Mediating Effects of Trust in Supervisor in the Relations between Authentic Leadership and Positive Psychological Capital

기업환경에 대한 불확실성 속에서 경쟁력의 우위를 점하기 위한 전략 중 하나로 리더십의 변화가 빈번히 대두되고 있는 가운데, 다양한 현실적 요구에 부응하는 리더십의 유형 변화가 있어왔다. 그리고 리더들의 화려한 카리스마의 겉모습의 이면에서 도덕성의 결여 및 독단적인 이익 추구에 대한 모습을 발견한 이후, 사람들은 진정성을 가진 리더십의 형태를 갈구하게 되었다. 리더에 대한 투명성, 윤리적 기준이 높아지고 있지만, 진성리더십이 부하의 태도에 미치는 영향에 대한 연구는 부족한 실정이다. 진성리더십은 리더 스스로의 진정성 있는 품성과 행동을 통해 구성원들에게 동기를 부여하고, 철저한 자아인식을 바탕으로 자신의 약점까지도 조직원들과 공유하여 신뢰와 존경, 자발적 헌신을 이끌어내는 리더의 행위패턴을 말한다. 리더의 진정성에 대한 부하들의 인식이 결여되었을 때 리더가 제시하는 비전에 대한 공유가 이루어질 수 없으며 이것은 결국 조직성과로 연결될 수 없다. 진정성에 대한 연구는 긍정심리학의 중요성이 제기되면서 점차 관심을 끌게 되었고, 이로 인해 진성리더십이 긍정심리학에 근거하여 자기효능감, 낙관주의, 희망과 같은 심리적 자본에 미치는 영향에 대한 연구가 진행되어왔다. 이들에 따르면, 진성리더십은 구성원의 희망, 감동, 신뢰 등의 긍정적인 심리를 고양시키며 구성원의 태도와 행동을 변화시키는 데에 매우 효과적일 수 있다고 한다. 한국 사회와 같이 상대적으로 위계적 관계가 강한 기업조직에서는 조직구성원 간의 관계 정립이 구성원의 업무에 대한 태도나 성과를 결정하는 주요한 변수가 될 수 있다. 이런 점에서 조직 내 구성원의 행동변화를 사회적 교환이론(social exchange theory) 관점에서 바라볼 필요성이 있다. 부하와 사회적 교환관계 및 신뢰관계를 형성함으로써 긍정적인 성과를 이끌어낼 수 있다는 것을 여러 선행연구들이 뒷받침하고 있다. 따라서 부하의 상사에 대한 신뢰는 진성리더십의 조직구성원의 업무에 대한 긍정적인 태도와 높은 성과를 가능하게 해주는 긍정심리자본에 미치는 영향에 있어 관심 있게 바라보아야 할 요소 중 하나이다. 상사신뢰는 부하들이 자신의 상사를 믿고 있는 정도의 문제이며, 상사의 말과 행동, 의도 등에 관한 긍정적인 기대와 믿음을 말한다. 본 연구는 진성리더십이 조직구성원의 긍정심리자본에 미치는 영향에 대해 분석하고자 하는 데 그 목적이 있다. 또한 진성리더십과 조직구성원의 긍정심리자보 간 관계에 있어서, 상사신뢰의 매개역할을 규명하고자 하였다. 본 연구의 목적을 위한 구체적인 연구문제는 다음과 같다. <연구문제 1> 진성리더십(자아인식, 내재화된 도덕적 관점, 균형된 정보처리, 관계적 투명성)은 긍정심리자본을 유의하게 예측하는가? <연구문제 2> 상사신뢰는 진성리더십(자아인식, 내재화된 도덕적 관점, 균형된 정보처리, 관계적 투명성)과 긍정심리자본의 관계를 매개하는가? 본 연구에서는 교통서비스 관련 공기업을 선정하여 파트리더 이하의 직급 중 500여명을 대상으로 기업 내 전산 시스템을 통해 설문지를 배부하였다. 설문에 응답한 211부의 설문지 중에서 설문의 모든 문항에 응답한 202부 중 근속연수 1년 미만의 13부를 제외한 189부에 대해 분석을 실시하였다. 이상의 연구에 따른 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 진성리더십의 구성요소 중 자아인식과 조직구성원의 긍정심리자본 간의 관계에서 상사신뢰가 부분매개효과가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 진성리더십의 구성요소 중 내재화된 도덕적 관점과 조직구성원의 긍정심리자본 간의 관계에서 상사신뢰가 완전매개효과가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 진성리더십의 구성요소 중 균형된 정보처리와 조직구성원의 긍정심리자본 간의 관계에서 상사신뢰가 완전매개효과가 있는 것으로 나타났다. 넷째, 진성리더십의 구성요소 중 관계적 투명성과 조직구성원의 긍정심리자본 간의 관계에서 상사신뢰가 완전매개효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구에서는 진성리더십을 구성하는 하위요소들의 영향을 각각 독립적으로 살펴봄으로써 진성리더십 구성요소들의 서로 다른 역할에 대해 이해하고 파악할 수 있는 토대를 제공하였다. 특히 상사에 대한 신뢰가 단순히 상사 개인을 향한 감정적인 역할을 하는 요인이 아닌 조직구성원으로 하여금 더 나은 성과 달성에 대한 가능성을 높이고 조직에 대한 태도에까지 영향을 줄 수 있는 긍정심리자본을 촉진시킨다는 것을 확인할 수 있었다. 위 연구결과를 토대로 조직 내 구성원들의 긍정심리자본을 촉진시키는 데 있어서 진성리더십 그 자체뿐만 아니라 상사에 대한 신뢰를 구축하는 것 까지 고려해야만 더 나은 효과를 볼 수 있다는 것을 실증적으로 제시한 데에 본 연구의 의의가 있다. 이상의 연구결과를 바탕으로 한 본 연구의 한계와 후속연구를 위한 제언은 다음과 같다. 첫째, 본 연구는 하나의 기업 조직에 소속된 구성원만을 대상으로 하고 있기에 이를 바탕으로 연구결과를 일반화하는 데 제한이 있다. 향후 연구에서는 비슷한 계열의 타 기업이나 다양한 산업에 종사하고 있는 조직구성원들을 대상으로 표본을 확대하고, 다수의 응답을 그 대상으로 하며, 인구통계학적으로 편중되지 않는 표본을 사용하여 일반화 가능성을 확보해야 한다. 둘째, 본 연구에서는 진성리더십, 긍정심리자본, 상사신뢰를 측정하는 데에 있어 부하직원이 인식하는 상사의 진성리더십만을 다루고 있다. 향후 연구에서는 부하직원이 인식하는 상사의 진성리더십과 리더 스스로가 인식하고 있는 진성리더십을 비교 분석하는 연구도 진행할 필요가 있다. 셋째, 본 연구에서 진성리더십, 조직구성원의 긍정심리자본, 상사신뢰를 측정하기 위한 검사 도구들은 모두 연구대상자들이 자기보고 방식(self-report)으로 설문지에 응답한 자료들이다. 따라서 연구대상자들의 응답 내용이 주관적일 수 있는 가능성이 높으며, 이로 인해 자료의 타당성에 대한 저해 가능성이 우려될 수 있다. 후속 연구에서는 인터뷰, 관찰, 상사 혹은 동료의 다면평가에 의한 보다 객관적인 연구방법들을 활용하여 연구를 수행할 필요가 있다.;For one of the strategies for the lead in the competitive uncertainly business environment, the changes of the leadership type has been frequently emerged. There are changes of the leadership type in order to meet a variety of real needs. After finding a leader who lack of moral and dogmatic pursuit of profit behind the guise of marvellous charisma of a leader, people are eager to find the form of leadership type which is full of authenticity. While transparency and ethical standards of the leader has been rising, the research regarding the impact from authentic leadership to team members has not been proceeding well. The authentic leadership motivates team members through sincerely personalities and behaviors of leaders themselves. And the leaders derive trust and respect and voluntary commitment by sharing their weakness with members based on apparent self-awareness. When the members lack recognition in terms of the leader’s authenticity, it cannot be done on shared vision the leader suggests and also it cannot connect to organizational performance eventually. The research on the authenticity brought to the attention as the importance of positive psychology has been emerged. For this reason, research on the psychological impact from the authentic leadership such as self-efficacy, optimism and hope based on positive psychology has been on progress. According to these, authentic leadership can very effective in enhancement of positive psychology such as trust of the members, hope and so on and also in changing the attitudes and behaviors of members. In