보상제도 및 관련 판례 중심으로

학위논문(석사) -- 서울대학교대학원 : 법과대학 법학과(지식재산전공), 2021.8. 박준석.인공지능(A.I.), 빅데이터, 가상･증강현실(VR/AR), 클라우드 컴퓨팅, 블록체인, 드론 등의 미래를 이끌어 나갈 핵심 기술들은 인류의 삶을 크게 변화시키고 있으며, 시간이 갈수록 이러한 최신 기술들은 더욱 빠르게 발전하고 있다. 이러한 흐름에 맞추어 기업들은 첨단 기술의 개발을 위해서 더 많은 연구 인력을 투입하고, 이러한 기술들을 상용화하기 위해 연구개발 시설 및 장비에 막대한 비용을 투자하고 있다. 또한 타 기업들이 관련 산업에 진입하기 어렵도록 장벽을 높이고, 동시에 많은 노력과 비용을 투자하여 개발한 핵심 기술들의 유출을 방지하기 위해 지식재산권 창출 및 활용에도 많은 노력을 기울이고 있다. 이러한 노력의 결과로 발명을 통해 창출되는 국내 특허의 80% 이상은 직무발명에 의해 창출되고 있으며 기업, 대학교, 연구기관 및 국가에서는 더욱 질 좋은 특허를 확보하기 위해 발명 활동을 장려하고 있다. 이처럼 첨단 기술을 보호하고 활용하기 위한 지식재산권과 이것의 원천이 되는 직무발명의 가치는 점점 높아지고 있으나, 많은 기업에서는 아직 직무발명제도를 합리적이며 동시에 적법한 절차와 방법으로 운영하지 못하고 있는 것이 사실이다. 이로 인해 종업원으로부터 창출된 지식재산권이 사용자인 기업에게 제대로 승계되지 못하고 있는 실정이며, 특히 직무발명제도에서 가장 중요한 부분인 발명자에 대한 정당한 보상이 이루어지지 못하는 문제까지 발생하고 있다. 직무발명제도의 도입과 직무발명의 승계에 관한 부분은 이미 많은 분쟁과 논의를 통하여 상당 부분이 법적으로 정비가 된 상태이나 직무발명 보상에 관한 부분은 아직 타 분야 대비 연구 분석 및 법적·제도적 정비가 미흡한 상황이다. 본 연구에서는 이러한 문제 인식에 기초하여 직무발명제도에 관한 연구를 진행하였으며 특히 보상제도 및 관련 판례를 중심으로 고찰해 보았다. 본 연구에서는 발명진흥법 제15조에 명시된 직무발명에 대한 보상 부분을 큰 축으로, 발명자에게 정당한 보상이 시행될 수 있기 위해서는 어떠한 부분들이 법적·제도적으로 보완되어야 할지 고찰해 보았다. 구체적으로는 정당한 보상이란 포괄적인 용어로 인해 사용자에게는 보상 지급의 자율성을 주고 있지만 동시에 발명자인 종업원에게는 정당하지 못한 보상이 지급되었다고 생각할 수 있다는 점에서 발명진흥법 내 직무발명에 대한 보상이 내포하고 있는 문제점과 법적 개선방향에 대해 살펴보았다. 세부적으로 본 연구의 제 1장에서는 직무발명제도에 관한 내용 중 본 연구에서 논의할 연구목적과 연구범위를 논하였고, 제 2장에서는 직무발명제도와 관련된 주요 법률들을 짚어보며 동시에 직무발명, 발명자, 종업원 등의 주요 용어들의 개념을 살펴보았다. 제 3장에서는 직무발명제도 및 정당한 보상과 관련하여 미국, 독일, 일본, 중국을 중심으로 비교법적 관점에서 법․제도 및 관련 판례를 검토하였으며, 제 4장에서는 우리나라에서 시행되고 있는 직무발명제도와 관련하여 직무발명제도의 현재 실태, 직무발명보상 관련 법률적 판단, 직무발명시 단계별 보상 유형, 직무발명보상 관련 판례를 앞 장의 해외 사례와 비교 분석해 보았다. 제 5장에서는 직무발명의 정당한 보상을 위한 시사점을 살펴보고 이에 대한 법․제도적 개선 방안을 제안하였다. 개선 방안을 구체화하기 위해 본 연구에서는 직무발명보상 산정기준 개선, 직무발명보상 우수기업 인증제 확대 개편, 실시료율 가이드라인 제공 및 직무발명 보상금 통계자료 조사 및 공유 등의 방안을 논의하였다. 결론인 제 6장에서는 직무발명제도 및 정당한 보상에 관한 앞 장에서의 국내외 법․제도 및 판례들을 종합적으로 검토하였으며, 앞으로 질 좋은 직무발명이 더 많이 창출되고 발명자들은 정당한 보상을 받으며 직무발명제도가 국가와 사회의 발전을 위해 적극 활용되기 위한 법적 지향점에 대하여 논의하였다. 이처럼 점점 높아지는 직무발명의 가치를 볼 때, 직무발명제도 및 보상에 관한 해외의 직무발명제도 및 판례들을 지속적으로 검토하고 이를 우리나라의 직무발명 관련 법령, 제도 및 판례들과 비교 분석하는 연구는 계속되어야 할 것이다. 또한 직무발명제도의 도입과 합리적인 운영을 통해 사용자는 정당한 보상을 하며 종업원의 발명의욕 촉진, 우수 인재 및 기술 유출을 방지하여 더욱 치열해지는 글로벌 시장 속에서 기업의 경쟁력 강화 및 산업발전에 기여할 수 있다는 점은 큰 의미를 시사한다. 이러한 시사점을 바탕으로 본 연구에서는 궁극적으로 사용자와 종업원 간 직무발명의 정당한 보상에 대한 이견(異見)에서 비롯되는 법적 소송의 위험은 낮추며, 동시에 종업원과 사용자가 상생할 수 있는 직무발명의 정당한 보상 문화 조성을 위한 법·제도적 개선방안을 제안한다.Breakthrough technologies such as artificial intelligence (A.I.), big data, virtual/augmented reality (VR/AR), cloud computing, block chain and drones have already begun impacting our lives at an exponential rate. To keep up with this trend, companies are deploying a large sum of capital into hiring and developing research talents, expanding R&D facilities and acquiring the latest equipment to commercialize these technologies. Intellectual property rights play a key part for existing market players to raise the barriers to entry and prevent the leakage of their core technologies. As a result of these efforts, more than 80% of