Aktywność turystyczna seniorów w Polsce

The aim of the article is to present the senior citizens’ activity in Poland. The profile of senior tourist as well as programs supporting and facilitating travelling for this age group are going to be introduced. It is going to be found out what the seniors’ impact on tourism development is and what the future of this service sector is

„Above the Pack” Diffusion Aluminizing of Turbine Compressor Blades made of EI867 in the Aerospace Industry

In the publication, tests were conducted on compressor turbine working blades made of EI-867 material, in accordance with the TU 14-1-402-72 standard, which were subjected to the gas non-contact aluminizing process. Metallographic analyses of the produced aluminide layer were undertaken, and the phase components of the aluminide layer microstructure were identified. This identification was achieved by analyzing the chemical composition in micro-areas using the EDS attachment in a scanning electron microscope and using X-ray diffraction. Additionally, hardness and creep resistance tests of the blades, after undergoing solution and aging processes, were performed over different durations. The research was aimed at exploring the feasibility of the aluminizing process using the "above the pack" method on parts made of EI-867 material and understanding the process's impact on the creep resistance of the part. Experimental research have shown that aluminizing turbine blades with EI-867 using the "above the pack" method to obtain a layer thickness in the range of 0.03-0.06 mm is possible within 10 hours at 950ºC. Aluminizing with the analyzed method results in the formation of an aluminized layer with a three-phase structure that ensures the appropriate strength of the coating. However, it has been shown that the aluminizing process using the "above the pack" method with the applied time of 10 hours causes a significant reduction in the creep resistance of the material. Based on the obtained results, it was shown that the non-contact aluminizing method for turbine blades made of EI 867 material does not meet aviation requirements for safe operation due to a significant reduction in mechanical properties

Parvalbumin containing neurons of the piriform cortex in open field stress - a developmental study in the rat

In our study we used c-Fos protein (as a marker of cellular activity) to identify whether cells containing parvalbumin (PV) in the piriform cortex (PC) are engaged in the response to stress stimulation and to discover how this expression changes during maturation. The material consisted of Wistar rats of postnatal (P) ages between 0 and 120 days divided into 9 groups: P0, P4, P7, P10, P14, P21, P30, P90, P120. Each group consisted of 5 experimental and 3 control animals. Rats of the experimental groups were exposed to the "open field test" throughout 10 minutes. The control animals were kept in a home cage. Our results showed that c-Fos activity in the open field test was observed in layers II and III of PC after birth. It then increased and stabilised on P30. In the second week of life PV-positive cells were also observed in those layers. These achieved maturity in the 4th week of life. After this time basket-like structures appeared but the level of PV/c-Fos co-localisation was low. Only small differences were observed between the anterior and posterior parts of PC. In the anterior part a higher number of PV-positive neurons, neuropil threads, and basket-like structures and a larger degree of PV/c-Fos co-localisation were observed. Our results suggested that during maturation PV cells are not directly activated in response to stress stimuli but PV neurons via their numerous endings influence the activation of c-Fos-positive cells predominantly in the anterior part of PC

The influence of open field exposure on neurons containing nitric oxide synthase in the basolateral complex and paracapsular intercalated nerve cells of the rat amygdala

Our intention in the present study was to ascertain whether NO-producing cells in the basolateral complex (BLC) and paracapsular intercalated nerve cell groups (Ip) of the amygdala are activated in the open field (OF) test. The material consisted of 8 adult rat brains. The OF test was applied throughout 10 min and 90 min before the death of the animals. The brain sections were double stained using the antibodies against c-Fos (marker of neuronal activation) and against nitric oxide synthase (NOS — marker of NO-producing cells). The neurons containing NOS and those revealing c-Fos activity constituted distinct populations within both the BLC and Ip but NOS-immunoreactive fibres often surrounded the c-Fos-immunoreactive neurons. Our results suggest that (1) neurons of the basolateral complex of the amygdala and paracapsular intercalated islands are involved but probably not crucial for the open field stress response and (2) NOS-immunoreactive cells in the BLC and Ip are not activated after OF exposure

