TO THE PROBLEM OF THE OPTIMAL INTERACTION OF RESCUERS IN EXTREME SITUATIONS

Цель статьи – теоретический анализ проблемы обеспечения оптимального взаимодействия спасателей в экстремальных условиях профессиональной деятельности. Новизна исследования состоит в том, что поставлена проблема необходимости психологического обеспечения оптимального взаимодействия спасателей в экстремальных ситуациях с учетом ведущих репрезентативных систем и специальной подготовки к обеспечению психологической безопасности личности.Результаты исследования состоят в обосновании необходимости оптимального взаимодействия спасателей, основанного на соответствующей функциональной модели, лежащей в основе их специальной психологической подготовки, включающей реализацию специальной программы и мониторинг психологической готовности к продуктивному межличностному взаимодействию в экстремальных ситуациях в профессиональной группе с учетом согласования ведущих репрезентативных систем личности. Функциональная модель может быть применена на этапах становления и совершенствования адаптационных процессов в профессиональной деятельности, профессиональном росте сотрудников, непосредственно участвующих в экстремальных ситуациях.The article is devoted to the theoretical analysis of the problem of the ensure optimal interaction of rescuers in extreme conditions of professional activity. The novelty of the study is that posed the problem of the need for psychological support for optimal interaction of rescuers in extreme situations in view of the leading representative systems and special training to providing psychological security of the person. The Results of the study is to establish the need for optimum interaction of rescuers based on the respective functional model underlying their special psychological training. The model includes a program and the monitoring of psychological readiness for productive interpersonal interaction in extreme situations in a professional group in view of matching of leading representative systems of personality. The functional model can be applied to the stages of becoming and improvement of the of adaptation processes in professional work, in professional growth of rescuers