domestic patents are created through employee invention. To secure higher quality patents, corporations, universities and research institutes actively encourage their employees to innovate and invent. As such, the value of intellectual property rights to protect and utilize advanced technologies, particularly those originating from employees have been increasing. However, the current status is that many companies have not yet been able to implement the effective and reasonable system of employee invention. As a result, intellectual property rights created by employees are not properly succeeded by employers. In particular, reasonable compensation for inventors, which is the most important part of the employee invention system, has not been achieved in many areas. Through many disputes and discussions in the past, there has been a significant level of reorganization on the introduction of the employee invention system and the succession of those inventions to employers. However, the subject of reasonable compensation still lacks a sufficient level of research, and legal and institutional arrangements. This paper recognizes these inherent issues and conducts research on employee invention systems with a focus on compensation schemes and related judicial precedents. This study focuses on Article 15 of the Invention Promotion Act with a question on how legal framework and institutions can supplement to promote reasonable compensation for inventors. Under the Invention Promotion Act, the term “reasonable compensation” may provide employers with autonomy in compensation, but such broad terminology may create some ambiguity which could cause unreasonable compensation to employees who are inventors. Chapter 1 discusses the research purpose and scope. Chapter 2 reviews main laws related to the employee invention system, and the concept of key terminology such as employee invention and inventor. Chapter 3 analyzes laws, systems, and related precedents from a comparative law perspective, focusing on the United States, Germany, Japan, and China in relation to the employee invention system and reasonable compensation. Chapter 4 examines the employee invention system in Korea. In particular, the paper analyzes the current status of the systems, legal judgments related to compensation, types of compensation at each stage of employee invention, and the legal precedents. Further comparison will be made against overseas cases highlighted in the previous chapter. Chapter 5 explores the implications for reasonable compensation in employee inventions and suggests plans for legal and institutional improvement. In order to materialize the improvement plan, this study further evaluates measures such as improvement in compensation calculation standards, expansion and reorganization of the certification system for excellent companies with employee invention compensation, provision of guidelines for royalty rates, and survey and sharing of employee invention