Les enjeux éthiques dans les entreprises marocaines : Cas de la société MIVISA à Agadir

Aujourd’hui, le monde des affaires est confronté à une crise de confiance. La crédibilité des dirigeants ainsi que leur valeurs et légitimité sont confrontés à un défi de renouvellement qui est la condition principale de leur survie. Pour cela, les entreprises ont recours à l’éthique qui est parmi les quatre branches de la philosophie avec l’épistémologie, la logique et la métaphysique. Elle est divisée en trois types : l’éthique normative, la méta-éthique et l’éthique appliquée au quelle nous intéressons puisque ses principes correspondent à une discipline de la philosophie qui ne se limite pas seulement à la science sociale mais qui s’adapte à toutes circonstances. Au Maroc, malgré le nombre important des recherches académique et la conscience de certains dirigeants des entreprises, l’éthique est souvent réduit devant les convictions de certains gestionnaires. Nous avons donc adopté une méthodologie qui se base sur une étude de cas d’une entreprise qui applique les principes éthiques dans son processus de gestion. Le choix de notre cas repose sur l’histoire de la société et sa réputation professionnelle à appliquer les préoccupations sociales et l’éthique.   &nbsp

La RSE, nouvel outil du changement organisationnel pour les entreprises marocaines : Cas des entreprises industrielles du Grand Agadir

Nul ne peut plus nier l’importance et la nécessité d’intégrer les pratiques et principes de la RSE dans le management contemporain. Au Maroc, de plus en plus d’entreprises adoptent cette voie de gestion ce qui nous amène à étudier l’impact de cette orientation sur le changement organisationnel. Pour y arriver, une enquête a été menée auprès de 30 sociétés anonymes industrielles basées sur le Grand Agadir. Les résultats de l’analyse renforcent lerôle des pratiques RSE sur le changement organisationnel et encouragent les entreprises à exploiter de plus en plus cette opportunité qui relève aussi bien du management social qu’organisationnel. La RSE est vue comme une opportunité qui valorise les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans les sociétés. C’est un concept qui semble etre complexe, il varie selon la vision des dirigeants et le mode de gestion d’une société à uneautre. Elle est considérée en tant qu’une contrainte par certains dirigeants car elle nécessite plus de ressources financières alors que d’autres dirigeants l’envisagent plutôt comme un outil de valorisation de l’image de leur entreprise

Le Lrôle des TIC dans la communication de l’entreprise avec ses parties prenantes

Les organisations, à travers leurs formes variées, peuvent-être rapidement identifiées à travers leur management. Elles concèdent et adaptent leur espace de gestion. Aujourd'hui, elles sont l'objet de remises en question et elles sont soumises à des discours produits par les disciplines politiques, anthropologiques, sociologiques et bien d’autres. Les sciences humaines ont connu une très grande évolution avec l’avènement des TIC qui ont révolutionné la manière dont l’entreprise communique avec ses parties prenantes. Elles permettent un accès facile à l’information et de communiquer aisément. Elles sont autant accessibles qu’elles influencent la manière dont les entreprises, individus et sociétés communiquent et interfèrent entre eux. Nous cherchons dans cette étude à effectuer une analyse du rôle des TIC dans la communication de l’entreprise avec son environnement. La méthodologie que nous avons adoptée repose sur la constitution d’une base de données qui réunit 100 sociétés anonyme de la région Souss Massa auquel nous avons distribué un questionnaire qui est administré par Google drive ou en face à face. Pour répondre à notre question de recherche, les données quenous avons recueillies feront l’objet des tests qui visent à connaitre le rôle de la TIC le traitement de l’information et la communication