Pengaruh Tabungan terhadap Peningkatan Danapihak Ketiga (Dpk) Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur pada Tahun 2010 – 2012

Now that the basic problem in this paper is whether there is influence between savings consist of savings simpeda, al amin savings, savings freshman and my savings to fund third parties on BPD Kaltim from 2010 until 2012, and the variables which influence the dominant of third-party funds.The first hypothesis is the hypothesis that the variables are used to explain the existence of third-party funds BPD Kaltim, hypotheses second, third, fourth and fifth variables simpeda savings, savings al amin, saving my freshman and saving significant effect on third party funds BPD Kaltim period 2010 - 2012 , where the variable savings freshman has a more dominant influence of third-party funds BPD Kaltim period 2010-2012.This study aims to find out whether the model is used to explain the existence of third party funds in BPD Kaltim, the variables consist of variables simpeda savings, savings al amin, savings freshman and my savings are significantly influential on third party funds BPD Kaltim period 2010 - 2012, and to know which variables are most influential to gain greater BPD Kaltim.Analysis tools used in this study are multiple linear regression analysis, assisted by using SPSS statistical software.Basic theory used in this study is Accounting, Financial Management, Financial Institutions, Banks, Financial Statement, Definition and Types of Sources of Funds Bank.But when do the research can be concluded that the model used to predict the existence of third-party funds savings BPD Kaltim and tend to move up from year to year and still give a great contribution to the third-party funds BPD Kaltim

Analisis Pembayaran Gaji Dan Upah Tenaga Operator Pada PT. Thiess Contractor Indonesiadi Sangatta

The objective is to determine the payment of salaries of employees PT.Thiess operator Contractor Indonesia.Rumusan matter whether Amountpayment of salaries and wages of employees at PT. Thiess Contractor Indonesia in accordance with the regulations Sangatta East Kalimantan Governor No. 561 / K.806 / 2013.Basic theory of Human Resource Management outlines the Definition of Management and Human Resources, Interest, Wages, Analysing Wage Wages method, the basic assessment Wage and Wage measurement. Hypothesis: Is the amount of salaries and wages of employees PT.Thiess Contractor Indonesia paid in accordance with the decision Gunernur or based PP.Menkeu No. 162 / PMK.011 / 2012 and the amount of non-taxable income.Based on data analysis, the minimum wage of Rp. 1,956,535, - companies provide wages higher than the minimum wage of Rp. 2.000.000, - higher.It can be concluded that the imposition of a pay system based on hours worked by the employee obtained the greater number of hours of work, the higher the income the salary received by the employee PT.Thiess Contractor Indonesi

Penjualan Tiket Pesawat Kalstar pada Perusahaan Daerah Witeltram Kabupaten Kutai Barat

Perusahaan Daerah Witeltram adalah sebuah Perusahaan yang bergerak di bidang pariwisata, telekomunikasi, transportasi, perdagangan, jasa dan air minum. Di bidang transportasi Perusahaan Daerah Witeltram Kutai Barat menjadi agen tiket pesawat Kalstar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah prediksi penjualan tiket pesawat Kalstar pada Perusahaan Daerah Witeltram Kabupaten Kutai Barat dari tahun 2015 sampai dengan 2019 mengalami peningkatan atau penurunan. Dasar teori yang digunakan manajemen pemasaran, manajemen penjualan dan marketing mix dengan menggunakan Forecasting (peramalan). Alat analisis yang digunakan ialah alat analisis Least Square Trend untuk mengetahui prediksi Penjualan Tiket Pesawat Kalstar dari tahun 2015 sampai dengan 2019 yang di ukur dengan Rupiah. Hasil analisis menunjukkan bahwa persamaaan Trend yang diperoleh adalah Y = 1.439.306.490.60 + 60.079.539.70, ini bearti penjualan tiket Pesawat Kalstar Pada Perusahaan Daerah Witeltram Kutai Barat prediksi penjualan tiket meningkat sebesar 15,91% dari tahun 2014, karena Kutai Barat akan mengadakan acara ulang tahun yang Ke-14 sehingga menarik pengunjung dari luar kota untuk datang ke Kutai Barat. Ditahun 2016 prediksi penjualan tiket meningkat 17,44% dari tahun 2014, karena banyaknya masyarakat Kutai Barat akan berangkat Haji/Umroh. Ditahun 2017 prediksi penjualan tiket meningkat 20,39% dari tahun 2014, karena masyarakat Kutai Barat khususnya para remaja yang menuntut ilmu/bersekolah ke luar deaerah. Ditahun 2018 prediksi penjualan tiket meningkat 23,14% dari tahun 2014, karena Kutai Barat mengadakan acara-acara adat yang mengundang para wisata asing untuk pergi berkunjung. Ditahun 2019 prediksi penjualan tiket meningkat 25,71% dari tahun 2014, karena Kutai Barat akan mengadakan Pemilihan Calon Legislatif. Hal tersebut berdasarkan perhitungan menggunakan Forecasting. Berdasarkan analisis tersebut maka hipotesis yang dikemukakan peneliti yaitu Penjualan Tiket Pesawat Kalstar Pada Perusahaan Daerah Witeltam Kutai Barat periode 2015 sampai dengan 2019 diprediksi mengalami peningkatan, atau dengan kata lain hipotesis ini di terima

