플라톤 『고르기아스』편의 논의에서 '부끄러움'이 수행하는 역할에 대한 고찰

학위논문 (석사)-- 서울대학교 대학원 : 철학과, 2014. 8. 강상진.연설술을 소재로 한 이 대화편에는 현실적 정치권력과 참된 정치술과의 대립, 그리고 더 근본적으로는 대립하는 두 정치적 이상이 토대하고 있는 반도덕성과 도덕성 간의 대립이 주요 주제로 자리 잡고 있다. 따라서 이 대화편을 근저에서 떠받히고 있는 것은 사람이 마땅히 살아야 할 삶이란 어떤 것인가라는 물음일 것이다. 이 작품에서 소크라테스가 참된 진리를 숙고하도록 대화상대자를 논박하는 데 중요한 역할을 하는 것은 부끄러움이다. 대화상대자의 주장에 내재된 모순을 직접적으로 폭로라는 것이 논리로서의 논박이라면, 부끄러움을 활용하는 논박은 대화상대방의 의식에 내재된 도덕적 신념과 실제 주장 간의 모순을 스스로 직감(直感)하도록 이끈다는 측면에서 전자와는 다르다. 즉 논리로서의 논박이 의식적인 층위에서 이뤄지며 단계적 절차에 따르는 것이라면, 부끄러움을 활용하는 논박은 심리적이고 무의식적인 층위까지 포괄하며 상대방의 반응을 즉각적으로 이끌어낸다. 연설술은 기술인가?라는 물음으로 시작되는 고르기아스와의 대화에서 소크라테스는 연설술의 특징에서 나타나는 앎의 결여와 큰 힘 사이의 모순을 논박하기보다는, 연설술을 배우려는 자의 정의로움과 연설교육 가능성간의 상관관계를 물으며 대화를 진행한다. 연설술을 가르치는 자로서, 배운 자의 부정한 연설술 사용에 대해 책임을 회피하려했던 고르기아스는 결국 연설가는 정의로울 수밖에 없음을 인정하게 되고, 그 부끄러움으로 인해 자기주장의 모순을 스스로 인정하는 결과에 봉착한다. 두 번째 대화상대자인 폴로스도 불의를 당하는 것이 더 나쁘지만, 더 부끄러운 것은 불의를 저지르는 것이라고 말함으로써, 행복의 성립이 도덕성과는 무관하다는 그의 주장이 그 자신 내면에 있는 도덕적 신념과는 일치하지 않음을 스스로 인정한다. 또한 자연적 정의를 통해 이론적 모순과 부끄러움으로부터 벗어나 즐거움이 곧 좋음이라는 극단적 쾌락주의를 펼치는 칼리클레스는, 그의 주장에 따를 때, 남성간의 비역질과 전쟁상태에서 용기와 비겁이 상식과는 반대로 규정될 수밖에 없다는 것이 밝혀지면서 난관에 부딪히지만, 그를 더 부끄럽게 하는 것은 그의 주장과 삶 간의 불일치였다. 당대의 정치체제에 영합할 수밖에는 강한 자의 삶은 아테네의 민주정에서 대중의 하인으로 전락할 수밖에 없었기 때문이다. 이에 따라, 앞 대화상대자들이 느낀 부끄러움이 도덕적 수치심이었다면, 그는 수치심뿐만 아니라, 또 다른 형태의 부끄러움인 창피함과도 직면하게 된다. 결과적으로 소크라테스가 논박을 성공적으로 이끌 수 있었던 가장 중요한 요인은 대화상대자들로 하여금 그들의 의식 속에 깊이 잠재된 도덕성을 자각토록 하고, 그것과 그들의 주장 사이의 모순을 바라볼 수 있는 계기로 이끈 점이다. 즉 부정함보다는 정의로움이 더 낫다고 믿는 소크라테스는 연설술이 구현할 정치적 힘을 맹신하는 대화상대자들을 도덕적 자각으로서의 수치심으로 이끈다. 또한 그 자각마저 거부하는 대화상대자에게는 그의 주장과 삶 간의 모순을 직접 겨냥함으로써 그 위선을 폭로하는 대화전략을 구사한다. 이때 대화상대자의 심리 상태는 모두 부끄러움이라는 말로 표현될 수 있다. 그러나 이러한 논의의 결과가 대화상대자들의 삶의 변화로 직결되었다는 암시는 이 대화편 어디에서도 찾아볼 수 없다. 그럼에도 불구하고 이 대화편의 논의들이 대화편 내의 청중과 외부 독자들의 깨달음과 삶의 변화를 의도하고 있다는 것은 분명해 보인다. 플라톤이 도덕적 고양의 수혜자로 지목한 것은 정치적 야망을 가진 대화편의 등장인물들이 아니라, 청중과 독자들이었던 것이다. 이러한 측면에서 인간이 갖는 보편적 감정으로서 부끄러움은 대화편 내부의 논박에서 뿐만 아니라, 등장인물과 독자 사이의 동질감을 형성하고 내부의 울림이 외부로 확장되는 데에도 중요한 역할을 하고 있다고 할 수 있다.The dialogue of this thesis is established on rhetoric, and it mainly deals with the conflict between an actual political power and a sincere technique of politics — which is more fundamentally — the conflict between morality and anti-moralitythe foundations of the two competitive political ideals. Thus, the core of the dialogue should settle the question of how one should properly live. In this dialogue, shame plays an important role of rebuttal to the interlocutors in order for them to consider and realize the truth. There is another type of elenchus which defends logic and directly discloses the inherent contradiction in the argument of the interlocutor. The elenchus that applies shame is different, however, since it leads the interlocutor to intuit the contradiction between his/her moral belief and his/her actual assertion. In the dialogue with Gorgias, which begins with the query of whether the rhetoric is a technique, Socrates does not refute the contradiction between the rhetorical features: the lack of knowledge and the great power. Instead, he proceeds the discourse by asking about the relationship between the justice of the one who tries to learn the rhetoric and the possibility of the rhetorical education. Gorgias, once having attempted to evade responsibility of the unrighteous use of rhetoric, finally admits that orators must be just. He feels shame at the