beliefs related to whole language of parents of preschool children and first year students of elementary school on children's literacy development

본 연구는 유치원과 초등학교 1학년 자녀를 둔 부모들의 문해발달에 대한 총체적 언어 신념과 부모의 연령과 학력, 취업유무, 자녀의 성별과 현재 문해 발달 수준, 그리고 부모가 바라는 자녀의 문해능력 형성 시기에 따라 총체적 언어 신념에 어떠한 차이가 있는지 알아보았다. 이를 통해 가정에서의 언어교육의 질을 향상시키기 위한 부모의 신념 변화와 개선을 위해 필요한 기초자료를 제공하고자 한다. 본 연구의 목적을 위한 연구 문제는 다음과 같다. 1. 유치원과 초등학교 1학년 부모들의 아동의 문해 발달에 대한 총체적 언어 신념은 어떠한 차이가 있는가? 2. 부모의 연령과 교육정도, 취업유무에 따라 아동의 문해 발달에 대한 총체적 언어 신념에 어떠한 차이가 있는가? 3. 자녀의 성별과 현재 문해 발달 수준에 따라 아동의 문해 발달에 대한 총체적 언어 신념에 어떠한 차이가 있는가? 4. 부모들이 바라는 문해능력 형성 시기에 따라 아동의 문해 발달에 대한 총체적 언어 신념에 어떠한 차이가 있는가? 본 연구의 대상은 경기도에 소재하고 있는 초등학교 13곳에 다니는 초등학교 1학년 어머니 327명과 같은 학교내의 병설유치원에 다니는 만 5세 어머니 244명을 대상으로 하였다. 아동의 문해 발달에 대한 부모의 언어 교육 신념을 알아보기 위해서 Yoo(1996)가 개발한 유아 문해 능력에 대한 교사 신념 (Teachers'Beliefs Related to Children's Literacy)을 부모 대상으로 하는 질문지로 수정·보완하여 사용하였다. 이 도구는 총체적 언어 신념을 묻는 문항 23문항과 전통적 언어 신념을 묻는 문항 12문항으로 구성되어 있으며 7점 척도로 이루어져 있다. 유치원과 초등학교 1학년 어머니의 전반적인 총체적 언어 신념을 비교하기 위하여 평균점수와 표준편차 비교를 통한 t검증을 하였다. 부모의 변인(연령, 교육정도, 취업 유무), 자녀의 변인(성별과 현재 자녀의 문해 발달 수준), 부모가 생각하는 자녀의 문해능력 형성시기가 부모의 총체적 언어 신념에 영향을 미치는지 알아보기 위하여 분산분석(F검증)을 실시하였으며 유의한 차이가 있는 경우에는 사후비교를 위하여 Scheffe검증을 하였다. 변인에 따른 두 집단간 총체적 언어 신념의 차이를 알아보기 위하여 t검증을 실시하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 유치원 어머니의 경우 초등학교 어머니보다 유의하게 더 높은 총체적 언어신념을 가지고 있었다. 부모들은 자녀들의 문해 발달을 위해서 어릴수록 총체적 언어 접근(whole-language approach)에 기반을 두고 자녀의 연령이 증가할수록 기능 접근(skills approach)의 사용이 점진적으로 증가하고 있는 것으로 보인다. 둘째, 유치원과 초등학교 1학년 어머니들의 연령과 취업유무는 어머니들의 총체적 언어신념에 영향을 미치지 않았다. 그러나, 유치원 어머니의 경우 학력이 높을수록 더 높은 총체적 언어신념을 나타내고 있으며 30대에서, 대학교 졸업자, 취업모 경우 초등학교 1학년 어머니들보다 유의하게 더 높은 총체적 언어 신념을 가지고 있다. 셋째, 어머니의 총체적 언어신념은 자녀의 성별에 따라 영향을 받고 있지 않으며 현재 자녀의 문해 발달 수준은 유치원의 경우 읽고 쓸 줄 아는 경우가 읽고 쓰기가 조금 되는 수준의 자녀보다 더 높은 총체적 언어 신념을 나타내고 있다. 현재 자녀가 읽고 쓰기가 조금 되는 경우에 유치원 어머니가 더 높은 총체적 언어신념을 가지고 있다. 넷째, 유치원과 초등학교 1학년 어머니의 총체적 언어신념은 어머니가 바라는 자녀의 문해 능력 형성 시기의 영향을 받지 않는 것으로 나타났다. 대부분의 모든 유치원과 초등학교 1학년 어머니들이 취학전 유치원 시기에 문해 능력이 형성되기를 기대하고 있으며 유치원 어머니가 초등학교 1학년 어머니보다 총체적 언어 신념 수준이 높았다.;Beliefs related to whole language of parents of preschool children and first year students of elementary school on children's literacy development was examined in this study. Also, differences in the beliefs were looked into according to parents' age and scholarly achievements, employment, their children's sex and current literacy levels, and parents' recognition of the time of their children's literacy formation. The purpose of this study is to provide basic data necessary for change and improvement of parents' beliefs to uplift the quality of language education in home. Research problems of this study are as follows: 1. What is difference in beliefs related to whole language between parents of preschool children and first year students of elementary school on children's literacy development? 2. What is difference in parents' beliefs related to whole language according to parents' age, scholarly achievements and employment on children's literacy development? 3. What is difference in parents' beliefs related to whole language according to children's sex and current literacy levels on children's literacy development? 