compensation statistics. Finally, the concluding chapter, Chapter 6, discusses the legal direction that may encourage reasonable compensation and create more high-quality employee inventions based on what had been discussed in earlier chapters on domestic and international laws, systems and precedents. In view of the ever-increasing value of employee inventions, it is necessary to continuously review and compare our laws, systems and precedents with international counterparts regarding the employee invention system and compensation. The implementation of the employee invention systems with a reasonable compensation scheme is likely to have numerous positive impacts: (a) employees would be motivated to invent, (b) employers would be able to retain talents and technologies, and (c) the organizations can sharpen their competitive advantage against fierce global competition. To facilitate these positive implications, the gap in different opinions between employers and employees about reasonable compensation needs to be bridged. Ultimately, this paper aims to suggest improvements in legal and institutional framework that reduce the risk of potential litigation, and provide an environment for employees and employers to coexist and further innovate together.제 1 장 서론 1 제 1 절 연구목적 1 제 2 절 연구범위 7 제 2 장 직무발명제도 관련 주요 법률 및 개념 8 제 1 절 주요 법률 8 1. 특허법 8 2. 발명진흥법 9 3. 기술의 이전 및 사업화 촉진에 관한 법률 11 4. 소득세법 12 제 2 절 주요 개념 14 1. 직무발명 14 2. 발명자 14 3. 종업원 15 4. 권리자 16 5. 발명자주의 17 6. 사용자주의 18 제 3 장 직무발명 보상제도 관련 비교법적 고찰 19 제 1 절 미국의 법·제도 및 판례 19 1. 미국의 법·제도 19 가. 보통법 (Common Law) 20 나. 연방특허법 (America Invents Act) 21 다. 주법 (State Law) 22 라. 바이-돌 법 (Bayh-Dole Act) 23 마. 행정명령 10096 (Executive Order 10096) 24 2. 미국의 판례 25 제 2 절 독일의 법·제도 및 판례 27 1. 독일의 법·제도 27 가. 종업원 발명에 관한 법률 (ArbNerfG) 27 나. 종업원 발명에 대한 보상지침 28 1) 직무발명의 가치(E) 30 2) 비례상수(A) 34 2. 독일의 판례 35 제 3 절 일본의 법·제도 및 판례 36 1. 일본의 법·제도 37 가. 2015년 개정 특허법 37 1) 상당한 이익청구권 도입 38 2) 상당한 이익의 결정 방법 38 2. 일본의 판례 39 가. 나카무라 슈지(中村修二)의 청색 LED 판결 39 나. 올림푸스 광학공업 (光學工業) 판결 41 다. NEC 머시너리 판결 42 제 4 절 중국의 법·제도 및 판례 43 1. 중국의 법·제도 43 가. 중국 특허법 (专利法) 43 나. 중국 계약법 (合同法) 46 다. 과학기술성과전환촉진법 (促进科技成果转化法) 47 2. 중국의 판례 50 제 5 절 소결 51 제 4 장 우리나라 직무발명 보상제도 관련 분석 53 제 1 절 직무발명제도 관련 현재 실태 53 1. 직무발명제도 도입 현황 53 2. 직무발명 보상금 지급 현황 55 제 2 절 직무발명 보상시 법률적 판단 58 1. 직무발명일 경우 58 가. 승계할 경우 59 나. 승계하지 않을 경우 63 2. 자유발명일 경우 64 제 3 절 직무발명제도에 따른 단계별 보상 유형 65 1. 권리화 단계에서의 직무발명 보상 66 가. 발명신고 보상 66 나. 출원보상 66 다. 등록보상 67 라. 출원유보보상 67 2. 실제 이익 발생 시의 직무발명 보상 68 가. 실시보상 68 나. 처분보상 68 제 4 절 직무발명 보상에 관한 판례 69 1. 직무발명 보상금 산정기준에 관련 판례 69 가. 정당한 보상금 청구권의 산정 기준을 제시한 사례 70 나. 사용자가 얻을 이익에 대한 기준을 제시한 사례 71 다. 보상금 청구권 발생 여부에 대해 판단한 사례 72 라. 보상금 산정기준에 관한 원칙을 제시한 사례 73 마. 실시보상금의 산정기준을 제시한 사례 73 2. 직무발명 보상금 청구권에 관한 판례 74 제 5 장 직무발명의 정당한 보상을 위한 시사점 및 제언 76 제 1 절 직무발명 보상금 산정기준 개선 76 제 2 절 직무발명보상 우수기업 인증제 확대 개편 83 1. 인증제 인센티브 확대 84 2. 인증제 방식 개편을 통한 법적 구속력 부여 86 제 3 절 직무발명보상 관련 가이드라인 제공 88 1. 실시료율 가이드라인 제공 88 2. 직무발명 보상금 통계자료 조사 및 공유 92 제 6 장 결론 95 참고문헌 100 Abstract 107석

