The role of Retnla (Relm-α/Fizz1) in cholesterol metabolism and hypercholesterolemia-related diseases

Hyperlipidemia is a well-recognized risk factor of atherosclerosis, and can be induced by uncontrolled adipocytokines. Retnla, one of adipocytokines, is induced under the diet/energy intake. However, direct relationship between Retnla and circulating lipids is unclear. Here I show that the induction of Retnla effectively maintains cholesterol homeostasis by positively regulating cholesterol 7alpha-hydroxylase (Cyp7a1), a hepatic key enzyme that affects whole-body cholesterol balance through degradation of cholesterol into bile acid. Indeed, the overexpression of Retnla reduced the serum cholesterol in high-fat diet fed mice. This reduction by Retnla was accompanied by the enhancement of hepatic cholesterol catabolism, leading to increase of hepatic bile acid production and fecal bile acid excretion. Finally, the cholesterol-lowing effects of Retnla protected against hepatic steatosis and atherosclerosis in diet-induced hyperlipidemic LDL receptor- or ApoE-deficient mice. Taken together, these results indicate that Retnla is an antiatherosclerotic adipocytokine that may offer novel therapeutic strategies to combat hypercholesterolemia and hypercholesterolemia-related diseases including hepatic steatosis and atheosclerosis.;고지방혈증은 비정상적으로 조절이 되는 아디포카인 (adipocytokine) 에 의해서 발생되는 대사성 장애이고, 동맥경화의 잘 알려진 위험 인자 중의 하나이다. Retnla 은 아디포카인에 속하며, 음식을 섭취하였을 때 그 발현이 증가한다고 보고되었다. 또한 음식의 섭취는 혈액 속을 순환하는 지질의 농도를 직접적으로 올릴 수 있는 요인이지만, 음식의 섭취에 의한 Retnla 의 증가와 음식의 섭취에 따른 혈중 지질 농도 증가간의 직접적인 관련성은 아직까지 보고된 바가 없다. 본 연구는 Retnla 가 고지방혈증 상태에서 발현이 증가한다는 것을 처음으로 밝히고 있으며, 이렇게 증가된 Retnla 는 Cyp7a1 (콜레스테롤을 담즙산으로 분해하는 효소) 의 발현을 증가시킴으로써 혈중 콜레스테롤의 농도를 줄인다는 것을 보고한다. 다음과 같은 연구가 이것을 증명하기 위해서 시행되었다. 먼저 Retnla가 과발현하는 생쥐 모델을 구축하였고, 이 마우스 모델에 고지방식이를 섭취시킴으로써Retnla 콜레스테롤의 농도를 조절하는 역할을 하는지 알아 보았다. 정말로 Retnla 의 과발현은 고지방식이에 의해 증가된 혈중 콜레스테롤의 농도를 효과적으로 줄였다. Retnla이 콜레스테롤을 줄이는 기전을 알아보기 위해서 cDNA microarray 기법을 통해 Retnla을 과발현하는 생쥐의 간과 과발현 하지 않는 생쥐의 간에서 발현의 변화가 있는 유전자들을 선별검사를 하였다. 이를 통해, Retnla 과발현 생쥐의 간에서 과발현 하지 않는 생쥐에 비해Cyp7a1 유전자의 발현이 증가되어 있는 것을 확인하였다. Cyp7a1 유전자는 간에서 콜레스테롤을 담즙산으로 분해하는데 중요한 효소이므로, Retnla 과발현 생쥐에서 담즙산의 농도를 측정하였는데, 간에서 담즙산의 농도가 증가되었고, 분변으로 배출된 담즙산의 양도 증가되었다. 반대로, 간의 콜레스테롤의 양은 감소된 것을 확인하였다. 최종적으로 Ldlr 유전자 결손 생쥐 (잘 알려진 동맥경화 모델 생쥐) 에 Retnla가 과발현 되었을 때 동맥경화의 병변 형성이 감소되는 것을 확인하였다. 그러므로 본 연구는 Retnla이 항동맥경화의 특성을 가진 아디포카인이라는 것을 보고하며, 고콜레스테롤혈증과 동맥경화를 치료하는 치료제로서 Retnla의 가능성을 제시한다.PART I 1 ABSTRACT 2 INTRODUCTION 3 MATERIALS & METHODS 19 Experimental animals 19 Immunohistochemistry 20 Immunoprecipitation of serum Retnla 20 Determination of blood parameters 21 Microarray analysis 21 Quantitative RT- PCR analysis 22 Hepatic and fecal lipid content. 24 Hepatic and fecal bile acid analysis 25 Construction of plasmid expressing recombinant Retnla protein 25 Expression and purification of recombinant Retnla protein 26 Cells and cell culture 27 Differentiation assays 28 Cell treatment 28 Retnla binding study 29 Statistics 30 RESULTS 31 Macrophages in WAT mainly express Retnla 31 Retnla is induced under hyperlipidemic state 33 The generation of Retnla transgenic mice 35 Serum lipid profiles in chow- or Western diet-fed Retnla-tg mice 38 The change of hepatic gene expression profiles by Retnla overexpression 44 Overexpression of Retnla enhances hepatic reverse cholesterol transport on Western Diet 48 Purification and activity assay of recombinant Retnla protein 51 Retnla binds with hepatocytes 53 Treatment with Retnla rapidly induces the Cyp7a1 expression 56 DISCUSSION 61 PART II 65 ABSTRACT 66 INTRODUCTION 67 MATERIALS & METHODS 78 Experimental animals 78 Determination of blood parameters 78 Serum lipoprotein analysis and ApoB levels 78 Analysis of hepatic and fecal lipid and bile acid 79 Liver histological analysis 79 Analysis of atherosclerosis 79 Statistics 80 RESULTS 81 Overexpression of Retnla does not affect the development of atherosclerosis in atherogenic diet-fed C57BL6/j mice 81 Overexpression of Retnla ameliorates atherosclerotic lesion formation in Western diet-fed Ldlr KO mice 84 Overexpression of Retnla reduces the level of serum VLDL cholesterol in Western diet-fed Ldlr KO mice 90 Overexpression of Retnla protects against hepatic steatosis in Western diet-fed Ldlr KO mice 93 Overexpression of Retnla ameliorates hypercholesterolemia, hepatic steatosis and atherosclerotic lesion formation in Western diet-fed ApoE KO mice 97 DISCUSSION 108 CONCLUSION 114 REFERENCES 116 APPENDIX 129 국문초록 132 ACKNOWLEDGEMENTS 13

The Modes of Women Leaders' Subjectification in Workplaces : Gender Identity and Practical Strategies