conclusion, which meant that he admits self-contradiction. Polus, the next counterpart, also states that it is worse for one to suffer injustice, but more shameful to commit it. This means that he acknowledges the inconsistency between his insistence, in which happiness and morality are irrelevant, and his inherent moral belief. Callicles, who proposes a radical hedonism which claims that pleasure is good, appears to stray away from the theoretical contradiction and shame in virtue of natural justice. However, he is soon confronted with difficulty because courage and cowardice in warfare and sodomy have to be defined in the opposite manner to those of common sense. Moreover, the inconsistency between his argument and his life causes him more embarrassment. In the Athenian republic, it was nothing for powerful people, who pandered to the political structure at the time, to degenerate into the servants of the public. Therefore, even though Gorgias and Polus are victims of moral shame, Callicles is not only a victim as such but also of humiliation. As a consequence, the focal point which leads Socrates to a successful rebuttal is having made interlocutors realize the potential morality in their consciousness, and steering them to face the contradiction between morality and their statements. That is, Socrates believes that justice is better than injustice, and he guides the interlocutors, who trust the political power of rhetoric, to the shame as moral self-consciousness. If a counterpart refutes self-consciousness, Socrates uses discourse strategies which disclose the hypocrisy by directly focusing on the incompatibility between the counterpart's argument and his/her real life. At this juncture, every interlocutors' mental state can be specified as shame. On the one hand, no suggestion is found in this dialogue that the discourses with Socrates aided in the change of the counterparts lives. On the other hand, however, the treatments of the dialogue surely appear to aid the readers towards awareness and change their life. Namely, Plato intends to advocate a philosophical life, and it is the readers that he selects as beneficiaries of moral enhancement, not the interlocutors with political ambition. In this regard, shame — as a universal emotion of humans — plays a pivotal role in creating a sense of affinity between the characters of the dialogue and the readers, and to expand the inner echoes into the outside world as well as elenchus within the dialogue itself.제 1 장 서론 ‧…………………………………………………… 1 제 2 장 기술과 힘‧……………………………………………… 4 제 1 절 기술의 조건 ……………………………………‧‧……4 제 2 절 연설술의 정체…………………………………………6 제 3 절 고르기아스의 부끄러움…………………………‧… 9 제 3 장 연설술과 대중의 의식‧‧………………………………‧ 17 제 1 절 원하는 것과 (좋다)고 여기는 것‧‧……………… 17 제 2 절 폴로스의 부끄러움‧‧…………………………………‧23 제 4 장 eirōneuesthai와 부끄러움‧‧…………………………‧30 제 1 절 자연적 정의(正義):불의를 옹호하는 일관된설명‧33 제 2 절 eirōneuesthai ‧‧‧…………………………………… 37 (1) 칼리클레스에 대한 칭찬의 의미‧‧…………………… 37 (2) 아이러니의 형태 ………………‧……………………… 41 제 3 절 부끄러움을 이끌어내는 것으로서의 eirōneuesthai 48 (1) 자연적 강자의 실체 : 나랏일에 슬기롭고 용감한 자…48 (2) 칼리클레스의 극단적 쾌락주의…………………………51 (3) 칼리클레스에 대한 설득: 부끄러움에 대한 자각…… 54 (4) 칼리클레스에 대한 응징: 참된 정치술의 구현 ……… 61 (4)-1 질서와 짜임새 ……………………………………… 62 (4)-2 대중의 하인 ………………………………………… 63 제 5 장 도덕적 고양의 수혜자 ‧…………………………‧‧……69 제 6 장 결론‧……………………………………………………‧ 74 참고문헌………………………………………………………‧… 77 Abstract…………………………………………………‧……… 80Maste