Numerical Study on the Applicability of Aero-optical Linking Equation in the Flow with Shock Waves

학위논문 (석사) -- 서울대학교 대학원 : 공과대학 항공우주공학과, 2021. 2. 김종암.본 연구에서는 충격파가 존재하는 천음속 유동에서 aero-optical linking equation의 적용 가능성에 관한 수치 분석을 진행하였다. 수치해석은 유동해석 데이터를 기반으로 Optical Path Difference (OPD) 분석을 진행할 수 있는 OPD 분석 코드와 정상상태 유동해석 데이터를 이용하여 비정상상태 OPD 항을 모델링하는 aero-optical linking equation 코드를 이용하였다. Linking equation 자체의 검증을 위해 Large Eddy Simulation (LES) 데이터를 이용하여 covariance function을 계산한 general linking equation의 경우 직접 계산한 비정상상태 OPD 항과 매우 일치하는 결과를 보여주었다. 하지만 실제 linking equation의 적용을 위해 Gaussian 혹은 exponential approximation을 이용한 linking equation with approximation의 경우 일관되지 못한 오차율, 부정확한 covariance peak과 second peak, negative covariance 값, 고려되지 못한 압축성 효과 및 충격파 문제 등으로 인해 정확도가 낮은 결과를 보여주었다. 분석 내용을 검증하기 위해 covariance approximation을 보완하기 위한 weighting function들을 적용해보았으며 기존 식을 적용하였을 때 나타났던 문제점들을 다소 해결하여 제시한 개선 방향이 효과가 있다는 것을 검증할 수 있었다.In this study, a numerical analysis on the applicability of aero-optical linking equation was performed in a flow with shock waves. Optical path difference analysis code, which calculates the OPD based on flow results, and aero-optical linking equation code, that makes modeled unsteady OPD term by steady flow results, were used for numerical analysis. In case of general linking equation which is calculated with covariance function from Large Eddy Simulation (LES) results, results are exactly same with directly calculated unsteady OPD term. And these results showed that the linking equation itself is valid in a flow with shock waves. However, linking equation with approximations which is used Gaussian or exponential approximation for practical uses, showed inaccurate results. And these errors are come from the incoherent error tendency problem, inaccurate covariance peak value and second peak problem, unconsidered compressibility and shock wave problem, and negative covariance value problem. In order to validate the analysis results, weighting functions are applied to supplement the traditional covariance approximations. By solving some of the problems that appeared when the traditional approximation was applied, the proposed improvement directions were verified their effectiveness.제1 장 서 론 1 1.1 공기광학. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 1.1.1 광로차(Optical Path Dierence, OPD) . . . . . . . . . . . 2 1.1.2 Aero-optical Linking Equation . . . . . . . . . . . . . . . 4 1.2 연구목표 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 제2 장 수치기법 6 2.1 유동해석지배방정식및수치기법 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 2.1.1 지배방정식 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 2.1.2 Large Eddy Simulation (LES) . . . . . . . . . . . . . . . . 7 2.1.3 LES 해석검증 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 2.2 공기광학해석기법 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 2.2.1 OPD 분석기법 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 2.2.2 OPD 분석기법검증 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 2.2.3 Aero-optical Linking Equation 계산 . . . . . . . . . . . . 17 제3 장 유동해석 19 3.1 유동해석조건 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 3.2 유동해석결과 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 제4 장 공기광학해석 22 4.1 공기광학해석조건 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 4.2 공기광학해석결과 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 4.2.1 General Linking Equation . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 4.2.2 Linking Equation with Approximation . . . . . . . . . . . 24 4.3 기존Covariance Approximation의한계. . . . . . . . . . . . . . . 27 4.3.1 오차율이일정하지못한문제. . . . . . . . . . . . . . . . . 27 4.3.2 부정확한Covariance Peak 및Second Peak 문제 . . . . . . 29 4.3.3 고려되지않은압축성효과및충격파문제 . . . . . . . . . 31 4.3.4 음의Covariance 값처리문제 . . . . . . . . . . . . . . . . 32 4.4 Covariance Approximation 개선방향 . . . . . . . . . . . . . . . . 34 4.4.1 Integral Length Scale 보정. . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 4.4.2 오차값보정을위한weighting function . . . . . . . . . . . 38 4.4.3 압축성효과를고려하기위한weighting function . . . . . . 39 제5 장 결 론 42Maste