the organization that the hierarchical relationship is relatively strong such as South Korea society, relation establishment between the organization members can be a major variable influencing the attitudes and performance result of members. Need to look at behavioral change of the members within the organization in the social exchange theory point of view in this regard. Several previous studies have supported that it could lead to positive results by providing a social exchange relationship with the junior members and forming a trust relationship with them. Therefore, the trust in the senior members (supervisor) is one of the factors to look at interestingly in the impact of positive psychological capital that enables high performance and a positive attitude about the work of the organization members. Trust in supervisor is that junior members believe their seniors (supervisor) and also it is regarding the positive expectations and beliefs about the senior’s words, actions and intent. The purpose of this study is to analyse the impact on the positive psychological capital of organization members from the authentic leadership. In addition, it is in order to examine the mediating role of the trust in supervisor in the relationship between the authentic leadership and organization member’s positive sentiment. Specific research questions for the purposes of this study are as follows. Research question 1. Does the authentic leadership (self-awareness, an internalised moral perspective, balances information processing and relational transparency) significantly forecast positive psychological capital? Research question 2. Does the trust in supervisor mediate relation between positive psychological capital and the authentic leadership (self-awareness, an internalized moral perspective, balances information processing and relational transparency)? In this study, public companies related to transportation services were selected and a questionnaire has been distributed through enterprise computing systems targeting around 500 people under ‘part leader’ job title. Both the survey of 211 questionnaires responded to the survey, 202 questionnaires in response which is no missing item has been analysed. Results of the foregoing study were as follows: First, the trust in supervisor shows that it has the role of the portion mediating variables in relationship between positive psychological capital of the organization members and the self-awareness that one of the components of the authentic leadership. Second, the trust in supervisor shows that it has the role of completely reliable parameter variables in relationship between positive psychological capitals of the organization members and internalised moral perspective that one of the components of the authentic leadership. Third, the trust in supervisor shows that it has the role of completely reliable parameter variables in relationship between positive psychological capitals of the organization members and balanced information processing that one of the components of the authentic leadership. Fourth, the trust in supervisor shows that it has the role of completely reliable parameter variables in relationship between positive psychological capitals of the organization members and relational transparency that one of the components of the authentic leadership. In this study, as looking into respectively the effect of sub-elements those make up the authentic leadership, it provides the basis for understanding the different role of the authentic leadership components. In particular, the trust in supervisor is not only a factor simply as a personal emotional role but also it promotes positive psychological capital that could affect far the attitude of the organization and allows increasing the better performance possibilities by organization members. Based on the above finding result, in order to promote the positive psychological capital of members within organization we need to consider building trust in supervisor as well as the authentic leadership itself then we can see a bigger and significant effect. Suggestions for the further study and limitation of the study based on the above findings are as follows. First, this study was limited to generalize the findings as it applied only to the members belonging to the one specific organization. In future research we need to expand a similar series of other companies or samples aimed at the organization members are engaged in a variety of industries. And also need to target a number of responses not skewed by demographic to secure the generalized potential. Second, this study covers only supervisor’s authentic leadership from the point of view of junior members’ recognition as measuring the