이 연구는 피해자적 수동성에 갇혀 있던 여성의 주체 위치를 자율적이고 능동적인 변형의 주체로 재설정하는 것이 가능한가라는 문제의식에서 출발하여, 조직 내 권력의 유동성 속에서 여성관리자들에게서 발현되는 주체인식과 실천의 자율성을 경험적으로 규명함으로써 피해자적 관점의 딜레마에서 벗어날 수 있는 이론적 실천적 실마리를 찾아보고자 했다. 즉 여성관리자들의 조직일상 속에서 이들의 상대적 자율성이 존재하고 발현되는 양상을 살펴보는 것이다. 여성이 젠더질서의 억압을 무력하게 일방적으로 수용하는 수동적 피해자가 아니라면 이들이 현실에서 발휘하는 자율성이란 과연 어떤 것인가? 주변적 존재인 여성이 경험 속에서 구체적으로 자율성을 발휘하고 있다면 이러한 ‘현재적, 경험적’ 자율성은 여성의 힘갖추기와 대안적 질서를 꿈꾸는 여성주의 가치에 부합하는 것인가? 만일 경험적 자율성의 실체들이 기존 젠더질서의 변화가 아니라 이를 재생산하는 데에만 기여한다면 이러한 자율성에 여성주의는 어떻게 접근해야 하는가? 여성들에게서 기존 젠더질서를 전환적으로 재편할 수 있는 성찰적 자율성이 발견될 수 있다면 이들의 대안적 자율성은 구체적으로 어떻게 발현되고 있고, 이들이 발휘하는 대안적 효력은 경험적으로 어떻게 드러나고 있는가? 나아가 각기 다른 지향점을 가진 자율적 여성 주체들이 서로 소통하고 접합될 수 있는 방식은 무엇인가? 이러한 질문은 결국, 구조적 제약 하에서 전개되는 자율성을 토대로 여성 주체를 능동적 행위자로 전환시킬 수 있는 경험적 근거를 확보하되, 이러한 다양한 자율성을 여성주의적 문제틀 내에서 어떻게 이해할 것인가에 대한 것이다. 따라서 이 연구는 여성 주체가 발현하는 자율성들 간의 ‘차이’를 경험적으로 변별하고, 이 차이의 의미를 탐색하는 작업을 연구 과제로 삼았다. 이상의 문제에 답하기 위해 젠더 정체성과 실천전략이라는 두 가지 분석적 개념을 준거로 삼아 현실 조직에서 발현되는 여성관리자들의 주체화 양식과 전략을 규명해보고자 했다. 이는 여성관리자들이 생존과 성장을 위해 펼치는 다양한 노력과 조직일상의 경험을 통해 여성 주체의 자율성에 대한 경험적 지형도를 드러내고 여성의 주체화 양식을 분석적으로 이해하는 작업이다. 경험적인 자료수집은 중앙정부 5급 이상의 여성공무원 13명과 종업원 1,000명 이상 대기업에 재직 중인 과장급 이상 여성관리자 16명에 대한 심층면접을 통해 이루어졌다. 29명의 면접 참여자들 모두가 대졸 이상의 고학력자이고, 그 중 21명이 석사 및 박사학위의 소지자들이었다. 연령 분포는 28세에서 53세이며, 두 명을 제외하고 모두가 기혼자들이다. 심층면접은 2007년 4월에서 6월에 이루어졌다. 연구 결과 첫째, 여성의 주체화 양식은 탈여성적 젠더 수용형, 여성중심적 젠더 활용형, 여성주의적 젠더 저항형이라는 세 가지 이념형적 유형으로 구분되었다. 탈여성적(the de-feminized) 젠더 수용형이란 위계적인 성별 의미체계 속에서 부정적으로 의미화된 '여성적' 속성을 거부하고 다양한 방식으로 '탈'여성화를 추구하는 여성 주체의 특성을 의미한다. '탈'여성임을 입증하고 유사 남성으로 승인 받기 위해 지속적으로 자아를 규율하고 관리하는 것이 탈여성적 주체화 전략의 핵심이다. 여타의 여성들과 차별화를 시도함으로써 유사 남성임을 입증하는 과정에서 탈여성적 주체는 기존의 남성중심적 조직의 원리와 충성 메커니즘을 비판없이 수용하는 남성 모방적 동화전략을 구사하고, 이를 통해 '명예남성'으로서의 입지와 경력성장을 추구한다. 여성중심적(the feminine) 젠더 활용형이란 탈여성적 주체와 달리 여성이라는 소수자의 가시성과 특권에 주목하고 이를 조직생활의 자원으로 삼아 적극적으로 활용하고자 하는 특성을 갖는다. 남성들이 하지 않거나, 남성들이 시도할 경우 오히려 그 효과가 반감될 수 있는 다양한 틈새를 '여성적으로' 전유함으로써 토큰적 지위의 특권을 극대화하는 것이 여성중심적 주체화 전략의 핵심이다. 기존 젠더질서의 의미체계를 수용하되 그 안에서 주변인에게 허용된 자율성의 효용가치를 취사선택하고 이를 기반으로 '예외여성'을 추구한다는 점에서 이 유형은 여성이라는 '젠더' 위치를 적극적으로 활용하는 타협적 주체화 양식이라 할 수 있다. 마지막 이념형적 유형인 여성주의적(the feminist) 젠더 저항형은 앞의 두 유형이 젠더 의미체계 내부에서 개인적인 경력성공을 추구하는 것과는 달리 이타성과 관계지향성을 기반으로 '제 3의' 가치를 탐색하고 모색하는 차별성을 보여준다. 이들은 기존의 조직원리와 남성적 충성 메커니즘을 관통하는 젠더 위계의 모순을 간파함으로써 기존의 조직인으로서의 삶의 방식과 일정한 거리를 유지한다. 이들이 발현하는 제 3의 가치는 기존 젠더 의미체계와 남성중심적 조직원리를 다양한 각도에서 재의미화하고 탈맥락화하는 주체의 자율성 속에서 형성되고 시도된다. 이 같은 여성주의적 주체의 대안적 가치지향은 현재의 왜곡된 조직문화와 조직원리를 변화시킬 수 있는 긍정적 잠재력을 가늠케 하는 경험적 단서라는 점에서 의미를 갖는다. 이 세 가지 이념형은 주체의 자율성이란 관점에서 다음과 같이 해석할 수 있다. 즉 탈여성적 젠더 수용형과 여성중심적 젠더 활용형에서 나타나는 주체의 자율성은 기존의 젠더질서에 대한 적극적 수용과 타협을 통해 그 테두리 내에서 발현되는 '제한된 자율성'이라 할 수 있다. 반면, 여성주의적 주체가 보여주는 저항적 탈맥락화전략은 기존 젠더질서의 규범적 틀을 다양한 방식으로 빗겨가거나 재의미화함으로써 지배적 질서에 대한 저항적 계기들을 보여준다는 점에서 '대안적 자율성'으로 정의할 수 있다. 제한된 자율성과 대안적 자율성은 그 효과에 있어서 대비된다. 탈여성성과 여성중심성에 기반한 주체화 전략과 자율성들은 개인의 경력성장에는 어느 정도 긍정적인 효과를 발휘하지만 어느 시점에 이르러서는 젠더 권력관계의 장벽 앞에서 좌절을 겪거나 정체성의 분열을 낳는 한계를 보여주는 반면, 여성주의적 주체들이 발휘하는 자율성은 점진적으로 우회적인 방식으로 조직변화를 이끌어내는 촉매로 작용하고 있었다. 둘째로, 앞서 제시된 세 가지 이념형적 주체화 양식은 실제 여성들 내부에서 복수적으로 혼재하고 있다. 이념형적 유형의 다중성과 복합성이다. 즉 개별 여성의 주체화 양식은 한 가지 유형의 젠더인식과 실천전략으로 일관되게 유지되는 것이 아니라 조직에서 직면하는 구체적인 상황과 이슈에 따라 세 가지 이념형적 주체화 양식이 동시적으로 혹은 선별적으로 동원되고 발현된다는 것이다. 따라서 경험적 차원의 자아 조형은 이러한 선별적이고 동시적인 동원의 과정 속에서 이루어지며 이 조형의 과정은 주체 내부에서 전개되는 자아에 대한 유연하고 유동적인 통제 과정이라 할 수 있다. 한편, 제한된 자율성과 대안적 자율성으로 요약되는 주체화 양식의 특성은 이중의 '차이'를 의미한다. 하나는 여성 개개인 내부에 존재하는 이념형들의 다중성에 의해 발생되는 주체 내부의 차이이고, 다른 하나는 각기 지배적인 이념형으로 특징지워지는 여성 주체들 간의 차이이다. 세 번째 연구 결과는 이러한 주체 '내부의 차이'와 주체들 '사이의 차이'가 어떻게 접합될 수 있는가에 관한 것이다. 먼저 여성 개개인 내부에 존재하는 다중적인 정체성들 간의 접합 가능성은 차이의 존재 양식 그 자체에 내재해 있다. 면접 사례에 대한 분석에서 나타나는 주체 내부의 차이의 접합 가능성은 여성주의적 주체와 반(反)여성주의적 주체들 모두에서 발견되는데, 한편으로, 여성주의적 주체가 가진 정체성에서는 ‘이미’ 기존의 젠더질서에 대한 대안적 성찰성이 담겨 있고, 다른 한편으로 탈여성적 주체와 여성중심적 주체들은 다양한 방식으로 남성중심적 조직원리와의 충돌이 빚어내는 정체성의 분열과 갈등을 거치는 과정에서 자신들의 반(反)여성적 정체성을 성찰적으로 되돌아보는 계기를 경험하고 있었다. 탈여성적, 여성중심적 주체들이 분열의 경험을 거쳐 얻게 되는 모순에 대한 인식과 성찰은, 이들이 겪는 분열과 좌절이 남성중심의 젠더질서가 여성에게 부과하는 ‘고통’이지만 역설적이게도 그러한 고통이 여성의 주변성을 ‘구조적 모순’의 관점에서 새롭게 인식하고 여성주의적 주체 인식으로 나아가게 해주는 동인이 되고 있다는 것을 보여준다. 또한 반(反)여성적 주체들에게서 발견되는 변화의 가능성은 주체 내부의 차이가 고정된 것이 아니라 변화할 수 있는 유연적 차이임을 시사하는 것이자 주체 내부의 다중성과 차이들이 여성주의적 가치로 수렴될 수 있는 전망을 담고 있다는 점에서 긍정적이다. 다음으로 젠더 권력관계 속에서 배제되어온 여성들의 공통된 경험은 여성들 간 차이의 해소에 있어서 무엇보다도 일차적인 근거가 된다고 볼 수 있다. 주체화 양식의 다양성으로 집약되는 여성들 간 차이란 주변인의 한계를 극복하기 위해 개인이 선택하는 삶의 방식의 차이라 할 수 있고, 각각이 취하는 이질적인 '전략'의 밑바닥에는 공통적으로 조직에서 여성이 처하는 구조적 주변성과 불리한 입지에 대한 자각이 놓여 있다. 주변인이기에 갖게 되는 이 같은 자각은 어느 순간엔가 자신의 타자성(the Otherness)을 의심하고 중심과의 거리를 견주면서 부단히 자신의 정체성을 고민하게 하는 동력이 되며, 이러한 에너지는 여성들 간 차이를 좁히고 여성주의적 주체로 변화할 수 있는 기반이 될 수 있다. 개별 여성들 수준에서 일어나는 정체성의 고민과 ‘작은 변화‘들이 여성주의적 주체화로 수렴되기 위해서는 여성들 사이의 접촉과 교류를 매개할 수 있는 공간이 필요한데, 여성주의적 네트워크의 구축과 사회자본의 축적은 이러한 소통과 교류를 촉진시킬 수 있는 긍정적인 매개가 될 수 있을 것이다. 여성 주체의 자율성과 그들 자율성 사이에 존재하는 차이를 조직과 여성이라는 현실의 공간과 주체를 대상으로 경험적으로 규명하고자 한 이 연구는 다음의 두 가지 점에서 그 의미를 찾을 수 있을 것이다. 첫째, 여성들이 실제 현실에서 발휘하는 능동성과 자율성을 드러내고, 이러한 자율성 속에 여성주의적 전망에 기여할 수 있는 변환적 단서가 담겨 있다는 것을 확인할 수 있었다. 둘째, 여성들이 보여주는 다양한 주체화 양식의 차이들이 한편으로는 주체 내부의 분열을 계기로 접합될 수 있고, 다른 한편으로는 여성주의적 성찰성을 기반으로 소통할 수 있는 가능성을 포착할 수 있었다. 경험 연구를 기반으로 얻은 이러한 시사점들은 행위자의 자율성과 차이에 대한 추상성을 극복하고 이론적으로 정교화하는 데 작은 밑거름이 될 수 있을 것이다.;This thesis was initiated by the question how the women in organizations with victims' passiveness could reposition themselves as self-controlling and active subjects of transformation. It seeks for theoretical and practical clues to this question on the basis of empirical data on women managers in public and private sectors, particularly of their gender-identity and practical autonomy reflected in their everyday lives in the organizations where traditional gender system still is effective. The following research questions were posed. If women leaders do not succumb to the suppression of gender system, what kind of autonomy do they actually demonstrate? If they have actually manifested relative autonomy in their everyday lives, does this practical self-regulative behavior is in line with such feminist values as women's empowerment and the ideal of an alternative social order? In what way does this autonomy actually disclose itself, and what effects it makes in the empirical reality? If their practical autonomy contribute to reproducing the existing gender system rather than transforming it, how can we interpret this type of women's autonomy? Furthermore, in what ways women leaders with different modes of subjectification can communicate among themselves? In short, the aim of this thesis is to secure empirical grounds for identifying different types of gender-identity and their relationships to strategic autonomy hat women leaders in organizations manifest and for discovering the ways in which they are transformed into active subjects in the process of surviving and succeeding under the structural barriers within organizations. Empirical data were collected through in-depth interviews with 13 middle- and high-level women bureaucrats in the central government and 16 middle-and high-level managers in large corporations with 1,000 employees or more. All the interviewees were college educated, and 21 out of 29 had master's or doctoral degrees. Their age ranged from 28 to 53, and all except for two were married. The interviews were carried out from April to June, 2007. Major findings of the research are as follows: Firstly, the pattern of subjectification of women can be conceptually categorized into three prototypes: (1) the de-feminized, (2) the feminine, and (3) the feminist. These three types of gender identity and practical strategies represent three modes of women's subjectification. The de-feminized resist to be identified as