La funzione derogatoria del contratto collettivo di livello aziendale nel settore privato

Per mezzo della tesi di dottorato viene affrontato il tema della funzione derogatoria del contratto collettivo di livello aziendale nel settore privato, all'indomani della stipula dell'Accordo interconfederale del 28 giugno 2011 e dell'entrata in vigore del d.l. n. 138/2011, analizzando le interazioni tra la fonte legale e quella contrattuale-collettiva, i possibili profili problematici e le prime ipotesi applicative. L'elaborato contiene un apposito paragrafo fi taglio comparatistico, dedicato all'ordinamento spagnolo

Strutture e funzioni di una piattaforma online per gli attori della sicurezza

La presente pubblicazione riassume i risultati emersi nell’ambito del progetto di ricerca ID 19 “RLS OnLine e Picasso: la Rete per il Lavoro Sicuro italiano. Apertura al pubblico nazionale degli RLS della piattaforma informatica collaborativa per la salute e sicurezza sul lavoro per la generazione e lo scambio di nuove pratiche in materia di SSL, con l’apporto delle confederazioni comparativamente più rappresentative” finanziato dall’INAIL (Bando Bric 2019) e realizzato dall’Università degli Studi di Perugia, dall’Università degli Studi di Cagliari, dalla Fondazione Giuseppe Di Vittorio e da IAL Nazionale - Innovazione Apprendimento Lavoro s.r.l., con la partecipazione delle Organizzazioni Sindacali. Il lavoro, frutto del lavoro condiviso dell’ente finanziatore INAIL, della Fondazione Giuseppe Di Vittorio, di IAL Nazionale - Innovazione Apprendimento Lavoro s.r.l., di CGIL - Confederazione Generale Italiana del Lavoro, di CISL - Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori, di UIL - Unione Italiana del Lavoro, e del Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Perugia, illustra la metodologia utilizzata nel corso della ricerca nonché i risultati emersi dalla stessa con particolare attenzione alle nuove esigenze degli attori della prevenzione

IL REDDITO DI CITTADINANZA

Il presente contributo analizza le problematiche e la normativa relativa al reddito di cittadinanz

Los instrumentos de resolución extrajudicial de controversias laborales en Italia

This essay analyzes instruments about the extrajudicial settlement of labor disputes in the Italian system, under the double profile of individual and collective disputes solving. With reference to the first topic, since the first legislative interventions prior attempt at conciliation and conciliation and arbitration proceedings in disciplinary matters, the negative experience of compulsory attempt at conciliation between 1998 and 2010, the Authors get to discuss the reform of 2012 on sanctions against unfair dismissal and the introduction of the previous attempt at conciliation in cases of dismissal for economic and organizational reasons. Particular attention is focused on issue of labor arbitrage after the reform operated by legge No. 183/2010. Then follow some general considerations about the continued marginalization and poor enforcement generally of the rules of payment of court disputes and reconciliations in the system of labor inspection. On the resolution of collective disputes, following an in-depth description of the historical development of the discipline since the early twentieth century, the authors devote to the new rules developed by the collective bargaining on intercategorial level, or the national agreement of June 28, 2011, the Protocol of 31 May 2013; and the «Testo Unico» of 2014 in its attempt to create a self-sustaining system of contract law through enforcement clauses, highlighting the opportunities and applicative difficulties. Finally, cooling and conciliation procedures are discussed in the law on strikes in essential public services

Osservatorio sulla Contrattazione collettiva, I semestre anno 2020

Il contributo prende in esame la contrattazione collettiva intervenuta nel I semestre dell'anno 202

Osservatorio sulla contrattazione collettiva, II semestre 2020

Il contributo prende in esame la contrattazione collettiva intervenuta nel II semestre dell'anno 2020

Osservatorio della negoziazione collettiva – Contrattazione collettiva, secondo periodo semestre 2022

Il contributo si prefigura l'obiettivo di analizzare i più rilevanti contratti collettivi del secondo semestre 2022

Osservatorio della negoziazione collettiva – Contrattazione collettiva, secondo periodo semestre 2022

Il contributo si prefigura l'obiettivo di analizzare i più rilevanti contratti collettivi del secondo semestre 2022