authentic leadership, positive psychological capital and the trust in supervisor. Future research also needs to continue comparing with the authentic leadership which leaders themselves recognize as well. Third, the inspection tools used to measure the positive psychological capital of organization members, the authentic leadership and the trust in supervisor in this study are all subjects that responded to the questionnaire in such a way self-reported data. Therefore, there is a highly subjective probability in the responses of the surveys. Due to this, the validity of the data is likely to be inhibition. For subsequent research, we need to perform a study utilising more objective research methods based on the various evaluations from seniors or co-workers, interviews and observations.Ⅰ. 서론 1 A. 연구의 필요성 및 목적 1 B. 연구문제 4 C. 용어의 정의 5 Ⅱ. 이론적 배경 8 A. 진성리더십 8 1. 진성리더십의 기원과 정의 8 2. 진성리더십의 구성요소 10 B. 긍정심리자본 13 1. 긍정심리자본의 기원과 개념 13 2. 긍정심리자본의 구성요소 15 C. 상사신뢰 18 D. 관련 선행연구 및 연구가설 20 1. 진성리더십과 상사신뢰 간 관계 20 2. 진성리더십과 긍정심리자본 간 관계 22 3. 상사신뢰와 긍정심리자본 간 관계 24 4. 상사신뢰의 매개효과 25 E. 연구 모형 27 Ⅲ. 연구방법 28 A. 연구대상 28 B. 측정도구 30 1. 진성리더십 30 2. 긍정심리자본 30 3. 상사신뢰 31 C. 자료분석방법 32 Ⅳ. 연구결과 34 A. 기술통계 34 B. 상관관계 분석 35 C. 회귀분석 37 1. 자아인식과 조직구성원의 긍정심리자본 간의 상사신뢰 매개효과 검증 37 2. 내재화된 도덕적 관점과 조직구성원의 긍정심리자본 간의 상사신뢰 매개효과 검증 40 3. 균형된 정보처리와 조직구성원의 긍정심리자본 간의 상사신뢰 매개효과 검증 43 4. 관계적 투명성과 조직구성원의 긍정심리자본 간의 상사신뢰 매개효과 검증 46 Ⅴ. 결론 및 제언 51 A. 결론 및 논의 51 B. 제한점 및 제언 55 참 고 문 헌 57 부 록 68 ABSTRACT 7

An NMR study on complexation of Na+ ion by 5,8,11,14,17,23,26,29,32,35,-Decaoxatricyclo-[19.15.0.0³,19]hexatriaconta-(21),2,19-triene

Thesis (master`s)--서울대학교 대학원 :화학과 물리화학전공,1998.Maste

군 단위 마을정비형 공공주택사업 사례 지역을 중심으로

학위논문(석사) -- 서울대학교대학원 : 공과대학 건축학과, 2023. 2. 박소현.우리나라 인구 2만∼10만의 군 단위 소도시 마을 주거지에는 공동주택 단지가 꽤 많이 지어지고 있다. 소도시 주거지는 과거 주로 산과 하천, 논과 밭, 전원적인 단독주택으로 이루어진 고유한 지역 경관을 가졌으나, 언젠가부터 곳곳에 우뚝 솟은 나홀로 아파트와 단지형 고층아파트, 주차장의 단조로운 풍경은 전국 소도시 어느 지역에 유사한 주거지 경관을 만들고 있다. 소도시 지역에서도 공동주택에 대한 수요는 풍부하며, 높은 주거 만족도를 가진다. 사람들이 소도시에서도 공동주택, 특히 단지형 아파트를 찾는 데에는 기존 주거환경과 비교하여 쾌적하고 안전한 주거환경의 차이에 기인한다. 이뿐만 아니라 풍부한 녹지와 주차장, 부대·복리시설 등 다양한 시설을 갖춘 단지 조성으로 거주자의 생활양식과 요구특성을 반영하여 조성되고 진화를 거듭해 왔다는 것이 높은 주거 만족도의 원인이 된다. 앞으로 소도시에서 공동주택은 다양한 규모와 형태로 끊임없이 신축되며, 향후 소도시의 주택점유형태를 변화시키며 중요한 주택 유형으로 자리매김할 것으로 예상된다. 공동주택은 이처럼 소도시 주거지 변화와 양상을 규명하는 데에 중요한 주택 유형이자 대상임에도 불구하고 그동안 공동주택을 중심으로 한 소도시의 주거지 양상에 대한 연구는 부족하였다. 이러한 배경에서 본 연구의 목적은 최근 소도시 지역 경관과 부합하는 지역형 소규모 공동주택 단지 계획을 지향하는 '마을정비형 공공주택사업'이 준공된 소도시 지역을 기반으로 하여, 주거단지의 밀도와 높이의 경관 요소, 공간-형태와 규모의 관점에서 마을 주거지와 공동주택 단지 특성을 분석하고자 한다. 이로써, 소도시 마을 주거지의 양상을 밝히고, 소도시 공동주택 단지 특성을 분석하여, 소도시 공동주택 단지 계획에 대한 해석과 구체적 시사점을 도출하였다. 마을 주거지와 공동주택 단지의 구체적인 공간-형태 양상과 특성을 분석하기 위하여 선행연구에서 활용되었던 주거지 분석방법인 건폐율-용적률-층수 관계 그래프와 필지-건축면적 관계 그래프를 사용하여 공간-형태 그래프 분석지표를 도출하였고, 이를 분석의 틀로 활용하였다. 연구 대상지로 지역별 주거지 규모와 공동주택 유형이 다양하게 분포하고 있는 6개의 대표적 소도시 지역을 중심으로 공간-형태 그래프 분석지표를 통하여 분석하였다. 분석범위는 해당 공공주택 단지와 주변생활권 내에 위치한 마을 주거지의 주택을 모두 포함하며, 건축물대장 분석, 현지답사, 마을지도, 주거단지 도면 분석, 지침 분석을 통하여 연구를 진행하였다. 공간-형태 그래프 분석 지표를 통해 최종적으로 도출된 소도시 마을 주거지와 공동주택 단지 특성의 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 주거지의 밀도와 높이 등 경관 요소, 공간-형태와 규모의 관점에서 소도시 마을 주거지 양상과 공동주택 유형별 특성을 밝혔다. 소도시 주거지는 저층·저밀, 소필지·소형 주거동 유형의 주택이 다수를 차지하고 있는 특성을 가진다. 반면, 지역별로 세부적인 주거지 양상은 1층 단독주택이 다수인 저층 주거지와 10층 이상의 공동주택이 많은 주거지 등 지역별 공동주택의 분포 양상에 따라 세부적인 특성에서 차이를 보였다. 이 가운데 소도시 공동주택 단지는 크게 밀도와 높이, 공간-형태 특성에 따라 6가지 특성 유형의 공동주택으로 구분되어 조성되고 있었다. 둘째, 마을정비형 공공주택사업 공동주택 단지 특성을 도출하였다. 마을정비형 공공주택은 6개 지역 모두 중층·개방형, 중필지·중형 주거동의 공통적인 특성으로 조성되고 있다. 이는 고층아파트와 다세대주택 중간의 절충적인 특성으로 소도시에서 발견되는 새로운 공동주택 특성 유형으로 해석될 수 있으며, 중형 규모의 필지와 중층 높이를 가진 개방성이 높은 공간-형태 특성을 가지고 조성되고 있다. 단지 저층부는 거주자의 생활에 필요한 시설이 위치하며 지역주민과의 교류를 위한 커뮤니티 시설이 위치하는 단지 계획 양상을 가지고 조성되고 있다. 셋째, 마을 주거지 맥락에서 해당 공동주택 단지의 밀도와 공간형태, 높이 관계에 따른 경관적 차이를 해석하였다. 분석대상 공공주택의 경우 지역별 주변 마을 주거지 주택의 군집과 분포 양상에 따라 해당 공동주택 단지의 높이와 공간-형태적 규모와 동질성은 상대적 관점에서 지역별 각각 차이를 보였다. 같은 밀도와 공간-형태 특성을 가진 공동주택 단지라고 할지라도, 주변 주거지에 위치한 유사한 필지나 건축 규모를 가진 주택 분포와 공간 특성과 비교하여 해당 공동주택 단지는 상대적인 관점에서 공간-형태적인 차이의 정도가 다르게 해석되었다. 넷째, 소도시형 공동주택 단지 계획과 관계되는 일조와 개방성, 프라이버시(privacy), 어매니티(amenity) 등 법규와 지침과의 관계를 고찰하였다. 그 결과 현재 효율적인 주거공급의 관점에서 주거동의 규격화되고 획일적인 형태는 설계지침의 유연성과 자율성, 다양성을 확보하는 방향으로 변화될 수 있다. 이는 주변 주거지의 맥락과 경관 특성에 따라 주거단지의 필지규모, 건폐율, 용적률, 층수는 다르게 적용될 수 있으며, 소도시형 공동주택 단지는 지역 주거지 맥락과 조화를 이루는 주거 밀도와 크기, 주거동 배치계획, 거주민의 수요와 생활특성을 고려한 다양한 시설 계획과 단지 저층부 계획 등 다양한 형태적 변화의 가능성을 시사하고 있다. 본 연구는 최근 소도시 지역 경관과 조화를 이루는 대표적인 소도시 공동주택 단지 공급 유형인 마을정비형 공공주택사업의 대표 사례 지역을 대상으로 소도시 공동주택 단지 계획 특성을 공간-형태적 차원에서 해석하고 이를 소도시 주거지 경관 차원으로 연계하여 해석하여 마을 주거지 맥락에서 공동주택 단지 계획의 물리적 양상을 구체적으로 밝히고자 하였다는 점에서 의의를 갖는다. 또한 본 연구에서 제시한 공간-형태 그래프 분석지표는 향후 주거지의 물리적·공간적 특성에 관한 연구에서 측정 가능한 객관적 분석의 지표로 활용할 수 있다는 점에서 방법론적 의의를 갖는다. 또한 공간-형태 그래프 분석지표를 통하여 기존 주거지가 가지고 있는 밀도와 높이, 형태적 차이 등 공간적 특성을 도출하고 공동주택 단지와 주변 마을 주거지와의 관계를 비교하고 해석할 수 있는 분석 기반이 제시될 수 있다. 