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Dise帽o de estrategia para el fortalecimiento del programa de salud control prenatal en la E.S.E hospital San Nicolas
El Control prenatal es el conjunto de acciones y procedimientos sistem谩ticos y peri贸dicos, destinados a la prevenci贸n, diagn贸stico y tratamiento de los factores que puedan condicionar morbimortalidad materna y perinatal. Mediante el control prenatal, podemos vigilar la evoluci贸n del embarazo y preparar a la madre para el parto y la crianza de su hijo. La presente intervenci贸n est谩 basada en dise帽ar estrategias para la mejora continua y atenci贸n de calidad de las gestantes, la importancia de las embarazadas ingresantes de la semana 10 de gestaci贸n el control prenatal, vigilar la evoluci贸n del embarazo, lograr una adecuada preparaci贸n para el parto y cuidados del reci茅n nacido y de la madre, est谩 preparaci贸n debe ser precoz, continua, completa de amplia cobertura con calidad y equidad, con el objetivo de disminuir la mortalidad materna, morbimortalidad perinatal para lograrlo es necesario efectuar la atenci贸n precoz peri贸dica continua y completa, conociendo la accesibilidad de cada usuraria a los servicios, el tiempo, espera de la E.S.E. Brindando una atenci贸n a tiempo garantizando que la madre y el hijo alcancen al final de la gestaci贸n, de igual manera buscar los mecanismos m谩s r谩pidos y efectivos para realizar una intervenci贸n oportuna de los riesgos a las embarazadas en caso de presentar enfermedades, contando con un equipo de profesionales id贸neos este sea constantemente capacitado y amplio en conocimientos, para ofrecer un servicio de calidad y oportuno, donde el trabajo sea reconocido y valorado.RESUMEN ............................................................................................................... 9ABSTRACT ........................................................................................................... 10INTRODUCCI脫N ................................................................................................... 111. OBJETIVOS ................................................................................................ 141.1. OBJETIVO GENERAL ..................................................................... 141.2. OBJETIVOS ESPEC脥FICOS ............................................................ 142. MARCO REFERENCIAL ............................................................................ 152.1. MARCO HIST脫RICO ....................................................................... 152.2. MARCO LEGAL ............................................................................... 202.3. MARCO CONCEPTUAL .................................................................. 233. METODOLOGIA ......................................................................................... 263.1. RESE脩A HIST脫RICA DE LA INSTITUCI脫N .................................. 263.2. MISI脫N ............................................................................................. 283.3. VISI脫N ............................................................................................. 283.4. VALORES INSTITUCIONALES ....................................................... 293.5. POL脥TICA DE GESTI脫N INTEGRAL .............................................. 293.6. PORTAFOLIO DE SERVICIO .......................................................... 294. TIPO DE ESTUDIO ..................................................................................... 354.1. ESCENARIO DE ESTUDIO ............................................................. 354.2. POBLACI脫N, TIPO DE MUESTREO Y C脕LCULO DEL TAMA脩O DE LA MUESTRA ....................................................................................... 354.3. M脡TODOS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCI脫N DE DATOS .. 364.4. PROCEDIMIENTO PARA LA RECOLECCI脫N DE INFORMACI脫N 374.5. PLAN PARA LA TABULACI脫N Y AN脕LISIS DE DATOS .............. 405. ASPECTOS 脡TICOS Y LEGISLATIVOS .................................................... 406. RESULTADOS Y DISCUSI脫N ................................................................... 427. REFERENCIAS BIBLIOGR脕FICAS ................................................................... 49PregradoAdministrador(a) en SaludPr谩ctica Empresaria