feminine subjects, freeing themselves from the negative notion of "feminine characteristics." The key strategy is to control and manage women's ego so as to prove their de-femininity and to be approved as "honorary members" of the boys' club. These women try to nurture "psuedo-manhood" in them and take an assimilation strategy accepting the existing androcentric organizational norms and revealing royalty to the system without criticism. This is their own strategy to survive and to pursue career development, and in the process, they differentiate themselves from the other types of women. The feminine type of women, unlike the de-feminine, take advantage of the minority status, aggressively utilizing it as a resource for their organizational lives. Their key strategy is to maximize privileges of their distinctive token position utilize the gaps that males do not make use of or if they do, the effect is seriously adverse. This type compromises with the existing gender system in the respect that they accept the existing signification system and select utility values within the system, pursuing to be "the exceptional women." The feminist, the last category, are dissatisfied with the existing gender system of the organization and try to pursue the third path, demonstrating a strong altruism and relation-oriented attitudes. This is contrasted with the other two types of women leaders who pursue individual goals of career success within the gender system. They position themselves apart from the ordinary lives of organizational man and formulate an autonomy, re-signifying and re-contextualizing the existing gender system and androcentric principles. Some are definitely oriented to the feminist values directed to an alternative sociocultural order. The self-regulation of former two types can be conceptualized as "limited autonomy," in the sense that they accept and compromise with the existing gender system. On the contrary, the last type of feminist self-regulation can be defined as "alternative autonomy"or "transformative autonomy." While strategies and self-regulations based on de-feminization and femininity utilization are accepted as not threatening in the organization and therefore are of help in the individual career development, they show limitations by bringing frustration and dismemberment of self-identity. On the other hand, the autonomy of feminist subjects, while giving a hard time for career success, functions as a catalyzer that leads steadily to changes of the organization's cultural structure. Secondly, the actual form of autonomy which women leaders show is multiple and complex. Individual women leaders reveal more than one type of gender-identity and practical strategy rather than committed to one type. For instance, they mobilize one or another strategy selectively or simultaneously in accordance with the situation or issues with which the are confronted. Therefore, the formulation of identity in the empirical dimension is proceeded in the selective and simultaneous mobilization process, and this process of identity formulation reflects a flexible rather than a fixed subjectification. While the characteristics of subjectification mode of individual women shows multiplicity and flexibility, one of the three types appears more dominant than the other, thus enabling us to differentiate among women in their subjectification mode and their autonomy type. The third outcome of this research is about how these multiplicity subjectification and autonomy existing within a person and among women are transformed into "the third way," in other words, if it is possible for the multitude of inner subjects can converge and for the differences among women can narrow the gaps toward a mode of feminist subjectification and transformative autonomy. To begin with, the possibility of convergence of differences located inside of individual female subjects are laid in the very mode of existence of the differences. Different types of gender identity and strategy coexist and are prepared to be revealed. Furthermore, it is ascertained that most of the women reflect on the existing gender system. The de-feminine type and the femininity utilizers are experiencing the splits and confliction of self-identity brought about by collisions with the androcentric principle of organization in various ways, which indicates the possibility of individual transformation. In case of differences among female subjects, the "ontological limits", women as minority in power relationship of the gender system, are universally shared. Different types of self-regulation mean differences in way of life chosen by each woman to overcome their limits as belonging to a minority. Recognition on the structural minority and disadvantaged position is laid at the bottom of separate strategies selected by women. The recognition of women as minority can become powerful to doubt the Otherness in themselves, the distance from the center. Establishment of feminist network and accumulation of social capital can be positive media to encourage these contacts and communications. As mentioned above, the possibility of convergence and conjunction of differences provides with an empirical clue to remove dilemmas of feministic strategy which have considered on the differences for maintaining resistance and possibility of feminist subjects. In addition, this research, seeking to empirically identify different types of relative autonomy of female subjects and differences among them through interviewing women leaders, has laid a base to overcome abstractive and rhetorical characteristics of previous approaches to autonomy and differences between subjects as doers and to pursue theoretical elaboration.논문개요 =ⅴ I. 서론 = 1 A. 문제 제기와 연구 목적 = 1 1. 문제 제기 = 1 2. 연구 목적 = 4 B. 연구 내용 및 연구 대상 = 6 1. 연구 내용 = 6 2. 연구 대상의 설정 = 9 C. 논문의 구성 = 10 II. 이론적 논의와 분석틀 = 12 A. 주체의 자율성 = 12 1. 권력의 억압성과 주체의 수동성에 대한 문제 제기 = 12 2. 주체의 자율성과 '변형적 실천'의 이론적 논거 = 22 B. 차이의 정치학 = 29 1. 차이의 정치학에 대한 문제 제기 = 29 2. 차이 접합의 이론적 논거 : 차이의 경험적 구체성 확보 = 36 C. 대안적 접근 = 39 1. 주체화 양식의 미시적 해부 : 자율성과 차이의 경험적 구체성 = 39 2. 주체화 양식의 개념과 분석틀 = 41 3. 젠더 정체성 : 내재적 인식 체계 = 50 4. 조직행동과 실천 : 외현된 행위 양식 = 57 III. 연구 방법 = 62 A. 자료수집 방법 = 62 1. 여성의 조직경험에 대한 질적 접근 : 심층면접 = 62 2. 자료수집 과정 및 연구대상의 선정 = 63 3. 면접 내용 = 65 B. 면접 참여자의 특성 = 67 1. 일반적 특성 = 68 2. 면접 참여자의 간이 경력사 = 71 C. 자료의 조직화 및 분석 방식 = 87 1. 자료 분류와 조직화 과정 = 87 2. 젠더인식의 유형화 방식 = 89 3. 실천 내용의 분석과 조직화 방식 = 90 IV. 젠더 정체성 = 92 A. 젠더인식의 이념형적 유형과 특성 = 92 1. 탈여성적 젠더인식 = 92 2. 여성중심적 젠더인식 = 97 3. 여성주의적 젠더인식 = 103 B. 경력성공의지와 정치적 감수성 = 111 1. 경력성공의지(career aspiration) = 112 2. 정치적 감수성(political sensitivity) = 128 C. 젠더 정체성의 경험적 지형 = 141 1. 사례 여성들의 젠더 정체성 = 141 2. 젠더인식, 경력성공의지, 정치적 감수성의 상호관계 = 145 V. 젠더인식과 전략적 실천 = 148 A. 탈여성적 젠더인식과 실천전략 = 148 1. 사회적 자본의 형성과 활용 = 148 2. 개인적 자본의 형성과 활용 = 161 3. 탈여성적 실천의 특성과 함의 = 173 B. 여성중심적 젠더인식과 실천전략 = 175 1. 사회적 자본의 형성과 활용 = 175 2. 개인적 자본의 형성과 활용 = 187 3. 여성중심적 실천의 특성과 함의 = 197 C. 여성주의적 젠더인식과 실천전략 = 198 1. 사회적 자본의 형성과 활용 = 198 2. 개인적 자본의 형성과 활용 = 206 3. 여성주의적 실천의 특성과 함의 = 215 D. 실천전략의 분석적 함의 = 216 1. 이념형별 실천전략의 차이 = 216 2. 자율성과 능동성의 발견 = 219 VI. 여성의 주체화 양식 = 222 A. 주체화 양식의 이념형과 경험적 지형 = 222 1. 주체화 양식의 이념형 = 222 2. 주체화 양식의 경험적 지형 = 223 B. 자율성에 대한 여성주의적 해석 = 238 1. 제한된 자율성의 의미와 한계 = 240 2. 대안적 자율성과 실천의 정치성 = 259 C. 차이의 접합 가능성에 대한 탐색 = 266 1. 주체 내부의 다중성과 분열의 해소 가능성 : 변화의 계기들 = 266 2. 여성 주체 간 차이의 접합과 소통의 가능성 = 271 VII. 결론 = 277 A. 종합적 논의 = 277 1. 주체화 양식에 대한 분석적 이해 = 277 2. 여성주의적 주체의 가능성 = 279 B. 연구의 시사점 및 향후 과제 = 285 1. 연구의 시사점 = 285 2. 논의의 발전을 위한 제언 = 288 참고문헌 = 290 Abstract = 30

