Intra- and extra-organisational knowledge exchange within an agent based system from an option-theoretic point of view

Die vorliegende Diplomarbeit analysiert das Konzept der Business Transaction Theory (BTT). Diese Theorie besagt, dass der Austausch von Wissen zwischen Menschen durch finanzmathematische Evaluierungsmodelle bewertet werden kann. Darüber hinaus kombiniert die Diplomarbeit, durch einen interdisziplinären Ansatz, die Gebiete des Wissensmanagements (repräsentiert durch die BTT), der Finanzmathematik (repräsentiert durch das Black-Scholes Modell) und der agentenbasierten Simulation (ABS), um den Wissensaustausch innerhalb einer Firma mittels des ABS zu simulieren. Nachdem die drei erwähnten Modelle im Detail analysiert wurden, wurde die Kompatibilität der BTT und des B-S Modells kontrolliert. Dies wurde nachgewiesen, indem eine Überprüfung aller finanzmathematischen Anforderungen auf deren Transferierbarkeit in ein Wissensaustausch-Szenario durchgeführt wurde. Die Diplomarbeit bezieht sich nicht nur auf den intra-organisationalen Wissensaustausch, sondern schafft ein Modell eines virtuellen Informationsmarktes, auf dem Angestellte und Firmen Informationen aus externen Quellen, zur Erweiterung des eigenen Wissensstandes, akquirieren können. Durch eine kritische Analyse der dargelegten Konzepte und durch eine Auseinandersetzung mit den, bei der Kombination der unterschiedlichen Forschungsgebiete entstandenen Problemen, versucht diese Diplomarbeit einen innovativen Ansatz, sowie einen Beitrag zur wissenschaftlichen Forschung zu leisten.This diploma thesis analyses the concept of the Business Transaction Theory (BTT). This theory states that human knowledge exchange can be evaluated by finance mathematic evaluation models. Through an interdisciplinary approach, it combines the areas of knowledge management (represented by the BTT), finance mathematics (represented by the Black-Scholes option evaluation formula) and agent based simulations (ABS), in order to create a possibility to simulate knowledge exchanges within a company. After having analysed the three above mentioned models in detail, the compatibility of the BTT and the B-S model has been proved. This was done by verifying that all necessary requirements and assumptions that arose from the finance mathematic side were transferable into a knowledge exchange setup within an ABS. The diploma thesis not only focuses on the intra-organisational knowledge exchange, but also introduces the model of a virtual information market, where employees and companies can acquire additional information from external sources, in order to increase their own knowledge level. By analysing critically all concepts used, as well as addressing occurring problems that arose with combining the different areas, this diploma thesis represents an innovative approach and contribution to academic research