Análisis del clima organizacional en la microempresa depósito trilladora la 16

El presente documento recopila un trabajo de investigación que analiza el clima organizacional en la microempresa denominada depósito trillador la 16, mediante el cual se verificará cómo el clima organizacional impacta en el desempeño y productividad de los colaboradores, identificando los factores negativos existentes, y así responder a la pregunta: ¿Cuáles son los factores que inciden en el clima organizacional de la microempresa depósito trillador la 16 y cómo incide en el desempeño y motivación de sus colaboradores? En el desarrollo de este trabajo ha sido necesario que se considere todos los aspectos importantes para que el clima organizacional de la empresa sea exitoso, y con esto se pueda optimizar costos, aumentar la motivación en los colaboradores, promover el liderazgo y lograr sentido de pertenencia en cada uno de los empleados. Un buen clima organizacional facilita un buen desempeño y aumenta la productividad, al tiempo que fomenta la participación del empleado para crear un comportamiento maduro y permite que se comprometa más con las responsabilidades y tareas laborales. nuestra investigación está enfocada en estudiar y analizar el clima organizacional de la empresa “depósito trillador la 16”, para ello se ha utilizado la encuesta como instrumento para conocer la percepción de los empleados, con esto será posible identificar algunas recomendaciones y luego darlas a conocer al gerente para ser analizadas, estudiadas y utilizadas para tomar decisiones respecto al clima organizacional, para permitir mejorarlo, optimizarlo y preservarlo en estas condiciones. Es muy importante entender que trabajar para mejorar el clima organizacional trae beneficios para toda la operación, no solo para los empleados, con esto el depósito trillador la 16, evolucionará y podrá mantener buenos resultados.This document compiles a research work that analyzes the organizational climate in the microenterprise called thresher deposit 16, through which it will be verified how the organizational climate impacts the performance and productivity of the collaborators, identifying the existing negative factors, and thus respond to the question: What are the factors that affect the organizational climate of the la 16 thresher deposit microenterprise and how does it affect the performance and motivation of its employees? In the development of this work has been necessary that we consider all important aspects to change the organizational climate of this company become successfully, and with this, the company can optimize costs, increase the motivation, promote the leadership, and get sense of belonging in all employees. A good organizational climate expedites a good performance and increases the productivity, while it encourages the employee’s participation to creation a mature behavior and allows that they fell more compromise with their job responsibilities and tasks. Our investigation is focused to studding and analyzing the organizational climate of the company “déposito trilladora la 16”, by this purpose we have using surveys like a instruments to know the perception of the employees, whit this will be possible we can identified some recommendations and then these will be known to the manager to be analyzed, studied and used to make decisions respect to the organizational climate, to allows improve it, optimize it, and preserve it in these conditions. Is very important understand that work to enhancement the organizational climate brings benefits to all operation, not only by the employees, with this, the depósito trilladora la 16, will evolve and it can maintain good results