지금까지 소도시 공동주택 형식이 다양화되지 못한 이유는 단기간의 효율적인 주택공급만을 위해 일반화된 단지 조성 해법으로 모든 지역에서 일률적인 형태의 주거단지 유형으로 공급된 데 있다. 향후 지역별 주거지 특성에 대응하는 차별화된 소도시형 공동주택 단지 개발을 위해서는 지역 주거지 특성과 맥락에 대한 실체를 밝히는 구체적인 해석과정이 선행되어야 한다. 또한 공동주택 단지는 소도시의 지역 경관 차원에서 지역별 고유한 공간-형태적 특성에 관한 세밀한 분석 과정을 통하여 주거지 맥락과 통합적인 관점에서 계획되어야 한다. 이에 앞으로 소도시 주거지 특성과 공동주택 단지 유형 개발을 위한 활발한 후속 연구가 필요하다.Anyone entering residential areas of small cities in Gun unit regions of Korea with a population of 20,000 to 100,000 will notice that numerous apartment complexes are being built. In the past, village residential areas in small cities had a unique regional landscape consisting mainly of mountains and rivers, rice paddies and fields, and rural detached houses. However, at some point, the monotonous landscape of single apartment buildings, high-rise apartment complexes and parking lots that tower above all, everywhere, has made these places similar to any other small city in the country, changing the residential landscape. Even in small cities, the demand for multi-family houses is high, and multi-family housing is associated with high residential satisfaction. People in small cities often seek multi-family houses, especially apartment complexes, due to differences in the quality of the spaces and given the better comfort and the safe residential environment they offer compared to existing residential environments. In addition, the complexes often include various facilities, such as abundant green areas, parking lots, and community and service facilities, and they are typically created and evolve such that they reflect the lifestyle and demand characteristics of the residents, thus explaining their high residential satisfaction. In the future, multi-family houses in various sizes and layout are constantly being built in small cities, and it is expected that they will become an important housing type, changing the housing occupation patterns in small cities in the future. Although multi-family houses are an important housing type and a means by which to identify changes of the regional landscape of small cities, studies of the residential aspects of small cities focusing on multi-family houses are lacking. Given this background, the purpose of this study is to analyze the characteristics of village residential areas and apartment complexes in terms of landscape elements such as density and height and to assess the aspects of the space form and scale based on a residential areas in small cities where a 'LH public housing project (aimed at planning a local small-scale apartment complex in harmony with the local landscape of the small city) was recently completed. In this way, the characteristics of village residential areas in small cities can be clarified and the characteristics of multi-family houses analyzed to derive interpretations and specific implications for future multi-family housing complex plans for small cities. In order to analyze the specific space-form aspects and characteristics of village residential areas and apartment complexes, a 'space-form' analysis index was derived and used as a framework for the analysis. The 'space-form' analysis index considers the ratios among the building coverage, floor area, and building height'. In the analysis, a relationship graph of these ratios and a 'lot-building area' relationship graph are devised, as in previous studies. As the study area, six representative residential areas in small cities where the sizes of the residential areas and types of multi-family houses are diversely distributed were analyzed through a 'Space-form' analysis index. The scope of the analysis includes LH public housing complexes and all houses in the village residential areas located within the surrounding residential study area. The study also included an analysis of the building ledgers, on-site surveys, an analysis of village maps and apartment complex drawings, and an analysis of planning guidelines. The main research results from exploring the apartment complexes and residential areas through the analyses described above with a 'space-form' index are given below. First, the characteristics of various types of multi-family houses and aspects of dwellings in small cities were identified in terms of landscape elements such as the density and height of the dwellings and the space form and scale. Residential areas in small cities are characterized mainly by low-rise, low-density, small plots, as well as small residential buildings. On the other hand, detailed characteristics of dwellings by region show differences according to the distribution pattern of multi-family houses by region, such as low-rise dwellings with a majority of single-story detached houses and dwellings with many apartments of ten stories or