3 research outputs found
Comparison of fatigue, job satisfaction and nursing performance between fixed night nurses and rotating shift nurs
๊ฐํธํ๊ต์ก์ ๊ณต/์์ฌ[์๋ฌธ]
[ํ๊ธ]
๋ณธ ์ฐ๊ตฌ๋ ์ผ๊ฐ ์ข
ํฉ๋ณ์์์ ์์ํ ๋ฐค๋ฒ๊ณ ์ ๊ทผ๋ฌด ์ด์์ ์ด์ ์ ๋ง์ถฐ 3๊ต๋๊ทผ๋ฌด๊ฐํธ์ฌ
์์ ํผ๋ก๋, ์ง๋ฌด๋ง์กฑ, ์
๋ฌด์ํ์์ค์ ๋น๊ตํ์ฌ ์์์์์ ๊ฐํธ์ฌ ๊ทผ๋ฌด ํํ์ ๋ณํ๋ฅผ
์ํ ๊ธฐ์ด์๋ฃ๋ฅผ ์ ๊ณตํ๊ณ ์ ์๋๋ ์กฐ์ฌ ์ฐ๊ตฌ์ด๋ค. ์ฐ๊ตฌ๋์์๋ ์์ธ์๋ด์ ์์ฌํ ์ผ
๊ฐ ๋ํ๋ถ์ ์ข
ํฉ๋ณ์์ ์ฌ์งํ๊ณ ์๋ ๊ฐํธ์ฌ๋ก ๋ฐค๋ฒ๊ณ ์ ๊ทผ๋ฌด๋ฅผ ํฌ๋งํ์ฌ 6๊ฐ์ ์งธ ์ํ
ํ๊ณ ์๋ ๋ฐค๋ฒ๊ณ ์ ๊ทผ๋ฌด๊ฐํธ์ฌ 51๋ช
๊ณผ ๋ฐค๋ฒ๊ณ ์ ๊ทผ๋ฌด๊ฐํธ์ฌ๊ฐ ์๋ ๋ณ๋์ 3๊ต๋๊ทผ๋ฌด๊ฐํธ
์ฌ 148๋ช
์ผ๋ก ์ด 199๋ช
์ด์๋ค. ์๋ฃ๋ 2001๋
2์ 10์ผ๋ถํฐ 3์ 10์ผ๊น์ง 1๊ฐ์์ ๊ฑธ์ณ์
์์งํ์๋ค. ๋ณธ ์ฐ๊ตฌ์์ ์ฌ์ฉ๋ ๋๊ตฌ๋ 1967๋
๊ฐ ์
์ํ๊ณ 1970๋
๋ ํํ์์ ํ์ ํ ํผ๋ก์๊ฐ ์ฆ์ํ(์ผ๋ณธ๋
ธ๋๊ณผํ์ฐ๊ตฌ์๋ฐํ, 1970)์ St
amps์ธ 3์ธ(1978)์ด ๊ฐ๋ฐํ์ฌ ๋ฐ์ฑ์ ๋ฑ(1992)์ด ๋ฒ์ํ ์ง๋ฌด๋ง์กฑ ๋๊ตฌ์ ์ด๋ณ์(1983)์ด
๊ฐ๋ฐํ ์์ ๊ฐํธ์ฌ์ ๊ฐํธ์
๋ฌด์ํ ํ๊ฐ๋๊ตฌ๋ฅผ ์ฌ์ฉํ์๋ค. ์์ง๋ ์๋ฃ๋ SPSS๋ฅผ ์ด์ฉ
ํ์ฌ ๋ฐฑ๋ถ์จ, t-test, xยฒ test, ๋ฐ ๋ด์ฉ๋ถ์์ ์ค์ํ์๋ค.
์ฐ๊ตฌ๊ฒฐ๊ณผ๋ ๋ค์๊ณผ ๊ฐ๋ค.
