Lineamientos estratégicos para la estructura de la universidad corporativa del Hospital Pablo Tobón Uribe

Texto digital.La universidad corporativa es una estrategia que implementan las grandes empresas con el objetivo de transmitir y gestionar el conocimiento con sus públicos de interés, asegurando que dicho conocimiento se mantenga y se desarrolle a través del alcance de la estrategia del negocio. La gestión del conocimiento —articulada con la universidad corporativa— permite que los colaboradores desarrollen con idoneidad sus responsabilidades de cargo ya que no limita el aprendizaje, sino que contribuye a la capacidad productiva de los equipos a medida que aprenden haciendo lo que la organización considera pertinente para cerrar las brechas de cada cargo. En este capítulo se encontrará la estrategia implementada en el Hospital Pablo Tobón Uribe que servirá de base en la estructuración de la universidad corporativa, para lo cual fue necesario analizar los insumos que ya se tenían definidos en su modelo de formación y gestión del conocimiento con el propósito de tener una línea base que permita articular los modelos con el direccionamiento estratégico, lineamientos que permitirán la consolidación del proyecto para garantizar el aprendizaje organizacional, la generación de valor, la sostenibilidad del conocimiento y mejorar las capacidades organizacionales.Primera edició

Huella de la investigación y la innovación CEIPA, una mirada a nuestras alianzas

Texto digital.CEIPA powered by Arizona State University, comprometida con el desarrollo de las personas, las organizaciones, la sociedad y la gestión del conocimiento en entornos presenciales, virtuales e híbridos, ha sido testigo en la Cuarta Semana de la Investigación y de la Innovación CEIPA, del fortalecimiento de los entornos investigativos y de aprendizaje multidisciplinarios y la participación de schoolars y practitioners. En este evento, investigadores en formación, egresados y estudiantes de diversas instituciones universitarias y empresariales han sido protagonistas con sus aportes para el enriquecimiento de la comunidad científica en diversas disciplinas y campos de conocimiento. Es de resaltar la participación de diferentes investigaciones germinadas en diversos semilleros de investigación y el desarrollo de estos trabajos entre la universidad y la empresa. Espacios como los semilleros de investigación son de alta relevancia para la sociedad, ya que en ellos se apuesta por la formación de los futuros investigadores, por la articulación investigativa con la práctica profesional, el fortalecimiento de la enseñanza activa y constructiva, el fomento del pensamiento crítico, la apropiación y aplicación de diversos métodos y técnicas de investigación, además de brindar la oportunidad de fortalecer la interacción entre academia-ciencia-empresa, lo que facilita la difusión del conocimiento y su aplicación en contextos reales para la solución de necesidades sociales y empresariales.Introducción. 1. Análisis de los sistemas de medición de la desnutrición para diseñar una política regional nutricional en América Latina y el Caribe. 2. Aproximación documental al valor del envejecimiento exitoso. 3. Lineamientos estratégicos para la estructura de la universidad corporativa del Hospital Pablo Tobón Uribe. 4. Narrativas de los investigadores en formación: una apuesta por la Inter institucionalidad del discurso. 5. Manual para la gestión estratégica del talento humano: estudio de casoCuarta edició