A Study on the Implementation of Role Based Access Control Models

It has been identified that great potential security dangers are in mordern information processing technologies by distributed object-oriented computing network system where multiple computers are inter-connected each other over huge computer networks. therefore information security technology is the field which requires higher priority and access control is the necessary technology for individual security level, authentication, authorization, and etc. as an organization grows and need to manage multiple functions and responsibilities, role based access control is the most appropriate as access control technology to accomplish the most suitable security policy for each division and information flow. In this paper, the implementation models of role based access control was studied/compared/analyzed and found out a appropriate role based access control model for Electronic commerce. Also a model and implementation algorithm was proposed, and the model has the capability of policy level access control to COREA security service which is distributed objects environment. The proposed model was developed based on role based access control model. And it was expanded by include some facilities for distributed application and object-oriented concepts. The proposed model was implemented as access control module in COREA security service and verified by experiment.;현대의 정보 처리 기술은 다양한 네트워크에 의해 상호 연결되는 다수의 컴퓨터 시스템들로 구성 된 분산 객체 환경을 중심으로 하고 있으므로 많은 보안성의 침해 가능성이 존재한다. 그러므로 정보 보호 기술은 가장 중요한 분야라 할 수 있으며 개인 정보의 보호, 자원에 대한 권한 없는 접근의 방지, 무단 정보 사용의 방지 등 다양한 부분에서 접근제어 기술은 필수적이다. 또한 관리해야 할 조직들의 기능이 다양해지고 그 규모가 커짐으로써 조직의 특성에 맞는 보안 정책의 구현 및 원활한 정보 흐름을 위해 역할기반 접근제어가 접근제어 기술로서 가장 적합하다는 것을 보여준다. 본 논문에서는 이러한 역할기반 접근제어의 구현 모델들을 고찰하고 이를 비교 분석한 결과를 토대로 전자상거래 환경에 가장 적합한 역할기반 접근제어 모델에 관하여 연구한다. 또한 객체 분산 환경인 CORBA의 보안서비스에 정책수준의 접근제어가 가능한 모델과 구현 알고리즘을 제안한다. 모델은 역할기반 접근제어 모델에 근거하여 분산응용에 필요한 특징들과 객체지향 개념을 도입한 확장된 형태이고 제안모델은 CORBA 보안서비스의 접근제어 모듈로서 구현하여 모델의 타당성을 검증하였다.목차 = iii 요약 = vi Ⅰ. 서론 = 1 Ⅱ. 기존 접근제어 정책 = 3 A. 임의적 접근제어 = 3 B. 강제적 접근제어 = 4 Ⅲ. 역할기반 접근제어 = 6 A. 배경 = 6 B. 역할과 관계된 개념들 = 8 1. 역할과 그룹 = 8 2. 컴파트먼트와 역할 = 8 3. 특성 = 9 C. 역할기반 접근제어 구현 = 9 1. RBAC 모델 = 9 가. RBAC 기본 모델 = 10 나. RBAC 관리 모델 = 18 2. R＆T 모델 = 20 3. OOM 모델 = 25 4. RBAC과 MLS 결합 모델 = 27 Ⅳ. 역할기반 접근제어 구현 모델간의 기능 비교 평가 = 30 Ⅴ. CORBA 보안 서비스에서 확장된 RBAC 모델 설계 및 적용 = 35 A. CORBA 보안 서비스의 접근제어 = 36 B. 확장된 RBAC 모델 제안 = 37 1. 모델의 기체 = 38 2. 개체 관계 모델 = 38 3. 역할 그래프 모델 = 38 C. CORBA 보안 서비스에 RBAC모델 적용 = 40 1. 접근제어 객체 = 41 2. 관리 인터페이스 = 43 D. 적용 = 43 Ⅵ. 결론 = 49 참고문헌 = 51 Abstract = 5