ANALISIS PEMBAYARAN GAJI DAN UPAH TENAGA OPERATOR PADA PT. THIESS CONTRACTOR INDONESIADI SANGATTA

The objective is to determine the payment of salaries of employees PT.Thiess operator Contractor Indonesia.Rumusan matter whether Amountpayment of salaries and wages of employees at PT. Thiess Contractor Indonesia in accordance with the regulations Sangatta East Kalimantan Governor No. 561 / K.806 / 2013.Basic theory of Human Resource Management outlines the Definition of Management and Human Resources, Interest, Wages, Analysing Wage Wages method, the basic assessment Wage and Wage measurement. Hypothesis: Is the amount of salaries and wages of employees PT.Thiess Contractor Indonesia paid in accordance with the decision Gunernur or based PP.Menkeu No. 162 / PMK.011 / 2012 and the amount of non-taxable income.Based on data analysis, the minimum wage of Rp. 1,956,535, - companies provide wages higher than the minimum wage of Rp. 2.000.000, - higher.It can be concluded that the imposition of a pay system based on hours worked by the employee obtained the greater number of hours of work, the higher the income the salary received by the employee PT.Thiess Contractor Indonesi

KONTRIBUSI PAJAK HOTEL, PAJAK RESTORAN DAN PAJAK REKLAME TERHADAP PENINGKATAN PAD DI KABUPATEN KUTAI TIMUR

Penelitian dilakukan pada Dinas Pendapatan Kabupaten Kutai Timur. Konsepsi pemikiran awal diberlakukannya Otonomi Daerah adalah pembagian pendapatan (incomes distribution). Perwujudannya nampak dalam bentuk kebijakan desentralisasi fiskal yang mengandung pengertian bahwa Kepala Daerah diberikan kewenangan  untuk memanfaatkan sumber keuangan sendiri dan didukung oleh perimbangan keuangan antara pusat dan daerah.Pengukuran kontribusi tersebut dilakukan dengan membandingkan antara Pajak Hotel, Pajak Restoran dan Pajak Reklame yang telah ditetapkan dengan Pendapatan asli Daerah. Indicator yang ditetapkan untuk indicator input adalah target yang digunakan, sedangkan indicator output adalah target Pendapatan Asli Daerah. Indicator output yang ditetapkan masing menggunakan indicator yang bersifat umum dan kualitatif.The study was conducted at the Department of Revenue of Kutai Timur. Conception thought the introduction of regional autonomy is the distribution of income (incomes distribution). Manifestations appear in the form of fiscal decentralization policy which implies that the Regional Head has the authority to utilize its own financial resources and be supported by the financial balance between the center and regions.Measurement of the contribution made by comparing the hotel tax , restaurant tax and advertisement tax that has been set with the original Revenue Regions . Indicator set for input indicator is the target used , while the output indicator is the target of local revenue . Indicator outputs are set each using indicators that are general and qualitativ