1) ๊ฐ์ค 1 :
'๋ฐค๋ฒ๊ณ ์ ๊ทผ๋ฌด๊ฐํธ์ฌ์ 3๊ต๋๊ทผ๋ฌด๊ฐํธ์ฌ์ ํผ๋ก๋๋ ์ฐจ์ด๊ฐ ์์ ๊ฒ์ด๋ค.'์ ๊ฐ์ค์ ๊ฒ
์ ํ ๊ฒฐ๊ณผ ์ด 3์ผ๊ฐ์ ํผ๋ก๋์ ํ๊ท ๊ฐ์ด ๋ฐค๋ฒ๊ณ ์ ๊ทผ๋ฌด๊ตฐ์ 13.72, 3๊ต๋๊ทผ๋ฌด๊ตฐ์ 14.82
๋ก์, 3๊ต๋๊ทผ๋ฌด์์ ํผ๋ก๋๊ฐ ๋ ๋์์ผ๋ ๋ ๊ตฐ๊ฐ์ ํต๊ณ์ ์ผ๋ก ์ ์ํ ์ฐจ์ด๋ ์์๋ค(
t= -1.09, p= .28). ๊ทธ๋ฌ๋ ๋ฐค๋ฒ๊ณ ์ ๊ทผ๋ฌด๊ตฐ์ ๋ฐค๊ทผ๋ฌด ํ์ ์ ์ฒด์ ํผ๋ก๋์ ํ๊ท ์ 6.36
์ด๊ณ , 3๊ต๋๊ทผ๋ฌด๊ตฐ์ ๋ฐค๊ทผ๋ฌด ํ ํธ์ํ ์ ์ฒด์ ํผ๋ก๋์ ํ๊ท ์ด 7.18๋ก์, ๋ฐค๋ฒ๊ณ ์ ๊ทผ๋ฌด
๊ตฐ์ ๋นํด 3๊ต๋๊ทผ๋ฌด๊ตฐ์ ์ ์ฒด์ ํผ๋ก๋๊ฐ ํต๊ณ์ ์ผ๋ก ์ ์ํ๊ฒ ๋์๋ค(t= -2.14, p= .03
). ๋ ๊ตฐ ๋ชจ๋ ๊ตฌ์ฑ์์ญ๋ณ ํผ๋ก๋์ ํ๊ท ์ ์๋ ์ ์ฒด์ ์ฆ์์ ์ํ ํผ๋ก๋๊ฐ ๊ฐ์ฅ ๋๊ฒ
๋ํ๋ฌ๊ณ , ๋ค์์ด ์ ๊ฒฝ๊ฐ๊ฐ์ ์ฆ์์ด์์ผ๋ฉฐ, ์ ์ ์ ํผ๋ก๋๊ฐ ๊ฐ์ฅ ๋ฎ๊ฒ ๋ํ๋ฌ๋ค.
2) ๊ฐ์ค 2 :
'๋ฐค๋ฒ๊ณ ์ ๊ทผ๋ฌด๊ฐํธ์ฌ์ 3๊ต๋๊ทผ๋ฌด๊ฐํธ์ฌ์ ์ง๋ฌด๋ง์กฑ๋๋ ์ฐจ์ด๊ฐ ์์ ๊ฒ์ด๋ค.' ์ ๊ฐ์ค
์ ๊ฒ์ ํ ๊ฒฐ๊ณผ ๋ฐค๋ฒ๊ณ ์ ๊ทผ๋ฌด๊ตฐ๊ณผ 3๊ต๋๊ทผ๋ฌด๊ตฐ ๊ฐ์ ์ง๋ฌด๋ง์กฑ๋๋ ์ ์ํ ์ฐจ์ด๊ฐ ์์๋ค(
t= .91, p= .36). ์ง๋ฌด์์ธ๋ณ ์ง๋ฌด ๋ง์กฑ๋์ ํ๊ท ์ ์๋ ๋ฐค๋ฒ๊ณ ์ ๊ทผ๋ฌด๊ตฐ๊ณผ 3๊ต๋๊ทผ๋ฌด๊ตฐ
๋ชจ๋ ์ ๋ฌธ์ง์์ค, ์์จ์ฑ, ์ํธ์์ฉ, ํ์ , ๋ณด์๋ฑ์ ์์ผ๋ก ๋์๋ค.