Rynek pracy w podregionie rybnickim. Podręcznik „dobrych praktyk”

Publikacja powstała w ramach projektu badawczego pt.: „Społeczno-gospodarcze i przestrzenne kierunki zmian regionalnego oraz lokalnych rynków pracy województwa śląskiego – SGP WSL”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.Niniejsza książka stanowi kompendium wiedzy na temat rynku pracy w podregionie rybnickim. Celem opracowania jest diagnoza uwarunkowań społecznych i gospodarczych rynku pracy badanego obszaru, a także nakreślenie scenariuszy dalszych zmian w tej części województwa. Obszar analizy obejmuje 25 gmin. Składa się on z trzech miast na prawach powiatu: Rybnika, Jastrzębia-Zdrój i Żor oraz trzech powiatów: raciborskiego, rybnickiego i wodzisławskiego. Podregion rybnicki położony jest w południowo-zachodniej części województwa śląskiego a jego ogólna powierzchnia to 1352,4 km2. Opracowanie to należy traktować jako szczegółowy suplement do raportu przygotowanego dla całego województwa pt. „Społeczno-gospodarcze oraz przestrzenne kierunki zmian regionalnego oraz lokalnych rynków pracy województwa śląskiego”. Szereg informacji o podregionie z punktu widzenia całości województwa znalazło się właśnie w tamtym opracowaniu. Niniejsza publikacja jest efektem badań przeprowadzonych w ramach projektu badawczego pt.: „Społeczno-gospodarcze i przestrzenne kierunki zmian regionalnego oraz lokalnych rynków pracy województwa śląskiego – SGP WSL” realizowanego w ramach Priorytetu VIII Regionalne Kadry Gospodarki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.Unia Europejska w ramach Europejskiego Funduszu Społeczneg

Rynek pracy w podregionie częstochowskim. Podręcznik „dobrych praktyk”

Publikacja powstała w ramach projektu badawczego pt.: „Społeczno-gospodarcze i przestrzenne kierunki zmian regionalnego oraz lokalnych rynków pracy województwa śląskiego – SGP WSL”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.Niniejsza książka stanowi kompendium wiedzy na temat rynku pracy w podregionie częstochowskim. Celem opracowania jest diagnoza uwarunkowań społecznych i gospodarczych rynku pracy badanego obszaru, a także nakreślenie scenariuszy dalszych jego przemian. Podregion częstochowski położony jest w północnej części województwa śląskiego. Składa się on z miasta na prawach powiatu Częstochowy oraz trzech powiatów – częstochowskiego, kłobuckiego i myszkowskiego. Razem w podregionie znajduje się 31 gmin, a jego ogólna powierzchnia to 3049,7 km². W 2012 r. podregion częstochowski zamieszkiwało 527,6 tys. osób. Opracowanie to należy traktować jako szczegółowy suplement do raportu przygotowanego dla całego województwa pt. „Społeczno-gospodarcze oraz przestrzenne kierunki zmian regionalnego oraz lokalnych rynków pracy województwa śląskiego”. Szereg informacji o podregionie z punktu widzenia całości województwa znalazło się właśnie w owym opracowaniu. Niniejsza publikacja jest efektem badań przeprowadzonych w ramach projektu badawczego pt.: „Społeczno-gospodarcze i przestrzenne kierunki zmian regionalnego oraz lokalnych rynków pracy województwa śląskiego – SGP WSL” realizowanego w ramach Priorytetu VIII Regionalne Kadry Gospodarki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.Unia Europejska w ramach Europejskiego Funduszu Społeczneg

Rynek pracy w subregionie centralnym województwa śląskiego. Podręcznik „dobrych praktyk”