Ruthenium-106 Brachytherapy with or without Additional Local Therapy Shows Favorable Outcome for Variable-Sized Choroidal Melanomas in Korean Patients

PURPOSE: The purpose of this study was to report clinical outcomes of ruthenium-106 ((106)Ru) brachytherapy with or without additional local therapy for choroidal melanomas in Korean patients. MATERIALS AND METHODS: A total of 88 patients diagnosed with choroidal melanomas were treated with (106)Ru brachytherapy between 2006 and 2012. Patients were divided into two groups according to their tumor height: a large group (>/= 6 mm, n=50) and a small group (< 6 mm, n=38). Most patients in the large group received combined therapy with local excision and/or transpupillary thermotherapy. In general, 85-95 Gy was administered to the apex of the tumor, while 100 Gy was administered to the point 2-6 mm from the outer surface of the sclera for patients undergoing combined therapy. RESULTS: The median follow-up duration was 30 months. The 3-year local control rate was significantly higher in the small group than in the large group (94% vs. 70%, p=0.047). The free from distant metastasis (FFDM) rate and the overall survival (OS) rate were also higher in patients in the small group (3-year FFDM, 97% vs. 76%; p=0.031 and 3-year OS, 97% vs. 72%; p=0.036). A total of 13 patients underwent enucleation. The eye-preservation rate was also higher in the small group (3-year eye-preservation rate, 94% vs. 70%; p=0.050), and tumor height was a significant prognostic factor for eye-preservation. CONCLUSION: (106)Ru brachytherapy showed favorable outcomes in small choroidal melanomas in Korean patients. Although additional local treatment could improve eye-preservation rate for large tumors, other strategies should be considered for disease control.ope

Clinical Evaluation of Commercial Atlas-Based Auto-Segmentation in the Head and Neck Region

Background: While atlas segmentation (AS) has proven to be a time-saving and promising method for radiation therapy contouring, optimal methods for its use have not been well-established. Therefore, we investigated the relationship between the size of the atlas patient population and the atlas segmentation auto contouring (AC) performance. Methods: A total of 110 patients' head planning CT images were selected. The mandible and thyroid were selected for this study. The mandibles and thyroids of the patient population were carefully segmented by two skilled clinicians. Of the 110 patients, 100 random patients were registered to 5 different atlas libraries as atlas patients, in groups of 20 to 100, with increments of 20. AS was conducted for each of the remaining 10 patients, either by simultaneous atlas segmentation (SAS) or independent atlas segmentation (IAS). The AS duration of each target patient was recorded. To validate the accuracy of the generated contours, auto contours were compared to manually generated contours (MC) using a volume-overlap-dependent metric, Dice Similarity Coefficient (DSC), and a distance-dependent metric, Hausdorff Distance (HD). Results: In both organs, as the population increased from n = 20 to n = 60, the results showed better convergence. Generally, independent cases produced better performance than simultaneous cases. For the mandible, the best performance was achieved by n = 60 [DSC = 0.92 (0.01) and HD = 6.73 (1.31) mm] and the worst by n = 100 [DSC = 0.90 (0.03) and HD = 10.10 (6.52) mm] atlas libraries. Similar results were achieved with the thyroid; the best performance was achieved by n = 60 [DSC = 0.79 (0.06) and HD = 10.17 (2.89) mm] and the worst by n = 100 [DSC = 0.72 (0.13) and HD = 12.88 (3.94) mm] atlas libraries. Both IAS and SAS showed similar results. Manual contouring of the mandible and thyroid required an average of 1,044 (±170.15) seconds, while AS required an average of 46.4 (±2.8) seconds. Conclusions: The performance of AS AC generally increased as the population of the atlas library increased. However, the performance does not drastically vary in the larger atlas libraries in contrast to the logic that bigger atlas library should lead to better results. In fact, the results do not vary significantly toward the larger atlas library. It is necessary for the institutions to independently research the optimal number of subjects.ope

(The) determinant factors of client satisfaction by client in a hospital : W 의료원을 중심으로