4. What is difference in parents' beliefs related to whole language according to parents' recognition of the time of their children's literacy formation on children ' s literacy development? Subjects of this study were 327 mothers of first year students of 13 elementary schools and 244 mothers of six year preschool children of the kindergartens annexed to the elementary schools in Gyeonggi-do. To look into parents' beliefs on language education related to their children's literacy development, the questionnaire of Teachers' Beliefs Related to Children's Literacy(developed by Yoo(1996)) was used for the subjects through revision and complement. The questionnaire consists of 23 questions asking beliefs related to whole language literacy and 12 questions asking conventional beliefs on a 7-point scale. SPSS(Statistical Package for the Social Science) was used for data analysis. Frequency analysis was conducted for general factors of the subjects, and mean value was obtained. t-test was used to compare parents' beliefs related to whole language literacy with mean value and standard deviation, and to find parents' beliefs related to whole language between the two groups by variables as well. And, ANOVA(F-test) was used to look into the influence of parent variables(age, scholarly achievements and employment), children variables(sex and current literacy levels), and parents' recognition of the time of their children's literacy formation on parents' beliefs related to whole language, and when there existed significant difference, Scheffe test was conducted for post comparison. Findings of this study are summarized as follows: First, parents of preschool children had significantly higher beliefs related to whole language than those of first year students. The younger was their children's age, they focused on whole-language approach, while the older was their children's age, the more skills approach they used gradually for their literacy development. Second, age and employment of parents of preschool children and first year students of elementary school did not influence parents' beliefs related to whole language. However, for parents of preschool children, the higher was scholarly achievements, the higher was their beliefs related to whole language, and at their thirties, they showed significantly higher beliefs than parents of first year students of elementary school, who graduated from university and are in employee status. Third, parents' beliefs related to whole language was not influenced by children's sex. For children's current literacy levels, they showed higher beliefs when their children had fluent literacy levels compared to when their children had moderate literacy levels, for preschool children. When their children had moderate literacy levels, they had higher beliefs. Fourth, parents' beliefs related to whole language was not influenced by their recognition of the time of their children's literacy formation. Most of them expected their children to form literacy in preschool. And, parents of preschool children had higher beliefs than those of first year students of elementary school.논문개요 = ⅶ Ⅰ. 서론 = 1 A. 연구의 필요성 및 목적 = 1 B. 연구문제 = 5 Ⅱ. 이론적 배경 = 6 A. 유아 언어 교육의 관점 = 6 B. 부모가 제공하는 문해 환경 = 10 C. 유치원과 초등학교 1학년 아동의 문해 발달에 대한 부모의 인식 = 14 Ⅲ. 연구방법 = 17 A. 연구대상 = 17 B. 연구도구 = 18 C. 연구절차 = 19 D. 자료분석 = 20 Ⅳ. 연구 결과 = 21 A. 유치원과 초등학교 1학년 어머니의 문해 발달에 대한 총체적 언어 신념 = 21 B. 부모 변인에 따른 아동의 문해 발달에 대한 총체적 언어 신념 = 26 1. 어머니의 연령에 따른 아동의 문해 발달에 대한 총체적 언어 신념 = 26 2. 어머니의 학력에 따른 아동의 문해 발달에 대한 총체적 언어 신념 = 27 3. 어머니의 취업 유무에 따른 아동의 문해 발달에 대한 총체적 언어 신념 = 29 C. 자녀의 변인에 따른 어머니의 아동의 문해 발달에 대한 총채적 언어 신념 = 31 1. 자녀의 성별에 따른 어머니의 총체적 언어 신념 = 31 2. 자녀의 문해 발달 수준에 따른 어머니의 총체적 언어 신념 = 32 D. 부모들이 바라는 자녀의 문해 능력 형성 시기에 따른 총체적 언어 신념 = 34 Ⅴ. 논의 및 결론 = 36 A. 논의 = 36 B. 결론 및 제언 = 40 부록―유치원, 초등학교 1학년 부모용 설문지 = 52 ABSTRACT = 5