more. Among them, multi-family house complexes in small cities were largely divided into six types according to the density, height, and space-form characteristics. Second, the planning characteristics of LH public housing were derived. LH public housing complexes have the common characteristic of consisting of the mid-rise and open type, being medium-lot and medium-size type residential buildings in all six regions. This represents an eclectic characteristic, offering a compromise between high-rise apartments and low-rise multi-household houses. This can be interpreted as a new type of housing found in small cities. Community and service facilities such as parking lots, playgrounds, and sports facilities are located on the ground floors of these complexes. Various facilities were included considering the living styles of residents, and community facilities that promote interactions with local residents were included in the plans of these complexes. Third, in the context of village residential areas, differences in landscapes according to the density, space-form, and height relationships of each apartment complex were analyzed. For the LH public housing case, the height, space form, size, and homogeneity of the apartment complexes differed depending on the region, mainly in terms of the clustering and distribution of houses in the surrounding villages of each region. Even for an apartment complex with the same density and space-form characteristics, compared to the distribution and spatial characteristics of houses with similar plots or building scales located in the surrounding residential areas, the degree of the space-form difference in apartment complexes is interpreted differently. Fourth, the relationships among factors of laws and guidelines, such as sunlight, openness, privacy, and amenities related to the planning of apartment complexes in small cities, were also considered. As a result, from the perspective of an efficient housing supply, the standardized and uniform form of residential buildings can be changed in the direction of richer flexibility and better diversity of site planning and building design considerations. These concepts can be applied differently to the land size, building coverage ratio, floor area ratio, and number of floors of the apartment complex depending on the context and landscape characteristics of the surrounding residential area. This suggests the possibility of various morphological changes in small-city apartment complexes, such as residential density and size factors in harmony with the local residential context, the building layout, and the facility plans, especially after considering the residents' needs and living characteristics, while also ensuring detailed planning of the complex considering these factors. This study analyzes the characteristics of apartment complexes of small cities in terms of the space-form dimension, targeting the representative case area of the LH public housing project, which is a typical type of small-city apartment complex supply that aims to harmonize with the local context of a small city. The study is meaningful in that it intends to clarify the physical aspects of the apartment complex plan in detail in the context of each village residential area by interpreting it in connection with the landscape. In addition, the 'space-form' analysis index presented in this study has methodological significance in that it can be used as an objective measurable index in future studies of the physical and spatial characteristics of residential areas. In addition, through the 'space-form' analysis index, spatial characteristics such as the density and height and morphological differences of existing dwellings are derived, and a basis for an analysis that compares and interprets the relationship between apartment complexes and dwellings in surrounding villages can be presented. Multi-family housing in small cities remains undiversified because it has been supplied as a uniform type of apartment complex in all regions as a generalized complex construction solution for an efficient housing supply in a short period of time. In order to develop differentiated small-city apartment complexes that respond to the characteristics of their residential areas by region in the future, a specific interpretation process that reveals the reality of the characteristics and contexts of local residential areas must come first. In addition, apartment complexes should be planned from the residential context and through an integrated perspective via a detailed analysis of the space-form characteristics unique to each region considering the local landscape of each small-city residential area. Accordingly, active follow-up studies are needed to develop these types of apartment complexes and to explore the characteristics of village residential areas for small cities in Korea.1. 