Design and Implementation of Government Documents Transceiver Management System Based on Java EE

公文的上情下达是我国政府的一项重要工作内容。随着电子化办公在各级政府机关的迅速普及，利用计算机编辑处理公文已成为机关工作人员的首选方式。但公文最终还是以纸质形式传播，这样既不利于政府机关查询、办理公文，影响政府办公效率，也造成大量的纸质消耗，与绿色办公的理念相悖。针对公文传播形式存在的问题，本文拟开发一套利用互联网技术，拥有公文收发、审核、查询等管理功能的政府公文收发管理系统。 本文以云南某市政府的公文办理业务为原型，设计开发一套基于JavaEE技术的政府公文收发管理系统。论文首先阐述了课题的背景、研究现状和存在的问题，介绍了系统设计开发的相关技术。然后根据国家相关规定和实际业务办理流程，结...Send and receive official documents is an important work of the government. With the rapidly growing popularity of electronic office in all levels of government, using a computer to edit government documents has become the preferred way to the staff. However, these documents spread in paper form eventually, which is neither conducive to office staff inquiry or handle the documents, reducing govern...学位：工程硕士院系专业：软件学院_软件工程学号：X201323126

芬兰赫尔辛基大学人才培养的实践与启示

作为芬兰的顶尖学府,赫尔辛基大学通过学位课程改革、实践性的研究计划、开放性的学生参与、国际化合作、师资建设来培养世界顶尖水平的学术人才。我国研究型大学的人才培养可以借鉴其实践经验,以市场为导向,推进综合性学位课程改革;开放科学,加强人才的市场竞争力;以生为本,打造学生共享学习空间;开展国际合作,吸取先进人才培养经验。国家人文社科重点研究基地重大课题“我国高等教育内涵式发展和质量建设的理论与实践研究”(编号：17JJD88009

A Study on the Market Reaction to Non-financial Information of Listed Company

党的十八届三中全会提出让市场在资源配置中起决定性作用，两年来中国经济的深化改革也是围绕这一主题展开的。在资本市场上实现这一目标的重要前提就是建立健全上市公司信息披露体系，有效缓解资本市场上存在的信息不对称问题。随着中国股市的不断成熟，投资者不再只限于关注上市公司披露的财务信息，而是越来越关注上市公司披露的形式各样的非财务信息。非财务信息包括内部控制、发展战略、企业文化、社会责任等方面的信息，有助于信息使用者全面了解公司内部经营状况、可持续发展能力以及公司的核心竞争力，是对公司财务信息的重要补充。 我国资本市场近年来飞速发展，但与发达国家的成熟市场相比，还属于典型的新兴市场，委托代理问题、信息...At the third plenary session of the eighteenth central committee, the policy of giving full play to the decisive role of the market in resource allocation is put forward, and the deep reform of China economy was implemented around this topic in the past two years.To achieve this goal in the capital market, establishing and improving the information disclosure system of listed company to effectivel...学位：经济学硕士院系专业：经济学院_管理经济学学号：1532012115201

Research and Improvement on Recruiting situation of A group

面对竞争激烈而又快速变迁的经营环境，人员招聘的效果与效率已成为企业成败的关键，完善的招聘流程与健全的招聘体系是获取人才、保持企业生存与发展的有力工具，如何根据企业的具体情况制定出一整套适合企业的招聘体系已成为企业招聘中的难点。一个设计良好的招聘体系直接与组织的战略规划相联系，从而使企业能够在尽可能短的时间内以尽可能少的资金成本获取最适合企业的人才。作者通过本课题的分析和研究，旨在从集团的招聘现状出发，深入分析目前招聘遇到的问题，并提出了关于改变招聘与用人理念、制定人力资源规划、加强面试整体结构设计、完善原有招聘体系等方面的一些建议，并探索一套符合A集团现状的招聘流程和体系，从而提高集团人员招聘...With more than ten years development, especially in the latter half of 2004, the boom exponent of China real estate presents continuous increasing trend along with house price going up. As a different leasehold form from traditional shop, commercial real estate will become the new cosset in the real estate market with full amalgamation of real estate industry and business. A Group is founded...学位：管理学硕士院系专业：管理学院工商管理教育中心（MBA中心）_工商管理硕士(MBA)学号：2005130137

Driving Factor of CSR's Information Disclosure

企业社会责任信息披露分为强制性披露与自愿性披露,企业进行CSr信息披露一方面源于监管者的强制性要求,另一方面源于利己因素的考虑。从利益相关者的角度看,迫使企业承担社会责任的压力来源从强到弱分为两类,一类是监管者、社会公众、竞争者,第二类是消费者、员工、股东。起初CSr信息披露更多的是企业被动选择的结果,但随着CSr理念的发展以及市场因素、社会因素的综合作用,企业开始了由“被动反应“到“主动选择“的转变。本文在前人研究的基础上将这些因素进行了梳理,归结为外部压力驱动和内部利益驱