캐주얼 브랜드의 Global Sourcing 생산 현황에 관한 연구

인건비를 비롯한 각종 생산 비용의 상승과 더욱 치열해진 국내 시장에서 많은 의류 업체들이 가격경쟁력을 확보하기 위해 글로벌 소싱을 시행하고 있다. 그러나 글로벌 소싱에 관한 연구는 많지 않을뿐더러, 의류 업체의 글로벌 소싱 현황에 관한 선행 연구 역시 찾기 어렵다. 이에 캐주얼 브랜드의 글로벌 소싱 생산 현황에 대해 조사하였다. 본 연구는 글로벌 소싱을 시행하고 있는 업체와 계획하고 있는 업체가 보다 효과적인 글로벌 소싱을 할 수 있도록 도움을 주는데 연구의 목적이 있다. 본 연구는 글로벌 소싱을 실시하고 있는 캐주얼 브랜드의 M.D, 생산 관리직 종사자를 대상으로 실시한 인터뷰식 설문 조사를 토대로 수행되었으며, 결과는 다음과 같다. 첫째, 기초 조사 결과, 캐주얼 브랜드의 글로벌 소싱 유형은 글로벌 소싱 에이전시에게 생산 관리 및 품질 관리를 위탁하는 위탁형 글로벌 소싱과 직접 생산 기지에 현지 법인을 설립하고 인력을 파견하여 직접 생산 관리 및 품질 관리를 하는 파견형 글로벌 소싱으로 분류하였다. 둘째, 위탁형 글로벌 소싱은, 생산 업체의 선정, 관리하는데 드는 시간과 비용, 리스크를 줄일 수 있으나, 커뮤니케이션의 절차가 복잡하고 신뢰성을 확보하기 어렵다. 파견형 글로벌 소싱은 업무의 흐름을 이해하기 쉽고, 커뮤니케이션이 용이한 반면, 업무량이 많고, 다양한 거래선을 확보하기 어려운 단점이 있다. 셋째, 글로벌 소싱 에이전시에 대한 설문조사 결과, 글로벌 소싱 비율이 비교적 높은 품목은 생산 원가에서 공임이 큰 비중을 차지하는 재킷, 점퍼, 셔츠, 바지 등의 일반 직물 제품과 패딩/다운이었다. 반면 환편 니트(다이마루)류는 글로벌 소싱 비율이 낮았는데, 이는 캐주얼 브랜드의 주력 아이템으로 리오더 량이 많고, 단기간에 기획, 판매되는 경우가 많아 국내에서 생산하는 경우가 많기 때문이다. 넷째, 시즌별 글로벌 소싱 비율은 시즌은 생산 원가가 높은 제품이 주로 출시되는 가을, 겨울이 더 높았으며, 글로벌 소싱 분야로는 상품 기획 및 패턴 제작을 제외한 제품 생산과 검품이 주를 이루었으며, 소재 개발의 경우 환편 니트 제품과 일반 직물 제품이 비교적 높은 비율을 보였다. 다섯째, 글로벌 소싱 생산 기지로는 중국이 가장 많이 이용되고 있었으며, 인도네시아, 베트남, 방글라데시 순으로 이용되고 있었다. 중국의 경우 지리적으로 인접하여 기동성이 뛰어나며, 기존 진출업체가 많아 인프라 구축이 잘 되어있는데다 도시마다 특화된 아이템이 있어, 일반 직물 제품의 경우에는 대련이, 니트 제품에는 림보, 환편 니트 제품(다이마루)에는 청도, 패딩/다운의 경우 대련이 많이 이용되고 있었다. 인도네시아의 자카르타는 니트 제품과 패딩/ 다운 제품의 생산에 베트남의 호치민은 일반 직물 제품과 패딩/다운 제품에 방글라데시의 다카는 니트 제품의 글로벌 소싱 기지로 이용되고 있었다. 여섯째, 제품 생산 시간 측면에서 볼 때, 글로벌 소싱으로 생산할 경우, 국내 생산 보다 평균 10여일의 시간이 더 소요되었으며, 리오더의 경우 원ㆍ부자재의 준비 정도에 따라 7일-25일이 더 소요되었다. 생산 원가는 글로벌 소싱으로 생산할 경우 국내 생산보다 평균 1.48배 저렴하였으며, 생산 원가가 높은 품목일수록 글로벌 소싱이 더 저렴하다 그러나 생산량이 클수록 총 생산 비용의 차이는 증가하므로 글로벌 소싱을 계획하고 있는 경우에는 생산량과 생산 원가를 함께 고려해야한다. 의류 업체의 업종은 캐주얼뿐만 아니라, 여성복, 남성복, 아동복 등 다양한 복종의 업체가 있는데, 본 연구는 글로벌 소싱을 시행한 역사가 길고, 가장 활발히 진행되고 있는 업종인 캐주얼 의류에만 국한하여 연구하였다. 그러나 캐주얼 의류이외에 다른 업종에 대해 연구한다면 본 연구와는 다른 결과가 나올 수 있을 것이다. 또 본 연구의 경우 캐주얼 브랜드 10개, 글로벌 소싱 에이전시 22업체로 표본 집단이 적어 생산 기지가 아시아의 몇 개 국가로 제한되었다. 