3) ๊ฐ์ค 3 :
'๋ฐค๋ฒ๊ณ ์ ๊ทผ๋ฌด๊ฐํธ์ฌ์ 3๊ต๋๊ทผ๋ฌด๊ฐํธ์ฌ์ ๊ฐํธ์
๋ฌด์ํ ์ ๋๋ ์ฐจ์ด๊ฐ ์์ ๊ฒ์ด๋ค.'์
๊ฐ์ค์ ๊ฒ์ ํ ๊ฒฐ๊ณผ ๋ฐค๋ฒ๊ณ ์ ๊ทผ๋ฌด๊ตฐ๊ณผ 3๊ต๋๊ทผ๋ฌด๊ตฐ๊ฐ์ ๊ฐํธ์
๋ฌด์ํ ์ ๋์๋ ์ ์ํ
์ฐจ์ด๊ฐ ์์๋ค(t= .30, p= .77).
๋ณธ ์ฐ๊ตฌ์์ ์กฐ์ฌํ ๋ฐค๊ทผ๋ฌด ํ ํผ๋ก๋, ์ง๋ฌด๋ง์กฑ๋, ๊ฐํธ์
๋ฌด์ํ ์ ๋๋ ๋ฐค๋ฒ๊ณ ์ ๊ทผ๋ฌด
๊ตฐ์ด ๊ต๋๊ทผ๋ฌด๊ตฐ์ ๋นํด ์ ์ํ ์ฐจ์ด๋ฅผ ๋ํ๋ด์ง ์์๋๋ฐ ๊ทธ ์ด์ ๋ ๋ฐค๋ฒ๊ณ ์ ๊ทผ๋ฌด์ ๋ชจ
๋๋ ๊ต๋๊ทผ๋ฌด๋ฅผ ๊ฒฝํํ์๊ณ , ๊ต๋๊ทผ๋ฌด ๊ธฐ๊ฐ์ด ๋ฐค๋ฒ๊ณ ์ ๊ทผ๋ฌด๊ธฐ๊ฐ๋ณด๋ค ๊ธธ๋ฏ๋ก ๊ต๋๊ทผ๋ฌด
๊ฒฝํ์์ ํผ๋ก๋, ์ง๋ฌด๋ง์กฑ๋๋ ๊ฐํธ์
๋ฌด์ํ ์ ๋๊ฐ ์ํฅ์ ๋ฏธ์ณค์ผ๋ฆฌ๋ผ ์๊ฐํ๋ค. ๊ทธ๋ฌ
๋ ํผ๋ก๋ ์์ญ ์ค ๊ฐ์ฅ ๋จผ์ ๋ํ๋๋ ๊ฒฝํฅ์ด ์๋ ์ ์ฒด์ ํผ๋ก๋๊ฐ ๋ฐค๋ฒ๊ณ ์ ๊ทผ๋ฌด๊ตฐ์ด 3
๊ต๋๊ทผ๋ฌด๊ตฐ๋ณด๋ค ์ ์ํ๊ฒ ๋ฎ์ ๊ฒฐ๊ณผ๋ฅผ ๋ํ๋ธ ๊ฒ์ ๋ฐค๋ฒ๊ณ ์ ๊ทผ๋ฌด ์ ์์ธก๋ฉด์์ ๋ณผ ๋ ๊ธ
์ ์ ์ธ ํจ๊ณผ๋ผ๊ณ ๋ณผ ์ ์๊ฒ ๋ค. ์ผ๋ถ ํผ๋กํญ๋ชฉ, ์ง๋ฌด๋ง์กฑ, ๊ฐํธ์
๋ฌด์ํ ํญ๋ชฉ์์๋ ๋ฐค๋ฒ
๊ณ ์ ๊ทผ๋ฌด๊ตฐ์ด 3๊ต๋๊ทผ๋ฌด๊ตฐ๋ณด๋ค ์ ์ํ๊ฒ ๋์ ๊ฒฐ๊ณผ๋ฅผ ๋ณด์ด๊ธฐ๋ ํ์์ผ๋ ๋ ๊ตฐ๊ฐ์ ์ ์
ํ ์ฐจ์ด๋ฅผ ๋ณด์ด์ง ์์ ๋๋ ทํ ์ฐจ์ด์ ์ ์ฐพ๊ธฐ๋ ์ด๋ ค์ ๋ค. ๊ทธ๋ฌ๋ ๊ฐ์ธ์ ๋๊ธฐํ ๋ ์ ํ
์ผ๋ก ์ํ๋ ๋ฐค๋ฒ๊ณ ์ ๊ทผ๋ฌด ์ ๋๋ฅผ ์ง์ํ๊ณ ๊ทธ ํจ๊ณผ๋ฅผ ์ป์ผ๋ ค๋ฉด ๊ฐ์ธ์ ๋๊ธฐ ์์ธ, ์ง๋ฌด
๋ง์กฑ ์์์ ๊ด๋ จ๋ ์๋ฃ๋ฅผ ์์งํ๊ณ ์ด์ ๋ํ ๋ณด์์ด ์ฃผ์ด์ง ์ฒ ์ ํ ํผ๋๋ฐฑ ๊ด๋ฆฌ๊ฐ ํ
์ํ๋ค๊ณ ํ๊ฒ ๋ค. ๋ํ ๋ฐค๋ฒ๊ณ ์ ๊ทผ๋ฌด๊ฐ ๋ฆฌ๋ฌ์ ์ ์์ ์ต๋ํ์ํค์ง๋ง ์ฐ๋ฆฌ๋๋ผ ์ค์ ์์
๊ต๋๊ทผ๋ฌด์์ ๋ถํธ์ ๋์ด์ฃผ๋ฉด์๋ ํจ ๊ณผ์ ์ธ ๊ทผ๋ฌดํจํด์ด ๋ ์ ์๋ ์ง๋ ์ฅ๊ธฐ์ ์ธ ์ถํ
์ฐ๊ตฌ๊ฐ ํ์ํ๋ค.
Comparison of Fatigue, Job Satisfaction and Nursing Performance Between Fixed
Night Nurses and Rotating Shift Nurses
Lee, SungJa
Dept. of Nursing Education
The Graduate School of Education
Yonsei University
This study was done to find out the differences in fatigue, job satisfaction, and
nursing performance between fixed night nurses and rotating shift nurses. The
design was a survey and 199 subjects were selected at one university affiliated
