Diseño e implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa E.P Construcciones S.A.S según los lineamientos del decreto no. 1072 de 2015.

Este trabajo se llevó a cabo para presentar un diseño e implementación del sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional a la empresa EP CONSTRUCCIONES SAS, del sector de la construcción, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 1072 de 2015, en el libro 2, parte 2, título 4, capítulo 6, específicamente representado en la Resolución 1111 de 2017. Inicialmente, se realizó un diagnóstico a través de la evaluación inicial anexa en la resolución 1111 de 2017, que identificó la inconsistencia de la empresa con respecto a la documentación y la prioridad que debe tomarse para identificar los riesgos asociados con la actividad económica de la empresa. Luego de analizar los resultados, se presenta a la empresa un plan de mejora donde se planea ejecutar y cumplir con los requisitos exigidos en la resolución y aumentar el porcentaje de cumplimiento en la evaluación inicial. Para comenzar el objetivo propuesto, presentamos un diseño con la documentación sugerida para el sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional de EP CONSTRUCCIONES SAS, y cumplimos con cada criterio justificado en el plan de mejora, ejecutando cada actividad, evidenciando en cada fase (PHVA) , contando con el apoyo de la gerencia, de esta manera es posible organizar, una base del sistema que permita facilitar el desarrollo de las actividades programadas, en relación a la salud y seguridad de los trabajadores en busca de una mejor calidad de la vida y el servicio de la empresa, al ejecutar las actividades de construcción, cumpliendo así con los estándares mínimos de la resolución, evitando sanciones en el momento de la revisión por parte del Ministerio de Trabajo. Este sistema incluye mantenimiento y mejora continua, para continuar con los procedimientos, programas, indicadores y otros documentos que requieren actualización, se recomienda contratar un profesional en el área, responsable del cumplimiento de las actividades enmarcadas en el plan de trabajo anual.This work was carried out to present a design and implementation of the occupational health and safety management system to the company EP CONSTRUCCIONES SAS, of the construction sector, in accordance with the provisions of Decree 1072 of 2015, in book 2, part 2, title 4, chapter 6, specifically represented in Resolution 1111 of 2017. Initially, a diagnosis was made through the initial evaluation annexed in resolution 1111 of 2017, which identified the inconsistency of the company with respect to the documentation and the priority that must be taken to identify the risks associated with the economic activity of the company. After analyzing the results, the company is presented with an improvement plan where it is planned to execute and comply with the requirements demanded in the resolution and increase the percentage of compliance in the initial evaluation. To start the proposed objective, we present a design with the suggested documentation for the occupational health and safety management system of EP CONSTRUCCIONES SAS, and we comply with each justified criterion in the improvement plan, executing each activity, evidencing in each phase (PHVA ), counting on the support of the management, in this way it is possible to organize, a base of the system that allows to facilitate the development of the programmed activities, in relation to the health and safety of the workers in search of a better quality of life and the service of the company, when executing the construction activities, thus complying with the minimum standards of the resolution, thus avoiding sanctions at the time of the revision by the Ministry of Labor. This system includes maintenance and continuous improvement, to continue with the procedures, programs, indicators and other documents that require updating, it is recommended to hire a professional in the area, responsible for compliance with the activities framed in the annual work plan