Desarrollo organizacional de las microempresas participantes del programa incubadora de microempresas de la Universidad de Talca

151 p.Las microempresas se ven enfrentadas en un entorno turbulento y altamente competitivo, debido a la intervención de las grandes empresas que forman parte de su mas fuerte competencia, lo que implica que ganar o mantener una cuota de mercado no es cosa de suerte, sino que es un trabajo organizado y planificado. La Universidad de Talca, ha ejecutado el programa de Incubadora de Microempresas, para fomentar el desarrollo de estas en la Región del Maule y para que sean mas competitivas. Debido a la importancia que tienen las microempresas en el país y en la Región del Maule es necesario realizar estudios de variada índole orientados a las microempresas, con el fin de que la información que arrojen estos estudios sirva para mejorar la gestión de estas. Debido a lo anteriormente señalado es de vital importancia estudiar el comportamiento organizacional de las microempresas, para lo cual se recurrió en este caso al diagnostico del Desarrollo Organizacional, a través del cual se puede conocer la situación en que se encuentran las 30 microempresas participantes del programa Incubadora de Microempresas de la Universidad de Talca, en cuanto al estado de las variables del Desarrollo Organizacional. Esto se llevo a cabo mediante dos cuestionarios de distinta escala de medición, los cuales median la presencia y grado de presencia de las variables respectivamente. De estos análisis se pudo concluir que las trece variables del Desarrollo Organizacional (Liderazgo, Motivación, Poder, Actitud de Agrado, Comunicación, Trabajo en Equipo, Influencia, Toma de Decisiones, Control, Capacitación, Cultura, Coordinación y Establecimiento de Metas) están en su mayoría presentes, con excepción de las variables Poder, Influencia, Capacitación y Cultura. Las subvariables que tienen un menor grado de presencia corresponden a las variables de Capacitación, Influencia, Establecimiento de Metas y Control, para las cuales finalmente se realizó un curso de acción para el mejoramiento de la gestión de la Incubadora de Microempresas de la Universidad de Talca orientado a mejorar las variables deficientes del Desarrollo Organizacional de estas microempresas

Efectos en los resultados financieros de la Implementación de un sistema contable en la Microempresa “Granos Básicos del Norte” ubicada en la ciudad de Estelí, durante el periodo de Mayo a Agosto 2014

El presente trabajo está enfocado en las micro pequeñas y medianas empresas dedicadas a la comercialización de granos básicos, siendo que la mayoría de las microempresas están en crecimiento económico, sin embargo, se puede decir que no hay interés por parte de los propietarios de implementar la contabilidad en su negocio. Esta investigación surge de la necesidad que existe en esta microempresa debido a la vulnerabilidad en el manejo del inventario y por las perspectivas de crecimiento que por su giro comercial poseen, sin embargo no tienen herramientas técnicas contables para lograr dichos objetivo, a la vez se contribuye al fortalecimiento empresarial de las microempresas, que ayudará a que se obtengan mejores rendimientos económicos a largo plazo y además mejores controles financieros. Los resultados obtenidos en esta investigación aportarán información de mucha utilidad a las microempresas dedicadas a este sector comercial, ya que al implementarse un sistema contable la microempresa contará con una herramienta indispensable para conocer los resultados de sus operaciones. Además este documento investigativo será de gran importancia para nuestro equipo de trabajo porque nos permitirá ampliar y afianzar nuestros conocimientos sobre sistemas contables aplicado a las microempresas, servirá de instrumento base para futuros investigadores, como material a los docentes y a los propietarios de las microempresas les ayudara a mejorar la efectividad financiera