내부정치 분석모델구성과 지하철노조의 사례분석

87년 7·8월의 '노동자 대투쟁'은 한국노동운동의 발전에 있어 획기적인 국면전환의 계기가 되었다. 적어도 그것은 기존의 권위주의적이고 억압적인 노동정책에 의해 일방적으로 짜여져 온 노동정치의 구도개편까지도 예상케하는 '대사건'이었다. 그리고 이후의 노동정치의 양상은 이전 시기와의 '제한된 단절'과 '본질적 연속'이라는 특성을 나타내며 전개되어 왔다고 할 수 있다. 본 연구는 기존의 노동정치의 연구경향에 대한 일정한 비판을 토대로 출발한다. 노동정치의 흐름과 관련한 기존 논의의 대부분은 국가의 노동정책 및 자본의 대응 전략 등 거시적 측면에 그 초점이 두어져 왔다. 그러한 관심의 틀 속에서 노동부문 그 자체에 내재하는 내부적 역동성에 대한 관심은 상대적으로 간과되어 왔다. 이에 대한 문제의식을 출발점으로 본 연구는 노동운동의 중심소재인 기업단위 노동조합의 내부적 역동성에 초점을 맞추고자 했다. 운동의 활성화 전략을 노동조합 외부의 구조적 요인들에서만 찾을 것이 아니라, 단위 노조내부의 운영의 효율성과 내부 권력관계의 문제점들을 통해서 보완해 보고자 하는 것이 본 연구의 목적이다. 이 논문은 크게 두 부분으로 구성되어 있다. 첫째, <내부정치>를 중심으로 노동조합정치를 분석하기 위한 이론적 차원에서의 분석모델 구성을 시도하고, 두번째로는 지하철 노조의 사례를 통해서 분석들의 적용가능성을 검증해보고자 하는 것이다. 전반부에서는 시도하고 있는 노동조합정치(union politics)의 분석들은 <노동조합 내부정치>와 <외부정치>의 틀을 통해서 단위노조의 노동운동의 특성을 규명하기 위한 것이다. 구체적으로 '민주적 경향성'과 '관리주의적 경향성' 으로 집약되는 내부정치의 효율성을 고찰하고 그러한 내부적 특성이 외부정치영역에서 對 국가 및 자본과의 관계에서 나타내는 특성을 규명하려는 목적을 갖는다. 한편 후반부는 지하철 노조에 대한 사례연구부분으로서, 내부정치의 변화과정을 시계열적으로 고찰하고 있다. 즉, 지하철 노조의 활동과정을 중요국면을 계기로 여섯개의 시기로 구분하고, 시기별로 변화하는 내부정치와 외부정치적 역량의 특성을 통해서 노동조합정치의 분석모델의 설명력을 검증해보고자 하였다. 연구의 결과로서 규명된 것은 다음과 같다. 우선, 이론적 모델의 적용가능성의 문제이다. 결론적으로 이론적 모델에서 제시했던 하위 분석개념들을 통해서 조직내부의 정치적 특성을 규명하는 것은 어느 정도 가능했던 반면, 내부정치의 유형화와 외부정치의 상호관계에 있어서는 일정한 한계가 드러났다. 지하철노조의 사례분석을 통해서 알 수 있었던 사실은 노동조합이 내부정치적 견실성과 민주성만으로 운동의 역량을 확보하기엔 외부적 압력과 개입요소들의 힘이 여전히 강고하다는 점이다. 그것은 내부정치가 내부적 조건과 역량만으로 결정되지 않는 한국노동정치의 구조적 측면에 보다 근원적인 원인을 두고 있다. 이론적 모델의 적용가능성과 관련해서는 분석모델이 그러한 외부적 규정력을 주요 변수로 고려하지 못했던 이유로 하위 개념들이 '평면성'을 띠게 되었고, 따라서 내부정치의 두 수준인 '민주적 경향성' 과 '관리주의적 경향성'의 교차적 힘만으로는 외부정치와의 관계에서 표출되는 '입체적' 역동성을 규명하는데 일정부분 무리가 있었다. 다음으로 내부정치와 관련하여 지하철 노조 사례를 통해서 확인할 수 있었던 것은 노조지도부와 일반조합원들의 의사소통의 중요성이다. 특히 지도부가 지향하는 운동의 방향성과 관련하여 상호간의 의견교환과 요구의 수렴이 이루어져야만 비로서 내부정치의 효율성이 확보될 수 있는 것이다. 이점과 관련하여, 대규모의 노조일수록 조합지도부의 현장활동의 중요성이 보다 커진다는 사실이다. 활발한 현장활동은 바로 현장조직력의 강화와ㅗ 연결된다는 점에서 내부정치의 효율성 확보에 필수요건이 된다. 한편 내부정치의 효율성이 외부적 연대력 및 교섭력의 확장으로 직결되지 못하는 주요 이유의 하나가 교섭을 지휘하는 노조 집행부의 실무능력의 부족이다. 지도부의 실무능력은 리이더쉽의 안정적 교체와 역량의 축적을 통해서 향상되는 것이다. 노동조합 내부정치의 중요성에도 불구하고 연구를 통해서 재삼 확인할 수 있었던 것은 국가와 자본의 외부적 규정요소가 행사하는 강력한 영향력이었다. 따라서 본 논문이 제시하고 있는 분석모델이 보다 역동성을 가지기위해서는 외부적 변수에 대한 심도있는 고려가 뒤따라야 할 것이다.;The Biggest Struggle for Labor' in July, 1987 made a remarkable turning point into a new stage of the Korean labor-movement. At least, it was as epoch-making an event as made it possible to foretell the recomposition of labor-politics which had been arbitrarily organized by the existing authoritarian and repressing labor policy. Consequently the aspect of labor politics can be said to have been developed confinedly disconnected with and substantially related to the former stage. This study is based on a critical comment on the existing trend of labor politics studies. The existing studies on labor politics have mostly focussed on the macroscopic aspects such as government's labor policy and capital's coping strategy. As a result of that trend, the internal dynamics of the labor movement itself have relatively been ignored. From that criticism, this study was made to focus on the internal dynamics of a unit union which is the major factor of the labor movement. The end of this study is to complement the strategy for activating movement through elevating the efficiency for running a unit union and ruling out the problems concerned with inner power relations as well as through coping with the external structural causes. This thesis is composed of two parts firstly, to compose a theoretical analysis mode1 for analyzing the union politics with stress on internal politics, secondly, to examine the applicabilty through the case study 'subway union'. The analysis model far union politics in the first part is made to examine the specialties of the unit union labor movement through the framework of internal and external politics of the union. To speak concretely, investigating the efficiency of internal politics that can be summarized as 'democratic tendency' and 'managerial tendency' and discovering the characteristics shown in connection between the internal politics and the external politics like state and capital. And the second part made a case study of subway union, investigating the process of internal political change chronologically. Precisely, it was meant to examine the applicability of the union politics analysis model through the chronological-varying specialty of internal and external politics. What has been gotten from the study are as follows. The first issue is about the applicability of the analysis model. In conclusion, it was possible to somewhat extent to discover the internal political chracteristics of the union by applying the subanalytic concepts in theoretical modeling. On the contrary, to typize the internal politics and to examine it in the mutuality with the external politics by the analysis model came to a limit. It was lighted out by the case study of subway union that the pressures and inventions from outside the union are still too intense for a union to secure the powerful movements only by its being solid and democratic. That is basically caused by the structural aspects of Korean labor politics, in which a union's internal politics isn,t determined only by its internal political state. As to the applicability of the theoretical model, the subconcepts couldn't help 'flatness' because the external influence was not considered as non of the fluents. Accordingly, the two level of internal politics, democratic tendency and managerial tendency which sometimes overlap were not sufficient enough to explain the dynamics concerned with the external politics. Secondly, the importance of mutual communication was assured interms of the internal politics by the case study of subway union. Especially, the mutual communication and request convergence regarding the oriented line mapped by the leader group are important to obtain the efficiency of internal politics. Related to this, the larger a union is, the greater the leader group's activity on the spot is. On account that spot activity is fatal for the reinforcement of the spot organization, it makes a essential factor for abtaining the internal political efficiency. Additionally, one of the major reasons that prevents the efficiency of internal politics from enabling its solidarity and negotiation ability to expand is the lack of the union leaders' practical ability for bargaining. The practical ability of the executives can be developed by the stable succession of leadership and the accumulation of capacity. In spite of the importance of the internal politics in a union, the powerful regulating ability by the state and capital from outside the union has stood out throughout the study. Therefore, if the analysis model presented in this study is to be more effective, the external factors should be considered as more positive and direct variables.목차 = ⅰ 논문개요 = ⅴ Ⅰ. 서론 = 1 A. 문제제기 및 연구목적 = 1 B. 분석의 초점과 논문의 구성, 연구방법 = 8 1. 분석의 초점 = 8 2. 논문의 구성 = 10 3. 연구방법 = 11 Ⅱ. 한국의 노동정치와 노동조합운동 = 12 A. 한국노동정치의 전개과정 = 12 1. 87년 이전 시기의 노동정치의 특성 = 12 2. 87년 '노동자 대투쟁'과 6共和國의 노동정책 = 13 3. '文民政府'하에서의 노동정치의 변화 = 16 B. 노동조합운동의 현황과 문제점 = 17 1. 기업별 노조체계 = 17 2. 리이더쉽(leadership)의 이원화 = 18 Ⅲ. 노동조합정치 (Union Politics) = 20 A. 권력론적 조직관의 도입 = 20 B. 노동정치(labor politics)와 노동조합정치 (union politics) = 25 C. 권력의 세가지 수준과 노동조합정치 분석모델의 구성 = 27 Ⅳ. 내부정치 (internal politics) = 31 A. 상황적 권력수준 (situational power-level) = 31 1. 참여와 대표성 = 33 (1) 조합원의 정치적 참여동기와 제도화 = 33 ⅰ) 참여요구의 활성화 = 34 ⅱ) 참여의 방법과 기제 = 38 (2) 노조지도부의 대표성의 확보와 신뢰의 제도화 = 40 2. 상황적 권력수준과 조합원들의 정치적 민주성 = 42 B. 조직적 권력수준 (organizational power level) = 44 1. 조직의 공식적 의사결정과정과 노조지도부의 활동노선 = 45 (1) 공식적 의사결정기제와 과정 = 45 ⅰ) 노동조합의 조직체계와 권력관계의 특성 = 46 ⅱ) 노조지도부의 권력원과 조직의 권력구조 = 48 ⅲ) 의사결정의 개방성과 조직의 권력구조 = 49 (2) 조직내 하위집단들(sub-groups)의 관계구조 : 조직의 활동노선을 중심으로 = 50 2. 노조의 권력구조와 관리주의적 경향성 = 58 C. 내부정치의 효율성과 유형화 = 62 1. 內部政治의 效率性 = 62 2. 내부정치의 유형 = 66 D. 내부정치와 외부정치의 상호관계 : 구조적 권력수준 = 67 Ⅴ. 지하철공사노조의 노동조합정치 - 노동조합정치 분석모델의 적용가능성 검토를 위한 예시적 사례분석 - = 70 A. 연구대상의 선정과 특성 = 70 B. 지하철 노조의 일반적 특성 및 현황 = 72 1. 지하철공사의 현황 = 72 2. 지하철노조의 설립과 조직현황 = 74 (1) 지하철노조의 설립과정 및 주요 활동내역 = 74 (2) 지하철노조의 조직현황 = 75 C. 연구범위와 방법 = 79 1. 분석의 초점과 연구범위의 설정 = 79 2. 연구방법과 절차 = 81 D. 지하철노조의 노동조합정치 = 84 1. 제1기 : 87/8 - 88/7 = 84 (1) 객관적 상황전개 = 84 (2) 제1기 노동조합정치의 특성 = 86 2. 제2기 : 88/8 - 89/1 = 88 (1) 객관적 상황전개 = 88 (2) 제2기 노동조합정치의 특성 = 90 3. 제3기 : 89/2 - 90/1 = 94 (1) 객관적 상황전개 = 94 (2) 제3기 노동조합정치의 특성 = 96 4. 제4기 : 90/2 - 91/3 = 100 (1) 객관적 상황전개 = 100 (2) 제4기 노동조합정치의 특성 = 101 5. 제5기 : 91/3 - 93/5 = 103 (1) 객관적 상황전개 = 103 (2) 제5기 노동조합정치의 특성 = 106 6. 제6기 : 93/6 - 현재 = 110 (1) 객관적 상황전개 = 110 ⅰ) 준비기 : 5대 집행부 업무개시 - 1차 단체교섭전 = 110 ⅱ) 교섭기 : 1차 단체교섭 - 쟁의발생신고 = 112 ⅲ) 투쟁기 : 쟁의발생신고 - 임·단협 타결 = 115 ⅳ) 마무리기 : 임·단협 타결 - 인준투표 및 평가작업 = 117 (2) 노동조합정치의 특성 = 119 ⅰ) 상황적 권력수준 (situational power-level) = 120 ⅱ) 조직적 권력수준 (organizational power-level) = 123 ⅲ) 구조적 권력수준 (structural power-level) = 131 ⅳ) 제6기 노동조합정치의 특성 = 138 E. 소결 = 139 Ⅵ. 결론 = 145 참고문헌 = 151 ■ 부록 : 지하철공사 노사관계 약사 = 158 Abstract = 16