E. Husserl 의 발생적 지각론에 관한 고찰

지각은 제반 의식작용의 기반을 이룬다. 즉, 지각하지 않고서 판단이 생겨날 수 없으며 지각하지 않고서 소원(wunschen)이나 가치판단(wertnehmen)이 생겨날 수 없는 것이다. 기억이나 상상과 같은 의식작용도 지각이 기반이 되어 비로소 생겨날 수 있는 것이다. 따라서, 의식과 의식연관적인 지형적 대상에 대한 고찰을 주로 하는 Husserl의 현상학에 있어서 지각에 대한 고찰은 무엇보다도 중요한 의미를 지닌다. 그런데, Husserl은 자신의 현상학을 정적 현상학(statische Phanomenologie)과 발생적 현상학(genetische Phanomenologie)으로 구분하고 있어 지각론 역시 두가지의 구분이 가능하다. 그러나 Husserl이 행한 지각에 대한 본격적인 고찰은 그의 후기저작이라 할 수 있는 PS.와 EU.에서 절정을 이룬다. 그런데 이 두 저작은 발생적 현상학에 근거하여 이루어지고 있다. 따라서, 이 두 저작에서는 발생적 지각론이 두드러지게 대두되고 있다

후설 - 현상학에서의 심신론

본 논문은 대우재단 post-graduate 장학지원에 의해 작성되었슴.현대를 일컬어 흔히 과학시대라 한다. 이처럼 한 시대를 일의적으로 규정하는 것은 그 시대적 구조 혹은 패러다임을 규정하는 것이다. 이 때, 이 구조 혹은 패러다임은 그 시대를 살아가는 사람들의 의식과 행동을 주도적으로 규정함과 동시에 인간성을 규정한다. 한편, 이러한 구조 혹은 패러다임이 새롭게 형성될 때에는 그것에 걸맞는 제반 개별과학적 성과들이 뒤따르고, 이에 발맞추어 세계에 대한 보편적인 해석 즉 그것을 정초하는 존재론이 성립된다. 과학시대를 정초하는 존재론적인 입장은 근대의 실증주의를 이어받은 자연주의 혹은 자연과학주의이다. 자연주의에 의하면, 존재의 방식은 오로지 '객관적으로' 즉 자연과학적으로 정확하게 규정할 수 있는 것 뿐이다. 그리고 존재자의 관계들을 규칙화하는 법칙들의 방식은 오로지 자연연관의 인과적인 법칙성 뿐이다. 이러한 자연주의는 오늘날의 생리심리학이나 사이버네틱스 이론 혹은 컴퓨터 과학의 발달로 계속해서 그 정당화의 자연과학적 지반을 확충하고 있어 좀처럼 사그라들 기미는 보이지 않는다. 이러한 현대적인 자연주의 혹은 자연과학주의는 인간존재를 자연과학적으로 혹은 인과적인 설명으로 남김없이 파악할 수 있다는 가설을 현실적인 자연과학적 성과로 입증하고자 한다. 이러한 입증의 방향은 인간에 대한 완전한 기계론적 설명으로 향해 있고, 그 향함은 이미 기계적 인간관을 부식함으로써 오히려 인간에 대한 전적인 통제의 길을 마련해 가고 있다