hospital. For fixed night nurses, 51 nurses who have voluntarily been working for
six months as fixed night nurses were chosen. For rotating shift nurses, 148 nurses
who work at the same wards as fixed night nurses were chosen. Data collection
period was from 10, February, 2001 to 10, March, 2001. As instruments, signs of
perceived fatigue, job satisfaction questionnaire and nursing performance
questionnaire were used. Data were analyzed as percentages, t-test, xยฒ test and
content analysis.
The results were summarized as follows.
1. Hypothesis 1 that 'fatigue between fixed night nurses and rotating shift nurses
will show a difference' were rejected(t= -1.09, p= .28). But the score of fatigue
sign in rotating shift nurses show higher tendency than the one in fixed night
nurses. Especially in terms of physical fatigue, the score of fatigue sign in
rotating shift nurses showed significantly higher score than the one in fixed night
nurses (t= -2.14, p=.03). In all groups, physical fatigue was the most prevalent
one and the next was neurosensory fatigue. The least one was psychological fatigue.
2. Hypothesis 2 that 'job satisfaction between fixed night nurses and rotating
shift nurses will show a difference.' were rejected (t= .91, p= .36).
3. Hypothesis 3 that 'nursing performance between fixed night nurses and rotating
shift nurses will show a difference.' were rejected(t= -.30, p= .77).
In conclusion, even though job satisfaction and nursing performance showed no
differences between fixed night nurses and rotating shift nurses, physical fatigue
showed a significant difference. So it represents that fixed night shift would be a
better choice in terms of circadian adaptation aspect.ope