Publikacja powstała w ramach projektu badawczego pt.: „Społeczno-gospodarcze i przestrzenne kierunki zmian regionalnego oraz lokalnych rynków pracy województwa śląskiego – SGP WSL”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.Niniejsza książka stanowi kompendium wiedzy na temat rynku pracy w subregionie centralnym. Celem opracowania jest diagnoza uwarunkowań społecznych i gospodarczych rynku pracy badanego obszaru, a także nakreślenie scenariuszy dalszych zmian w tej części województwa. Obszar analizy obejmuje 73 gminy, osiem powiatów i czternaście miast na prawach powiatów. Subregion składa się z pięciu podregionów: bytomskiego, gliwickiego, katowickiego, sosnowieckiego i tyskiego. Opracowanie to należy traktować jako szczegółowy suplement do raportu przygotowanego dla całego województwa pt. „Społeczno-gospodarcze oraz przestrzenne kierunki zmian regionalnego oraz lokalnych rynków pracy województwa śląskiego”. Szereg informacji o subregionie z punktu widzenia całości województwa znalazło się właśnie w tamtym opracowaniu. Niniejsza publikacja jest efektem badań przeprowadzonych w ramach projektu badawczego pt.: „Społeczno-gospodarcze i przestrzenne kierunki zmian regionalnego oraz lokalnych rynków pracy województwa śląskiego – SGP WSL” realizowanego w ramach Priorytetu VIII Regionalne Kadry Gospodarki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.Unia Europejska w ramach Europejskiego Funduszu Społeczneg

Rynek pracy w podregionie bielskim. Podręcznik „dobrych praktyk”

Publikacja powstała w ramach projektu badawczego pt.: „Społeczno-gospodarcze i przestrzenne kierunki zmian regionalnego oraz lokalnych rynków pracy województwa śląskiego – SGP WSL”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.Niniejsza książka stanowi kompendium wiedzy na temat rynku pracy w podregionie bielskim. Celem opracowania jest diagnoza uwarunkowań społecznych i gospodarczych rynku pracy badanego obszaru, a także nakreślenie scenariuszy dalszych zmian w tej części województwa. Podregion bielski położony jest w południowej części województwa śląskiego wytyczając zarazem południową granicę Polski z Republiką Czeską i Słowacją. Składa się on z miasta na prawach powiatu Bielska-Białej oraz trzech powiatów – bielskiego, cieszyńskiego i żywieckiego. Razem w podregionie tym znajduje się 38 gmin, a jego ogólna powierzchnia to 2353,5 km². W 2012 r. podregion bielski zamieszkiwało 663,9 tys. osób. Opracowanie to należy traktować jako szczegółowy suplement do raportu przygotowanego dla całego województwa pt. „Społeczno-gospodarcze oraz przestrzenne kierunki zmian regionalnego oraz lokalnych rynków pracy województwa śląskiego”. Szereg informacji o subregionie z punktu widzenia całości województwa znalazło się właśnie w tamtym opracowaniu. Niniejsza publikacja jest efektem badań przeprowadzonych w ramach projektu badawczego pt.: „Społeczno-gospodarcze i przestrzenne kierunki zmian regionalnego oraz lokalnych rynków pracy województwa śląskiego – SGP WSL” realizowanego w ramach Priorytetu VIII Regionalne Kadry Gospodarki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.Unia Europejska w ramach Europejskiego Funduszu Społeczneg

Transformation directions of brownfields : the case of the Górnośląsko-Zagłębiowska Metropolis

Brownfields are remnants of the functional and spatial transformations of urban areas in Poland. They are particularly abundant in old industrial districts, based on coal mining and metallurgy. The aim of this study is to identify the transformation directions and functional changes of brownfields in the former Upper Silesian Industrial Region in southern Poland, which has evolved into the Górnośląsko-Zagłębiowska Metropolis (GZM) through the process of socio-economic transformation. The study makes use of the x2 test of independence and Cramer’s V as a post-test, and the method of in-depth interviews. The results indicate that the most popular new functions of post-industrial sites are production and services. When we consider large brownfields such as, in particular, disused mine dumps, dumping sites, settling ponds and workings, the most popular new form of land use is green spaces. Moreover, the study shows that the size of brownfields impacts their new forms of land use