Research on Mobility load balancing Based LTE Small Cell hybrid network

近年来无线数据业务呈爆发式增长，且超过50%的语音通话业务和70%的数据流量都在室内环境中发生，因此引入小型基站（SmallCell）以提高室内覆盖和全网容量。在LTE（LongTermEvolution，长期演进）中，由于室内用户产生的数据量大且用户业务分布又不均匀，导致网络局部拥塞问题严重，3GPP将自组织网络（Self-OrganizingNetworks，SON）引入LTE，减少配置和管理网络的开销，解决网络局部容量拥塞问题。移动负载均衡（MobilityLoadBalancing，MLB）是SON的重要功能之一，应用MLB技术可及时有效地处理基站间业务量的不均衡，达到改善LTE宏基站...In recent years, wireless data services are growing explosively. More than 50% of the voice services and more than 70% data traffic are generated from the indoor environment. Therefore, Small Cells are introduced to improve the coverage of indoor environment and the capacity of the entire network. In LTE(Long Term Evolution), The data amount requirement of indoor users is growing and the distribut...学位：工学硕士院系专业：信息科学与技术学院_电子与通信工程学号：2332011115313

教师发展:奥克兰大学高等教育学习与研究中心的做法及启示

新西兰奥克兰大学历史悠久,拥有先进的教学技术和方法。其高等教育学习与研究中心为促进教师发展提供了多项教学与研究培训项目;同时具备提供教学资源、实现同行评议、提供教师指导能力发展课程、特色文化发展等多项职能。其实践经验对正处于探索初期的我国高校教师发展中心建设具有诸多启示:高校应关注青年教师的发展,构建教师学习共同体,完善教师培训认证机制,实行积极的评价模式,以评促教,培育适合中国高校实际的教师发展中心。2015年度福建省“高等学校杰出青年科研人员培育计划

The Impact of China's Trade Liberalization of Goods on the TFP of the Non-tradable Sector

目前,我国对外贸易模式正处于转型时期,货物贸易自由化究竟通过什么渠道,对非贸易部门全要素生产率产生何种影响,成为政府部门与学术界关注的焦点。已有文献对贸易自由化与可贸易部门全要素生产率的关系进行了广泛而深入的探讨,但鲜有文献关注货物贸易自由化影响非贸易部门全要素生产率的内在机制问题。笔者基于工资效应、人力资本流动效应和竞争效应,分析了货物贸易自由化影响非贸易部门全要素生产率的内在机制,并利用2004—2013年我国30个省份的面板数据,采用系统GMM估计方法进行了实证检验。研究结果表明:货物贸易自由化通过工资效应、人力资本流动效应对非贸易部门全要素生产率提升起到显著的促进作用,但竞争效应的效果并不显著。以生产性服务业为样本进行稳健性检验,发现货物贸易自由化通过工资效应、人力资本流动效应和竞争效应对非贸易部门全要素生产率的提升有显著的促进作用。笔者认为,我们的政策应该保障劳动力在各区域和部门之间的自由流动,更加重视携带知识、技术、技能转移扩散的贸易,进一步放松政府对非贸易部门的管制,以扩大货物贸易自由化对非贸易部门全要素生产率提升的促进作用。At present,China's foreign trade pattern is in the stage of transformation. How does trade liberalization of goods exert its influence on the TFP of the non-tradable sector has become the focal point of government departments and academic circles. Early research has discussed the effect of trade liberalization of goods on the TFP of the tradable sector widely and deeply,but there is little literature focus on the effect of the trade liberalization of goods on the TFP of the non-tradable sector. Based on the theoretical analyses of the salary effect,human capital flow effect and competition effect,this paper investigates the mechanism of trade liberalization of goods' influence on the total factor productivity,and using GMM examines china's situation empirically based on provincial panel data for 2004-2013. Such results are drawn: trade liberalization of goods plays a significant role in promoting the TFP of non-tradable sector by wage effect and human capital flow effect,but the result of the competition effect is not significant. Then we perform a robustness test of the model based on the data of producer services. the results demonstrate that trade liberalization of goods can significantly increase the TFP of producer services by salary effect,human capital flow effect and competition effect. The authors hold that we should ensure the free flow of labors between regions and departments,pay more attention to the trade which can help transfer knowledge,technology and skills,loosen regulation of the non-tradable sector,and expand the trade liberalization of goods' promotion effect on the TFP of the non-tradable sector.国家社科基金一般项目“出口学习效应促进传统制造业转型升级的机制与政策研究”(项目编号:14BJL088);; 国家自然科学基金青年项目“‘二元经济结构’和‘高标准贸易自由化’双重背景下异质性企业转型升级及其社会福利效应研究”(项目编号:71403076

论党内法规与国家法律的协调和衔接

党内法规与国家法律的协调和衔接作为中国特色社会主义法治体系建设的发展方向,是确保党内法规与国家法律相辅相成、相互促进、相互配合、共同作用,统一于中国特色社会主义伟大法治实践的必由之路,也是现代法治国家顶层制度设计的规律总结与路径选择。正确理解党的十八届四中全会《决定》的深刻意蕴,对现阶段存在的认识误区加以澄清,厘清争议,明确党内法规与国家法律的内在差异不影响两者间协调衔接,党内法规严于国家法律不等于可以突破法律的底线,党内法规与国家法律的相互转化不违反\"法律至上\"原则。要使党内法规与国家法律实现充分的协调和衔接,党内法规的制度构建须遵循法治化规律,切实处理好守成与创新、管制与自由、继承与借鉴之间的关系