KUALITAS LAYANAN DAN KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP PADA BALAI PENGOBATAN SANTA FAMILIA DI BARONG TONGKOK KAB. KUTAI BARAT

Layanan ini ditujukan untuk menentukan kualitas pelayanan, terutama berdasarkan dimensi kualitas pelayanan yang terdiri dari variabel: keandalan (reliability), daya tanggap (respon cepat), jaminan (garansi), empati (empathy), dan tangible (nyata ) serta kepuasan pasien. Variabel ini digunakan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien di puskesmas Sekolaq Darat. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Untuk menentukan kualitas pelayanan Puskesmas Sekolaq Darat selama ini sesuai dengan harapan pasien atau tidak. (2) Untuk menganalisis pengaruh variabel reliability, responsiveness, assurance, empathy, dan tangible untuk kepuasan pasien. (3) Untuk menganalisis apa adalah variabel yang paling dominan dari dimensi kualitas layanan yang mempengaruhi pusat kesehatan Angkatan Darat Sekolaq kepuasan pasien. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 responden, teknik pengambilan sampel ditentukan oleh Convinience Sampling. hipotesis penelitian adalah Ho: Tidak ada pengaruh yang signifikan antara keandalan dimensi kualitas pelayanan, daya tanggap, jaminan, empati dan berwujud untuk kepuasan pasien / pelanggan di Sekolaq Darat Health Center. Ha: Ada pengaruh yang signifikan antara dimensi kehandalan kualitas layanan, responsiveness, assurance, empati dan berwujud untuk kepuasan pasien / pelanggan di Sekolaq Darat Health Center. Metode analisis yang digunakan adalah analisis gap dan beberapa metode regresi linier dan menggunakan t-test, F-test dengan tingkat signifikansi α = 5%, serta uji- R 2, dengan menggunakan program SPSS versi 11:05. Hasil penelitian menunjukkan tingkat kesesuaian antara layanan yang diberikan oleh pasien puskesmas Sekolaq Darat dengan harapan ada kesenjangan dari -0,56, skor tersebut dikategorikan dalam kelompok. Kualitas layanan dimensi reliability, responsiveness, assurance, empati dan berwujud bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien puskesmas Sekolaq Dara di 46,4% (F-test = 16 287, p = 0,000), dimensi pasien yang paling memuaskan adalah memiliki celah dimensi dimensi kecil yang paling yaitu tanggap (-0,42). Meskipun kualitas pelayanan yang diberikan oleh puskesmas Sekolaq Darat belum sepenuhnya memenuhi harapan pasien, tetapi layanan ini cukup baik

REALISASI ANGGARAN PENERIMAAN DAN PENGELUARAN PADA KANTOR KONI KABUPATEN KUTAI BARAT

In Organizational Unit  of  Committee of  National Sport which duty and its function to arrange the manajemenisasi, distribution, and activity organization  of  every sport branch still not yet effective, to improve repair the the problem  is hence needed by  an analysis expected can become the effective solution so that this sksipsi study about Realization of budget of acceptance and expenditure at  Office KONI Regency of  Kutai west of  period  2013-2014. Data type used  by  that is data of primary and method of Comparability research. Where population used  by  entire/all existing athletic branch. accurate  by  Problem formula that is Whether ,What realization of acceptance and expenditure have effective and whether,what efficient budget realization  at  athletic branch of TEKWONDO, PABBSI, PBSI, PODSI And PSSI, so that this research background that is Realization of budget of acceptance and expenditure at Office KONI Regency Kutai West, this research hypothesis as follows Realize the Acceptance and Expenditure have effective and Efficient Realisai Budget with the budget of acceptance and athletic branch expenditure of TAEKWONDO, PABBSI, PBSI, PODSI And PSSI  at  Office  of  KONI  period 2013-2104 .  Analyzer weared by that is earnings Effectiveness and Analyse the Expenditure Efficiency.                Hence result of research obtained by that is Realization of Budget of Acceptance and Pengeluran of at  Office of KONI of Regency of Kutai West " in  accepted or have effective