Análise psicométrica da versão portuguesa da escala Nursing Work Index-Revised

O contexto de trabalho onde os enfermeiros prestam cuidados desempenha um papel relevante nos resultados para o cliente, para os enfermeiros e respetivas equipas e para a organização. Existe, portanto, que dispor de meios que permitam avaliar o Ambiente de Prática de Enfermagem (APE) permitindo uma melhoria contínua da qualidade dos cuidados de enfermagem. A utilização deste tipo de ferramentas é essencial para medir e avaliar o APE, por forma a serem antecipados problemas e dificuldades que possam surgir nas organizações. Um desses instrumentos é o Nursing Work Index-Revised (NWI-R) que foi traduzido e adaptado para o contexto cultural português por Benito e Lucas em 2015. Este trabalho dá seguimento ao estudo iniciado nesse ano fazendo a avaliação das propriedades psicométricas da versão portuguesa do NWI-R. Este estudo tem como pergunta de investigação “A escala de NWI-R-PT tem as propriedades psicométricas adequadas?” e como objetivos avaliar as propriedades psicométricas da escala NWI-R-PT, analisar a fiabilidade e a validade da escala NWI R em Portugal, bem como analisar o APE em contexto hospitalar. Para tal, realizou-se um estudo quantitativo, observacional, descritivo-transversal, recorrendo aos dados da área de investigação: Ambiente Organizacional da Saúde: Qualidade e Gestão de Cuidados, da UI&DE da ESEL, contendo uma amostra de 767 enfermeiros de quatro hospitais públicos em Portugal. A fiabilidade foi avaliada através da consistência interna, utilizando o coeficiente de Alpha de Cronbach onde se obteve 0,906, com a exclusão de 23 itens. A validade de construto foi avaliada através da análise fatorial, cuja análise fatorial exploratória e confirmatória deu origem a um modelo de 6 dimensões que explica 53,178% da variância total da escala. Assim, obtivemos uma escala com 6 dimensões e 31 itens. Deste modo, a escala NWI-R-PT reúne todas as condições para estudar o APE em todas as organizações de saúde de Portugal, nomeadamente em ambiente hospitalar, cuidados de saúde primários e cuidados continuados integrados, entre outros

Ambiente de prática de enfermagem em contexto hospitalar

info:eu-repo/semantics/publishedVersio

cuidado especializado em enfermagem na indução do trabalho de parto

Mestrado, Enfermagem de Saúde Materna e Obstétrica, 2015, Escola Superior de Enfermagem de Lisbo

Validation of Psychometric Properties of the Nursing Work Index—Revised Scale in Portugal

The use of instruments designed to assess the nursing practice environment is crucial to improve the quality of nursing care, to anticipate problems and difficulties that may arise in organizations, and allow nurse managers to implement changes and improvements in key areas. In this study, we aimed to evaluate the psychometric properties of the Nursing Work Index—Revised Portuguese version (NWI-R-PT) scale. A quantitative, observational, descriptive, and cross-sectional study was conducted. Methods: The sample consisted of 767 nurses from 4 public Portuguese hospitals. Exploratory and confirmatory factor analysis techniques were used to test the distinct structural models. The scale’s accuracy was evaluated through internal consistency, using Cronbach’s alpha. Results: NWI-R-PT internal consistency was 0.91. The NWI-R-PT model with six factors, namely “Management Support,” “Professional Development,” “Fundamentals of Nursing,” “Nurse–Physician Relationship,” “Endowments,” and “Organization of Nursing Care,” was supported by exploratory and confirmatory factor analysis. The NWI-R-PT scale presents adequate goodness-of-fit indices concerning the final factorial model and the convergent validity. Conclusions: The NWI-R-PT scale has a competent and reliable structure. The scale’s validity is confirmed; therefore, it may be employed in all contexts in clinical practice, research, and nursing management. The NWI-R-PT is a useful and valid instrument to assess the nursing environment in hospitals, primary care, long-term care, and nursing homes. The scale has significance in improving the quality of nursing care and patient safety, the professional development of nurses, and organizational results