MICROEMPRESAS EM JUAZEIRO DO NORTE-CE: CONSIDERAÇÕES SOBRE A COMPETITIVIDADE NO SETOR CALÇADISTA

RESUMENLas microempresas son muy importantes para la economía por generar empleo y renta. En este contexto, se tiene como objetivo trazar consideraciones sobre la competitividad de las microempresas en el campo de calzados en Juazeiro do Norte-CE en el año 2006. Para eso, fueron utilizadas pesquisas bibliográfica y descriptiva, bien como, la aplicación de cuestionario a veintinueve microempresas que componen el Sindidústria (Sindicato das Indústrias de Calçados e Vestuários de Juazeiro do Norte). El criterio de tamaño de la empresa utilizado fue el número de empleados utilizado por el Sebrae - Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas. La estructura del artículo quedó así establecida, en una primera sección, fueron hechas algunas consideraciones sobre la industria y la competitividad en el sector de calzados, y, por fin, un estudio de casos múltiples con la competitividad de las microempresas en el campo de calzados. En la pesquisa de campo fueron identificados los principales problemas enfrentados por las microempresas, como: baja escolaridad, mano de obra intensiva, máquinas y equipamientos obsoletos, falta de interacción entre los microempresarios, altas tasas de interés, falta de incentivos gubernamentales, dificultad de acceso a líneas de crédito. En lo que se refiere a la permanencia de las empresas en el mercado productivo fue identificada una instabilidad, la cual se da frente a la alta competitividad del mercado, además de la falta de incentivo por parte de instituciones de fomento.RESUMOAs microempresas são muito importantes para a economia por gerar emprego e renda. Neste contexto, tem-se como objetivo traçar considerações sobre a competitividade das microempresas no ramo calçadista em Juazeiro do Norte-CE no ano de 2006. Para isso, foram utilizadas pesquisas bibliográfica e descritiva, bem como, a aplicação de questionário a vinte e nove microempresas que compõem o Sindidústria (Sindicato das Indústrias de Calçados e Vestuários de Juazeiro do Norte). O critério de tamanho da empresa utilizado foi o número de empregados utilizado pelo Sebrae-Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas. A estrutura do artigo ficou assim estabelecida, numa primeira seção, foram feitas algumas considerações sobre a indústria e a competitividade no setor calçadista, e, por fim, um estudo de casos múltiplos com a competitividade das microempresas no ramo de calçados. Na pesquisa de campo foi identificado os principais problemas enfrentados pelas microempresas, como: baixa escolaridade, mão-de-obra intensiva, máquinas e equipamentos obsoletos, falta de interação entre os microempresários, altas taxas de juros, falta de incentivos governamentais, dificuldade de acesso a linhas de crédito. No tocante à permanência das empresas no mercado produtivo foi identificada uma instabilidade, a qual se dá em face da alta competitividade do mercado, além da falta de incentivo por parte de instituições de fomento.ABSTRACTMicrocompanies are very important for economies, as they generate employment and income. In this context, to trace considerations about the competitiveness of microcompanies of the shoe industry in Juazeiro do Norte- CE during the year 2006. For this purpose, bibliographic and descriptive research methodologies were used, as well as a questionnaire applied to twenty-nine microcompanies that belong to the Sindidústria (Shoe and Clothing Industry Syndicate of Juazeiro do Norte). The company size criteria selected was the number of employees used by Sebrae - Brazilian Support Service to Micro and Small Companies. The structure of the article was organized as follows: in the first section, some considerations on the industry and the competitiveness of the shoe industry were elaborated, followed by a multiple-case study the competitiveness of companies of the shoe manufacturing sector. In the on-field research, the main problems faced by companies were identified, among them: low educational levels, intensive labor, obsolete machinery and equipment, lack of interaction among micro-entrepreneurs, high interest rates, lack of government incentives and difficult access to credit lines. In regards to the permanence of companies in the productive market, some instability was detected, due to the growing competitiveness of the market and the lack of incentives from development institutions.Palabras clave: Microempresas, sector de calzados, competitividad, Juazeiro do Norte-CEKey words: Microcompanies, shoe industry, competitiveness, Juazeiro do Norte-CE. Palavras-chave: Microempresas, setor calçadista, competitividade, Juazeiro do Norte-CE

La responsabilidad social empresarial -RSE- un enfoque básico de implementación en las microempresas del sector confección de ropa femenina en Medellín

Es denotable la importancia y el papel fundamental que juegan las microempresas en el ámbito económico y social de Colombia, en la actualidad existen 1.200.000 microempresas, que generan alrededor de 2,8 millones de empleos, y que además contribuyen con cerca del 20 por ciento de la producción total de bienes y servicios o Producto Interno Bruto (PIB) anual en Colombia. Sin embargo, se trata de un sector desatendido, al cual las entidades gubernamentales no le suministran el apoyo requerido. Es claro que un tema de enorme impacto a nivel empresarial, en una economía globalizada y totalmente cambiante, se refiere a la responsabilidad social empresarial que pasó de ser filantropía o mito a convertirse en una realidad imperante en cada una de las actividades desarrolladas por las empresas y sus diferentes grupos de interés, adoptando así mayor fuerza e interés el concepto social. Se halló que los directivos de las microempresas del sector de la confección de ropa femenina en Medellín interpretan la RSE como la responsabilidad que debe asumirse con respecto a los grupos de interés, pero en la práctica es diferente, ya que cada una de las actividades desarrolladas en este aspecto son totalmente empíricas y enfocadas solo a nivel interno de las mismas, descuidando de esta manera el cubrimiento de las expectativas de los demás grupos de interés. También se establece que hay desconocimiento frente al tema y aunque se reconoce que la RSE contribuye a la competitividad de las microempresas del sector y se realizan importantes esfuerzos en este sentido, no forma parte del plan estratégico de la organización

Ingresos y Microempresarias en Chile

Utilizando los datos de la encuesta de Caracterización Socioeconómica CASEN 2000, este trabajo evalúa el impacto en la generación de ingresos de una mujer que logra convertirse en microempresaria en Chile, basándose en técnicas paramétricas y no paramétricas. Los resultados son robustos con ambas metodologías y van en apoyo de la formación de microempresas dirigidas por mujeres al encontrar un impacto positivo y estadísticamente significativo en los ingresos de las microempresarias. El premio por convertirse en microempresaria de microempresas con 2 a 5 trabajadores y de microempresas de 6 a 9 trabajadores es superior a 63% y 105 %, respectivamente. Se encuentra además que el impacto aumenta cuando la microempresaria alcanza un nivel de educación superior completa.Evaluacion de Impacto, Microempresarias, Ingresos