따라서 보다 많은 업체를 조사하여 다양한 국가를 살펴 볼 필요가 있다. ;Global sourcing of garment is very prevalent in clothing industry now. Yet there are not many researches on this subject so far. The purpose of the research was to figure out the current situation of global sourcing so that Korean casual wear brands to seek global sourcing production could approach the matter in more rational way. The research was carried out through survey and in-depth interviews with production managers working for casual brands, whose production is based on global sourcing. With the findings from the interviews, survey and interview with production managers of global sourcing agencies were done. The results are as follows. The production management of global sourcing is conducted either by global sourcing agencies or by directly managing firms, which are set in place near to production sites by the brands. The production management by sourcing agencies has advantages such as selecting production factories, reducing time, costs an risks. But it has disadvatages in communication between brands and production. direct production management is better in workflow and communication, but this type of production management results more work and limited relations with local production factories. Woven jackets, jumpers, shirts, pants and padded clothes are items, which are manufactured by global sourcing, whereas knitted garments are less sourced. It is because reorder of knitted garments manugactured by global sourcing takes too long. Global sourcing is most prevalent in China followed by Indonesia. Vietnam and Bangladeshi. China is near to Korea and has acceptable infrastructure for industry. Also each city has its own specialities. such as Dairyun is specialized in woven products, Limba in knitted production and Chungdo in tubular knitted products. Global sourcing production takes 10 more days compared to domestic production in average. Production for reorder also takes 7-25 more days than domestic one. However, global sourcing reduces production cost significantly.논문개요 = vii Ⅰ. 서론 = 1 A. 연구의 필요성 = 1 B. 연구의 목적 = 2 Ⅱ. 이론적 배경 = 4 A. 글로벌소싱(Global Sourcing)의 정의 = 4 B. 글로벌 소싱의 동기와 목적 = 6 C. 국내 생산과 글로벌 소싱의 비교 = 9 D. 글로벌 소싱의 성과 = 11 E. 글로벌 소싱의 문제점 = 12 F. 글로벌 소싱의 전략 = 15 Ⅲ. 연구방법 및 절차 = 20 A. 캐주얼 브랜드의 기초 조사 = 21 B. 캐주얼 브랜드의 글로벌 소싱 유형별 현황 조사 = 22 C. 글로벌 소싱 에이전시의 글로벌 소싱 현황 조사 = 24 D. 아이템별 글로벌 소싱의 현황 파악 = 25 E. 용어의 정의 = 29 Ⅳ. 결과 및 고찰 = 31 A. 브랜드의 글로벌 소싱 현황 = 31 B. 글로벌 소싱 에이전시의 현황 = 56 C. 아이템별 글로벌 소싱 현황 = 73 D. Case Study = 86 Ⅴ. 결론 및 제언 = 102 참고문헌 = 105 부록 = 110 Abstract = 22