보건관리학전공/석사[한글] 현대 복지사회에서 모든 사람의 주요 관심사는 ''삶의 질'' 향상이며 질 높은 삶 을 영위하기 위한 전제는 건강이다. 최근 우리 사회는 건강관련 각종 서비스와 제품에 관한 수요가 급증하는 가운데 고급화되고 있으며, 의료 서비스에 대한 국민적 관심이 크게 증대하고 있다. 특히 소득수준의 향상과 평균수명의 연장으 로 인한 인구 구조의 노령화는 질병 구조의 양상을 만성 질환 중심으로 크게 변화 시켰으며 병원서비스에 대한 국민의 권리의식 또한 크게 높아가고 있다. 생활수 준향상에 따른 이용자들의 고급 의료 수용 증대, 대기업에 의한 대규모 의료기 관의 설립을 촉진시키는 계기가 되었으며 이에 따라 대형 의료기관의 경쟁격화, 의료시장의 개방에 따른 외국자본 및 기술 유입 그리고 대형병원간의 수준 평준 화 경향 등은 새로운 의료 환경의 변화를 가져왔다. 따라서 병원들은 이들 변화에 대한 인식과 이에 대한 전략적 대응방안을 적극 강구할 필요가 있다. 본 논문은 한 중소도시의 W 의료원을 중심으로 병원의 환자 유형별 만족도 결정요인을 분석하여 환자 유형별 병원의 마케팅 전략의 필요성을 확인하고 그 결정요인의 정도를 분석하여 환자의 만족도를 극대화 시킬 수 있는 마케팅 전략방안을 구상할 수 있는 기초자료로 활용하고자 연구하였다. 2004년 10월 25일부터 11월 20일까지 설문지를 이용하여 자기기입식 방법으로 조사하였으며 그 중 특수 진료가 행해지는 수술실, 분만실, 신생아실, 중환자실, 응급실은 제외하여 조사하였다. 최종분석대상은 입원환자 191명, 외래환자 196명 총 387명을 대상으로 이들로부터 이 연구를 위해 개발한 구조화된 설문지를 이용하여 환자유형에 따른 만족도 결정요인을 측정하였다. 사용된 척도들의 판별타당도를 알아보기 위해 확인적 요인분석을 실시하였으며, 측정한 다변량 변수사이의 일관된 정도를 알아보고자 신뢰도를 측정하였다. 연구결과 개발된 설문지의 타당도와 신뢰도는 비교적 높았으며 T-TEST, ANOVA, 판별분석, 회귀분석을 시행한 결과, W 의료원의 입원환자와 외래환자의 경우에는 만족도 요인에서 큰 차이를 보이지 않았으며, 입원·외래환자 모두 비슷한 만족도로 나타나 마케팅 전략을 달리 강구 할 필요성이 없었으며 병원의 만족도 향상을 위한 마케팅 전략을 계획시에는 입원·외래 환자의 구분없이도 만족도에는 크게 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 병원의 만족도와 다른 변수들간의 큰 상관관계는 없었으며 변수들은 통계학적으로 유의한 차이를 보이지 않았다. 본 연구자가 변수로 선택한 접근성, 시설, 의사 서비스, 이용절차, 서비스 적정성의 변수들외에 또 다른 변수가 환자들의 만족도에 영향을 미칠 수 있을 것이다. 따라서 W 의료원의 환자만족도 조사에 있어서 입원·외래환자의 구분은 불필요하며 만족도의 차이에서도 살펴보았듯이 두 집단간에는 만족도의 차이가 크게 나타나지 않았기 때문에 환자유형별로 만족도의 차이를 느끼지 않는 것으로 나타났다. 전체적인 병원의 만족도는 만족하는 것으로 나타났지만 각 변수의 만족도는 대체적으로 불만족으로 나타나 환자들의 만족도에 대한 불균형을 알 수 있었다. 아울러 만족도 측정에 필요한 다양한 측정도구의 개발, 설문방법과 설문지 개발 등 향 후 이 분야에 대한 계속적인 연구가 필요할 것이다. [영문]The purpose of this study is to determine the determinant factors of client satisfaction depending on client types. In this study, a survey was carried out by means of self-administered questionnaire from October 25 to November 20, 2004. Final valid data were collected from total 387 clients(191 inpatients and 196 outpatients) data were collected by a formulated questionnaire as specially developed for this study. The confirmatory factor analysis, which was applied to determine any discriminant validity of scales and reliability test, which was to determine the extent of coherence between diverse multivariate variables, were used in this study. As a result, the formulated questionnaire had relatively high validity and reliability. The result of t-test, ANOVA, discriminant analysis and regression analysis showed that there was not any significant difference in the factors of satisfaction between inpatients and outpatients. So, it was not necessary to devise any extra marketing strategies for clinic. Notably, To make the better marketing strategy for the better client satisfaction, we don`t need to separate the patient`s type. There was not any significant correlation between client satisfaction at medical clinic and other variables. Many variables didn''t reveal any significant gap on statistical level, but some variables such as accessibility, facilities, doctor services, convenience in use and appropriateness of services, other unexpected variables may have effects on client satisfaction. Although general client satisfaction at clinic reached reasonably good level, it was typical that individual client satisfaction at each variable didn''t meet any contented level. This result shows certain imbalance in client satisfaction. Furthermore, I recommend that follow-up studies keep focus on more detail items such as, development of various measuring tools required for satisfaction measurement, the method of the questionnaire survey, and development of formulated questionnaire.ope

