41 research outputs found
RepresentaçÔes sociais da educação em saĂșde pelos profissionais da equipe de saĂșde da famĂlia
What are the âelementsâ of a representation?
A representation is usually described as an organized set of cognitive elements. But what are these elements? We discuss here the nature the âelementsâ of representations, starting from a seminal paper by Codol. Section 1 summarizes Codolâs formalism to describe the content and structure of representations: representations are made of âcognemesâ. Section 2 demonstrates that cognemes, although necessary for description, cannot be considered final constituents of representations. Section 3 proposes rules of good practice to describe social representations
Indicateurs non verbaux du mensonge : recherche expérimentale
Abric Jean-Claude. Indicateurs non verbaux du mensonge : recherche expérimentale. In: Bulletin de psychologie, tome 45 n°405, 1992. Nouvelles voies en psychologie sociale. pp. 272-279
L'artisan et l'artisanat : analyse du contenu et de la structure d'une représentation sociale
Abric Jean-Claude. L'artisan et l'artisanat : analyse du contenu et de la structure d'une représentation sociale. In: Bulletin de psychologie, tome 37 n°366, 1984. Psychologie sociale. pp. 861-875
Le laboratoire de psychologie sociale de l'UER de psychologie d'Aix-en-Provence
Abric Jean-Claude. Le laboratoire de psychologie sociale de l'UER de psychologie d'Aix-en-Provence. In: Bulletin de psychologie, tome 37 n°366, 1984. Psychologie sociale. pp. 811-812
French validation of a new version of the Driver Behavior Questionnaire (DBQ) for drivers of all ages and level of experiences
The purpose of this study was to validate a new version of the Driver Behavior Questionnaire (DBQ) on a sample of French drivers in order to gain a better understanding of different driver behaviors, by differentiating two types of violations (aggressive and ordinary), three types of errors (dangerous, inattention and inexperience) and by taking positive behaviors into account. 525 drivers (205 men and 320 women), between 18 and 79 years of age, filled in a questionnaire on line including the 41 items in the new version of the DBQ and information relative to their mobility and their accident history. Exploratory factor analysis confirmed a six-factor structure: âdangerous errorsâ, âinattention errorsâ, âinexperience errorsâ, âordinary violationsâ, âaggressive violationsâ and âpositive behaviorsâ. The new version of the DBQ had questionable to acceptable internal reliability. A revised version with 23 items of the new version of the DBQ was produced by selecting the items that loaded most strongly on the six factors. The results also showed the link between demographic variables (age and gender), mobility (kilometers driven weekly), the DBQ scores and the involvement in an accident in the previous five years. This study permitted to validate a more detailed version of the "Driving Behavior Questionnaire" among French drivers of all age and all level of experience.Le but de cette Ă©tude Ă©tait de valider une nouvelle version du questionnaire sur les comportements des conducteurs (DBQ) sur un Ă©chantillon de conducteurs français afin d'obtenir une meilleure comprĂ©hension des comportements, en diffĂ©renciant deux types de violations (agressif et ordinaire), trois types d'erreurs (dangereuses, d'inattention et d'inexpĂ©rience) et en prenant en compte les comportements positifs. 525 conducteurs (205 hommes et 320 femmes), ĂągĂ©s de 18 Ă 79 ans, ont rĂ©pondu Ă un questionnaire en ligne, comprenant les 41 items de la nouvelle version du DBQ et des informations relatives Ă leur mobilitĂ© et leur histoire d'accident. L'analyse factorielle exploratoire a confirmĂ© une structure Ă six facteurs: "erreurs dangereuses", "erreurs d'inattention", "erreurs d'inexpĂ©rience", "violations ordinaires", "violations agressives" et "comportements positifs". Une version en 23 items de la nouvelle version de la DBQ a Ă©tĂ© produite, en sĂ©lectionnant les Ă©lĂ©ments les plus fortement associĂ©s Ă chaque facteur. Les rĂ©sultats ont Ă©galement montrĂ© le lien entre les variables dĂ©mographiques (Ăąge et sexe), la mobilitĂ© (kilomĂštres parcourus par semaine), les scores de DBQ et l'implication dans un accident au cours des cinq annĂ©es prĂ©cĂ©dentes. Cette Ă©tude a permis de valider une version plus dĂ©taillĂ©e du DBQ chez les conducteurs français de tout Ăąge et tout niveau d'expĂ©rience
