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Gesti贸n del conocimiento y aprendizaje organizacional en the New Commercial Company S.A.S TNCC
La presente investigaci贸n tuvo como objetivo determinar los mecanismos de gesti贸n del
conocimiento y estrategias de aprendizaje organizacional en una empresa PYME Colombiana del
sector construcci贸n. Mediante el uso de t茅cnicas de recolecci贸n de informaci贸n basadas en
metodolog铆a cualitativa se logr贸 hacer la descripci贸n de la organizaci贸n a la luz de las diferentes
teor铆as e investigaciones relacionadas tomando como punto de referencia cuatro sub categor铆as
definidas a partir de los dos temas eje de la investigaci贸n: conocimiento impl铆cito, conocimiento
explicito, intercambio de conocimiento y aprendizaje individual.
Se realiz贸 la aplicaci贸n de una entrevista semiestructurada y el an谩lisis documental del
sistema de gesti贸n de calidad de la compa帽铆a; se encontr贸 que la organizaci贸n no cuenta con un
modelo o proceso de gesti贸n del conocimiento, sin embargo otorga alto valor al conocimiento
impl铆cito al interior de la organizaci贸n.The objective of this research was to determine the mechanisms of knowledge
management and organizational learning strategies in a Colombian SME company in the
construction sector. Through the use of information gathering techniques based on qualitative
methodology it was possible to make the description of the organization in light of the different
theories and related research taking as reference point four sub categories defined from the two
themes of the research: implicit knowledge, explicit knowledge, knowledge exchange and
individual learning.
The application of a semi-structured interview and the documentary analysis of the
company's quality management system was carried out; It was found that the organization does
not have a model or process of knowledge management, however, it gives high value to the
knowledge implicit within the organizatio