고속 웹 컨텐츠 수집을 위한 미디어 스케줄링 시스템의 설계 및 구현

현재 웹을 중심으로 인터넷이 발전하면서 인터넷의 대부분의 정보는 웹 페이지 단위로 저작 및 관리되고 있고, 웹 페이지는 텍스트뿐만 아니라 그림, 소리, 동영상 등의 여러 가지 미디어를 사용하여 다양한 정보를 제공한다. 이러한 텍스트나 미디어 등의 웹 컨텐츠를 수집하기 위하여 기본적으로 웹 브라우저에서 제공해주는 수집 방법뿐만 아니라 다양한 전용 프로그램들을 많이 사용하고 있지만, 이러한 프로그램에서는 사용자가 원하는 여러 웹 컨텐츠를 자동으로 받아주는 기능에 중점을 두었을 뿐, 웹 서버의 속도나 웹 컨텐츠의 용량 정보 등을 고려하여 대량의 웹 컨텐츠를 빠르게 수집할 수 있는 특별한 스케줄링 방법은 사용되지 않고 있다. 따라서 본 논문에서는 웹 서버의 속도와 웹 컨텐츠의 용량 등의 정보를 고려한 고속 웹 컨텐츠 수집을 위한 미디어 스케줄링 시스템을 제안한다. 미디어 스케줄링 시스템은 사용자가 필요로 하는 대량의 웹 컨텐츠를 자동으로 수집할 뿐만 아니라, 미디어 스케줄링 알고리즘을 사용하여 여러 웹 컨텐츠를 수집하는 순서와 방법을 결정하고 시간을 단축시킨다. 또한 멀티 스레드를 이용하여 동시에 여러 웹 컨텐츠를 수집하도록 설계하여 시스템 자원의 효율성을 높이고자 한다. 제안하는 미디어 스케줄링 시스템을 실제로 구현하고, 여러 상황하에서 웹 컨텐츠를 수집하는 시간을 측정하였다. 그리고 웹 컨텐츠를 수집하는 기존의 방법을 사용하는 경우와 미디어 스케줄링 시스템을 사용하는 경우의 수집 시간을 비교하여 제안하는 시스템을 평가하였다. ;As internet has advanced laying emphasis on web, most information of internet is made by web page unit and is managed. And web pages supply information using various kinds of media; text, picture, sound, animation etc. Users are using program for exclusive use of collecting web contents as well as collection method that basically offer to collect web contents in web browser. These emphasize only automatic collecting function, do not consider the speed of web server and the size of web contents. In this paper, we propose media scheduling system for high speed web contents acquisition that considers the speed of web server and the size of web contents. Media scheduling system automatically collects web contents of large quantity that user need, and this system using media scheduling algorithm reduce the time that collect variety of web contents. Also, this system using multi-thread is designed to collect many web contents at the same time for efficiency of system resources. Media scheduling system proposed in this paper is implemented, and measures collecting time of web contents in several conditions. We compare this system and existent collecting method, and evaluate.논문개요 = ⅵ Ⅰ. 서론 = 1 1.1 연구 배경 = 1 1.2 연구 목적 및 내용 = 2 Ⅱ. 관련 연구 = 4 2.1 기존 웹 컨텐츠 수집 방법 = 4 2.1.1 웹 브라우저에서 제공하는 수집 기능 = 4 2.1.2 플래시겟(FlashGet) = 5 2.1.3 웹집(WebZIP) = 6 2.2 작업 스케줄러와 프로세스 스케줄러 = 7 2.3 다중 스레드형 프로그래밍을 위한 소프트웨어 모델 = 9 2.3.1 마스터/슬래브 모델 = 10 2.3.2 작업 팀 모델 = 10 2.3.3 파이프라인 모델 = 11 2.3.4 복합형 모델 = 12 Ⅲ. 고속 웹 컨텐츠 수집을 위한 미디어 스케줄링 시스템 = 14 3.1 미디어 스케줄링 시스템의 구성 = 14 3.2 웹 페이지의 설계 = 16 3.3 미디어 스케줄링 시스템의 처리 과정 = 17 3.3.1 웹 페이지 수집 단계 = 18 3.3.2 웹 페이지 분석 단계 = 19 3.3.3 미디어 스케줄링 단계 = 20 3.3.4 미디어 수집 단계 = 20 3.4 미디어 스케줄링 알고리즘 = 21 Ⅳ. 시스템 구현 및 평가 = 28 4.1 시스템 구현 = 28 4.1.1 웹 컨텐츠 수집을 위한 웹 서버의 구현 = 28 4.1.2 미디어 스케줄링 시스템의 구현 = 31 4.2 실험 및 평가 = 34 4.2.1 스레드의 개수와 웹 컨텐츠의 용량을 증가시킨 경우 = 35 4.2.2 스레드의 개수를 변화시킨 경우 = 37 4.2.3 웹 컨텐츠의 용량을 다르게 한 경우 = 39 Ⅴ. 결론 = 44 참고문헌 = 46 ABSTRACT = 4

The experience of performing CPR among emergency nurses

본 연구는 응급실 간호사의 심폐소생술 수행경험을 탐색하기 위한 질적 연구이다. 자료 수집은 2016년 5월부터 2016년 6월까지 반구조적이고 개방적인 질문을 통해 17명의 응급실 간호사를 대상으로 각 40분~1시간 30분 동안 면담을 실시하였다. 녹음된 자료는 필사 후 전통적 내용분석방법을 이용하여 분석하였고 결과는 다음과 같다. 1. 연구 결과 응급실 간호사의 심폐소생술 수행 경험은 8개 범주로 나타났는데, ‘급박하게 수행되는 심폐소생술에 긴장함’, ‘심폐소생술 후 업무과중이 걱정됨’, ‘심폐소생술 수행 시 구성원들과 불협화음이 있음’, ‘심폐소생술 수행 시 보호자 참여가 꺼려짐’, ‘심폐소생술 수행에 대해 도덕적으로 고뇌함’, ‘심폐소생술로 인한 힘든 감정을 혼자 조절함’, ‘심폐소생술 후 형식적인 임종간호가 안타까움’, ‘심폐소생술 수행으로 간호사로서 성장함’ 이었다. 2. 응급실 간호사의 심폐소생술 경험을 종합적으로 기술하면 다음과 같다. 참여자들은 응급상황에서 자신의 역할을 잘 해내지 못할까 항상 두려워하였고 근무연차에 관계없이 갑작스러운 심폐소생술 상황에 당황스러움을 느꼈다. 심폐소생술 수행 중에는 의료진간의 권위적인 의사소통으로 마음에 상처를 받았고 경험이 부족한 구성원과의 원활하지 못한 의사소통으로 인해 심폐소생술 수행에 어려움을 느꼈다. 이와 더불어 심폐소생술의 긍정적인 결과를 기대하는 보호자 때문에 부담을 느꼈고 그런 보호자로 인해 심폐소생술 과정에 영향을 받을까 염려하였다. 심폐소생술에 참여하는 중에도 심폐소생술을 수행하는 것이 환자를 위한 것인지 윤리적 딜레마를 경험하였고 심폐소생술에 임하는 자신의 태도가 환자의 연령에 따라 달라지는 것을 느끼고 고민하였다. 그럼에도 심폐소생술 상황에서는 평정심을 잃지 않기 위해 감정을 조절하였다. 심폐소생술 수행 후에는 홍수처럼 밀려오는 업무에 부담을 느꼈고 다른 환자의 간호나 처치까지 감당해야 하는 것을 힘들어하였다. 심폐소생술 후 환자가 사망하여도 정서적인 지지를 해줄 수 없는 상황을 아쉬워하였고 보호자들에게 마음의 준비를 할 수 있는 시간을 제공할 수 없음에 난감해 하였다. 심폐소생술에 참여하며 느꼈던 힘든 감정들은 근무가 끝난 후에야 개인적으로 해소하였다. 그러나 이러한 심폐소생술 수행에 대한 어려움에도 불구하고 심폐소생술 수행은 가치 있는 일이라고 인식하였고 심폐소생술 수행을 통해 전문적 역량을 강화할 수 있다고 여겼다. 본 연구에서는 응급실 간호사의 심폐소생술 수행 경험을 통해 심폐소생술 상황에서의 환경적 어려움과 심폐소생술 수행 시, 심폐소생술 수행 후에 발생하는 심리적 어려움을 알 수 있었다. 이와 더불어 인간으로서의 긍지와 의료인으로서의 직업적 성취감을 알 수 있었다.;This study was undertaken to explore the experience of performing cardiopulmonary resuscitation (CPR) among nurses who work in the emergency department. Seventeen participants who had been working in the emergency department for at least one year and had performed CPR at least once within the last three months were interviewed for 40-90 minutes each. Data collection took place between May and June, 2016. Interviews were recorded and transcribed verbatim. Data analysis was conducted using conventional content analysis. Eight categories and seventeen subcategories emerged from the data analysis: ‘Feel tension on urgently performing CPR’, ‘concerned about heavy workload after CPR’, ‘disharmony with members during CPR’, ‘reluctant to allow patient guardians as observers during CPR’, ‘feel moral agony during CPR’, ‘try to deal with the emotional difficulties personally’, ‘regret apathetic terminal care’, and ‘grow as a nursing personnel after CPR.’ The participants were disconcerted by a sudden situation of performing CPR and were anxious about whether they might not be able to conduct their role successfully during performing CPR. Besides the work comes in like a flood after CPR. The participants have given rise to a conflict caused by authoritative communication each other and having members less capable of performing CPR caused them trouble. The nurses felt the pressure exerted by caregivers and they were worried that the caregivers would intervene and obstruct the successful performance of CPR. The participants had to suppress their own emotions during the performance of CPR. The nurses were ambivalent about performing CPR on suicidal patients or patients who were beyond resuscitation. They felt pity for themselves for becoming accustomed to the death of their patients after the unsuccessful CPR. The nurses felt they were more engaged when they were performing CPR on younger patients. The participants felt embarrassed that they were unable to provide emotional support to the guardians after the unsuccessful CPR. They also mentioned that in most cases, the caregivers required time to overcome sorrow. Nonetheless, participants felt that CPR is a valuable activity and the work provided them with a great sense of satisfaction. Based on the findings of this study, the nurses felt they had gained more respect about the difficulty surrounding the performance of CPR. The findings of this study provided various stress factors experienced by emergency nurses performing CPR. In light of the above findings, widely understanding the nurses and controlling various elements performing CPR are crucial leading to the smoothing and successful CPR.Ⅰ. 서론 1 A. 연구 필요성 1 B. 연구 목적 3 Ⅱ. 문헌고찰 4 A. 응급실 간호사 4 B. 의료인의 심폐소생술 경험 7 Ⅲ. 연구 방법 10 A. 연구 설계 10 B. 연구 참여자 10 C. 자료 수집방법 11 D. 자료 분석방법 12 E. 윤리적 고려 13 F. 연구의 엄밀성 14 G. 연구자 준비 15 Ⅳ. 연구 결과 16 A. 참여자의 일반적 특성 16 B. 연구 결과 17 Ⅴ. 논의 37 Ⅵ. 결론 및 제언 45 A. 결론 45 B. 제언 47 참고문헌 49 부록 1. 연구 설명문 및 동의서 60 ABSTRACT 6

