파라과이 역사 교과서에 묘사된 삼국동맹 전쟁

2013년 한국은 역사 교과서 분쟁으로 그 어느 때보다 역사 교육에 대한 토론이 연일 이어졌다. 우리나라에선 20세기를 거치며 일본에게 식민 지배를 받은 경험, 6.25 한국 전쟁과 분단 같은 국제 정치학적 이슈들이 여전히 민감한 주제이기 때문에 민족과 국가를 강조하는 역사 교육이 실행되어 온 반면, 새로운 정권이 등장할 때마다 정부의 역사 인식에 맞추어 교과서도 수시로 개정되었다. 특히 국사 교과서의 정부 검열이 가장 오랫동안 이어진 이유는 국사 교육이 역사적 사실을 가르치는 데에서 그치지 않고 국민의 역사 인식을 통일시키기 위한 수단이었기 때문일 것이다. 이와 더불어, 지정학적 요지에 위치한 이유로 빈번하게 외세의 침략과 간섭을 받아온 한국은 저항과 끈기가 민족의 중심 가치 역할을 해왔다. 그런데 우리나라의 지구 반대편에서도 한국과 유사한 역사를 겪고 민족의 저항정신을 키워간 남미의 한 나라가 있으니 바로 파라과이다

멧돼지와 가금류에서의 중증열성혈소판감소증후군 바이러스에 대한 분자학적 및 혈청학적 유병률

학위논문(석사) -- 서울대학교대학원 : 수의과대학 수의학과, 2022. 8. 채준석.중증열성혈소판감소증후군(severe fever with thrombocytopenia syndrome, SFTS)은 신종 인수공통감염병으로 Bunyavirales 목, Phenuiviridae 과, Bandavirus 속에 속하는 Dabie bandavirus에 의해 발병한다. 이것은 참진드기에 의해 전파되고 여러 아시아 국가에서 발견되고 있다. SFTS virus (SFTSV)는 여러 참진드기 종과 다양한 동물 종 및 사람에서 검출되어 왔다. SFTSV에 대한 이전의 많은 연구가 동물에서 수행되어 왔음에도 불구하고 멧돼지와 가금류에 속하는 닭, 오리, 기러기에 대한 정보가 부족하거나 연구된 바 없었다. 따라서, 본 연구는 국내의 멧돼지와 닭, 오리, 기러기(농장 사육)를 포함한 가금류에서 SFTSV의 항원 및 항체 검출을 목적으로 하였다. 국내에서 총 768마리의 멧돼지와 606마리의 가금류 혈청 샘플을 수집하였다. 768마리의 멧돼지 혈청은 1월부터 12월 사이의 샘플로 확보하였고, 가금류 혈청은 닭 312마리, 오리 249마리, 기러기 45마리에서 샘플을 수집하였다. SFTSV의 항원을 검출하기 위하여 1단계 역전사중합효소연쇄반응(reverse transcriptase-polymerase chain reaction, RT-PCR)과 SFTSV의 S절편을 증폭시키기 위한 중첩 PCR을 수행하였다. 유전자 염기서열을 분석한 후 계통학적 분석과 정렬을 시행하였다. 간접효소면역측정법(enzyme-linked immunosorbent assay, ELISA)을 수행하여 SFTSV의 IgG 항체를 검사하였다. 덧붙여, ELISA를 보완하기 위해 멧돼지에서 면역형광측정법(immunofluorescence assay, IFA)이, 가금류에서 중화항체측정(neutralization test, NT)이 수행되었다. 멧돼지와 가금류 혈청에서 각각 ELISA에 대한 IFA와 NT의 Pearson correlation analysis를 수행하였고 Cohen’s kappa coefficient를 계산하였다. 멧돼지 혈청 중에서 40마리(5.2%)가 항원 양성이었다. ELISA와 IFA에서 각각 221마리(28.8%)와 159마리(20.7%)가 항체 양성으로 나타났다. 두 실험에서 모두 항체 양성인 멧돼지 혈청은 110마리(14.3%)였다. ELISA와 비교했을 때, IFA의 민감도는 69.2%, 특이도는 81.8%로 나타났다. ELISA와 IFA는 통계적으로 유의하게 다른 것으로 나타났다(p <0.05). RT-PCR에서 SFTSV가 검출되었던 40마리 중에서 33마리(82.5%)와 7마리(17.5%)의 혈청이 각각 B-3와 D 유전자형으로 분류되었다. 총 606마리의 가금류 혈청 중에서 15마리(2.5%)가 항원 양성이었는데 닭이 7마리(2.2%), 오리가 3마리(1.2%), 그리고 기러기가 5마리(11.1%)였다. 15마리의 항원 양성 혈청 중에서 닭 3마리, 오리 3마리, 그리고 기러기 1마리가 B-2 유전자형으로 분류되었고, 닭 1마리가 B-3 유전자형에 속했으며 닭 3마리와 기러기 4마리가 D 유전자형으로 나타났다. ELISA를 수행한 568마리의 혈청에 대하여 닭 83마리(28.0%), 오리 81마리(32.9%), 그리고 기러기 8마리(30.8%)가 항체 양성으로 나타났다. 539마리의 가금류 혈청에서 NT를 수행한 결과, 닭 113마리(38.6%)와 오리 75마리(30.5%)가 SFTSV 항체 양성이었다. 닭 혈청 샘플에서 ELISA와 비교한 NT의 민감도는 51.3%, 특이도는 87.8%였다. 오리 혈청에서의 NT 민감도는 76.0%, 특이도는 86.0%였다. 통계적 분석에 따라 ELISA와 NT는 닭과 오리 혈청에서 모두 통계적으로 유의한 것으로 나타났다(p <0.05). 본 연구 결과는 국내의 멧돼지, 닭, 오리, 기러기를 포함한 다양한 동물 종에서의 SFTSV 전파 가능성을 시사하였다. 또한, 동물 SFTSV의 B-2, B-3, D 유전자형이 본 연구에서 확인되었다. 이러한 결과들은 향후 SFTSV에 대한 예방 및 관리 전략을 수립하는 데 유용하게 활용될 것이다.Severe fever with thrombocytopenia syndrome (SFTS) is an emerging infectious, zoonotic disease and caused by Dabie bandavirus that belongs to the genus Bandavirus in the family Phenuiviridae and order Bunyavirales. It is transmitted by hard ticks and has been found in Asian countries. SFTS virus (SFTSV) has been detected in several tick species, various animals, and humans. Many previous studies of SFTSV have been conducted in animals, but there is no or lack of information on wild boar and poultry such as chickens, ducks, and wild geese. Thus, the purpose of this study was to detect antigens and antibodies of SFTSV in wild boar and poultry including chickens, ducks, and wild geese (farm-raised) in the Republic of Korea (ROK). A total of 768 wild boar and 606 poultry sera were collected all over the country in the ROK. 768 wild boar sera were collected between January and December, and poultry sera were