Das Modell Aktiver Anpassung in der Hochschulpraxis - Eine Methode zur Steigerung persönlicher beruflicher Zielklarheit

Die berufliche Zielklarheit ist die zentrale Variable im Modell Aktiver Anpassung (BRAUN, 1997, 1998, 2000). Zielklarheit korreliert positiv mit Arbeits- bzw. Studienzufriedenheit sowie mit Leistung und negativ mit Fluktuationstendenz. Vorgestellt und evaluiert wird dann ein Training zur Förderung der beruflichen Ziel- und Mittelklarheit. Die Ergebnisse zeigen, dass die intensive Auseinandersetzung mit zukünftigen beruflichen Anforderungen die berufliche Zielklarheit, die Mittelklarheit und die Studienzufriedenheit steigern. Die Effekte sind über einen Zeitraum von vier Wochen stabil. Theoretische, methodische und anwendungsbezogene Aspekte werden diskutiert; Schlussfolgerungen für die zukünftige Forschung werden gezogen. 08.12.2004 | Ottmar L. Braun & Daniela Lang (Koblenz-Landau

Vom Alltagsstress zur Urlaubszufriedenheit: Untersuchungen zur Psychologie des Touristen

Braun OL. Vom Alltagsstress zur Urlaubszufriedenheit: Untersuchungen zur Psychologie des Touristen. Quintessenz Tourismuswissenschaft. München: Quintessenz; 1993

Consumer Segments Based on Attitudes Toward Luxury: Empirical Evidence from Twenty Countries

This article proposes an international segmentation of consumers based on their attitudes toward luxury. We perform a two-stage empirical study with a data set that combines samples from 20 countries. We provide a substantive interpretation of the results to show that three attitude segments dominate in a Western cultural context. We discuss several directions for future research based on the findings. Copyright Springer Science + Business Media, Inc. 2005luxuries, international marketing research, latent-class segmentation, mixture models,