Experimental Study of Heat Pump Thermodynamic Cycles Using CO 2 Based Mixtures -Methodology and First Results

The aim of this work is to study heat pump cycles, using CO 2 based mixtures as working fluids. Since adding other chemicals to CO 2 moves the critical point and generally equilibrium lines, it is expected that lower operating pressures as well as higher global efficiencies may be reached. A simple stage pure CO 2 cycle is used as reference, with fixed external conditions. Two scenarios are considered: water is heated from 10 {\textdegree}C to 65 {\textdegree}C for Domestic Hot Water scenario and from 30 {\textdegree}C to 35 {\textdegree}C for Central Heating scenario. In both cases, water at the evaporator inlet is set at 7 {\textdegree}C to account for such outdoor temperature conditions. In order to understand the dynamic behaviour of thermodynamic cycles with mixtures, it is essential to measure the fluid circulating composition. To this end, we have developed a non intrusive method. Online optical flow cells allow the recording of infrared spectra by means of a Fourier Transform Infra Red spectrometer. A careful calibration is performed by measuring a statistically significant number of spectra for samples of known composition. Then, a statistical model is constructed to relate spectra to compositions. After calibration, compositions are obtained by recording the spectrum in few seconds, thus allowing for a dynamic analysis. This article will describe the experimental setup and the composition measurement techniques. Then a first account of results with pure CO 2 , and with the addition of propane or R-1234yf will be given

Le temps du travail dans le temps de l'emploi: Biographies professionnelles et bibliographies familiales d'infirmières de plus de 40 ans

Post-enquête "Conditions et organisation du travail dans les établissements de santé"La recherche ici présentée est l'une des « post-enquêtes » financées par la DREES dans la foulée de sa vaste enquête sur les « conditions et l'organisation du travail auprès des actifs des établissements de santé », interrogeant 5000 personnes par questionnaire téléphonique au premier semestre de l'année 2003. C'est donc l'une des « post enquêtes » ou enquêtes qualitatives destinées à tester la validité et la fiabilité des résultats de cette enquête quantitative. La DREES souhaitait en effet « étudier d'éventuelles distorsions potentielles entre le sens des questions pour le statisticien et l'enquêté » ; approfondir certains aspects des conditions de travail, dans l'optique notamment de “proposer de nouveaux questionnements pour la prochaine enquête”

Etudier le travail des cadres : un bilan de 10 ans d'expérience de recherches

http://gdr-cadres.cnrs.fr/cahier/Cahier6.pdfSans résumé

Remise en jeu continue, négociations « dos au mur »: le travail des facteurs

National audienceLe travail a rarement été, en tant que tel, au premier plan de la conflictualité et de la négociation collectives. Les années 1980/1990, avec la venue au premier plan des préoccupations liées à l'emploi et l'affaiblissement considérable du syndicalisme, semblent avoir vu s'accentuer cette marginalisation des enjeux du travail, tant dans la négociation que dans la conflictualité sociale . Mais avec l'éloignement de la perspective d'un retour au compromis fordiste, l'accentuation de la crise du travail, la dégradation de la santé physique et mentale au travail, certains secteurs du syndicalisme cherchent à impulser la prise en charge de ces enjeux. On s'efforce d'en évaluer la portée à partir du cas des facteurs de la Poste. Il est significatif de la manière dont les syndicats sont contraints de prendre en compte les questions du travail, mais de manière très défensive : au-delà de la dégradation et de la déstabilisation du travail, c'est le métier de facteur lui-même qui est menacé sous de multiples formes,et ce dans un contexte de rapport de forces défavorable

Le temps de travail des cadres est-il contrôlable et négociable ?

21 pagesSans résumé

Le temps de travail des cadres et sa réduction : quelques questions

24 pagesSans résumé

Jongleuses en blouse blanche : la mobilisation des compétences temporelles chez les infirmières hospitalières

http://www.univ-evry.fr/jstparis/jst_pdf/textes/Bouffartigue_P_1A%20.pdfEtude des compétences temporelles des infirmières hospitalières dans l'exercice de leur travail au quotidien

Durée du travail et déclin de la norme du temps de travail : le sens de la mesure

Document LEST. Séminaire ; 2001-11Ce texte est issu d'une recherche pour le compte de la DARES. La demande initiale portait sur la pertinence des outils statistiques "pour la mesure de la durée annuelle effective du temps de travail". Une enquête qualitative a été menée auprès des salariés particulièrement sujets à des horaires irréguliers afin d'explorer la possibilité de continuer à approcher les durées du travail par des enquêtes par questionnaire conduites à grande échelle

Le temps du travail dans le temps de l'emploi: Biographies professionnelles et bibliographies familiales d'infirmières de plus de 40 ans

Post-enquête "Conditions et organisation du travail dans les établissements de santé"La recherche ici présentée est l'une des « post-enquêtes » financées par la DREES dans la foulée de sa vaste enquête sur les « conditions et l'organisation du travail auprès des actifs des établissements de santé », interrogeant 5000 personnes par questionnaire téléphonique au premier semestre de l'année 2003. C'est donc l'une des « post enquêtes » ou enquêtes qualitatives destinées à tester la validité et la fiabilité des résultats de cette enquête quantitative. La DREES souhaitait en effet « étudier d'éventuelles distorsions potentielles entre le sens des questions pour le statisticien et l'enquêté » ; approfondir certains aspects des conditions de travail, dans l'optique notamment de “proposer de nouveaux questionnements pour la prochaine enquête”

Deux groupes professionnels à l'épreuve de la disponibilité temporelle : infirmières et cadres bancaires en France, Belgique et Espagne

Many studies of the evolution of work times provide evidence both of converging trends within the European Union and of the persistence of significant national specificities. The level at which international comparisons are conducted will determine the conclusions of such studies, which will tend to emphasise one or other of these phenomena. Multi-level comparative approaches may be one way of going beyond this oscillation between the two interpretations. This is the aim of an ongoing research project on the connections between the established, represented and perceived aspects of working time for two occupational groups – hospital nurses and bank managerial staff – in three EU member states, Belgium, France and Spain.Inscrite dans le cadre d'une recherche en cours, cette étude porte sur les relations entre les trois dimensions instituées, représentées et vécues des temps de travail. Son champ est limité actuellement à deux groupes professionnels - infirmières hospitalières et cadres de la banque - et à trois pays de l'Union Européenne, la Belgique, l'Espagne, et la France