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Gesti贸n de recursos humanos y el desempe帽o laboral en la empresa Corporaci贸n de Transportes Carley S.A.C - Piura, 2022
La presente investigaci贸n tiene como objetivo principal determinar la relaci贸n entre
la gesti贸n de recursos humanos y el desempe帽o laboral en la empresa Corporaci贸n
de transportes Carley S.A.C Piura, 2022.La misma que tiene una metodolog铆a
aplicada, enfoque mixto, no experimental, transversal-correlacional. La poblaci贸n
estuvo comprendida por la totalidad de 45 trabajadores, empleando los
instrumentos de cuestionario y gu铆a de entrevista. El cuestionario aplicado estuvo
dise帽ado con 36 preguntas en la escala de Likert a los trabajadores y una gu铆a de
entrevista con 12 interrogantes al gerente de la empresa. Con respecto a sus
resultados se utiliz贸 el estad铆stico Rho Spearman con un nivel de significancia del
0.05, las conclusiones de sus objetivos espec铆ficos indican que su dimensi贸n de la
gesti贸n de recursos humanos tiene una relaci贸n significativa con la variable
desempe帽o laboral. De acuerdo al an谩lisis estad铆stico Spearman de 0.956 y un
nivel de significancia de 0.01 concluyendo que la gesti贸n de recursos humanos
incide sobre el desempe帽o laboral de los trabajadores de la empresa Corporaci贸n
de transportes Carley S.A.C. Piura, 2022