From the "Fareej" to Metropolis" Qatar Social Capital Sirvey II

Qatar faces a social and economic transformation today linked to its unique demographic composition. Understanding social interactions within and across its diverse subgroups is critical for understanding and managing this transformation. In its second wave of "From Fareej to Metropolis: A Social Capital Survey of Qatar II", we set out to describe those interactions and to compare them to the findings from the 2011 first wave survey. To achieve this goal, we draw on the concept of social capital, which refers to the sum of correlation indicators between the members of the same community, whether at the level of family and personal relationships, between different groups in the community, or the trust in institutions and public services. 2 Numerous studies support the hypothesis that there is a link between the increase of social capital in a certain community and its prosperity, including the work by Robert Putnam3 on Italian south and north provinces, in which he makes a link between the prosperity of the north and the increase of social capital indicators therein. This executive report presents a comparison between selected findings from the 2011 and 2015 waves of "From Fareej to Metropolis: A Social Capital Survey of Qatar.” The report is organized according to the various social capital literatures into bridging, bonding, and institutional social capital. 4 Bonding indicators examine the relationship between members of the same group and family and personal relationships, while bridging social capital indicators explore the relationship and communication between various groups. Finally, the third section presents the results of the institutional social capital indicators, which examine the attitudes of Qataris and white-collar expats towards government services, media sources, and their participation in charity and volunteer work. The report concludes that social capital in Qatar is still high in terms of within-group bonding relationships. It also indicates a significant increase in the indicators of trust among Qataris and white-collar workers in particular, while the percentage remained stable for the blue-collar workers as compared to the previous wave of the study. Last section of the study notes a rise in confidence among Qataris and white-collar workers in government agencies and services, and in unofficial sources of information such as majlis, the internet, and friends. It is also noted that there is no significant increase in the percentage of people participating in civil society institutions between the two waves of the study

استطلاع آراء القطريين والوافدين حول استضافة كأس العالم لكرة القدم 2022

This report presents the results of The Qatar 2022 FIFA World Cup survey of Qatari nationals and white-collar expatriates residing in Qatar. The study was conducted and funded by the Social and Economic Survey Research Institute (SESRI) at Qatar University in collaboration with the University of Florida. The data are intended to inform planners and decision makers, as well as the academic community. All those connected with this project are grateful to the hundreds of Qatari nationals and white-collar residents who gave their valuable time to participate in this survey. The successful completion of the survey was made possible through the contributions of many dedicated individuals who work at the Social and Economic Survey Research Institute (SESRI), Qatar University, and at Department of Tourism, Recreation and Sport Management, College of Health and Human Performance at the University of Florida. The Social & Economic Survey Research Institute (SESRI) is an independent research organization at Qatar University. Since its inception in 2008, it has developed a strong survey-based infrastructure in order to provide high quality survey data for planning and research in the social and economic sectors.الهدف من هذا المشروع هو تقييم مدى تأثير كأس العالم على تغيير نوعية حياة الأشخاص الذين يعيشون في دولة قطر من خلال تقييم تأثير الإعداد لهذا الحدث على البلد والمنطقة. وقد تم الإشارة إلى إرث الفعالية في كلمات رئيس لجنة ملف قطر 2022 ،الشيخ محمد بن حمد آل ثاني: "إن المنافع الاقتصادية ستكون كبيرة لكل بلد في منطقة الشرق الأوسط. وسيكون منصة كبيرة نحو تغيير نظرة العالم الإسلامي ومنطقة الشرق الأوسط للعالم الخارجي". أهداف الدراسة ذات شقين: أ) دراسة تأثيرات الفعالية على الاتجاهات العامة، ونوعية الحياة والتصورات و دعم كأس العالم في دولة قطر وعالقة ذلك مع نوعية حياة المقيمين من أجل تحديد آثار الفعالية على المواطنين و المقيمين في دولة قطر؛ ب) وضع بيانات مرجعية للمواطنين و للمقيمين في دولة قطر بشأن تأثيرات كأس العالم على المنطقة. تتمثل أهمية الدراسة في ثلاث جوانب: أولا توفر بيانات أساسية وتضع أساسا لنهج طولي لتقييم آثار الفعاليات الكبيرة، و هو ما ينقصنا حاليا في أدبيات الاطار النظري. ثانيا اقتراح نموذج لتقييم العوامل التي تؤثر على المواقف تجاه الفعالية، ونوعية الحياة ودعم الفعالية في دولة مثل قطر التي تمثل منطقة الشرق الأوسط والقيم الثقافية والحياتية المرتبطة بالبلد والمنطقة. ثالثا يسمح هذا التقييم بتشكيل وتنفيذ سياسة من شأنها أن تؤدي إلى تدخلات لتحسين نوعية حياة السكان والحصول على تأييدهم تجاه الفعالية من خلال مشاركتهم في عملية استضافة الحدث. بالإضافة إلى ذلك، ستوفر الدراسة لصناعة الرياضة في دولة قطر والمنظمات المرتبطة بكرة القدم، مثل اللجنة العليا للمشاريع والإرث، معلومات تساعد على صياغة استراتيجيات الاتصال ذات الصلة مع وسائل الإعلام وغيرها من الجهات المعنية (مثل، الهيئة العامة للسياحة) و يمكن أن تكون البيانات الأساسية أرضية للدارسين الذين يهدفون إلى مراقبة تصورات مشابهة للعمل/ البحث في المستقبل، و بالتالي إيجاد بصمة في المجال التعليمي. في مسح كأس العالم لكرة القدم 2022 في قطر، تم إجراء مقابلات مع عينة تمثل المواطنين القطريين و الوافدين أصحاب المهن المكتبية. بشكل عام، تم عقد 2163 مقابلة، منها1058))مع المواطنين القطريين و(1105) مع الوافدين من أصحاب المهن المكتبية. تم اختيار المواطنين القطريين و الوافدين أصحاب المهن المكتبية من أسر من جميع البلديات في دولة قطر وتم إجراء مقابلات شخصية باللغة العربية أو الإنجليزية اعتمادا على برنامج استخدام الحاسب. يوجد مزيد من التفاصيل عن منهجية البحث في القسم السابع. ملاحظة: تشير كلمة الوافدون/الوافدين في التقرير إلى أفراد العينة من غير القطريين والذين تم وصفهم في موجز المنهجية بأصحاب المهن المكتبية