collected with 312 from chickens, 249 from ducks, and 45 from wild geese. To detect antigen of SFTSV, one-step reverse transcriptase polymerase chain reaction (RT-PCR) and nested PCR was performed to amplify the S segment of SFTSV. The phylogenetic analysis and alignment of the gene were carried out after the sequencing the gene. IgG antibodies against SFTSV was measured with indirect enzyme-linked immunosorbent assay (ELISA). In addition, immuno- fluorescence assay (IFA) with wild boar sera and neutralization test (NT) with poultry sera were also conducted as complementary tests to the ELISA. Correlation analysis of ELISA with IFA and NT were performed with wild boar and poultry sera, respectively with calculation of Cohen’s kappa coefficient. Of wild boar sera, 40 (5.2%) were antigen positive. Two hundred twenty-one (28.8%) and 159 (20.7%) were seropositive by ELISA and IFA, respectively. 110 (14.3%) wild boar sera were seropositive by both tests. Comparing to the ELISA, the sensitivity of IFA was 69.2% and the specificity was 81.8%. ELISA and IFA were statistically significant difference (p <0.05). Of 40 detected SFTSV by RT-PCR, 33 (82.5%) and 7 (17.5%) of them were classified as the genotype B-3 and D, respectively. A total of 606 poultry sera, 15 (2.5%) were antigen positive; 7 (2.2%) were from chickens, 3 (1.2%) from ducks, and 5 (11.1%) from wild geese. From the 15 positive sera for SFTSV, 3 were from chickens, 3 from ducks, and one from wild geese were classified as the genotype B-2, one serum from chickens was classified as the genotype B-3, 3 from chickens and 4 from wild geese were classified as the genotype D. Out of the 568 sera tested by ELISA, 83 (28.0%) from chickens, 81 (32.9%) from ducks, and 8 (30.8%) from wild geese were seropositive. Of the 539 poultry sera for which an NT was performed, 113 (38.6%) were from chickens and 75 (30.5%) from ducks were positive. Comparing to the ELISA in chicken sera, the sensitivity of NT was 51.3% and the specificity was 87.8%. In the duck sera, the sensitivity of NT was 76.0% and the specificity was 86.0%. ELISA and NT were statistically significant in both chicken and duck sera through statistical analysis (p <0.05). The results of this study suggested the possibility on transmission of SFTSV through the various animal species including wild boar, chickens, ducks, and wild geese in the ROK. In addition, the presence of several genotypes of SFTSV was demonstrated in this study. These results might be useful to develop the strategies to prevent and control SFTSV.Abstract i List of Contents iv List of Figures vi List of Tables viii List of Abbreviations ix 1. Introduction 1 2. Materials and methods 4 2.1. Ethics statement 4 2.2. Sample collection and storage 4 2.3. RNA preparation 4 2.4. Reverse transcriptase polymerase chain reaction (RT-PCR) 5 2.5. Nucleotide sequencing 5 2.6. Phylogenetic analysis 5 2.7. Indirect enzyme-linked immunosorbent assay (ELISA) 6 2.8. Indirect immunofluorescence assay (IFA) from wild boar 7 2.9. Neutralization test (NT) from poultry 7 2.10. Statistical analysis 8 3. Results 9 3.1. Detection of antigen and antibody on SFTSV from wild boar 9 3.1.1. Antigen test by RT-PCR 9 3.1.2. Sequencing and phylogenetic analysis 9 3.1.3. Antibody test by ELISA and IFA 10 3.2. Detection of antigen and antibody on SFTSV from poultry 12 3.2.1. Antigen test by RT-PCR 12 3.2.2. Sequencing and phylogenetic analysis 12 3.2.3. Antibody test by ELISA and NT 13 4. Discussion 15 5. Conclusions 21 6. References 38 국문초록 51석