서 론 1 1.1 연구의 배경과 목적 1 1.2 연구의 범위와 방법 3 2. 이론적 고찰 7 2.1 소도시 마을 주거지 변화 7 2.2 공동주택 단지 공급과 공공주택사업 12 2.2.1 소도시 공동주택 건설과 공공주택사업 12 2.2.2 마을정비형 공공주택사업 14 2.3 주거지 분석방법론 17 2.3.1 정량적 지표를 통한 주거지 분석 17 2.3.2 도시형태적 접근을 통한 주거지 분석 21 2.4 연구의 차별성 및 필요성 24 3. 분석의 틀: 공간-형태 그래프 25 3.1 분석의 틀 제안 25 3.1.1 건폐율-용적률-층수 관계지표 28 3.1.2 필지-건축면적 관계지표 31 3.2 분석 대상지 34 4. 소도시 공동주택 단지 특성 36 4.1 공동주택 단지와 마을 주거지 분석 36 4.1.1 합천핫들 공공주택과 마을 주거지 특성 37 4.1.2 함평향교 공공주택과 마을 주거지 특성 40 4.1.3 진도동외 공공주택과 마을 주거지 특성 43 4.1.4 진천이월 공공주택과 마을 주거지 특성 46 4.1.5 보령웅천 공공주택과 마을 주거지 특성 49 4.1.6 장성삼계 공공주택과 마을 주거지 특성 52 4.2 공동주택 단지와 마을 주거지 관계 55 4.2.1 마을 주거지 양상 55 4.2.2 공동주택 단지 양상 56 4.2.3 공동주택과 마을 주거지의 분포적 관계 57 4.3 소도시 공동주택 특성 60 4.3.1 밀도와 높이 측면에서 본 공동주택 특성 유형 60 4.3.2 도시형태와 크기 측면에서 본 공동주택 특성 유형 63 5. 분석 종합 및 시사점 66 5.1 마을 주거지 맥락에서 본 공동주택 단지 66 5.1.1 주거지 밀도와 높이 측면에서 본 공동주택 단지 66 5.1.2 주거지 도시형태 측면에서 본 공동주택 단지 68 5.2 소도시 공동주택 단지 계획 시사점 69 5.2.1 밀도와 높이 측면에서 본 공동주택 단지 계획 69 5.2.2 도시형태와 크기 측면에서 본 공동주택 단지 계획 70 5.2.3 공동주택 단지 계획과 법규, 설계지침과의 관계 72 5.2.4 공동주택 단지 계획의 발전적 개선을 위한 제언 78 6. 결 론 83 참고문헌 86 Abstract 89석

Social Activity in Late Life Moderates the Relation between Temporal Lobe Atrophy and Episodic Memory

학위논문 (석사) -- 서울대학교 대학원 : 자연과학대학 협동과정 뇌과학전공, 2021. 2. 최진영.노년기는 은퇴에 따라 사회적인 역할을 상실하고 배우자와 주변인들의 사망으로 인해 사회적인 단절감을 경험하는 시기이다. 노년기의 사회활동은 인지기능 유지에 긍정적인 영향을 미친다고 알려져 있으나, 그 기전에 관해서는 아직 명확히 밝혀진 바가 적다. 사회활동은 인지기능에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌으나, 뇌구조 위축에 따른 인지기능 감퇴의 관계에서 어떻게 보호효과를 보일 수 있는지 살펴본 연구는 드물다. 더불어 사회활동의 효과는 수준이나 지속성, 그리고 유형에 따라 달라질 수 있다. 따라서 본 연구에서는 국내에서 사회활동이 뇌구조 위축에 따른 인지기능 감퇴의 관계에 미치는 보호 효과에 관해 세분화하여 탐색하고자 한다. 이를 위해 지역사회에 거주하고 있는 건강한 32명의 노인들을 대상으로 4년간의 종단추적연구를 통해 두 차례에 걸쳐 일화기억과 측두엽 회백질부피를 측정하였다. 먼저 노화에 따라 일화기억이 유의미하게 종단적 감퇴를 보이는지 확인하고, 측두엽 회백질위축이 일화기억 감퇴에 미치는 영향을 검증하였다. 이후 사회활동이 측두엽 회백질위축에 따른 일화기억 감퇴의 관계에서 조절효과를 보이는지 살펴보기 위해 위계적 회귀분석을 실시하였다. 이 과정에서 사회활동을 사회활동수준, 지속성, 사회활동 유형에 따라 세분화하여 분석하였다. 연구 결과, 일화기억 지연회상에서 유의미하게 종단적 감퇴를 보였으며, 측두엽 회백질위축은 일화기억 지연회상 감퇴와 정적 상관을 보였다. 또한 사회활동은 측두엽 회백질위축에 따른 일화기억 지연회상 감퇴의 종단변화관계를 조절하였다. 즉, 기저시점에서 사회활동을 활발히 할수록, 지속적으로 사회활동을 유지할수록, 그리고 지속적으로 자원봉사활동을 할수록 측두엽 회백질 위축에 따른 일화기억 지연회상 감퇴의 효과가 완충되었다. 이는 노년기의 활발한 사회활동이 인지예비능으로써 노화에 따른 측두엽 위축과 일화기억 감퇴의 관계에서 완충효과를 보임을 시사한다.Retirement and loss of important social relationships, including spouse and friends, make older adults more vulnerable to social isolation. Therefore, social activity could be important for older adults in maintaining life satisfaction and everyday functioning. Although several studies found protective roles of social activity against cognitive decline in late life, only a few studies examined the protective effects of social activity using longitudinal data. In this study, the effects of social activity on the relationship between brain aging and cognitive decline in older adults were examined during a four-year period. Thirty-two older adults with normal cognition (mean age = 70.69, SD: 6.27, mean education = 7.75, SD: 3.94 at baseline) were recruited from the Korean Social Life, Health, and Aging Project (KSHAP). Neuropsychological and brain imaging data, and social survey, were acquired in 2015 and 2019. Elderly Verbal Learning Test (EVLT) performance and cortical volumes from Magnetic Resonance Imaging (MRI) were the main measures of interest. The participants were asked to respond either “yes” or “no” to social survey items, including participation in community senior center events, volunteering for charities, religious activities, socializing events, leisure activities, and community activities. Social activity was explored in terms of level, consistency, and types of social activities. The Computational Anatomy Toolbox (CAT) was used to calculate temporal lobe gray matter volume selected as regions of interest (ROI) for its role in episodic memory. Hierarchical regressions were conducted to examine the effects of social activity on the relationship between temporal lobe atrophy and episodic memory decline. We found that the temporal lobe atrophy was associated with the delayed recall decline (r = 0.49, p = 0.003). More involvement in social activity at baseline decreased the effects of temporal lobe atrophy on delayed recall decline, controlling for age, sex, education, and self-rated health as covariates. Further, consistent involvement in social activity, especially volunteering, attenuated the association between temporal lobe atrophy and delayed recall decline. These findings suggest that social activities in late life function as cognitive reserve to buffer against the effects of temporal lobe atrophy on memory decline in older adults.서론 1 1. 인지 노화와 뇌 노화 2 2. 사회활동과 인지기능 4 3. 사회활동의 지속성과 유형 6 4. 연구 목적 8 연구 방법 10 1. 연구 참가자 10 2. 측정도구 11 3. 분석 방법 15 연구 결과 18 논의 38 참고 문헌 49 Abstract 61Maste

