Bureaucratic elite, political culture and democratization in Brazil

Brazil; democracy; political culture; bureaucracy; bureaucratic authoritarianism

Negociação coletiva no setor público: experiências internacionais recentes por meio de análise da literatura

Neste trabalho é feita uma análise da literatura internacional sobre relações de trabalho no setor público. Os principais objetivos são examinar as instituições e processos de negociação coletiva característicos de algumas experiências internacionais e avaliar as explicações teóricas para os padrões de interação entre o Estado e seus empregados. Espera-se que essa visão comparativa possa contribuir para o aperfeiçoamento das raras experiências existentes no Brasil. A pesquisa é baseada no princípio de que é mais vantajoso para todos os envolvidos que as divergências entre as partes em negociação trabalhista traduzam-se em conflito institucionalizado. Conflitos desregulados tendem a ser imprevisíveis e seus custos políticos bastante altos. São discutidos também, na medida do possível, os determinantes do comportamento dos atores envolvidos nessas negociações, a saber: os sindicatos, os dirigentes governamentais e os políticos. Este relatório está dividido em quatro seções, além da introduçãoNúmero de páginas: 88 p.NegociaçãoSérie monográfica: Cadernos ENAP, 25Sumário: Introdução Natureza e especificidade das relações de trabalho no setor público Instituições e estrutura: relações de trabalho no setor público em perspectiva comparada Argentina México Chile Estados Unidos Canadá Inglaterra Alemanha França Itália Negociações coletivas no setor público: dinâmica e determinantes Negociando o conflito: a possibilidade da cooperação nas relações governo e sindicatos Anexo I: Periódicos, bibliotecas e bancos de dados pesquisados Notas Referências bibliográfica

Bureaucratic elite, political culture, and democratization in Brazil

Bureaucratic elite, political culture, and democratization in Brazi

Texto para discussão 43:os especialistas em políticas públicas e gestão governamental: avaliação de sua contribuição para políticas públicas e trajetória profissional

Este relatório apresenta os resultados de uma pesquisa piloto de avaliação sobre a contribuição dos Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGGs), doravante também denominados apenas gestores, para Administração Pública Federal (APF). Uma das questões centrais da pesquisa consistiu na determinação da existência ou não de uma atuação típica dos gestores na APF que os singularize qua membros de uma carreira específica. Só se pode falar da contribuição dos gestores enquanto tal, em contraposição à contribuição de uma série de indivíduos isolada e desarticuladamente, se for possível diferenciar institucionalmente as formas de atuação características dos membros da carreira. Assim, o fio condutor da investigação, de acordo com a problemática exposta acima, foi pautado pela idéia de institucionalização da carreira de EPPGGNúmero de páginas: 71 p.Gestão de PessoasZairo B. Cheibub é professor no Departamento de Ciência Política e diretor da Data UFF — Núcleo de Pesquisa e Informação da Universidade Federal Fluminense, Niterói/RJ. Wania Amélia Belchior Mesquita é mestre em sociologia pelo Instituto Universitário de Pesquisas do Rio de Janeiro (IUPERJ)A série Texto para discussão divulga artigos em fase de pré-publicação, com o objetivo de fomentar o debate direto entre o leitor e o auto