Factors influencing repatriation adjustment

학위논문 (석사)-- 서울대학교 대학원 : 경영학과 국제경영 전공, 2011.8. 박남규.Maste

A Study on the Perception Factors of Organizational Culture Affecting Customer Service Quality

학위논문(석사) -- 서울대학교대학원 : 행정대학원 공기업정책학과, 2022. 8. 이수영.이 연구는 정부의 공공부문 비정규직 정규직화 정책에 따라 2019년 5월에 신설된 한국도로공사서비스(주)의 사례를 중심으로 종업원의 조직 인식이 고객서비스 품질에 미치는 영향을 분석하고자 하였다. 연구의 기획은 서비스업계 내 고객과의 최접점에서 근무하는 종업원이 소속된 조직에 대해 갖는 인식의 수준이 종업원의 서비스몰입도를 결정하여 고객서비스 품질(SERVQUAL)에까지 영향을 미칠 것이라는 생각에서 출발하였다. 연구의 실증분석을 위해 2020년 한국도로공사서비스(주)에서 외부 전문기관에 의뢰하여 실시한 조직 인식도 조사와 서비스 모니터링 조사 자료를 활용하였으며, 구성원 조직 인식의 4개 요소 별로 서비스 품질 평가의 3개 부문에 미치는 영향을 구체적으로 살펴보기 위해 3개 모형에 대한 다중선형회귀분석을 실시하였다. 그 결과, 고객서비스 품질의 인사예절 부문에 대한 구성원의 기본욕구 인식과 고객응대 부문에 대한 성장 인식만이 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 확인되었으며, 복장/환경 부문에 대해서는 이 회귀모형이 적합하지 않은 것으로 나타났다. 임직원을 대상으로 추가적으로 실시한 인터뷰에서는, 인사예절과 스킬 부문에 있어 유의한 영향이 일부에 국한된 이유는 종업원의 조직 인식 외에 평가시스템 부재 및 노동조합 강화 등 조직 내부적 환경 변화에서 기인한다는 의견이 수렴되었다. 또한, 복장/환경 부문에 있어서 이 회귀모형이 적합하지 않은 이유는 기존에는 영업소 별 외주업체에 의해 운영되다가 한국도로공사서비스(주)라고 하는 하나의 체계적 조직에 의해 통합되어 운영되는 체계로 변화됨에 따라 표준화된 매뉴얼 마련 등 통합관리체계가 구축되어 서비스의 외형적인 증거를 측정하는 복장/환경 부문에 있어서는 영업소 별 편차가 크지 않았기 때문으로 해석되었다. 이에 따라 서비스 품질 관리에 대한 시사점을 다음과 같이 제시하였다. 종업원의 서비스 품질에 대한 평가 및 이에 따른 보상 시스템을 마련해야 하는데, 이의 효과성 제고를 위해서는 첫째, 기본급의 비중을 축소하고 성과급의 비중을 확대해야하며, 다음으로 보상은 조직에 대한 자긍심 및 기대를 고양하는 방향으로 설계되어야 하며, 마지막으로 이의 성공적인 도입 및 제도의 연착륙을 위해서는 객관적이고 효과적인 시스템 설계에 더하여 제도 도입의 필요성 및 효과성에 대한 직원 공감대 및 우호적 여론 형성을 위한 조직 차원의 노력이 뒷받침돼야 한다.This study attempted to analyze the effect of employees' organizational perception on customer service quality, focusing on the case of Korea Expressway Corporation Service Co., Ltd., which was newly established in May 2019 in accordance with the government's policy for regularization of non-regular workers in the public sector. The planning of this study started with the idea that the level of awareness of the employees working at the closest contact point with customers in the service industry toward the organization to which they belong will determine the degree of service commitment of the employees and affect the quality of customer service. For the empirical analysis of this study, data from the organization awareness survey and service monitoring survey conducted by Korea Expressway Corporation Service Co., Ltd. commissioned by an external professional agency in 2020 were used, and a multiple linear regression analysis was performed on three models to examine the effect of service quality for each of the four elements of organization awareness in detail. As a result of this study, it was confirmed that only the employees' perception of basic needs on the greeting etiquette sector and growth on the customer service