La composante idéale de la représentation sociale (Sa mise à jour et son rÎle dans la construction sociale de la réalité)
La thĂšse s'inscrit dans le cadre de l approche structurale des reprĂ©sentations sociales initiĂ©e par les travaux d Abric. Plus prĂ©cisĂ©ment, il s agit de rendre compte des reprĂ©sentations sociales du travail, dĂ©veloppĂ©es par des groupes sociaux affichant des distances Ă l emploi dissemblables. Pour ce faire, nous comparons les reprĂ©sentations du travail de sujets insĂ©rĂ©s socialement, des Ă©tudiants en formation initiale et des Ă©tudiants salariĂ©s en apprentissage, Ă celles de sujets en difficultĂ© d insertion, des jeunes en mission locale et des salariĂ©s en chantier d insertion. Partant, deux axes de recherche ont Ă©tĂ© dĂ©veloppĂ©s. PremiĂšrement et suite Ă la phase exploratoire, nous avons supposĂ© la prĂ©sence d une zone muette au sein de la reprĂ©sentation sociale du travail. Nous avons donc Ă©laborĂ© une technique de dĂ©masquage, pour accĂ©der Ă l expression de ces Ă©lĂ©ments non verbalisables d emblĂ©e. DeuxiĂšmement, nous nous sommes intĂ©ressĂ©s Ă ce que nous nommons la composante idĂ©ale de la reprĂ©sentation, dans la mesure oĂč nous avons mis Ă jour lors des entretiens exploratoires, l existence chez les sujets interrogĂ©s, d un double registre d expression, relatif au travail. A propos du travail en effet, tous les sujets s expriment sur ce qu il est en rĂ©alitĂ© d une part, ainsi que sur ce qu il pourrait ĂȘtre, d autre part, ou ce qu ils nomment le travail idĂ©al . Les rĂ©sultats montrent qu il existe au sein de la reprĂ©sentation sociale du travail une composante idĂ©ale qui constitue un point de repĂšre normatif pour les individus et que ceux-ci, en fonction du contexte dans lequel ils sont placĂ©s, activent ou au contraire inhibent certains Ă©lĂ©ments contre-normatifs de la reprĂ©sentation.This thesis is grounded in the structural approach of social representations initiated by Abric s work. Its aim is to describe the social representations developed by groups of social workers displaying dissimilar employment distances. In order to achieve this, we compare the social representations of integrated subjects with which of, subjects having integration difficulties, young people helped by local centre dedicated to work integration ( missionlocale ), and employees in workshop employment integration program. Therefore we have followed two axis of research. Firstly and consequently to the exploratory phase, we have supposed the presence of a mute zone in the social representation of work. Hence, we have elaborated an unmasking technique in order to access to the expression of elements that may not be verbalized spontaneously. Secondly, as we have found a double level of expression regarding work when analyzing the exploratory interviews, we decided to take a look at what we call the ideal component of the representation. Indeed, every subject, when speaking about work, speaks on the one hand about what work is in reality, and on the other hand about what it could be, or what they name ideal work . The results show that an ideal component exists inside the representation of work, and that this component constitutes a normative landmark for people. Thus, depending on the context in which they are placed, they activate or inhibit some counter-normative elements of the representation.AIX-MARSEILLE1-Bib.electronique (130559902) / SudocSudocFranceF
3Úme conférence sur les représentations sociales
Document de travail issu d'une confĂ©rence qui mentionne des enquĂȘtes auquel Pierre VergĂšs a participĂ©, et qui sont prĂ©sente dans sa bibliographie Zotero.ConfĂ©rence qui permet aux auteurs de mettre en lien plusieurs de leurs enquĂȘtes sur les reprĂ©sentations sociales : argent, prĂȘt, banque