Cho, Ji-Hyun

학위논문(박사)--아주대학교 일반대학원 :산업공학과,2007. 2최근 6시그마는 그 동안 추진되어 온 다른 경영혁신과는 다르게 새로운 패러다임의 전략과 체계적인 접근 방식으로 기업의 경영활동과 관련이 있는 제품(Product), 경영방식(Process)은 물론 사람(People)까지도 변화시켜 외부적으로는 고객 만족과 내부적으로는 수익성 향상이라는 두 가지 전략을 달성하기 위한 총체적인 혁신 방법론으로 많은 기업에서 채용하고 있다. 그럼에도 불구하고 6시그마를 추진하고 있는 기업의 경영진이나 챔피언들은 현재 추진하고 있는 접근방식이 도입 당시의 목적대로 추진되고 있는지와 다른 기업과 비교해서 혁신역량이 어느 수준(Positioning)에 있는 지 등에 대해 궁금해 하고 있다. 또한 6시그마를 추진한 이후에 기업이나 조직의 경영성과 측면에서 좋은 성과를 나타내고 있는 지를 측정할 수 없다는 것이 일반적인 견해이다. 이에 본 연구에서는 6시그마 추진과정에서의 성숙 역량을 측정할 수 있는 모델을 개발하고 또한 6시그마 활동이 도입단계에서 점차 확산, 정착단계를 거쳐 성숙단계로 활동 수준이 전이(Transfer)되면서 경영성과지표(SBPIs)에 효과적으로 작용하고 있는 지에 대한 효과분석을 검증하는 연구를 시도하였다. 이러한 연구는 그 동안 우리나라에서 6시그마를 추진한 기간에 비해 체계적인 연구가 많지 않았기 때문에 6시그마 구성요소의 개념정의에 관한 연구에서부터 성숙도 모형의 개발과 6시그마 활동 수준이 향상되면서 기업의 경영성과에 미치는 영향분석을 위한 기업 사례연구에 이르기까지 네 부문의 연구내용을 다루었다. 첫째, 6시그마의 성공적 실행의 기반이 되는 6시그마 구성요소를 선정하는 문제를 다루었다. 이는 6시그마를 추진하고자 하는 기업에서 준비해야되는 사전적 준비요소로서 기존연구에서 다루는 성공요인(Critical Success Factor, CSF)과는 차이를 두고 실행과정에서 필요한 구성요소(Ingredients)를 선정하였다. 구성요소는 설문분석을 통하여 구성요소로써 의미가 있는 항목으로 1차 요인, 2차 요인, 3차 요인으로 구분하여 체계화하였다. 여기서 1차 요인은 11개의 추진영역을 선정하였고, 2차 요인은 주요요인으로 30개 항목을 선정하였으며, 3차 요인은 잠재구성요소로부터 설문분석을 통해 277개의 항목을 6시그마 구성요소로 선정하였다. 둘째, 6시그마 성숙도 평가 모형인 SSM 모델을 제시하였다. 이는 6시그마 진행과정에서의 성숙 수준을 측정할 수 있는 모델로써 평가항목 및 기준, 추진단계별 성숙도 수준 정의, 측정절차 등 진단방법론을 6시그마 도입 기업의 실증연구를 통해 개발하였다. 아울러 본 연구를 통해 제시된 SSM 모델을 11개 기업에 적용해 봄으로써 성숙도 평가 모델로써의 타당성을 검증하였다. 셋째, 6시그마 경영성과 척도인 SBPIs에 대한 개념정의 및 실증분석을 통해 6시그마 활동성과에 대한 영향을 분석하였다. SBPIs 중에서 정량지표인 A/S율과 정성지표인 고객만족, 교육효과, 재무성과 등의 지표에서는 효과가 있는 것으로 나타났다. 이는 6시그마 활동이 도입단계에서 점차 확산, 정착 등 성숙단계로 전이되면서 결과지표인 SBPIs에는 긍정적인 영향을 미치고 있다는 것을 나타내는 것이다. 또한 성숙도 모형에서 제시하고 있는 핵심구성요소들은 기업특성, 즉 기업규모, 업종, 6시그마 추진단계에 따라 중요도 순위에 차이가 있었다. 이는 추진기업의 특성에 따라 6시그마 활동의 목표 지향점을 달리 설정하고 이의 달성을 위해 관련 핵심구성요소 항목에 중점을 두고 추진해야 효과적인 활동이 될 수 있다는 것을 의미한다. 넷째, 핵심구성요소와 교육효과, 고객만족, 재무성과와의 상관관계를 분석하였다. 즉 6시그마 추진기업의 임직원들의 인식은 교육효과를 높이기 위해서는 벨트제도 운영, 전문가 양성 프로그램, 경영진 리더십, 성과 평가 및 보상, 추진 시스템, 기업문화 등의 추진영역을 중요한 관리항목으로 인식하고 있으며, 고객만족에 영향이 큰 추진영역은 고객 중심의 혁신, 기업문화, 경영진 리더십, 프로젝트 선정, 성과 유지관리, 추진 시스템 등의 순으로 나타났다. 또한 재무성과 지향의 활동을 위해서는 추진 시스템, 벨트제도, 프로젝트 선정, 성과평가 및 보상, 전문가 양성, 경영자 리더십 등의 추진영역을 중요하게 인식하고 있었다. 이와 같은 연구결과는 기업의 6시그마 도입 상황 분석을 통해 개발된 6시그마 성숙도 평가모델로써 활용가치가 높다고 할 수 있으며 기존에 일부 컨설팅기관이나 기업에서 채용하고 있는 모델과 비교하여 특징 및 차이점을 정리하면 다음과 같이 구분할 수 있다. 첫째, 일부 컨설팅사에서 활용하고 있는 모델은 기존의 품질경영상의 평가항목을 대부분 채용하고 있어 6시그마 실행과정을 평가하는 모델로써는 적합하지 않으나 SSM 모델은 국내에서 6시그마를 추진하고 있는 기업의 실증적 연구를 통해 평가항목 및 기준, 평가절차, 성숙도 수준 등 6시그마 실행과정을 평가할 수 있도록 평가 방법론을 제공하고 있는 것이 특징이다. 둘째, 기존 평가모델에서는 정형화된 평가모델이라기 보다는 일부 임직원들을 인터뷰하여 문제점을 파악하는 수준이었으나 SSM 모델은 5단계의 평가과정으로 이루어져 있으며 평가기준은 기업특성 즉, 기업규모, 업종, 추진단계에 따라 평가기준을 달리하고 있다. 모든 기업의 성숙도 수준을 측정하기 위한 공통기준과 기업특성에 따라 평가기준 및 배점을 달리한 평가기준을 선택적으로 활용하여 자사의 강, 약점을 진단할 수 있도록 평가모델을 제시하고 있다는 점이 특징이다. 셋째, 6시그마를 추진하고 있거나 도입을 검토하고 있는 기업이나 조직에 관계없이 모든 활동영역에서 공통적으로 적용될 수 있도록 평가모델이 구성되어 있다. 먼저 6시그마를 추진하고 있고 있는 기업에서는 6시그마 성숙도 수준을 평가하고 그 결과에 따라 다른 조직 혹은 다른 기업과의 수준(σ-level)을 비교함으로써 현재의 수준을 파악하여 6시그마 활동과정에서의 강점이 있는 추진영역과 다른 조직에 비해 상대적으로 약점이 있는 추진영역의 항목을 도출하여 추진전략의 재점검을 할 수 있도록 평가 모델이 구성되어 있다. 반면 6시그마를 도입하려고 준비하고 있는 기업에서는 기업규모, 업종 등 기업특성에 따라 사전적 준비요소로서 6시그마 핵심구성 요소 항목을 제시하고 있다. 넷째, 6시그마 추진 기업의 챔피언, 마스터 블랙벨트 등 핵심 추진인력을 대상으로 한 설문조사와 도입 상황의 실증연구를 통해 6시그마 활동이 도입단계에서 정착, 확산단계를 거쳐 성숙도 수준이 높은 단계로 이동하면서 기업의 경영성과에 긍정적으로 나타나고 있음을 사례연구를 통해 밝혔다. 이는 6시그마 목표 지향점을 내부의 교육효과 및 재무성과 측면과 외부 고객만족 지향의 6시그마 활동을 강조하려면 기업에 따라 어느 추진영역에 우선순위를 두고 추진해야 되는 지를 제시하고 있어 외부의 도움 없이도 본 연구에서 제시하고 있는 성숙도 평가 모델 즉, SSM 모델을 기업특성별 추진영역의 가이드로 활용한다면 6시그마 목표 지향점을 전략, 인프라 및 실행력 향상을 위한 활동 전개로 6시그마의 성공적인 진행과정을 통해 성숙도 수준을 단시일 내에 효과적으로 높일 수 있다.제Ⅰ장 서론 = 1 1.1 연구의 필요성 = 1 1.2 연구의 목적 = 4 1.3 연구 내용 및 절차 = 6 1.4 논문의 구성 = 8 제Ⅱ장 이론적 고찰 = 9 2.1 연구개요 = 9 2.2 6시그마 개념 고찰 = 10 2.2.1 6시그마 출현과 발전 = 10 2.2.2 6시그마 개념과 본질 = 12 2.2.3 6시그마 추진 현황 = 14 2.3 경영혁신의 성공요인 고찰 = 16 2.3.1 6시그마 성공요인과 구성요소 = 16 2.3.2 TQM의 성공요인 = 26 2.3.3 품질경영상의 핵심 추진요소 = 30 2.3.4 경영혁신 활동에서의 성공요인 요약 = 32 2.4 성숙도 모델에 대한 고찰 = 35 2.4.1 소프트웨어 성숙도 모델 = 37 2.4.2 품질경영시스템 인증 모델 = 38 2.4.3 국가 품질경영상 모델 = 39 2.5 선행연구의 한계 및 문제 제기 = 46 제Ⅲ장 6시그마 핵심구성요소 선정 = 52 3.1 구성요소 개요 = 52 3.2 잠재 구성요소 선정 = 53 3.3 6시그마 구성요소 선정 = 56 3.3.1 구성요소 선정 개요 = 56 3.3.2 6시그마 추진영역의 선정 = 56 3.4 설문 분석 = 61 3.4.1 자료 수집 = 62 3.4.2 설문 분석 = 64 3.4.3 6시그마 구성요소 선정 = 77 제Ⅳ장 성숙도 모델 개발 = 79 4.1 성숙도 개요 = 79 4.2 성숙도 모형 설계 = 80 4.2.1 성숙도 모형의 요건 = 80 4.2.2 평가항목의 개발 = 81 4.2.3 평가항목별 평가기준 = 84 4.3 추진 단계별 성숙도 수준 = 86 4.4 SSM 모델의 측정 절차 = 89 4.5 SSM 모델의 성숙 단계별 추진모습 = 92 4.6 사례 연구 = 96 4.6.1 조사 및 분석 방법 = 96 4.6.2 SSM 모델 적용결과 및 토의 = 98 4.7 SSM 모델의 활용 = 107 제Ⅴ장 6시그마 경영성과 영향 분석 = 109 5.1 경영성과 개요 = 109 5.2 6시그마 성과척도 고찰 = 111 5.3 실증 분석 = 114 5.3.1 연구 모형 = 114 5.3.2 6시그마 추진과 A/S율 영향 분석 = 115 5.4 추진영역에 대한 실증 분석 = 125 5.4.1 6시그마 추진성과 분석 = 126 