El Coaching laboral y la incidencia de la Pandemia SARS-2 (COVID -19) en la economía de los negocios y empresas del Ecuador

http://doi.org/10.5281/zenodo.7415918 The present research examines job coaching and the incidence of the SARS-CoV-2 Pandemic (COVID-19) in the economy of businesses and companies in Ecuador. Considering it essential the outbreak of a new pandemic, having as consequences a forced confinement as a necessary measure, the same that triggered and halted the production activities of companies in Ecuador. The work evidenced as a problem the respective financial affectations that had repercussions and influenced the economy of the organizations established in the Ecuadorian region. The technique used in the research is based on the critical propositional paradigm, outlined preponderantly for the study with social object directed under the precept of the quantitative epistemological approach which, as an instrument used as a questionnaire of items, as well as criteria of writers, documentary bibliographic information used for the collection of information, use of books, indexed journals and virtual repositories to collect the most reliable information related to job coaching and the incidence of the pandemic COVID-19 in the different companies of Ecuador. As a result of the research work, it is determined that labor coaching has directly inferred as a factor involved with the COVID-19 pandemic, in financial affectations of the companies.http://doi.org/10.5281/zenodo.7415918 La presente investigación examina el coaching laboral y la incidencia de la Pandemia SARS-CoV-2 (COVID-19) en la economía de los negocios y empresas del Ecuador, considerando crucial el brote eminente de una nueva pandemia, teniendo como consecuencias un confinamiento obligado como medida necesaria, el mismo que desencadenó en la paralización de actividades de producción de las empresas en el Ecuador. El trabajo evidencia como problema las respectivas afectaciones financieras que repercutieron e incidieron en la economía de las organizaciones establecidas en la región ecuatoriana. Como técnica empleada en la investigación se base en el paradigma crítico propositivo, delineado preponderantemente para el estudio con objeto social direccionado bajo el precepto del enfoque epistemológico cuantitativo el cual, como instrumento empleado de un cuestionario de ítems, como a la vez criterios de tratadistas, información bibliográfica documental empleada por la recolección de información, uso de libros, revistas indexadas y repositorios virtuales para recopilar la mayor información confiable relativa al coaching laboral y la incidencia de la pandemia COVID-19 en las diferentes empresas del Ecuador. Como resultado del trabajo de investigación se determina que el coaching laboral ha inferido directamente como factor que se involucra con la Pandemia COVID-19, en afectaciones financieras de las empresas