326 research outputs found
On the Timing of Vertical Relationships
We show that the standard analysis of vertical relationships transposes directly to investment timing. Thus, when a firm undertaking a project requires an outside supplier (e.g. an equipment manufacturer) to provide it with a discrete input, and if the supplier has market power, investment occurs too late from an industry standpoint. The distortion in firm decisions is characterized by a Lerner index, which is related to the parameters of a stochastic downstream demand. When feasible, vertical restraints restore efficiency. For instance, the upstream firm can induce entry at the correct investment threshold by selling a call option on the input. Otherwise, competition may substitute for vertical restraints. In particular, if two firms are engaged in a preemption race downstream, the upstream firm sells the input to the first investor at a discount that is chosen in such a way that the race to preempt exactly offsets the vertical externality, and this leader invests at the optimal market threshold.
Fano Resonances in Mid-Infrared Spectra of Single-Walled Carbon Nanotubes
This work revisits the physics giving rise to the carbon nanotubes phonon
bands in the mid- infrared. Our measurements of doped and undoped samples of
single-walled carbon nanotubes in Fourier transform infrared spectroscopy show
that the phonon bands exhibit an asymmetric lineshape and that their effective
cross-section is enhanced upon doping. We relate these observations to
electron-phonon coupling or, more specifically, to a Fano resonance phenomenon.
We note that only the dopant-induced intraband continuum couples to the phonon
modes and that defects induced in the sidewall increase the resonance
probabilities.Comment: 5 pages, 4 figures and 1 Supplementary Information File (in pdf
Conditions d'implantation et effets du programme Check and Connect pour prévenir le décrochage scolaire
Évaluation d’une action de formation d’enseignants du supérieur recourant à l’analyse de leurs pratiques professionnelles
La formation pédagogique des Enseignants-chercheurs (EC) connaît une refondation en France au cours de ces dernières années. Cet article dresse un constat des raisons qui expliquent ces années sans véritable formation. Puis il montre les difficultés de conception et de mise en œuvre d’actions présentées sur catalogue. L’évaluation d’une action recourant à l’analyse de pratiques révèle que le changement est au cœur des projets d’une majorité. Quatre conclusions sont soumises à discussion : la formation nécessite une négociation préalable avec ses bénéficiaires, l’incitation à la réflexivité ne s’adresse pas à tous les EC, le nouveau public de l’université ne constitue qu’une partie du problème et l’investissement des universités commence à être perceptible.Teacher-researcher training In France has undergone a period of reorganisation in recent years.. This article examines the reasons behind this. It then goes on to highlight the difficulties involved in designing and implementing the measures set out in the catalogue. The evaluation of a measure using practice analysis leads to some developments: in most cases, change is at the core of projects. Four conclusions are put forward for discussion: in any training situation, there should be prior negotiation with the recipients; reflective practice does not suit all teacher-researchers; the new university community is only a part of the issue; and we are now starting to see the investment which universities are making
Timing Vertical Relationships
We show that the standard analysis of vertical relationships transposes directly to investment
timing. Thus, when a firm undertaking a project requires an outside supplier (e.g. an
equipment manufacturer) to provide it with a discrete input, and if the supplier has market
power, investment occurs too late from an industry standpoint. The distortion in firm decisions
is characterized by a Lerner index, which is related to the parameters of a stochastic
downstream demand. When feasible, vertical restraints restore efficiency. For instance, the
upstream firm can induce entry at the correct investment threshold by selling a call option
on the input. Otherwise, competition may substitute for vertical restraints. In particular, if
two firms are engaged in a preemption race downstream, the upstream firm sells the input to
the first investor at a discount that is chosen in such a way that the race to preempt exactly
offsets the vertical externality, and this leader invests at the optimal market threshold
Perez-Roux Th. et Balleux A. (dir.) (2014). Mutations dans l’enseignement et la formation : brouillages identitaires et stratégies d’acteurs
Cet ouvrage collectif s’efforce de définir les réactions d’acteurs de la formation aux rapides changements ou mutations qui se produisent tant au Québec qu’en France. Comme le constate Claude Dubar dans sa postface, « les mutations socio-économiques et managériales liées à la mondialisation néo-libérale, les nouvelles politiques publiques […], les dynamiques institutionnelles ont engendré de nouvelles mobilités parfois volontaires mais souvent forcées » (p. 255). Les contributions, d’une gran..
Évaluation d’une action de formation d’enseignants du supérieur recourant à l’analyse de leurs pratiques professionnelles
La formation pédagogique des Enseignants-chercheurs (EC) connaît une refondation en France au cours de ces dernières années. Cet article dresse un constat des raisons qui expliquent ces années sans véritable formation. Puis il montre les difficultés de conception et de mise en œuvre d’actions présentées sur catalogue. L’évaluation d’une action recourant à l’analyse de pratiques révèle que le changement est au cœur des projets d’une majorité. Quatre conclusions sont soumises à discussion : la formation nécessite une négociation préalable avec ses bénéficiaires, l’incitation à la réflexivité ne s’adresse pas à tous les EC, le nouveau public de l’université ne constitue qu’une partie du problème et l’investissement des universités commence à être perceptible.Teacher-researcher training In France has undergone a period of reorganisation in recent years.. This article examines the reasons behind this. It then goes on to highlight the difficulties involved in designing and implementing the measures set out in the catalogue. The evaluation of a measure using practice analysis leads to some developments: in most cases, change is at the core of projects. Four conclusions are put forward for discussion: in any training situation, there should be prior negotiation with the recipients; reflective practice does not suit all teacher-researchers; the new university community is only a part of the issue; and we are now starting to see the investment which universities are making
L’internationalisation de l’enseignement supérieur. Le meilleur des mondes ?
L’enseignement supérieur ne s’est-il pas toujours prétendu universel depuis qu’il se dispense dans des universités ? L’ambition de Comenius de « tout enseigner à tous » n’est-elle pas son signe distinctif ? Il y a loin de la coupe aux lèvres. C’est le mérite de cet ouvrage collectif que d’ouvrir le procès de la phase actuelle d’internationalisation de l’enseignement supérieur (IES), à l’heure de la mondialisation et de la globalisation qui forment les deux grandes références de cette étude cr..
Perez-Roux Th. et Balleux A. (dir.) (2014). Mutations dans l’enseignement et la formation : brouillages identitaires et stratégies d’acteurs
Cet ouvrage collectif s’efforce de définir les réactions d’acteurs de la formation aux rapides changements ou mutations qui se produisent tant au Québec qu’en France. Comme le constate Claude Dubar dans sa postface, « les mutations socio-économiques et managériales liées à la mondialisation néo-libérale, les nouvelles politiques publiques […], les dynamiques institutionnelles ont engendré de nouvelles mobilités parfois volontaires mais souvent forcées » (p. 255). Les contributions, d’une gran..
Jean-Yves Bodergat & Pablo Buznic-Bourgeac (dir.), Des professionnalités sous tension. Quelles (re)constructions dans les métiers de l’humain ?
Trois mots dominent aujourd’hui le vocabulaire de la formation : compétences, professionnalisation et ingénierie. Dans le domaine des idées reçues, ils s’articulent de la sorte : les premières sont à acquérir en vue d’atteindre le terme de la seconde et c’est à la troisième d’intervenir en amont pour organiser les parcours. Mais ce monde « idéal » n’existe que dans les représentations de certains prescripteurs, voire de quelques institutions. Jean-Yves Bodergat et Pablo Buznic-Bourgeacq ont r..
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