamente masculinas ou femininas ainda persiste nas relações de trabalho entre as classes profissionais pesquisadas, mesmo estando em igualdade de condições em termos de formação especifica, cultura e competência.Hospitals are facing changes and, to survive in such a competitive market, they must adapt to the context in which they are inserted, directing their actions towards a greater flexibility. A consequence of this move is the workforce diversification. Thus, the increasing women’s participation in this area is an important dimension to be studied. This paper aimed to comprehend the nature of the organizational diversity socially built about the gender relations present in a hospital located in the southern part of Minas Gerais, Brazil. It sought to interpret the social representations elaborated by physicians and nurses about gender relations in this organization. It was verified that the representation of typically male or female occupations still persists in the work relations between the professionals researched, even having the same conditions concerning specific formation, culture and competency

AN AVALUATION OF THE OPPORTUNITY COST CONCEPT IN RETAIL: THE CASE OF A CONSTRUCTION GEAR STORE

O objetivo desse trabalho foi o de identificar se o gerente da loja de materiais de construção está aplicando os conceitos de Custo de Oportunidade e de que forma estes conceitos estão sendo utilizados. Sendo assim, avaliou-se a utilização do conceito de Custo de Oportunidade para as seguintes decisões: decisões de preço de venda e decisões de investimento. Por meio da revisão bibliográfica e do estudo de caso, concluímos que o conceito de custos de oportunidade tem sido aplicado pelo gestor da empresa, embora de forma não estruturada. Durante a realização do estudo, observou que o conceito decisão de preço de venda é o mais predominante para uma empresa porque através desse conceito, pode-se analisar qual é o percentual que esta sendo usado nesses produtos e o mais utilizado é o conceito de investimento, onde a empresa investe em treinamentos, capacitação de seus funcionários, tecnologia e em maquinários.The objective of this research was to identify if the construction gear store manager is applying opportunity costs concepts and in which way these concepts are being utilized. Therefore, it was evaluated the utilization of investment opportunity cost concept. Through literature review and study case, it was concluded that opportunity cost concept has been applied by enterprise manager, although in non-structured way. During the study procedures, it was observed that the concept of sale decision price is the most predominant for an enterprise because through this concept, it can analyze what is the investment, where enterprise invests in training, functionaries’ skills, technology and in machinery