Self-objectification, Self-regulatory Focus and Social Engagement of Women

여성 스스로가 자신을 활용되는 대상으로 보는 자기대상화(self-objectification)는 성 불평등 합리화 경향 및 사회 참여와 어떤 관계를 갖는가? 본 연구에서는 여성의 자기대상화와 사회 참여의 관계를 자기조절초점의 개인차에 따라 분석하고자 하였다. 연구 1에서는 여대생 160명을 대상으로 자기대상화의 경향, 성 불평등과 연관된 시스템 합리화경 향과 사회참여의 관계를 자기보고식 질문지를 통해 분석하였다. 그 결과 여성이 자신의 외모를 능력보다 더 중요하게 생각할수록 사회참여의 경향이 낮은 것으로 나타났다. 연구 2에서는 여대생 90명을 대상으로 자기조절초점을 측정하는 질문지를 수행하도록 한 후, 작문과제를 통해 자기대상화를 상태변인으로 조작한 실험조건(예: 성형수술 계획을 작성함)과 통제조건(예: 여름방학 계획을 작성함)에서 성 불평등의 시스템 합리화 경향 및 사회참여의 경향을 비교하 였다. 그 결과 자기대상화의 실험조건에서는 통제조건보다 여성의 외모가 능력보다 중요하다고 믿는 신념과 사회 불평등 합리화 경향이 더 높게 나타났다. 또한 성 불평등 합리화경향이 높을수록 사회참여의향이 더 낮게 나타났다. 이 결과는 여성의 자기대상화가 성 불평등을 합리화하면서, 여성의 사회참여에 부정적 영향을 끼칠 가능성을 보여준 다. 이와 더불어 자기대상화조건에서 여대생의 향상초점 우세성이 높을수록 성 불평등의 시스템 합리화 경향이 낮았 으며, 사회참여의향이 높게 나타났다. 이 결과는 자기 대상화가 유도된 상황에서 왜 어떤 여성들은 사회의 성 불평등을 합리화하기 보다는 여성에 대한 사회의 시각을 따르는 것을 거부하고, 성 불평등을 감소시키려는 사회활동에 참여 하는 행동을 더 선호하는지를 설명해준다. 논의에서는 자기대상화, 자기조절초점 및 사회참여의 관계를 토론하고, 연구의 한계 및 후속연구의 방향을 다루었다

ABridge between Meaning and Form: Implications of Iconicity for Korean Sign Language Learning

수화는 음성언어에 비해 시각적 전달이 더 중요하고, 도상성이 더 큰 비중을 차지한다. 본 연구의 목적은 한국어수화의 도상성이 수화의 어휘접속에 끼치는 영향을 분석하고, 농인과 청인을 위한 수화교육에 주는 시사점을 탐색하는데 있다. 이를 위해 연구에서는 그림판단과제 및 어휘판단과제를 활용하여 수화단어의 도상성과 연구참가자의 수화숙련도가 수화단어의 의미 및 음운접속에 끼치는 영향을 살펴보았다. 그 결과 그림판단과제에서는 수화동작과 수화단어의 의미가 잘 연결되는 도상성이 높은 단어일수록 연구참가자가 더 빨리 정확하게 판단하는 경향이 나타났다. 반면 수화단어의 음운에만 주목해야 하는 음운판단과제에서는 수화단어의 도상성이 높아서 수화동작과 의미가 자동적으로 잘 연결되는 단어일수록 음운단위인 수화소와 의미가 서로 간섭하여 수화숙련도가 높은 연구참가자의 반응이 느려지는 경향이 나타났다. 반면 수화숙련도가 낮은 참가자에게는 의미와 음운이 자동적으로 처리되지 않기 때문에 이러한 간섭이 나타나지 않았다. 이 결과는 수화에서도 음성언어와 같이 단어의 의미와 음운이 서로 분리되어 표상됨을 보여준다. 또한 수화숙련도와 도상성이 높을수록 의미와 음운이 자동적으로 연결되며 처리되기 때문에, 이 중 음운만이 부각되면 수화단어의 자동적 처리에 방해가 될 수 있음을 보여준다. 이 결과는 수화숙련도가 낮은 농인과 청인을 위한 수화입문교육에서 도상성이 높은 수화단어로부터 시작하는 것이 의미와 음운의 연결에 더 효과적이며, 수화단어의 음운만을 부각시키는 것은 수화단어의 학습을 방해하는 결과가 나타날 수 있음을 시사한다.Signed languages are generally more dominant in visual modality than spoken languages. The purpose of this research is to explore iconicity of Korean Sign Language to find implications for Korean sign language learning. In this Study, participants performed picture tasks, in which they decided whether a sign corresponded to the meaning of pictures. Fluent signers were better with increasing iconicity of words than nonfluent signers and non-signers. In contrast, fluent signers were not better with increasing iconicity of words than nonfluent signers and nonsigners, when they had to focus just on the hand movement (i.e., Does it involve straight or curved fingers?) in a phonological decision task. Taken together, these results implicated that meaning was activated automatically for high iconic properties of a sign, and this contributed to lexical access for Korean Signed Language in the picture naming task. However it led to interferences in making form-based decisions for fluent signers in the phonological decision task. These results demonstrate that meaning and form are represented separately in sign language. Iconicity is critical for sign language learning. It helps to bridge the gap between meaning and linguistic form. These results also provide implications for developing sign language learning programs through highlighting the role of highly iconic signed words especially for beginners in sign language learning.본 논문은 2016년 대한민국 교육부와 한국연구재단 인문사회사업의 지원을 받아 수행되었습니다(NRF-2016S1A5A8019143)

