Top-Up Individual Services On Fund Applications In Kota Langsa (Comparative Study Of Shafi`Iyyah And Malikiyyah)

The use of digital money (e-money) is very common around us. It can be seen that many individual top-up services can make it easier for us to exchange cash for digital money, in this case, the author uses the DANA digital wallet as the object of research. This study aims to determine whether the mechanism for the top-up of individual services on the application of funds is by the sharf contract and the views of Syafi`iyyah and Malikiyyah on sharf transactions that are late or not cash. In this research, the writer uses the juridical-empirical research method. Based on interview data obtained from individual service top-up transactions, there are obstacles in terms of the network that can make top-up transactions require a waiting time of 2x24 working hours, from the analysis according to Syafi`iyyah and Malikiyyah, sharf transaction contracts must occur in cash, but Syafi` iyyah allows sharf transactions to occur slowly as long as the buyer and seller do not separate, on the contrary Malikiyyah requires sharf transactions to occur quickly even though the two are not separated, the transaction must be completed as quickly as possible

Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru di MTs Muslimin Bojongpicung

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru di MTs Muslimin Bojongpicung, Kabupaten Cianjur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif eksperimental. Teknik pengambilan sampel menggunakan Non Probability Sampling yang digunakan adalah sampling jenuh atau survei dimana semua anggota populasi memiliki peluang menjadi sampel penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 guru di MTs Muslimin Bojongpicung. Untuk itu seluruh populasi tersebut dijadikan sebagai sampel penelitian. Data diperoleh dengan menggunakan kuesioner, yaitu memberikan daftar pertanyaan melalui google form kepada responden. Adapun teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan berbantu software SPSS versi 26. Hasil uji validitas yang dilakukan menunjukkan bahwa instrumen yang digunakan dalam untuk mengukur variable valid, dan dari uji reliabilitas menunjukkan item variabel yang digunakan adalah reliabel. Penelitian ini juga membuktikan bahwa motivasi dan kepuasan kerja mempengaruhi kinerja guru hanya secara simultan, dan hanya motivasi yang mempengaruhi kinerja guru secara parsial, sedangkan Kepuasan Kerja tidak mempengaruhi Kinerja Guru