셀룰로오스의 아니온화

학위논문(석사)--서울대학교 대학원 :섬유고분자공학과,1997.Maste

Statistical pattern recognition with organisational feature set

Maste

The Role of Shame in Platos Gorgias : Focusing on Callicles Shame

플라톤 편에 등장하는 연설가와 정치가들은 소크라테스가 주장하는 덕의 소유와 참된 정치에 대해 전적으로 무지한 자들이었다. 따라서 이들을 도덕적 자각과 올바른 삶에 대한 숙고로 이끄는 것은 바로 부끄러움(aischros)이다. 고르기아스와 폴로스의 경우, 대화상대자들의 부끄러움은 명시적으로 표현되며, 그들로 하여금 부정한 신념에 반하는 도덕적 전제들을 수용하도록 하는데 중추적 역할을 하고 있다. 하지만 마지막 대화상대자인 칼리클레스는 부끄러움을 대중의 습성(ethos)으로 규정하고, 전통적 가치관을 뒤엎는 자연적 정의(to tēs phuseōs dikaion)를 주장함으로써, 논박에 대한 안전성을 확보하려고 한다. 그러나 칼리클레스의 부끄러움은 이 대화편의 핵심적 문제이며, 가장 강하게 해석되어야 할 요소이다. 소크라테스는 그의 삶이 자연적 강자의 삶이 아니라 사실은 대중의 하인과 같은 삶이라는 것을 스스로 실토하도록 만듦으로써, 가장 큰 부끄러움인 치욕(atīmia)으로 그를 몰아 넣는다. 칼리클레스의 부끄러움은 불의에 대한 경계심을 잃은 삶이 마주할 수밖에 없는 더 큰 부끄러움이 무엇인지를 보여주고 있으며, 아울러 이러한 삶의 실례(實例)로서 에 등장하는 고발자들의 삶이 왜 최악의 삶인지를 생각해 볼 수 있는 단서를 제공한다.The orators and politicians in Platos Gorgias were not enlightened to possess virtue and engage in truthful politics as maintained by Socrates. It is shame (aischros) which leads them to become aware of morality and reflect upon their own lives. Making Gorgias and Polus admit moral presuppositions which are contradictory to their unjustifiable beliefs, aischros plays a pivotal role to bring Socrates refutation to an end. But Callicles, Socrates last interlocutor, intends to defend himself. He defines aischros as the ethos of the public and introduces natural justice (to tēs phuseōs dikaion), which gives traditional values the overthrow. An obvious failure in this dialogue, however, is Callicles, for Socrates makes him confess that his life is rather that of a public servant than that of the strong in nature; hence, Socrates drives Callicles into the greatest humiliation (atīmia). Callicles aischros illustrates the greater shame that a life deprived of wariness against injustice faces. Furthermore, Callicles provides a clue of for why the accusers in Apology led the worst lives

Study on relationship between perceived job satisfaction and social support of nurses