Research on Environmental Conditions of Art Lessons in Senior High School : With emphasis on Art rooms and teaching tools of general senior high schools in Seoul

In order to educate an aesthetic human through Art, Art lessons as a link of 'whole human being education" identifies the activities of expression and impression with the process of formation in humanity. But no matter how excellent an educational object may be, which requires effective establishments and facilities for the sake of achieving it concretely. The object of this research is based on the investigation of operating a course of study in educational environments of art lessons with an emphasis on necessary establishments and facilities. The survey of this research selecting total 36 senior high schools of 17 public and 18 private senior high schools divided a region into two pieces (south of the river and north of the river) on general senior high schools in Seoul investigated the conditions of art room and teaching tools and the realities of operating a course of study through interviews with teachers and asked opinions concerning the conditions of art room and teaching tools through a distribution of questionairs on 40 students. The results of the analysis on interviews and questionaires concerning the conditions of art room and teaching tools, operating of a course of study are as follows. 1. Investigation of conditions The conditions of art room and teaching tools show private senior high schools are higher rate of hold than public ones and in regional comparison, South of the river is higher rate of hold than North of the river. But all of these are below the facilities standard statute of Department of Education concerning the facilities and teaching tools of art lessons. 2. Analysis of interviews In analysis of operating a course of study, in case of senior students except only students going on to Art College, the lessons are on theory based curriculum as a preparation for College Enterance Examination. Therefore they detached from the primary purpose of art lessons. In addition, the first-line teachers were in a difficulty on operating a course of study for the lack of art room and teaching tools. 3. Analysis of questionaires Most of students receive art lessons in general class room and are aware of the need for the teaching tools and feel the lack of the teaching tools. In addition, they want to receive lensons in wide, full-equipped and opened art room. In this way, the conditions of the facilities and teaching tools on educational environments of art lessons of senior high schools were below school establishments and facilities standard statute of Department of Education and the hypothesis of being in heavy difficulty on operating a course of study was verified.;미술교육은 全入敎育의 일환으로 미술을 통해 탐미적인 인간을 양성하며 이를 위해 표현활동 및 감상활동 자체를 인간형성의 과정과 동일시 하고 있다. 그러나 아무리 훌륭한 교육목표라 해도 이를 구체적으로 전개하기 위한 효과적인 施設과 設備가 필요하다. 본 연구의 목적은 고등학교 미술과 학습의 교육환경에 있어서 美術敎科에 필요한 시설 및 설비를 중심으로 교과운영을 조사하는 데 있다. 본 연구의 방법은 서울시내 일반계 고등학교를 중심으로 공립 18개교, 사립 18개교, 총36개교를 대상으로 강남 · 강북지역으로 나누어 미술실현황 및 교구현황, 교과운영의 실태를 면담을 통해 교사에게 조사하고, 학생 440명을 대상으로 질문지를 배부하여 미술 및 교구현황에 대해 의견을 물었다. 미술실 및 교구현황, 교과운영에 대한 면접과 질문지의 분석 결과는 다음과 같다. 1 . 현황조사 미술실 및 교구현황은 사립이 공립보다 높은 보유율을 보였고, 지역별 비교에 있어서 강남이 강북보다 보유율이 높았다. 그러나 미술교과에 필요한 시설 및 교구는 모두 문교부 시설 기준령에 미달된다. 2 . 면담분석 교과운영 분석에서는 3학년의 경우 미술교과의 목표와 거리가 먼 입시 위주로 미술대학에 진학 할 학생들만이 이론 중심의 교과운영을 하고 있었다. 또한 일선교사들은 미술실 및 교구의 부족으로 교과운영상 어려움을 겪고 있었다. 3 . 질문지 분석 대부분의 학생들은 보통교실에서 미술수업을 받고 있었으며, 교구의 필요성을 인식하고 부족한 교구에 대해 아쉬워 하는 실정이었다. 또한 넓고 시설이 완비된 개방된 미술교실에서 수업 받기를 원하고 있다. 이와같이 고등학교 미술과의 교육환경에 있어서 시설 및 교구현황은 문교부의 '학교시설 · 설비 기준령 '에 미달되고 있으며, 교과운영상 커다란 어려움을 겪고 있으리라는 가설이 검증되었다.論文槪要 = ⅶ Ⅰ. 서론 = 1 A. 문제의 제기와 연구의 필요 = 1 B. 연구의 목적 = 2 C. 연구의 내용 = 2 D. 연구의 방법 = 2 Ⅱ. 理論的 背景 = 5 A. 고등학교 美術敎育 = 5 B. 美術科 學習을 위한 敎育環境 = 10 Ⅲ. 高等學校 美術科 學習環境 = 18 A. 施設 = 18 B. 美術敎果 運營 = 26 C. 질문지 분석 = 42 Ⅵ. 結論 = 47 參考文獻 = 52 부록 = 54 ABSTRACT = 6

인터넷을 활용한 지리과 자원 중심 수업의 설계와 효과 분석

학위논문(석사)--서울대학교 대학원 :사회교육과 지리전공,2000.Maste

Transfer RNA-mediated enhancement of RSK/MSK signaling and its connection to tumorigenesis