A Study on Corporate Governance in Football Industry: :A Comparison between the English Premier League and the K-League

☞ 이 논문은 저자가 원문공개에 동의하지 않은 논문으로, 도서관 내에서만 열람이 가능하며, 인쇄 및 저장은 불가합니다.The K-League has failed to retain the enthusiasm the Koreans displayed for football during the 2002 Korea-Japan World Cup, and it is deemed advisable to study a football governance in Korea. The objective of this study is to put forward suggestions for an improved corporate governance in the Korean football industry. This thesis studies especially two aspects of the Korean football, i.e. the governing body and the professional clubs, comparing them with those in England. Then suggestions for reform are made, which are as follows: As for the governing body, firstly, for the purpose of enhancing transparency, the board of directors should include outside directors appointed by recommendation of a third party, and secondly, research unit for making a long-term plan should be established within the Korea Football Association. Regarding the professional clubs, firstly, every club, currently dependent upon Chaebol groups should, within the period of 3-5 years, become independent from it completely. Secondly, the 'Code of Corporate Governance' should be adopted for all the clubs. Thirdly, clubs should turn into 'citizens' club' with the public as shareholders. This research is intended to be a stepping stone for further studies in sports sector regarding corporate governance. A deeper research is expected to be conduced once more academic resources relating to football become available to the Korean students.;최근 미국의 Enron 사태와 한국의 SK글로벌 등 국내외 유명 대기업들의 분식회계 사건으로 기업의 투명한 지배구조 확립 방안에 대한 논의가 활발히 진행되고 있다. 그 규모가 점차 확대되고 있는 스포츠 산업의 지배기관들과 구단들도 기업지배구조에 대해 진지하게 고려할 수밖에 없는 현실에 직면했다. 그 중 본 논문에서는 2002 한.일 월드컵의 열기를 더 이상 느낄 수 없을 정도로 침체기에 빠져 있는 K리그와 관련된 기업지배구조를 살펴보려 한다. 지금 기업지배구조 개선을 하지 않으면 그 존립이 위태로울 정도로 심각한 위기에 처해있는 것이 한국 K리그의 현주소이기 때문이다. 논문의 전개 방식은 현대 축구의 종주국이자 유럽 시장에서 가장 큰 시장 점유율을 지니고 있는 잉글랜드 프로축구의 지배구조를 축구지배기관과 구단을 중심으로 한국과 비교, 분석 하는 방식을 취했다. 축구지배기관은 협회, 프로연맹 등을 가리키고 구단은 프로구단을 의미한다. 또한 기업지배구조를 논할 때 고려해야 하는 이해관계자를 살펴보았다. 이해관계자에는 방송사, 서포터즈, 지역사회 및 지역당국, 국내외기관, 투자자, 프로축구선수협의회, 에이전트 등이 포함되었다. 본 논문에서는 기업지배구조를 ‘기업과 관련한 이해관계자를 고루 만족시킬 수 있는 투명한 의사결정과정을 수립하는 것’이라고 정의했다. 