Alternativas Agroecológicas de Manejo de Plantas Daninhas no Cafezal em Rondônia.

Esta publicação apresenta algumas formas de plantio de café, testadas pela Embrapa Rondônia, na perspectiva de se obter um melhor resultado para o controle de invasores prejuciais à cafeicultura do Estado de RO.bitstream/item/24790/1/folder-manejocafezal.pd

Poda em cafeeiro Robusta.

bitstream/item/76686/1/FOL-6109-0001.pd

Não deixe sua produtividade ir por água abaixo.

bitstream/item/59838/1/Nao-deixe.pd

Efeitos da arborização na cobertura do solo em agrossistemas com café (Coffea Canephora) no Estado de Rondônia.

O objetivo deste trabalho, durante quatro anos foi de implantar e reduzir a presença de plantas invasoras no solo de aumentar a biomassa de liteira; Enquanto que o sistema café em pleno sol teve 60% da parcela coberta por plantas invasoras, principalmente por gramíneas, os consorciados com bandarra e teca tiveram 15% e 5%; Em contra partida, a biomassa de liteira das arvores sobre o solo e as coberturas das mesmas aumentaram por efeito da queda de material (folhas, galhos, frutos) e da sombra; A presença das espécies florestais reduziu o crescimento das plantas invasoras e aliteira formou uma barreira física acima do solo que dificulta a germinação de sementes de invasoras

Leguminosas arbóreas e arbustivas de múltiplo uso em Presidente Médici, Rondônia.

Este trabalho teve como objetivo avaliar o desempenho agronômico de leguminosas com potencial de múltiplos usos para compor sistemas mais apropriados as condições de solo e clima locais, visando a manutenção da potencialidade produtiva das áreas. Foram avaliadas taxa de sobrevivência, diâmetro e altura de plantas, em Latossolo Amarelo no Município de Porto Velho-RO, destacando-se como mais promissoras A. angustissima, I.edulis, C. racemosa, A. samam e A. pavonina.bitstream/item/42536/1/Cot299-leguminosas.pd

The power of people: When people and culture are the key to organisations success

INTRODUCTION This study intends to analyse the impact of people and culture’s management through engagement and employee experience towards the organisation’s success. In fact, after some research the data demonstrate that organisations understand the importance of retain and create happiness at work. The same organisations are starting to create a journey for their workforce: since the first day people have contact with the brand until the last day when they decide to leave or they go on the retirement and they take with them all the memories and experience, heritage with them. Organisations want and understand the need of having employees engaged, attract new talent, and retain team members, especially high performers and key people. This study reveals that when employees are more committed to be happier at work, they tend to take part of the ownership of their organisations. Today organisations are more focused on people and the value that they can add to every single product and/or service they design, create and deliver. Organisations want to feed a better and healthier culture founded on an inside-out mission and real values. All this investment on internal management is taking the consumer experience to a higher level. Happy and committed employees will create happier and more loyal clients.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Capoeira melhorada em solos de baixa fertilidade, município de Theobroma-Rondônia.

O objetivo do uso de capoeiras melhoradas, com espécies leguminosas fixadoras ou não de nitrogênio, é a produção de biomassa e a manutenção da produtividade, após o corte e queima dos sistemas, em áreas de agricultura de pequenos produtores familiares.bitstream/item/100526/1/Folder-capoeira-melhorada.pd