PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi kasus pada pegawai bagian Keuangan Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur)

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi kasus pada Bagian Keuangan Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Pemerintah Provinsi Jawa Timur) Oleh Alda Ceressa Marta ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai bagian keuangan Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Pemerintah Provinsi Jatim. Sampel penelitian ini sebanyak 30 orang dengan responden yang terlibat dalam penyusunan anggaran Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Kependudukan Pemprov Jatim. Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan wawancara dan survei dengan pembagian kuesioner kepada responden. Data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Sedangkan teknik analisis yang dipergunakan adalah analisis Regresi Linier Berganda. Pengujian statistik ini menggunakan Softwere SPSS 20 for windows. Hasil analisis kemudian di analisis dengan uji asumsi klasik serta uji F. Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif dan tidak signifikan mengenai partisipasi penyusunan anggaran dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Dan terdapat pengaruh positif dan signifikan mengenai budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Sedangkan, variabel budaya organisasi berpengaruh lebih dominan terhadap peningkatan kinerja pegawai dibandingkan dengan variabel partisipasi penyusunan anggaran dan komitmen organisasi