딜라톤과 우주론

Thesis(doctor`s)--서울대학교 대학원 :물리학부,2007.Docto

A Study on the mesh stiffness of helical gear pair and dynamic characteristics of planetary gear train

학위논문(박사)--서울대학교 대학원 :기계설계학과,2001.Docto

온라인 게임 커뮤니티에서의 이용자들의 협업에 대한 실증분석

학위논문 (석사)-- 서울대학교 대학원 : 경영학과, 2015. 2. 유병준.This study examines users behavior and characteristics under the scheme of virtual communities and further investigates the influence of utility achievability. Using random sample data from an online game company, we find that the users willingness to participate in virtual teams increases as users purchase virtual items more frequently. However, we also show that, when rewards from team tasks is equally distributed regardless of the contribution of each user, the users who can contribute more may be discouraged to participate in the collaboration in the community. Moreover, gender difference has heterogeneous impacts when participating in virtual teams. We find that male users join in virtual teams less frequently than female users do whereas male users who put more importance on utility take part in virtual teams. Lastly, experienced users refrain from participating in virtual teams. Also, they tend not to join in virtual teams although they have a chance to obtain utility. These results suggest that companies who run virtual communities should encourage users to purchase virtual items and participate in more teams by providing carefully designed reward allocation scheme with considering the characteristics and behavior of users.TABLE OF CONTENTS 1. INTRODUCTION 2. THEORETICAL BACKGROUNDS & HYPOTHESES 2.1. Conspicuous Consumption 2.2. User Participation Incentives 2.3. Gender Differences 2.4. Experience in Virtual Community 3. DATA 3.1. Data Descriptions 3.2. Variable Descriptions 4. MODEL 5. RESULTS 6. ROBUSTNESS CHECKS 6.1. Autocorrelation 6.2. Simultaneity 6.3. Dependent Variable as (TEAM)i,t+1 7. Discussion and Conclusion REFERENCES Appendix 1: Number of Users by Total Number of Days Played Appendix 2: Number of Users by Continuously Played Days Appendix 3: Correlations and Descriptive Statistics Appendix 4: Variable Descriptions 국문 초록 LIST OF TABLES TABLE 1 REGRESSION RESULTS TABLE 2 AR(1) AND 2SLS ANALYSIS TABLE 3. ROBUSTNESS CHECKS LIST OF FIGURES FIGURE 1. CONCEPTUAL MODELMaste

