MOVE YOUR AVATAR! Improvisational Theatre Methods in Virtual Teams

The importance of a process for a successful start of a new project team is common in business management. Warming up and cooling down exercises are already well accepted methods to activate learning groups. Improvisational theatre has become very popular during the last years as one of these activating practices. Compared to real life settings, meetings in avatar-based, 3-dimensional virtual environments suffer from various communication issues - there is no body language, no gestures or mime you could see in the face of an avatar. To increase the interactivity of virtual avatar groups, face-to-face best practices of improvisational theatre methods were transferred into virtual 3D course sessions at the Berlin School of Economics and Law. The impact of these extemporaneous exercises on the interactivity and team performance during the virtual sessions was observed using the participatory action research method (PAR). The transferability of successful real life settings into a virtual 3D course was analyzed. The paper recommends the top improvisational theatre trainings and their impact on the interactivity and team building outcome

MOVE YOUR AVATAR! Improvisational Theatre Methods in Virtual Teams

The importance of a process for a successful start of a new project team is common in business management. Warming up and cooling down exercises are already well accepted methods to activate learning groups. Improvisational theatre has become very popular during the last years as one of these activating practices. Compared to real life settings, meetings in avatar-based, 3-dimensional virtual environments suffer from various communication issues - there is no body language, no gestures or mime you could see in the face of an avatar. To increase the interactivity of virtual avatar groups, face-to-face best practices of improvisational theatre methods were transferred into virtual 3D course sessions at the Berlin School of Economics and Law. The impact of these extemporaneous exercises on the interactivity and team performance during the virtual sessions was observed using the participatory action research method (PAR). The transferability of successful real life settings into a virtual 3D course was analyzed. The paper recommends the top improvisational theatre trainings and their impact on the interactivity and team building outcome

Improvisaatioteatteri sosiaalisen ja kulttuurisen integraation näyttämönä Tanskassa

Tiivistelmä. Selvitin tutkimuksessani, miten improvisaatioteatteri voi vaikuttaa kulttuuriseen ja sosiaaliseen integraatioprosessiin. Tein tutkimukseni Tanskassa Kööpenhaminan kaupungissa sijaitsevassa ICC-teatterissa (Improv Comedy Copenhagen). ICC-teatteri on improvisaatioteatteri, joka järjestää esityksiä sekä teatteritaiteeseen liittyviä kursseja niin yksityisille henkilöille kuin yrityksille ja instituutioille. Tutkimukseni kohde olivat ICC-teatterin näyttelijät yksityisillä kursseilla. Kursseihin osallistui noin 10–15 henkilöä ja yksi kurssi kesti noin 6 viikkoa. Suurin osa näyttelijöistä näillä kursseilla oli maahanmuuttajia ympäri maailmaa. Niissä ryhmissä joita minä tutkin, maahanmuuttajat olivat poikkeuksetta muuttaneet Tanskaan työn tai koulutuksen perässä. Tein osallistuvaa havainnointia kolmessa eri ryhmässä. Yhdessä näistä ryhmästä oli itse mukana aktiivisesti näyttelijänä, kun taas kahdessa muussa ryhmässä toimin ikään kuin sivustaseuraajana. Tein myös haastatteluita 6 eri näyttelijän kanssa. Sain jokaisesta ryhmästä kaksi näyttelijää haastateltavaksi. Suurin osa kirjallisista lähteistäni olivat englanninkielisiä, joka edellytti minulta siis paljon kääntämistä. Loput kirjallisuudesta olivat suomenkielistä. Olennaisia asiasanoja tutkimuksessani ovat improvisaatioteatteri sekä sosiaalinen ja kulttuurinen integraatioprosessi. Sovelsin tutkimuksessani kongnitiivistä antropologiaa ja kultturimalliteoriaa. Tutkimukseni tarkoitus on selvittää, miten improvisaatioteatteri vaikuttaa sosiaaliseen ja kulttuuriseen integraatioprosessiin. Improvisaatioteatteri merkitsi näyttelijöille pääsääntöisesti hauskaa ajanviettopaikkaa. Teatterissa tehtiin monenlaisia harjoituksia, mutta jokaista harjoitusta yhdisti samanlainen tavoite — yhdessä työskentely ja toisten auttaminen. Johtuen tästä yhteenkuuluvuuden tunteesta, improvisaatioteatterilla voi olla vaikutus sosiaaliseen ja kulttuuriseen integraatioprosessiin. Näyttelijöiden tapa toimia yhdessä ja matkia toisia näyttelijöitä toivat ilmi sosiaalisen ja kulttuurisen integraatioprosessin improvisaatioteatterin tekemisessä. Tutkimassani ICC-teatterissa näyttelijöitä ei pyritty tietoisesti integroimaan mihinkään kulttuuriin, mutta improvisaatioteatterissa tapahtunut toiminta ja sen puitteet mahdollistivat integraation näyttelijöiden oman integraatioon liittyvän kulttuurisen mallin mukaisesti

Teatro de improviso: um instrumento pedagógico de desenvolvimento de competências interpessoais na formação de administradores

Indisponível