المسح السنوي الشامل : مسح عن الحياة في دولة قطر 2014

This Executive Summary presents the highlights of the 2014 Omnibus survey, the fourth in a series of Omnibus surveys since 2010. The surveys were carried out by the Social and Economic Survey Research Institute (SESRI) of Qatar University. Each Omnibus survey interviews a large and representative sample of Qatari citizens, resident expatriates and laborers. In these surveys, we asked a number of questions covering several topics of importance to Qatari society, including their attitudes and behaviors related to media; political values and attitudes; gender; charities and charitable donations; traffic; and laborers. The survey was designed and carried out in accordance with the highest scientific and ethical standards. Respondents were assured that their answers would be confidential and presented in an aggregate format. This project was fully funded by the Social and Economic Survey Research Institute (SESRI) at Qatar University. The findings made herein are solely the responsibility of the authors.يقدم هذا التقرير الموجز أبرز ما في المسح الشامل لعام 2014 ،الرابع في سلسلة المسوح الشاملة منذ عام 2010 .تم تنفيذ البحوث من قبل معهد البحوث الاجتماعية والاقتصادية المسحية((SESRI بجامعة قطر. في كل مسح شامل تم استطلاع آراء عينة كبيرة تمثل المواطنين القطريين، والمقيمين والعمال. في هذه المسوح تم طرح عدد من الأسئلة تغطي العديد من المواضيع التي تهم المجتمع القطري، بما في ذلك المواقف والسلوكيات المتعلقة بوسائل الإعلام؛ والقيم والمواقف السياسية؛ دور الرجل والمرأة؛ المؤسسات والتبرعات الخيرية؛ وحركة المرور؛ والعمال الوافدين. صمم ونفذ هذا المسح وفقا لأعلى المعايير العلمية والأخلاقية. وتم التأكيد على المشاركين بأن إجابتهم سرية ومقدمة في شكل إجمالي. وقد تم تمويل هذا المشروع بالكامل من قِبل معهد البحوث الاجتماعية والاقتصادية المسحية بجامعة قطر. وإن الاستنتاجات الموجودة في هذا التقرير هي مسؤولية المؤلفين وحدهم

Impact of leadership gender stereotyping on managing familial conflict, matrimonial strategies, divorce decisions and marital satisfaction in Qatar

Purpose: This study aims to investigate the direct and indirect effects of leadership style and gender roles on managing familial conflict (MFC), as well as how such conflict resolution affects divorce decisions and overall marital satisfaction (SF) in Qatar. Design/methodology/approach: A 20-item questionnaire, corresponding to 20 indicators for six latent variables, was administered to 550 married couples in Qatar. The Kaiser–Meyer–Olkin measure of sampling adequacy and Bartlett's test of sphericity were calculated. The path analysis was measured using structural equation modeling. Findings: Matrimonial strategies adopted by spouses positively affected familial conflict resolution, and successfully MFC both positively affected marital SF and reduced the inclination to seek a divorce. However, men were not found to be visionary leaders in familial relationships regarding conflict resolution. Leadership gender stereotyping did not positively influence the perception of women's competency (WC). The WC did not positively affect the managing of familial conflict. Research limitations/implications: This study provides strategic insights regarding how MFC in Qatar influences marital SF. Understanding the determinants of divorce decisions and marital SF furthers understanding of how married couples can sustain healthy relationships. Originality/value: This study empirically correlates three fields of family research: gender role; conflict resolution and marital SF. It explains how divorce issues have escalated in Qatar and explores the influence on modern social life of sexism, patriarchal roots and Oriental androcentrism. Many factors must be considered when examining matrimonial strategies (MSs), especially if there is debate over the ideal number of children. Strategizing models can curtail conflict that might lead to divorce