El Problema de Clasificación de las Microempresas

El presente artículo constituye un análisis sobre las dificultades que implica la clasificación de las microempresas y la definición unívoca de éstas. Lo anterior se hace con la finalidad de presentar cuáles serían los principales elementos que a nuestro juicio se harían necesarios para establecer una definición objetiva que facilite el estudio de éstas. Es así como en primera instancia se examina la importancia que representan dichas organizaciones; para posteriormente analizar la trascendencia de estudiar las microempresas; luego se hace una valoración de algunas propuestas de definición y clasificación de dicho tipo de empresas, y después se recuperan los criterios taxonómicos y de acepción sugeridos por algunas organizaciones potestativas. Todo lo anterior con miras ha sugerir los elementos que deben de considerarse para definir y clasificar a las microempresas

Gendering dynamic capabilities in micro firms

Gender issues are well-researched in the general management literature, particular in studies on new ventures. Unfortunately, gender issues have been largely ignored in the dynamic capabilities literature. We address this gap by analyzing the effects of gender diversity on dynamic capabilities among micro firms. We consider the gender of managers and personnel in 124 Ukrainian tourism micro firms. We examine how a manager’s gender affects the firm’s sensing capacities and investigate how it moderates team gender diversity’s impact on sensing capacities. We also investigate how personnel composition impacts seizing and reconfiguration capacities. We find that female managers have several shortcomings concerning a firm’s sensing capacity but that personnel gender diversity increases this capacity. Team gender diversity has positive effects on a firm’s seizing and reconfiguration abilities. Our study advances research on gender diversity and its impact on firm capabilities and illustrates its relevance for staffing practices in micro firms

Capitalist enterprises versus cooperative enterprises: comparative analysis of economic and financial results for Spain in 2008-2015

El objetivo del presente trabajo consiste, partiendo de las hipótesis establecidas en la literatura, en la realización de un análisis comparativo de ratios financieros relativos a solvencia, liquidez, rentabilidad y la financiación de las empresas capitalistas respecto a las cooperativas, durante el periodo comprendido entre 2008- 2015, en España. Además de una comparación general tomando como referencia a la economía española en su conjunto, es decir, sin distinguir por sectores o tamaños de empresas, también se realiza dicha tarea individualmente por sectores productivos y por tamaños. Asimismo, se persigue contrastar las hipótesis mencionadas. Los resultados muestran una mayor rentabilidad financiera en las empresas capitalistas y con diferencia, tanto desde la perspectiva de la economía en su conjunto como en cada uno de los cuatro tamaños de empresas y en 6 sectores productivos. La rentabilidad económica, con resultados no ya tan indiscutibles, también es mayor en las empresas convencionales en las pymes y empresas medianas y grandes. En relación a la solvencia, ésta es mayor en las cooperativas, tanto desde una perspectiva general de la economía como en las microempresas y en cinco sectores, lo cual contraviene la hipótesis establecida. En cuanto a la liquidez, las capitalistas alcanzan mayores niveles en la comparación general de la economía y en el sector primario. Sin embargo, ocurre lo contrario para las microempresas y para tres sectores. Por último, en cuanto al endeudamiento, en la comparación general así como en ocho sectores productivos y en las microempresas y pymes, éste es mayor en las empresas capitalistas, no cumpliéndose la hipótesis teórica de partida

An Analysis of Repayment Among Clients of the Microfinance Institution Esperanza International, Dominican Republic

This research considers default among borrowers of Esperanza International, a microfinance institution in the Dominican Republic. Though Esperanza holds high repayment rates, it is of value to examine the 3 to 5 percent of clients that have not had success with the program. If success is defined as repayment and can be correlated with socioâ€economic characteristics, it may point towards the development of remedial programs and/or interventions. In coordination with organizational interests, this study examines 15,104 loans divided amongst 8,991 borrowers between April 2005 and October 2007. Default for each loan (defined as the failure to repay any quota for 120 days) is considered against gender, marital status, number of dependents, level of education, age, size of loan, type of microenterprise, and regional office. Results of a first linear regression indicate that regional office is most important among included variables. This is followed by education, gender, and marital status †with women, those with less education, and those classified as cohabitating defaulting less often. A second linear regression indicates that an alternate categorical division of microenterprise does not improve the variable’s significance. Two final regressions consider default separately among borrowers that were and were not identified as Dominicanâ€Haitian. These results showed that Dominicanâ€Haitians defaulted least often when widowed or married, and defaulted most often at the Santo Domingo office. Overall these results call for further investigation, particularly into dissimilarities among Esperanza’s various branches.Financial Economics,