Describing financial crisis propagation through epidemic modelling on multiplex networks

This paper proposes a novel framework for modelling the spread of financial crises in complex networks, combining financial data, Extreme Value Theory and an epidemiological transmission model. We accommodate two key aspects of contagion modelling: fundamentals-based contagion, where the transmission is due to direct financial linkages, and pure contagion, where a crisis might trigger additional crises due to global effects. We use stock price, geographical location and economic sector data for a set of 398 companies to construct multiplex networks of four layers, on which a susceptible-infected-recovered transmission model is defined, in order to model the spread of financial shocks between companies by accounting for their interconnected nature. By utilizing stock price data for the 2008 and 2020 financial crises, we investigate and assess the effectiveness of our model in forecasting the propagation of financial shocks through the network, where a shock is detected by measuring stock price volatility. The results suggest that the proposed framework is effective in predicting the spread of financial crises. Our findings demonstrate the significance of each layer of the multiplex network structure, which differentiates between various transmission pathways, for predicting the number of affected companies, as well as for company-, sector- or location-specific predictions

Evaluación del desempeño empresarial en una fábrica de Zapatillas de Puente Piedra -2021

La investigación tuvo como propósito determinar el beneficio de la evaluación del desempeño empresarial en una fábrica de zapatillas, Puente Piedra - 2021, el estudio se enfocó en un metodología cualitativa , de tipo fenomenológica, donde se aplicó como técnica la observación, la entrevista y se empleó como instrumento la guía de entrevista y la ficha de registro, que se aplicaron a tres informantes claves que luego permitió realizar una triangulación de la información, que arrojo como resultados que la subcategoría de procesos internos están establecidos en la compañía, la subcategoría de satisfacción de los clientes se encuentran debilidades ya que no se llevan una evaluación continua del mismo, por otro lado la subcategoría relación con los proveedores, la compañía le hace falta crear mayor vinculación entre ellos y por último la subcategoría de competencias laborales, los trabajadores tienen definidas dichas competencias pero hace falta una formación continua para su desarrollo. En conclusión, el estudio Permitió comprender debilidades y fortalezas en temas específicos como procesos internos, satisfacción del cliente, relación con los proveedores y competencias laborales