Os mais velhos no Senado Federal: um olhar sobre a Sessão Especial que celebrou os 15 anos da UMA/UFT / The eldest in the Federal Senate: a look at the Special Session that celebrated the 15th anniversary of UMA/UFT

Em nossa conexão escola e sociedade, precisamos amparar, assegurar participação e defender a dignidade e bem-estar dos mais velhos na coletividade. E diante dessa missão, pactuada na Constituição da República Federativa do Brasil, compartilhamos neste trabalho como a Universidade da Maturidade, da Universidade Federal do Tocantins (UMA/UFT), nas homenagens pelos seus 15 anos de criação, fez vínculo com o Senado Federal em prol da cidadania dos mais velhos. Nossos apontamentos envolvem a Educação Intergeracional e a Gerontologia na introdução da 127ª Sessão Especial do Senado Federal, portanto, estamos diante de um registro histórico institucional que amplia os limites do saber pela troca de informações sociais. Ao mesmo tempo em que, em nossos métodos, analisamos o vídeo gravado, com interpretações de elementos que divulgamos nos resultados. Um deles é o espaço de conexão da escola e seus sujeitos em múltiplas possibilidades institucionais; e o segundo é a inovação de processos educacionais que foram reinventados diante da pandemia para responder às novas demandas da sociedade

Avaliação do processo gerencial da equipe de enfermagem em um hospital de ensino:: relato da experiência em uma clínica cirúrgica

Atualmente para vencer os obstáculos da competitividade e da busca pela qualidade, a valorização do capital humano tem sido considerada como condição essencial entre os trabalhadores. Sendo assim, este estudo objetiva avaliar o processo gerencial da equipe de enfermagem em uma clínica cirúrgica de um hospital de ensino do norte de Minas Gerais. Trata-se de um relato de experiência acadêmica baseado em um estudo descritivo e observacional realizado durante o internato hospitalar de graduandos em enfermagem no período de março a abril de 2014. Os resultados dos levantamentos realizados e que foram baseados em visitas ao local revelaram vários aspectos relacionados à estrutura organizacional da Clínica Cirúrgica. Esses aspectos referem-se aos pontos fortes e fracos da estrutura e as expectativas e melhorias sugeridas. Da análise institucional e setorial obtidas, os pontos fortes diagnosticados foram: ser um hospital universitário; apresentar projetos sociais, tal como os doutores da alegria; possuir supervisores de estágio; ser referência em doenças infectocontagiosas; apresentar o título de hospital amigo da criança; e possuir comissão de controle de infecção. Quanto aos pontos fracos, tem-se: déficit de saídas de emergência; déficit em hierarquização; insuficiência de leitos para saúde mental; e comunicação ineficaz entre setores. Dessa forma, evidencia-se que as ferramentas sejam cada vez mais impulsionadas no cotidiano de trabalho do enfermeiro, e que este as introduza à liderança e ao cuidado de qualidade