보건학과/석사[한글] 본 연구는 간호사의 직무만족과 사회적 지지와의 관계를 알아보고 간호사의 직무만족에 영향을 미치는 요인을 확인함으로서 간호사의 직무만족을 높일 수 있는 기초자료로 활용하며, 간호사의 개인적, 조직적, 직무특성 요인에 의한 직무만족 정도와 함께 새로운 사 회적 요인을 추가함으로써 직무 불만족시 생기는 이직 및 결근율을 감소시키고, 긍정적이고 생산적인 태도를 가지고 환자의 질적 간호향상 및 간호발전을 위한 방안을 모색하는데 도움이 되고자 시도되었다. 연구대상은 서울특별시와 경기도에 소재하는 2개 종합병원에 근무하는 간호사 136명을 대상으로 하여 실시하였으며 1989년 11월 14일부터 11월 18일까지 간호사의 직무만족과 인지된 사회적지지 정도에 대한 설문지를 배부하고 수집하였다. 본 연구에 사용된 도구로 직무만족 측정도구는 Stamps등 (1978)이 개발한 병원 간호사 직무만족도 측정도구를 사용하였으며 간호사가 인지하는 사회적지지 정도를 측정하는 도구는 Brant와 Weinert (1981)가 개발한 Personal Relationship Questionnaire (PRQ) Part Ⅱ를 사용하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1. 직무만족 분석에서는 최대 가능점수 240점에 대하여 점수 140.30점 표준편차 15.33이며 평점은 최대점수 5점에 대하여 2.92점으로 나타났으며 또한 직무만족의 영역별 순위를 살펴보면 전문적 위치가 가장 만족한 요인이었으며 상호작용, 자율성, 업무요구, 행정의 순서이며 보수는 만족정도가 가장 낮은 요인으로 나타났다. 2. 간호사가 인지한 사회적지지 정도 분석에서는 최대 가능점수 125점에 대하여 점수 91.40점 표준편차 11.41이며 평점은 3.66점으로 나타났다. 간호사의 자기의존 정도는 최대 가능점수 25점에 대하여 점수 19.99점 표준편차 2.77이며 평점은 4.00점으로 나타났다. 또한 대상자가 인지하는 사회적지지 정도에서는 친밀감에 대한지지 정도가 점수 19.37점으로 가장 높았으며 양육의 기회가 16.74점으로 가장 낮게 나타났다. 대상자가 인지하는 사회적지지 정도와 자기의존 정도는 정상관 관계를 나타내지만 통계학적으로 유의한 상관관계는 아니었다. 그러나 인지한 사회적지지 영역 중 친밀감 및 도움과 지도는 역상관 관계를 나타냈고 통계학적으로는 유의하지 않았다. 3. 직무만족과 인지된 사회적지지 정도와의 관계에서는 높은 상관관계를 보여 (r=.45 P <.001)인지된 사회적지지 정도가 높을수록 직무만족 정도는 높은 것으로 나타났다. 대상자의 직무만족과 인지된 영역별 사회적지지 정도와의 관계에서는 모든 영역에서 유의한 상관관계를 나타냈으며 영역별 사회적 지지중 사회적 통합이 직무만족과 가장 높은 상관성을 내었고 (r=.41, P<.001), 양육의 기회가 비교적 낮은 상관성을 내었다. (r=.31, P<.001). 또한 직무만족과 자기의존 정도와의 관계는 역상관 관계로 직무만족이 높을수록 자기의존 정도는 낮아진다는 것으로 나타났지만 거의 무시될 만한 상관관계였다. (r=.03, P<.05). 4. 직무만족도에 영향을 미치는 요인을 살펴보면 조사 대상자의 연령, 결혼상태, 종교, 근무분야, 근무년한, 주거상태, 사회적지지정도 등 7개의 독립변수 중에서 사회적 지지 정도가 가장 영향을 주는 요인이었으며 이 요인으로 직무만족을 20.4%정도 설명할 수 있다. 이상을 살펴볼 때 간호사의 직무만족과 인지된 사회적지지 정도는 긍정적인 상관관계에 있으며 직무만족에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 인지된 사회적 지지였다. 그러므로 직무만족을 높이기 위해서는 간호사들의 사회적 지지를 높여야 하며 또한 만족 정도가 낮은 요인으로 나타난 업무요구, 행정보수 등 직무외적 및 제도의 역기능으로 생기는 이직율, 결근율을 줄일 수 있는 제도적 개선책을 마련하는데 역점을 두어야 할 것 으로 사료된다. Study on Relationship between Perceived Job Satisfaction and Social Support of Nurses Cho Kwang Je Graduate School of Health, Science and Management, Yonsei University (Directed by Professor Oh Kasil) The purpose of this study was to analyze the relationship between job satisfaction and perceived social support level of nurses. The subjects of this study were 136 nurses who worked at two general hospitals, and one of which is in Seoul and the other located in Kyunggi-do. The instruments used for this study were a function questionnaire for the social support (The Personal Resource Questionnaire ; PRQ Part Ⅱ), developed by Brandt and Weinert, and a job satisfaction scale developed by Suamps et al. Data was obtained from 136 nurses by menas of a questionnaire which was distributed between November 14 to November 18, 1989. Analysis of the data was done by use of Mean, ANOVA, T or F Test, Regression, Pearson Product Moment Correlation Coefficients and Multiple Regression. The results of this study were as follows : 1. The mean score for job satisfaction for the nurses, as measured by questionnaire was 140.32 score of possible total of 240. In regard to order of subscales in job satisfaction, the professional subscale was the most satisfying factor among the subscales pay, professional status, administration, interaction, nurse-physician relationship, autonomy, task requirements, and the pay subscale was the least satisfying factor in the degree of job satisfaction. 2. The mean score of perceived social support, for the nurses, as measured by the questionaire in the nurses was 91.40 score of a possible total of 125 score. 3. The correlation between the degree of job satisfaction and the degree of perceived social support was found to be high. Therefore, more social support the nurses have, the higher their job satisfaction will be. For the correlation between the degree of job satisfaction and the subscales of the social support scale was found a positive correlation with each of the subscales of overall and relationship was statistically significant. The highest correlation was for the subscale social integretion and the lowest was for opportunity for nurturance. 