투명한 의사결정의 수립이 논의의 초점인 만큼 축구 지배기관과 구단의 의사결정의 핵인 이사회 그리고 이사회를 감시하는 시스템을 중심으로 살펴보았다. 이와 동시에 구단의 경우에는 이사회 구성을 논하기에 앞서 선행되어야 할 조건들을 같이 생각해보았다. 본 논문의 궁극적인 목적은 한국 축구 지배기관과 구단의 지배구조를 개선하기 위한 방안을 제시하는 것이다. 본 논문의 결론에서 한국 축구산업의 지배구조를 개선하기 위해 제안한 내용은 다음과 같다. 우선 축구지배기관 이사회 구성에 있어 사외이사 제도의 도입을 제안한다. 한국에서 축구가 국민에게 끼치는 영향을 고려할 때 대한민국 축구를 관장하는 대한축구협회, 프로축구연맹이 사외이사를 도입한다는 것은 이해관계자들에게 긍정적인 시그널로 작용할 수 있을 것이다. 물론 사외이사 임명 과정도 외부기관에 추천을 의뢰해 독립성을 극대화해야 하겠다. 다음으로 프로구단의 기업지배구조개선을 논하려면 무엇보다도 각 구단의 실질적인 독립법인화가 이루어져야 한다. 3-5년 동안의 유예기간을 부여함과 동시에 각 구단이 준수해야 할 윤리규약을 배포해 완전한 독립법인이 이루어졌을 때 라이센싱화하는 것을 제안한다. 마지막으로 현재 대기업 산하에 있는 K리그 구단은 시민구단의 형태를 추구하면서 투명한 방식에 의한 이사회를 구성해 개선된 기업지배구조를 갖추어야 한다고 주장한다. 본 연구는 한국에서 최초로 기업지배구조를 축구와 연관시켰다는 점과 향후 타 종목 및 한국 스포츠 전반적인 지배구조 개선 연구를 위한 참고자료로 활용할 수 있다는 점에서 의의가 있다. 불충분한 자료로 인해 연구의 깊이에 한계가 있었던 부분은 축구의 학문적인 접근이 더욱 활발해져 지금보다 풍부한 자료를 갖추게 된다면 개선될 수 있으리라 생각한다. 또한 경영자 보상, M&A 등 본 연구에서 다룬 이사회 외의 기업지배구조와 관련된 다양한 분야들을 향후 연구에서 깊이 있게 살펴보아야 하겠다.목차 감사의 말 논문개요 = ⅹ Ⅰ. 서론 = 1 A. 연구의 목적 = 1 B. 논문의 구성 = 2 Ⅱ. 이론적 배경 및 문헌고찰 = 2 A. 기업지배구조 = 2 1. 기업지배구조의 정의 = 2 2. 기업지배구조의 목표 = 3 3. 기업지배구조의 유형 = 3 4. 기업지배구조의 영향 = 4 B. 영리조직의 기업지배구조 = 4 1. 영리조직의 정의 = 4 2. 대리인 이론 = 4 가. 대리인 이론의 도입 = 4 나. 주요 개념 = 4 다. Shleifer and Vishney(1997) = 5 (1) 계약(Contract) = 5 (2) 경영자 재량 (Management Discretion) = 6 (3) 성과급 계약(Incentive Contract) = 7 (4) 대리인 비용에 관련된 연구 = 7 C. 비영리조직의 기업지배구조 = 8 1. 비영리조직의 정의 = 8 2. 비영리조직의 탄생 배경 = 9 3. 비영리조직의 현황 = 10 4. 비영리조직에 있어서의 기부 = 10 가. 외국 현황 = 10 나. 한국의 현황과 나아가야 할 방향 = 10 5. 정부와 비영리조직 = 11 6. 비영리조직의 이사회 = 12 가. 책임 = 12 나. 특성 = 13 다. 중요성 = 13 7. 비영리조직이 극복해야 할 과제 = 14 가. 굳건한 위치 확보 = 14 나. 지속적인 교육, 인프라 확충 및 타 기관과의 관계구축 = 14 다. 적재적소의 인사배치 = 15 D. 주요 국가의 기업지배구조 현황 = 16 1. 개선된 OECD 기업지배구조 원칙 = 16 2. 세부 분야별 연구 = 18 가. 이사회(Board of Directors) = 18 (1) 이사회 구성(Board Composition) = 18 (2) 경영자 보상 = 19 나. 소유와 통제(Ownership and Control) = 19 (1) 소유집중(Ownership Concentration) = 19 (2) 민영화를 통한 소유권 변경(Ownership change via privatization) = 20 다. 외부 통제 시장(The External Control Market) = 20 3. 국가별 현황 = 21 가. 영국 = 21 나. 미국 = 21 다. 일본 = 22 라. 독일 = 22 마. 한국 = 23 (1) 이사회 = 23 (2) 사외이사 = 24 (3) 의사결정 구조와 관행 = 25 (4) 기업감사 = 26 (5) 나아가야 할 방향 = 26 4. 선진국 기업지배구조의 공통된 특성 = 28 5. 기업지배구조의 세계적 흐름 = 28 Ⅲ. 축구산업의 지배구조(Football Governance) = 29 A. 