5.4.2 6시그마 추진영역과 효과 분석 = 130 5.5 기업특성별 추진영역의 차이 검정 = 134 5.5.1 기업규모별 차이 검정 = 134 5.5.2 업종별 차이 검정 = 135 5.5.3 추진 시기별 차이 검정 = 136 제Ⅵ장 결론 = 138 6.1 연구결과 요약 = 138 6.2 기대 효과 = 140 6.3 연구의 한계 및 향후 연구과제 = 142 참고 문헌 = 143 ABSTRACT = 152 부록 1 = 155 부록 2 = 166MasterIn these days, most Korean industries advocate and utilize Six Sigma as an integrated innovation tool for their business and manufacturing processes. Sigma has been known as an innovation tool that brings more financial and managerial achievements than other methods and tools. However, such successes are not always guaranteed. To successfully adopt and implement Six Sigma, is necessary to grasp and understand essential characteristics of Six Sigma and then identify suitable ingredients and complements in consideration of vision, strategies, capability, and circumstance of the company. Step-by-step implementation plan may be built based on those ingredients. This study to find out key ingredients(KIs) of Six Sigma. Potential ingredients are selected from previous studies of success factors and ingredients of Six Sigma and Total Quality Management(TQM), and criteria of quality awards like Malcolm Baldrige National Quality Award(MBNQA), European Foundation for Quality Management(EFQM) Award, Deming Prize, Japan Quality Award(JQA) and Korean National Quality Award(KNQA) are classified into 10 categories based on experts' opinion and affinity analysis: management commitment and leadership, belt system, training, establishment of Six Sigma implementation system, communications, operating organization, corporate culture, customer focused, project identification, management of project results, and managerial achievements. Irrelevant or ineffective potential ingredients are discarded by using factor analysis for the questionnaires answered by champions, Master Black Belts and Black Belts of 90 Korean companies that have more than 3 years of experience in implementing Six Sigma. In addition, from the factor analysis, 3 factors are derived for each respectively except the managerial achievement category. Those 10 categories and 30 factors are defined as Six Sigma KIs. According to this research results, we find out Six Sigma Maturity Evaluation Model (SSM Model) for Measuring Effectiveness of Six Sigma Business Activities. This research proposes a model to assess the maturity level of Six Sigma activities. We classify the maturity level into 5 stages: initial, forming, storming, performing and mature stage. To evaluate the maturity level, 10 categories of Six Sigma with 3 factors each are identified: management commitment and leadership, belt system, training, establishment of Six Sigma implementation system, communications, operating organization, corporate culture, customer focused, project identification, management of project results, and managerial achievements. Scoring 277 items in total, the value of each factor is evaluated by weighted average of those items. Maturity level is appraised by rating the sum of scores of 10 categories that are obtained by summing up the values of its 3 factors. Values of weights and criteria of rating maturity levels are determined by analyzing Korean companies and Six Sigma expert’s opinion. This study also shows the actual appraisal results of some Korean companies. Also, in this research, first, the effect of Six Sigma activities and business performance will be checked based on case studies involving companies adopting Six Sigma and, secondly, the Six Sigma training effectiveness, Customer Satisfaction and Financial Performance, etc, will be evaluated to find out how related to Six Sigma Implementation. Finally, Six Sigma's Implementation Categories will be analyzed. The method used in this research was to select the research model and research hypothesis based on theoretical studies and the interesting aspects of the recent Six Sigma, along with case studies and research based on actual proof. case studies and research based on actual proof showed that among 11 companies analyzed, a total of 11 companies obtained good results, and KIs were found to be factors of their success. Moreover, the study reveals that there is difference terms of KIs according to company size, business type, and implementation phase, and prioritizes KIs that an enterprise should consider significant based on its characteristics to successfully execute Six Sigma

A study of layout design of chips on PCB considering temperature distribution

학위논문(석사) - 한국과학기술원 : 기계공학과, 1998.2, [ vi, 75 p. ]한국과학기술원 : 기계공학과

A study on the viscoelastic constitutive equation of rubber considering the effects of large static pre-strain and dynamic strain amplitude(payne effect)

학위논문(박사) - 한국과학기술원 : 기계공학전공, 2006.2, [ ix, 153 p. ]한국과학기술원 : 기계공학전공