4. As to the factor influencing the degree of the job satisfaction among the general characteristics and social support level, it was found that the degree of satisfaction with the perceived social support level was the most influential factor with 20.4% of the variance being explained by this factor. Based on the above findings, the conclusion that can be drawn that a positive correlation exists between the degree of job satisfaction and the degree of perceived social support. It was also found that of the factors influencing the job satisfaction the greatest was social support. Therefore, to assist in increasing the degree of job satisfaction for the nurses it is important to maxinize social support and decrease the nagative of absenteeism and turnover rate by improning pay, task requirements and administration [영문] The purpose of this study was to analyze the relationship between job satisfaction and perceived social support level of nurses. The subjects of this study were 136 nurses who worked at two general hospitals, and one of which is in Seoul and the other located in Kyunggi-do. The instruments used for this study were a function questionnaire for the social support (The Personal Resource Questionnaire ; PRQ Part Ⅱ), developed by Brandt and Weinert, and a job satisfaction scale developed by Suamps et al. Data was obtained from 136 nurses by menas of a questionnaire which was distributed between November 14 to November 18, 1989. Analysis of the data was done by use of Mean, ANOVA, T or F Test, Regression, Pearson Product Moment Correlation Coefficients and Multiple Regression. The results of this study were as follows : 1. The mean score for job satisfaction for the nurses, as measured by questionnaire was 140.32 score of possible total of 240. In regard to order of subscales in job satisfaction, the professional subscale was the most satisfying factor among the subscales pay, professional status, administration, interaction, nurse-physician relationship, autonomy, task requirements, and the pay subscale was the least satisfying factor in the degree of job satisfaction. 2. The mean score of perceived social support, for the nurses, as measured by the questionaire in the nurses was 91.40 score of a possible total of 125 score. 3. The correlation between the degree of job satisfaction and the degree of perceived social support was found to be high. Therefore, more social support the nurses have, the higher their job satisfaction will be. For the correlation between the degree of job satisfaction and the subscales of the social support scale was found a positive correlation with each of the subscales of overall and relationship was statistically significant. The highest correlation was for the subscale social integretion and the lowest was for opportunity for nurturance. 4. As to the factor influencing the degree of the job satisfaction among the general characteristics and social support level, it was found that the degree of satisfaction with the perceived social support level was the most influential factor with 20.4% of the variance being explained by this factor. Based on the above findings, the conclusion that can be drawn that a positive correlation exists between the degree of job satisfaction and the degree of perceived social support. It was also found that of the factors influencing the job satisfaction the greatest was social support. Therefore, to assist in increasing the degree of job satisfaction for the nurses it is important to maxinize social support and decrease the nagative of absenteeism and turnover rate by improning pay, task requirements and administrationrestrictio