모듈러 건축 타워크레인 운용 계획의 대안 평가 모델

학위논문 (석사)-- 서울대학교 대학원 : 공과대학 건축학과, 2018. 8. 박문서.최근 인력자원 투입량 감소 및 공기단축이 가능한 모듈러 건축공법은 반복 공정이 많은 기숙사, 주거시설, 호텔 공사 등에 다양하게 적용되고 있다. 모듈러 건축공법은 유닛 설치비용을 제외한 현장 공사비에서 외장 마감공사 비용의 비중은 약 40%를 차지하며, 마감공사는 목표공기와 비용을 유지하는데 주요한 역할을 한다. 모듈러 현장에서 유닛 설치 및 마감공사 수행을 위해 한정된 장비가 후속 액티비티에 영향을 주지 않도록 공유되어야 하며 현장 마감 비중이 커지는 모듈러 프로젝트일수록 공정관리에서 양중 계획은 매우 중요하기 때문이다. 이와 같은 T/C 운용 계획은 단일 사이클 또는 다중 사이클의 형태를 가지게 되며 사이클 주기 조율은 장비효율을 높일 수 있다. 그러나 유닛 설치 및 마감공사를 지원하기 위한 T/C 운용 계획의 대안을 평가하는데 어려움이 있다. 따라서 본 연구는 모듈러 건축 현장에서 T/C 운용의 사이클 주기 설정에 따른 운용방식의 대안을 평가하기 위해 유닛 양중 시간 및 주기, 외장재 양중 시간, 마감 작업 소요시간을 변수화하여 T/C 가동시간과 공정에 주는 영향을 파악한다. 이러한 목적을 달성하기 위해 현장에서 이루어지는 작업 프로세스 분석을 바탕으로 작업 속도를 조절하여 T/C 효율을 증대시킬 수 있는 시뮬레이션 모델을 개발한다. 본 연구는 양중 사이클 개념을 적용한 자원 평준화 방법을 제시함으로써 학술적 기여가 있으며 실무적으로 현장관리자에게 장비 계획의 대안 선택을 위한 기초자료로서 활용될 수 있을 것이다.Recently, modular construction method has been widely applied to projects with repetitive processes including dormitory, residential facility, and hotel construction. Due to reduced labor input and shortened construction schedule, such project type enables relatively early project delivery compared to traditional construction approach. During the construction phase, about forty percent of total on-site construction cost excluding unit installation cost, is put on exterior finishing work, and thus management of finishing work is deemed important in maintaining the targeted schedule and cost. While limited equipment is shared on site, lifting plan becomes more important for modular projects with greater portion of finishing workload so that subsequent activities are not affected when carrying out on-site installation and finishing work. In this regard, tower crane operation plan may take the form of a single cycle or multiple cycles in which equipment efficiency can be affected. However, difficulties exist in evaluating alternatives for tower crane operation plans supporting unit installation and finishing work. Therefore, this study aims to evaluate alternatives for tower crane operation method according to the cyclic period setting in modular building site. To this end, in order to determine the effect on T/C uptime and process, this study parameterizes lifting time for unit and exterior finishing material, lift cycle for unit and exterior finishing material and time required for finishing work. Accordingly, this study develops a simulation model that can increase the tower crane efficiency by controlling the work speed on site. An academic contribution of this study is to suggest a resource leveling method applying the concept of lifting cycle. Practically, the outcomes of this study is expected to be used as a basis for evaluating equipment plan alternatives for modular construction on-site managers.Chapter 1. Introduction 1 1.1. Research Background 1 1.2. Research Objective and Scope 5 1.3. Research Procedure and Method 7 Chapter 2. Preliminary Study 10 2.1. T/C Operation Processes for Modular Construction 11 2.2. Precedent Research on T/C Operation Plan 14 2.3. Discrete Event Simulation 19 2.4. Summary 23 Chapter 3. Model Development 24 3.1. Lifting Process Analysis 26 3.2. T/C Lift Time Estimation and Modeling Configuration 29 3.3. Cyclic T/C Operation Model Development 32 3.4. Constraints Setting for Derivation of Cycle Period 38 3.5. Summary 41 Chapter 4. Mock Case Simulation Experiment 42 4.1. Mock Case Configuration 42 4.2. Optimal Cycle Experiment and Alternative Analysis 44 4.3. Summary 47 Chapter 5. Conclusion 48 5.1. Result and Discussion 48 5.2. Contribution 51 5.3. Further Study 53 Bibliography 54 Appendix 60 A. Description of Movement of units in the simulation model 60 B. Conceptual diagram of T/C idle time management for resource allocation alternatives 61 Abstract in Korean 62Maste

A Study on Role Enhancement of Corporate Members for the Sustainable Development through Environmental Management

MasterThis purpose of this study is to analyze with empirical-positive approach about position, importance of role and priority of corporate members who is most fundamental component for the environmental management to sustainable development. Through this, propose what should be considered as a corporate member. In order to achive the purpose, this study recognized the importance of corporation members by STEEP(Social, Technical, Economic, Ecological, Political) analyze method at the macro-environmental viewpoint. And tried to identify the importance of the role by relative importance comparative study with AHP(Analytic Hierarchy Process). Carry out a survey fifty person who is specialist of environment or expert of management and not only find priority but also analyze complexity. The main result of this study is as follow. As a role of corporate member, communicate with the competent authorities/ insiders/ stakeholders are the most important and it depends on the corporate members’ ability in performing their duties and decision making. Also It is needed that be qualified exhaustive environmental mind and professionalism, constant education and training on the self-study base. Moreover, It appeared that organization, human resources and management of environmental facilities are basic sufficient condition