sector had a statistically significant effect, and this regression model was not suitable for the dress/environment sector. In an additional interviews conducted with executives and employees, opinions were collected that the reason why the significant impact on greeting etiquette and skill sector was limited to some was due to changes in the internal environment of the organization, such as the absence of an evaluation system and the strengthening of the labor union, in addition to the employee's perception of the organization. In addition, the reason why this regression model is not suitable for the dress/environment sector is that it has changed from being operated by an outsourced company for each toll office to a system that is integrated and operated by a single systematic organization called Korea Expressway Service Co., Ltd. It was interpreted that this was because an integrated management system was established, such as a standardized manual, and there was not much variation by toll office in the dress/environmental sector that measures the external evidence of services. Accordingly, the implications for service quality management are presented as follows. An evaluation and compensation system for the service quality of employees should be prepared, and the following three factors should be supported to enhance its effectiveness. First, the proportion of basic pay should be reduced and the proportion of performance-based pay should be increased. Next, compensation should be designed in a way that enhances pride and expectations for the organization. Finally, for its successful introduction and soft landing of the system, in addition to objective and effective system design, efforts at the organizational level to form a consensus among employees and favorable public opinion on the necessity and effectiveness of the system should be supported.제 1 장 서 론 1 제 1 절 연구의 목적 및 필요성 1 제 2 절 연구의 범위 및 방법 4 제 2 장 이론적 배경 및 선행연구 검토 6 제 1 절 비정규직 근로자의 처우 실태 6 1. 평균 근속기간 6 2. 주당 평균 취업시간 7 3. 월평균 임금 9 4. 사회보험 가입률 10 5. 근로복지 수혜율 12 6. 비정규직의 직무특성 및 직무만족도 13 제 2 절 비정규직 정규직 전환 정책 15 제 3 절 근로자의 직무태도와 서비스품질 17 1. 비정규직의 직무태도 17 2. 서비스몰입과 서비스품질 19 제 4 절 마틴 셀리그만의 긍정심리학에 기초한 조직몰입도 측정 21 1. 몰입 21 2. 조직성과 관리에 있어서의 몰입의 의미 21 제 5 절 서비스 품질 측정을 위한 SERVQUAL 모형 23 제 6 절 신설된 공공기관 자회사의 고객서비스 품질 26 제 3 장 연구설계 및 분석방법 29 제 1 절 연구의 범위 29 제 2 절 변수의 조작적 정의 및 측정방법 30 1. 종속변수 30 2. 독립변수 32 3. 통제변수 34 제 3 절 연구 모형 및 가설 37 1. 연구모형 37 2. 연구가설 39 제 4 절 분석방법 42 제 4 장 연구결과 분석 43 제 1 절 기술통계분석 43 제 2 절 변수들 간의 상관관계 분석 49 제 3 절 다중선형 회귀분석 50 1. 모형 1 : 구성원의 조직 인식과 인사예절 50 2. 모형 2 : 구성원의 조직 인식과 스킬 53 3. 모형 3 : 구성원의 조직 인식과 복장/환경 55 제 4 절 가설 검증 결과 56 제 5 장 결론 57 제 1 절 연구의 결과 57 제 2 절 정책적 시사점 61 제 3 절 연구의 한계 63석