축구가 지니는 산업적 의미 = 29 1. 축구의 발생 = 29 2. 축구의 발전 단계 = 29 3. 축구산업(Football industry)의 현황 = 30 4. 축구산업의 특성 = 31 가. 연고지와 서포터즈 = 31 나. 경쟁과 협력의 상존 : 수입 재분배의 퇴보 = 31 다. 축구산업의 비즈니스 모델 = 32 B. 축구 전체 지배구조 = 33 1.클럽 = 33 2.지역협회 = 33 3.각국협회(National Association) = 34 4.각국리그(National League) = 34 5.대륙연맹 = 34 6.FIFA(Federation Internationale De Football Association) = 35 C.비영리조직으로서의 축구협회 = 35 1.잉글랜드축구협회(THE FA) = 35 2. 대한축구협회(KFA) = 36 D. 축구의 이해관계자들(Footballs Stakeholders) = 36 1. 잉글랜드 = 36 가. 방송사 = 36 (1) 시대적 흐름 = 36 (2) ITV 파산 = 37 나. 서포터즈 = 37 다. 지역사회(community) 및 지역당국(Local Authority) = 38 라. 국내외 기관 = 39 마. 투자자 = 40 바. 프로축구 선수협의회(Professional Footballers Association:PFA) = 40 사. 에이전트의 역할 = 42 2. 한국 = 43 가. 방송사 = 43 나. 서포터즈 = 43 다. 지역사회 및 지역당국 = 44 라. 국내외 기관 = 45 마. 투자자 = 45 바. 선수협의회 = 46 사. 에이전트 = 46 E. 잉글랜드와 한국의 축구지배기관 지배구조 고찰(Football Governing Body) = 46 1. 잉글랜드 = 46 가. THE FA(잉글랜드축구협회) = 48 (1) THE FA의 역사 및 목적 = 48 (2) 지배구조 = 48 (가) 초기 지배구조 = 48 (나) 변화된 지배구조 = 49 나. Football League (FL) = 49 (1) 최초의 주식회사 = 49 (2) 역사 및 목적 = 50 (3) 지배구조 = 51 다. The FA Premier League (FAPL) = 51 (1) 역사, 목표 = 51 (2) 지배구조 = 52 (가) 주주 구성 = 52 (나) FA와의 관계 = 52 라. 세 기관간의 관계 = 52 2. 한국 = 53 가. 대한축구협회(Korea Football Association : KFA) = 53 (1) 역사, 목적 = 53 (2) 지배구조 = 54 나. 프로축구연맹(K-League) = 56 (1) 역사, 목적 = 56 (2) 지배구조 = 56 다. 두 기관의 관계 = 57 F. 잉글랜드와 한국 프로축구구단의 지배구조 = 58 1. 잉글랜드 구단 = 58 가. 프리미어리그 클럽의 지배구조 형태 = 59 (1) Private Company(사기업, 유한회사) = 59 (2) Public Quoted Company(상장기업) = 59 나. Manchester United의 지배구조 = 60 (1) 구단소개 = 60 (2) 지배구조 = 62 (3) 이사회의 감시장치 = 62 2. 한국 구단 = 64 가. K리그 구단의 지배구조 현황 = 64 (1) 대기업 산하구단 = 64 (2) 컨소시엄 구단 = 65 (3) 시민구단 = 66 (가) 대구 FC = 66 (나) 인천 유나이티드 FC = 67 3. 프로축구구단 형태 정리 = 69 Ⅳ. 요약 및 결론 = 69 A. 요약 = 70 1. 이해관계자 = 70 가. 방송사 = 70 나. 서포터즈 = 71 다. 지역사회 및 지역단체 = 71 라. 국내외 기관 = 72 마. 투자자 = 72 바. 프로축구 선수협의회 = 73 사. 에이전트 = 73 B. 결론 = 74 1. 축구지배기관 (Football Governing Body) = 74 가. 이사회 = 74 나. 사외이사 = 74 (1) 사외이사의 자격과 선임 = 75 (2) 협회 내부의 연구기관 = 76 (3) 사외이사 도입의 인센티브 = 77 2. 축구구단 = 78 가. K리그 구단의 지배구조 개선 제안 = 78 (1) K리그 구단이 바람직한 지배구조를 확립해야 하는 당위성 = 78 (가)J리그의 교훈 = 79 (나) 국내 프로스포츠 = 79 ㄱ. 구단의 실질적 독립법인화 = 80 ㄴ. 기업지배구조개선을 위한 윤리규약 제정 = 80 ㄷ. 시민구단으로의 방향전환과 이사회 구성 = 81 C. 연구의 의의 및 한계점 = 83 참고 문헌 = 84 부록 = 91 ABSTRACT = 9