(A) study on effective management of hospital organization

일반행정전공/석사[한글] 初期의 病院은 地域 社會를 保護하고, 入院 患者와 통원 患者들을 診療하고 治療하며, 醫療에 대한 硏究와 敎育을 遂行하는 기관으로 發展하였다. 그러나 오늘날의 醫療 理念은 患者를 진단하고 治療하는 理念을 넘어 患者들이 필요로 하는 모든 技術的 서비스를 제공하며, 醫療 및 管理상의 硏究를 위한 實驗을 逆行한다. 또, 地域 住民의 健康 증진과 질병 豫防, 질병에 대한 早期 發見 및 治療, 患者들의 再活에 이르기 까지 모든 健康 문제를 다루는 중심체가 되어야 한다. 病院의 運營 管理는 病院 組織에 필요한 組織 管理, 人事 管理, 物資 및 會計 管理, 施設 및 備品 管理 등이 포함될 수 있으나. 病院의 運營 管理를 行政的인 側面에서 볼때는 組織, 人事, 財務로 구분할때의 管理를 의미한다. 우리나라의 病院은 소규모의 醫院에서부터 큰규모의 綜合 病院에 이르기 까지 규모와 機能面에서 매우 다양하며, 또 대부분의 病院이 醫院에서부터 시작하여 病源 또는 綜合病院으로 성장하여 病院의 運營 管理가 대부분 非專門인 (의사)에 의하여 運營되므로서 非效率的이고 專門化된 運營이 되지 못하였다. 그러므로 綜合 病院에서도 대부분의 病院 組織이 診療 部門에만 치중하고, 다른 診療 補助 部門이나 病院 運營 管理에 필요한 組織이 거의 없고 있어도 病院 運營 管理보다는 診療 部門에 필요한 보조적 業務를 遂行하는 정도이다. 현재 서울에 있는 5個의 大學 附屬 病院의 組織 構造를 보아도 대부분 診療 部門에만 치중하교 效率的 病院 運營을 위한 組織을 갖고 있는 病院이 소수이며, 또 組織은 있지만 대부분 非專門인에 의하여 管理 運營되고 있는 실정이다. 이와 같은 病院 組織은 病院의 發展과 규모 확대에 적극적으로 대처하지 못하게 된다. 본 論文에서는 서울에 있는 5個의 大學 附屬 病院의 실제적인 病院 運營 構造를 病院 組織의 기능별 분리와 專門化, 構造的 特徵 등으로 分離하여 分析하였으며, 分析 結果와 많은 학자에 의하여 硏究된 綜合 病院의 組織 構造를 이용하여 合理的이고 效率的인 病院 運營을 위한 病院 運營 管理 構造의 設計를 제시 하였으며, 이를 效率的이고 合理的으로 運營하기 위한 運營 管理., 人事 管理, 財務 管理에 대하여 硏究하였다. 硏究 結果로는 病院은 다양한 專門的 人力과 施設을 가진 복잡한 組織으로서 이러한 組織을 구성하는데는 일반적인 企業에서 적용되는 官僚制와 같은 固定的 構造와 階層的 構造로는 效率的인 病院 運營이 매우 어려우므로, 애드호크라시의 理念인 事業部制 組織과 매트릭스 構造 및 태스크 포스의 理念을 서로 조합한 病院 組織이 效率的인 病院 運營 管理를 遂行할 수 있다고 할 수 있다. 現代 病院의 組織 理念은 病院의 특징으로 인하여 階層的이고 일괄적인 명령체제의 組織보다는 專門化된 機能別 構造에 따라 診療 部門(診療 各科), 診療 補助 部門, 看護 部門 및 行政 管理의 4 部門으로 구성하여 각각 獨立的인 業務를 遂行하도록 하는 것이 가장 效率的인 構造가 될 것이며, 이들간의 相互 協助 관계내지 相互 의존 관계가 원만한 病院 業務를 달성하기 위한 초석이 될 수 있다. 또한, 各 部門에서는 그 部門에 적합한 專門 人力을 수용하여 專門人에 의하여 각 部門의 特性을 살릴 수 있는 運營 管理가 이루어져야 하고, 各 部門別로 獨立的인 活動을 할 수 있도록 保위해 주어야 하겠다. [영문] Chapter Ⅰ. Introduction 1. Research Necessity 2. Research Objectives 3. Scope and Method of the Research Chapter Ⅱ. Empirical Study of Hospital Management 1. History of Hospital in Korea 2. Function and Role of Hospital 3. Operation Management of Hospital 4. Organization Structure of Hospital Chapter Ⅲ. The Present Condition Analysis of Organization Management in General Hospital 1. Operation Management of General Hospital 2. Characteristic of General Hospital 3. Organization Structure of General Hospital chapter Ⅳ. Rationalization Plan of Organization Structure in Hospital 1. Effective Organization of Hospital 2. Available Plan of Hospital Organization 3. Rationalization of Hospital Operation Management 4. Rationalization of Hospital Finance Management Chapter Ⅴ. Conclusion bibliographyrestrictio