학위논문 (석사)-- 서울대학교 대학원 : 약학과, 2013. 2. 최응칠.Transfer RNA (tRNA) is essential RNA for protein synthesis, transporting amino acids to the ribosome. tRNA has been known for house-keeping RNA for a long time, however, recent studies suggest that tRNA can be a multi-functional molecule that controls various cellular events including translation initiation and cell apoptosis. In various cancer cell lines and tissues, although increased expression of tRNA was observed, the function of the overexpressed tRNA was unclear. We hypothesized that tRNA would play a pro-oncogenic role during tumorigenesis, therefore we overexpressed tRNA in 293T cells and investigated the effect of tRNA overexpression on cell proliferation and survival. Interestingly, 293T cells with high expression level of tRNA, especially tRNALeu, showed increased resistance to cell death and enhanced phosphorylation of 90-kDa S6 kinase under amino acid starvation condition. Phosphorylation of 90-kDa S6 kinase was reduced by anti-tRNALeu RNA, p38MAPK inhibitor and ERK inhibitor, but not by treatment of mTOR inhibitor, rapamycin. RSK1 (Ribosomal S6 kinase 1) and MSK2 (Mitogen-and stress-activated protein kinase 2) were identified as the tRNALeu-responsive effectors among the tested 7 candidate proteins categorized as 90-kDa S6 kinase. Considering that RSK1 and MSK2 are downstream regulators of p38MAPK and ERK and play an important role in hormonal cancer such as estrogen-responsive breast cancer, we analyzed the expression level of tRNALeu in breast cancer cell lines and its responsiveness to ß-estradiol. Estrogen receptor (ER) positive MCF7 cell line showed the highest expression levels of tRNALeu isotypes compared with ER negative cell lines and its tRNALeu expression was induced by ß-estradiol treatment. We also investigated the protein binding partner of tRNALeu under amino acid starvation condition using SILAC (Stable Isotope Labeling by/with amino acids in cell culture) mass spectrometry and identified EBP1 (ErbB3-binding protein), which is the upstream regulator of RSK/MSK signal pathway. These results indicate that tRNALeu can be induced by estrogen and enhance EGFR signaling via binding with EBP1, subsequently activating RSK/MSK to increase survival of breast cancer cells under amino acid starvation condition. This study also suggests a possibility that tRNA can work as a new cellular regulator beyond translation and its novel function in tumorigenesis.ABSTRACT 01 CONTENTS 04 LIST OF FIGURES 06 Ⅰ. INTRODUCTION 07 Ⅱ. MATERIALS AND METHODS 10 1.Materials 10 2.Cell culture 10 3.Establishment of Tet-On stable cell line 11 4.Inhibitor treatment 12 5.Thymidine incorporation assay 12 6.Methionine incorporation assay 13 7.1-dimensional electrophoresis and Western blot 13 8.Semi-quantitative RT-PCR 15 9.Quantitative Real-Time Polymerase Chain Reaction (qRT-PCR) 15 10. RNA interference 16 11.SILAC Mass spectrometry 17 12.Anchorage independent transformation assay 19 13. Incucyte (Live Cell Kinetic Imaging System) 19 Ⅲ. RESULTS 21 1. tRNALeu increases cell survival 21 2. tRNALeu increases phosphorylation of 90-kDa S6 kinase in amino acid starvation condition 22 3. Phosphorylation of 90-kDa S6 kinase by tRNALeu is independent to mTOR pathway 23 4. tRNALeu is overexpressed in breast cancer cell and induced by β-estradiol treatment 24 5. tRNALeu mediates RSK/MSK signaling by binding EBP1 25 6. tRNALeu promotes cell transformation 26 Ⅳ. DISCUSSION 40 Ⅵ. REFERENCES 44 Ⅶ. 국문 초록 46Maste

The Effects of Presentation Methods and Visualization Tendency on Academic Achievement and Satisfaction for Learning Chinese Characters in WBI

학위논문 (석사)-- 서울대학교 대학원 : 교육학과(교육공학전공), 2012. 2. 박성익.본 연구의 목적은 웹기반 한자수업에서 자료제시유형과 시각화 경향성이 학습자의 학업성취와 만족도에 어떠한 영향을 미치는지를 알아보려는 데에 있다. 이를 위해 본 연구에서는 자료제시유형을 텍스트로 이루어진 프로그램, 삽화로 이루어진 프로그램 그리고 애니메이션으로 이루어진 프로그램으로 구분하고, 시각화 경향성 수준 상위 50% 집단과 시각화 경향성 수준 하위 50% 집단으로 구분하여 다음과 같이 연구문제를 설정하였다. 첫째, 웹기반 한자학습에서 자료제시유형과 시각화 경향성은 학업성취도에 상호작용효과가 있는가? 둘째, 웹기반 한자학습에서 자료제시유형에 따라 학업성취도에 유의미한 차이가 있는가? 셋째, 웹기반 한자학습에서 시각화 경향성 수준이 높은 집단과 낮은 집단 간의 학업성취도에 유의미한 차이가 있는가? 넷째, 웹기반 한자학습에서 자료제시유형과 시각화 경향성은 만족도에 상호작용효과가 있는가? 다섯째, 웹기반 한자학습에서 자료제시유형에 따라 만족도에 유의미한 차이가 있는가? 여섯째, 웹기반 한자학습에서 시각화 경향성 수준이 높은 집단과 낮은 집단 간의 만족도에 유의미한 차이가 있는가? 이러한 문제를 해결해 보고자, 서울특별시에 소재한 A, B 중학교 1학년에 재학 중인 184명을 대상으로 실험연구를 수행하였다. 연구에서 사용된 실험도구는 사전검사, 시각화 경향성 검사, 웹기반 한자학습 프로그램, 사후 학업성취도 검사, 만족도 검사 등이 있다. 2011년 9월 1일부터 9일까지 학생들을 대상으로 사전검사, 시각화 경향성 검사를 실시했다. 사전점사는 학생들이 한자 지식에 대한 동질성을 검증하기 위해 사용되었다. 9월 14일부터 23일까지 실험 참여자들을 자료제시유형에 따라 텍스트로 이루어진 학습프로그램을 제공받는 집단, 삽화로 이루어진 학습프로그램을 제공받는 집단, 애니메이션으로 이루어진 학습프로그램을 제공받는 집단으로 분류하였고, 각 집단은 중학교 한자교재에 있는 20개 한자에 대한 학습을 수행하였다. 9월 26일부터 30일까지는 웹기반 한자학습에 대한 학업성취도검사와 만족도검사를 실시하였다. 그리고 실험결과를 바탕으로 시각화 경향성 검사 결과와 자료제시유형에 따른 집단에 대한 교차분석을 실시하여 최종적으로 6개 실험집단을 구성하였다. 사전검사, 시각화 경향성 검사, 학업성취도 검사, 만족도 검사 점수를 모두 채점한 후, 7명의 불참하거나 성실히 응답하지 않은 학생을 제외한 총 177명의 데이터를 대상으로 일원변량분석(One-Way ANOVA), 이원변량분석(Two-Way ANOVA) 및 쉐페검증(Scheffė test)의 통계방법을 사용하였다. 실험을 통해 밝혀진 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 웹기반 한자학습에서 자료제시유형과 시각화 경향성이 학업성취도에 있어서 상호작용효과가 나타나지 않았다(F=.401, p>.05). 둘째, 웹기반 한자학습에서 자료제시유형에 따라 학업성취도에 유의미한 차이가 나타났다(F=13.827, p.05). 셋째, 웹기반 한자학습에서 시각화 경향성 수준은 학업성취도에 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다(F=7.491, p.05). 다섯째, 웹기반 한자학습에서 자료제시유형에 따라 만족도에 유의미한 차이가 나타났다(F=41.358, p.05). 여섯째, 웹기반 한자학습에서 시각화 경향성 수준은 만족도에 있어서 유의미한 차이가 나타나지 않았다(F=3.970, p>.05). 본 연구의 결과, 학습자의 자료제시유형이 학업성취도와 만족도에 영향을 미친다는 것을 알 수 있고, 또한 시각화 경향성 수준에 따라 학업성취도에 긍정적 영향을 미치는 것을 알 수 있다. 이러한 연구결과는 웹기반 한자학습에서 학습내용을 설계할 때 학습내용에 적합한 다양한 자료를 제시할 필요가 있음을 시사한다. 향후 연구에서는 시각적인 내용과 자료제시방식의 관계를 보다 다각적으로 고려한 연구가 필요하며, 단기적인 실험이 아닌 실험시간 및 실험집단을 더 늘린 연구가 요구된다.The purpose of this study is to analyze the effects of presentation methods and visualization tendency on academic achievement and satisfaction for learning Chinese characters in web-based instruction. There are three kinds of presentation methods instruction involved in this study: test, illustration, and animation programs. The students are divided into two groups, the upper 50% visualization tendency groups and lower 50% visualization tendency groups. Research questions are as follows. First, is there significant interaction effect between presentation methods and visualization tendency on satisfaction for learning Chinese characters in web-based instruction? Fifth, is there significant difference in satisfaction among groups provided with different presentation methodss? Sixth, is there significant interaction effect between presentation methods and visualization tendency on satisfaction for learning Chinese characters in web-based instruction. In order to verify these research questions, experimental study was conducted. The experiment was performed with 184 primary school students. Instruments developed and used to find effects of the treatment were web-based Chinese learning program, pretest, visualization tendency test, academic achievement and satisfaction test. From 1 to 9 in September, 2011, 184 students were asked to answer the pretest questionnaire and visualization tendency test. The pretest was used to verify the homogeneity of academic achievement level before the lesson among groups. From 14 to 23 in September, 2011, all students were randomly divided into three groups and each group studied about different material web-based presentation (i.e. test, illustration, animation) forms. Every program included 20 Chinese characters. From 36 to 30 in September, 2011, the satisfaction and academic achievement were tested. All of the test results were analyzed by using One-Way ANOVA, Two-Way ANOVA and Scheffė test. The results were as follows. First, there is no significant interaction effect between presentation methods and visualization tendency on academic achievement for learning Chinese characters in web-based instruction (F=.401, p>.05). Second, there is significant difference in academic achievement among groups provided with different presentation methods(F=13.827, p.05). Third, there is significant difference in academic achievement among groups between upper 50% visualization tendency groups and lower 50% visualization tendency groups(F=7.491, p.05).Fifth, there is significant difference in satisfaction among groups provided with different presentation methods(F=41.358, p.05). Sixth, there is no significant interaction effect between presentation methods and visualization tendency on satisfaction for learning Chinese characters in web-based instruction(F=3.970, p>.05). The results of this study implicate that variety of presentation methods are needed with consideration of visualization tendency when designing instruction for the Chinese characters in web-based learning. The results suggest that visualization tendency be significantly considered in Chinese character instructional design for effective learning.Maste