A red card for women: Female officials ostracized in South Korean football

Referees play an essential role in most sports, but only a few studies have investigated the experiences of female sports officials. This study aims to identify the reasons why women tend to give up the work of refereeing. Six former female referees were interviewed using a semi-structured approach. The findings show that female officials tend to give up their jobs in Korean football due to the negative attitudes held about them, as reflected in remarks and other behavior; the absence of a peer group or a mentoring system for female referees; work-family conflict, in particular following pregnancy and childcare; and a lack of administrative support. Since both the equality and gynocentric feminist theories are applicable in the context of Korean football, effective management strategies are required in order to empower female referees and enhance their capacities to tackle traditional gender inequalities

The development of sport policy and management in South Korea

current issues; South Korea; sport polic

Coach leadership style and Korean professional soccer team performance: Collective efficacy as a mediator

We examined the connection between the transformational and authentic leadership of head coaches and team performance, and the mediating role of collective efficacy in this relationship in the context of Korean men's K League. Participants were 106 K League players and we analyzed their data using structural equation modeling. The results show that transformational and authentic leadership of head coaches both had a positive effect on players' collective efficacy, which had a positive effect on team performance. Transformational leadership had a direct effect on team performance, but authentic leadership did not. Further, transformational and authentic leadership both had a positive effect on team performance. Collective efficacy partially mediated the former relationship and fully mediated the latter relationship. Our findings have practical implications for K League coaches seeking to develop their leadership through education and training programs, in that they should provide special care to underperforming players and pair players of different ages and educational backgrounds to increase team performance and collective efficacy

Perceived organizational support, internal motivation, and work–family conflict among soccer referees

This study explores the perceived organizational support, internal motivation, and work–family conflict of amateur soccer referees of South Korea. The aim is to inform effective strategies for the retention of referees, which is necessary for the sport to function. Past research has addressed perceived organizational support, internal motivation, and work–family conflict, but does not integrate these three domains. We collected data from 260 referees and used structural equation modeling to test hypotheses. The findings of this study are as follows: First, perceived organizational support had a positive effect on internal motivation. Second, internal motivation reduced work–family conflict. Third, internal motivation fully mediated the relationship between perceived organizational support and work–family conflict. The practical implications for more effective human resource management are discussed in depth and include providing network opportunities for referees, and also constructive feedback from interactions between referees and their coaches. © 2019, © 2019 Informa UK Limited, trading as Taylor & Francis Group

Relationship between Broca index of late school-aged children and their mothers’ eating, cooking, and exercise habit

The purposes of this study were to analyze mothers' eating, cooking, and exercise habits based on their demographic characteristics and to examine the relationship between those habits and their late school-aged children's Broca index. A total of 393 questionnaires were mailed to the mothers of late school-aged children who registered at four elementary schools in the Seoul area, of which 159 participants (40.0%) completed questionnaires. Statistical data analyses were performed using SPSS/Win 21.0 for descriptive statistics, t-test ANOVA, and Pearson's regression coefficient. There was a statistically significant difference in mothers' cooking habit (F=3.920, P=0.022) and exercise habit (F=3.211, P=0.043) according to their educational level. Interestingly, 82.4% of mothers had a Broca index of less than 90% of normal body mass level. A significant positive correlation of Broca index between mothers and their late school-aged children (r=0.345, P<0.001) indicated that children whose mothers had a low body mass level also tended to have a low body mass level. In this study, late school-aged children's Broca index was not significantly related with mother's eating (r=-0.072, P=0.367) or exercise habits (r=-0.010, P=0.897) but was significantly related with their mother's cooking habits (r=-0.157, P=0.048). Considering there are few studies examining the impacts of mother's cooking habits on their children's appropriate body mass, the results suggest that developing an effective educational program to cultivate mothers' healthy cooking habits to improve school-aged children's health status is very important. The findings of this study provide important data that could be used when developing health education programs tailored to the multi-dimensional impacts of mothers' life habits on their last school-aged children's developmental health status. © 2013 by The Korean Society of Food Science and Nutrition. All rights reserved