Robot gender design using speech interface: the effect of matching robot gender to tasks on user’s acceptance

학위논문(석사) - 한국과학기술원 : 산업디자인학과, 2013.2, [ v, 106 p. ]로봇은 더 이상 산업 현장의 전유물이 아니다. 기존의 산업용 로봇과 달리 사회적 로봇은 인간과 같은 공간에서 인간과 직접적으로 상호작용을 한다. 이러한 두드러진 차이 때문에 사회적 로봇은 업무를 성공적으로 수행하는 것 이외에도 사회적으로 허용되는 상호작용 방식을 통하여 인간과 자연스럽고 지속적인 교류를 할 수 있어야만 한다. 직관적이고 자연스러운 인간-로봇 상호작용을 위해 로봇은 사람-사람 상호작용의 다양한 단서를 적용하며 사람들은 이러한 단서를 근거로 로봇의 행동 및 상태를 파악하고 예측한다. 그렇기 때문에 로봇 상호작용 방식은 인간의 기대에 알맞게 디자인되어야 한다. 아무리 로봇 기술의 속도가 빠르게 발달하고 있어도 현실적으로 한 대의 사회적 로봇은 인간의 수요에 미치지 못하기 때문에 한 대의 로봇이 다양한 업무를 하거나 여러 명의 사용자와 상호작용을 하게 된다. 로봇의 사회적 단서는 로봇의 사용 목적에 맞게 표현이 되어야 하는데 업무적 특성이 변할 때 마다 로봇의 외형을 변형하면서까지 로봇의 상호작용 단서를 목적에 맞게 바꾸는 것은 현실적으로 불가능하다. 그렇다면 어떻게 하면 다양한 업무를 수행하는 로봇이 로봇의 외형의 변화 없이 로봇 사용 맥락에 알맞은 상호작용을 할 수 있을까 하는 연구 질문에서 본 연구는 시작되었다. 본 연구에서는 성별 이라는 인간의 고유한 특성을 이용하여 로봇의 개성을 디자인하였다. 무성 혹은 성별 단서를 표현하지 않는 외형의 로봇이 오직 목소리만을 통하여 성별이 표현되었다. 첫 번째 실험 결과 로봇의 성 역할 고정관념이 적용됨을 확인하였으며 로봇의 역할과 일치하는 로봇 성별 디자인의 중요성을 밝혔다. 그 후 본 실험에서는 한 대의 로봇이 다양한 역할을 병행하며 수행할 경우 로봇이 로봇의 역할에 알맞은 성별로 목소리로 표현하는 경우 사람들은 비록 로봇의 성별이 변하는 것을 인지하였지만 로봇의 사회적 매력도 및 업무적 능력이 긍정적이게 평가됨을 확인하였다. 본 연구를 통하여 로봇의 역할에 알맞은 성별 표현의 중요성을 밝힐 수 있었으며 다양한 로봇의 특성을 강조할 수 있는 로봇 성별 표현 방법을 제시하였다.한국과학기술원 : 산업디자인학과

An improvement of the reliability for structure dynamic characteristics modification based on experimental method

학위논문(석사) - 한국과학기술원 : 기계공학과, 1997.2, [ v, 81 p. ]한국과학기술원 : 기계공학과