LES PRATIQUES RH DANS LES SYSTEMES PRODUCTIFS LOCAUX : SIX CAS EN FRANCE

Dans quelle mesure le SPL en tant que forme d'organisation de la proximité permet-il de répondre aux problèmes de GRH des PME-TPE? L'article évalue et compare plusieurs pratiques en termes de GRH propres aux SPL. L'étude de six SPL en France (dans les régions Bretagne, Rhône-Alpes et Centre) nous permet trois niveaux d'analyse. Primo, la mutualisation de la GRH entre les membres d'un SPL s'inscrit dans une logique de réseau ou groupement d'employeurs dont l'objectif est la réduction des coûts. Secundo, la proximité physique, territorialisée, résulte d'une dynamique de complémentarité entre les entreprises et les pouvoirs publics, à travers les dispositifs pour l'emploi et la proximité avec les centres de formation. Cette dynamique attire de nouvelles implantations, pour lesquelles la présence d'un pôle de main d'oeuvre qualifiée, spécialisée, est perçue comme une externalité positive. Enfin, la GRH commune est un moyen d'organisation de la proximité, à l'aide de la construction, dans le temps, d'une culture commune, dont les dimensions d'appartenance et de similitude seront expliquées.Proximité; systèmes productifs locaux; gestion des ressources humaines; PME

Fine structure of the 0.7 MeV resonance in the 230Th neutron--induced cross section

The fine structure of the 0.7 MeV resonance in the 230Th neutron-induced cross section is investigated within the hybrid model. A very good agreement with experimental data is obtained. It is suggested that fine structure of the cross section quantify the changes of the intrinsic states of the nucleus during the disintegration process.Comment: 7 pages, 5 figure

Threshold Resonant Structure of the 232Th Neutron-Induced Fission Cross Section

The structures observed in the sub-threshold neutron-induced fission of ^{232}Th were investigated employing a recent developed model. Theoretical single-particle excitations of a phenomenological two-humped barrier are determined by solving a system of coupled differential equations for the motion along the optimal fission path. A rather good agreement with experimental data was obtained using a small number of independent parameters. It is predicted that the structure at 1.4 and 1.6 MeV is mainly dominated by spin 3/2 partial cross-section with small admixture of spin 1/2, while the structure at 1.7 MeV is given by a large partial cross section of spin 5/2.Comment: 17 pages 11 figure

Renal ammonium excretion after an acute acid load: Blunted response in uric acid stone formers but not in patients with type 2 diabetes

Idiopathic uric acid nephrolithiasis is characterized by elevated urinary net acid excretion and insufficient buffering by ammonium, resulting in excessively acidic urine and titration of the relatively soluble urate anion to insoluble uric acid. Patients with type 2 diabetes have similar changes in urinary pH, net acid excretion, and ammonium in 24-h urine collections at baseline, even after controlling for dietary factors, and are at increased risk for uric acid nephrolithiasis. However, not all patients with type 2 diabetes develop kidney stones, suggesting that uric acid stone formers may have additional urinary defects, perhaps not apparent at baseline. We performed a metabolic study of 14 patients with idiopathic uric acid nephrolithiasis, 13 patients with type 2 diabetes, and 8 healthy control subjects of similar body mass index. After equilibration on a fixed diet for 5 days, subjects were given a single oral acid load (50 meq ammonium chloride), and urine was collected hourly for 4 h. Uric acid stone formers had a lower ammonium excretory response to acute acid loading compared with diabetic and nondiabetic nonstone formers, suggesting that an ammonium excretory defect unique to uric acid stone formers was unmasked by the acid challenge. The Zucker diabetic fatty rat also did not show impaired urinary ammonium excretion in response to acute acid challenge. A blunted renal ammonium excretory response to dietary acid loads may contribute to the pathogenesis of idiopathic uric acid nephrolithiasis. © 2013 the American Physiological Society

The Sodium/Proton Exchanger NHE8 Regulates Late Endosomal Morphology and Function

The pH and lumenal environment of intracellular organelles is considered essential for protein sorting and trafficking through the cell. We provide the first evidence that a mammalian sodium (potassium)/proton exchanger, NHE8, plays a key role in the control of protein trafficking and endosome morphology

Les pratiques RH dans les systèmes productifs locaux : six cas en France

Cahier de recherche n° 2009 08 E1Dans quelle mesure le SPL en tant que forme d'organisation de la proximité permet-il de répondre aux problèmes de GRH des PME-TPE? L'article évalue et compare plusieurs pratiques en termes de GRH propres aux SPL. L'étude de six SPL en France (dans les régions Bretagne, Rhône-Alpes et Centre) nous permet trois niveaux d'analyse. Primo, la mutualisation de la GRH entre les membres d'un SPL s'inscrit dans une logique de réseau ou groupement d'employeurs dont l'objectif est la réduction des coûts. Secundo, la proximité physique, territorialisée, résulte d'une dynamique de complémentarité entre les entreprises et les pouvoirs publics, à travers les dispositifs pour l'emploi et la proximité avec les centres de formation. Cette dynamique attire de nouvelles implantations, pour lesquelles la présence d'un pôle de main d'oeuvre qualifiée, spécialisée, est perçue comme une externalité positive. Enfin, la GRH commune est un moyen d'organisation de la proximité, à l'aide de la construction, dans le temps, d'une culture commune, dont les dimensions d'appartenance et de similitude seront expliquées

Les pratiques RH dans les systèmes productifs locaux : six cas en France

Cahier de recherche n° 2009 08 E1Dans quelle mesure le SPL en tant que forme d'organisation de la proximité permet-il de répondre aux problèmes de GRH des PME-TPE? L'article évalue et compare plusieurs pratiques en termes de GRH propres aux SPL. L'étude de six SPL en France (dans les régions Bretagne, Rhône-Alpes et Centre) nous permet trois niveaux d'analyse. Primo, la mutualisation de la GRH entre les membres d'un SPL s'inscrit dans une logique de réseau ou groupement d'employeurs dont l'objectif est la réduction des coûts. Secundo, la proximité physique, territorialisée, résulte d'une dynamique de complémentarité entre les entreprises et les pouvoirs publics, à travers les dispositifs pour l'emploi et la proximité avec les centres de formation. Cette dynamique attire de nouvelles implantations, pour lesquelles la présence d'un pôle de main d'oeuvre qualifiée, spécialisée, est perçue comme une externalité positive. Enfin, la GRH commune est un moyen d'organisation de la proximité, à l'aide de la construction, dans le temps, d'une culture commune, dont les dimensions d'appartenance et de similitude seront expliquées

Organizational practices, management styles, objectives and performances in Community Supported Agriculture: a historical overview

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