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Identidad corporativa y compromiso laboral en una empresa privada de Lima, 2020
El trabajo de investigaci贸n titulado 鈥淚dentidad Corporativa y Compromiso laboral en una empresa privada de Lima, 2020, tuvo como objetivo determinar la relaci贸n que existe entre las variables Identidad Corporativa y Compromiso Laboral, es as铆 que, esta investigaci贸n se sustenta en las siguientes teor铆as: Teor铆a cl谩sica de la Administraci贸n, Teor铆a Estructuralista y por 煤ltimo la teor铆a de las Relaciones Humanas.
Desde el aspecto metodol贸gico, esta investigaci贸n es de enfoque cuantitativo, en un nivel descriptivo correlacional. Asimismo, la poblaci贸n de estudio, estuvo conformada por 115 colaboradores y para ello, utilizamos el muestreo aleatorio simple y de acuerdo con la formula establecida obtuvimos una muestra de 88 colaboradores. A la muestra, se le aplicaron 2 instrumentos que median ambas variables el primero la Escala de Identidad Organizacional de G. Orellana, S. Bossio y J. Jaime y para la otra variable se utiliz贸 la Escala de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen.
De acuerdo con los resultados, utilizando el coeficiente de correlaci贸n de Spearman, se hall贸 que si hay correlaci贸n entre ambas variables (0.233). Sin embargo, se concluye que, el grado de correlaci贸n es baja y directamente proporcional