AHP-TOPSIS PADA SELEKSI MAHASISWA BARU DAN PREDIKSI KINERJA MASA DEPAN

Universitas adalah institusi yang mendidik dan menghasilkan tenaga kerja. Sehingga, proses pemilihan mahasiswa baru harus memperhatikan beberapa hal yang harus dipertimbangkan. Banyak universitas dalam proses seleksi hanya berdasar pada kemampuan akademis dan sehingga masalah akan muncul saat seseorang harus mengevaluasi semua kriteria pekerjaan saat ia masuk di dunia kerja. Melalui makalah ini, penelitian ini metode AHP-TOPSIS digunakan untuk proses pemilihan mahasiswa baru dan untuk memprediksi kinerja masa depan mereka. Dengan sampel 30 siswa dari Diploma 3 Aeronautika STTA Yogyakarta model evaluasi dirancang dengan menggunakan indikator kemampuan akademik, kemampuan berbahasa Inggris, psikotest, soft skill (komunikasi, pemecahan masalah dan pemikiran kritis, manajemen waktu, kerjasama, dan fleksibel dan adaptasi), dan sikap. Beban untuk indikator ini dicapai dengan menggunakan AHP dan kemudian indikator ini akan dihitung dengan menggunakan TOPSIS untuk mengetahui peringkat alternatif pilihan siswa. Peringkat tersebut ditentukan dengan mengumpulkan nilai minat dari perhitungan menggunakan AHP sehingga hasil evaluasi terpadu dapat diberikan. Tujuan utama makalah ini adalah membantu para pengambil keputusan dalam proses pemilihan mahasiswa baru yang memiliki keterampilan akademik dan kepribadian yang diperlukan untuk mendukung kinerja mereka di masa depa