LAS CINCO ESES (5Ss) EN LA OPTIMIZACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y PRODUCTIVIDAD EN LA AGROINDUSTRIA

La investigación tiene como intencionalidad construir una interpretación de las cinco eses (5Ss) en la optimización de las condiciones de trabajo y productividad en la agroindustria. Asumida desde la perspectiva cualitativa, el paradigma de investigación, interpretativo. El método, Teoría Fundamentada desde la perspectiva de Strauss y Corbin (2002). Las técnicas de recolección de información: entrevista en profundidad, memos y videos. El escenario empírico, las empresas Central Azucarero Portuguesa y Destilerías Unidas, en ambas se utiliza las 5Ss como herramienta de gestión. Las categorías finales o implicaciones conceptuales que emergieron fueron: Productividad (categoría central) Proceso de Implementación de las 5Ss, Bases para el Cambio Organizacional, Modelos de Gestión Complementarios y Clima Organizacional. La reflexión final se sustenta en que bajo la filosofía de las 5Ss la productividad es una concepción mental que busca mejorar continuamente todo lo que existe, basada en la convicción de que uno puede hacer las cosas mejor hoy que ayer y mejor mañana que hoy. Requiere esfuerzos sin fin para adaptar actividades económicas a condiciones cambiantes aplicando nuevas teorías y métodos. Es una creencia firme en el progreso del ser humano y su hacer en el sector agroindustrial.The research intends to construct an interpretation of the five S’s (5S’s) in the optimization of working conditions and productivity in the agroindustry. Assumed from the qualitative perspective, the paradigm of research, interpretive. The method, Grounded Theory from the perspective of Strauss and Corbin (2002). The techniques of information gathering: in-depth interviews, memos and videos. The empirical scenario, the Central Azucarero Portuguesa and Destilerías Unidas companies, both use the 5S’s as a management tool. The final categories or conceptual implications that emerged were: Productivity (central category), Implementation Process of the 5S’s, Bases for Organizational Change, Complementary Management Models and Organizational Climate. The final reflection is based on the fact that under the philosophy of 5S’s productivity is a mental concept that seeks to continuously improve everything that exists, based on the conviction that one can do things better today than yesterday and better tomorrow than today. New theories and methods will be applied. It is a firm belief in the progress of the human being and his work in the agro-industrial sector

HISTORIA MENUDA. DIFERENTES TOPICOS DEL CONOCIMIENTO EN EL ENTORNO VENEZOLANO

The stories are endless but in this production a series of radio scripts will be presented, as a result of the passage of more than fifty (50) years of experience as a presenter for Jesús María, through radio stations, investigations and musicalization of various themes of the general culture, history, folklore and popular characters, among others; It is an anecdote that has brought us here in order to contribute to the historical ideology of the populations of Guarenas, Guatire and Araira; birthplace of the author, the Miranda state, Venezuela and the whole world. From there arises the requirement to disclose experiences of history with a simple language to call up the reader the emotion of discovering the traditions of Venezuelan society.Las historias son interminables pero en esta producción se presentarán una serie de guiones de radio, producto del discurrir de mas de cincuenta (50) años de trayectoria como locutor de Jesús María, a través de emisoras radiales, investigaciones y musicalización de diversas temáticas de la cultura general, historia, floklore y personajes populares, entre otros; es un anecdotario que nos ha traído hasta aquí con la finalidad de contribuir con el ideario histórico de las poblaciones de Guarenas, Guatire y Araira; lugar de nacimiento del autor, del estado Miranda, de Venezuela y el mundo entero. De allí surge el requerimiento de divulgar vivencias de la historia con un lenguaje sencillo para despertar al lector la emoción de descubrir las tradiciones de las sociedad venezolana

A PROSPECTIVE LOOK AT MUNICIPAL PUBLIC PLANNING

Consciente de que es mucho lo que podemos aportar y apostando a enrumbarnos por este camino, en este artículo informativo que tiene como propósito presentar esta temática denominada: Una Mirada Prospectiva de la Planificación Pública Municipal, análisis actual con propuestas prospectivas, sobre la planificación pública municipal en Venezuela, haciendo énfasis en el municipio Palavecino, del estado Lara, como un análisis reflexivo de crear planes y políticas públicas que surtan un efecto de suma felicidad posible, establecida en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV); en este orden de ideas planteo un acicate de la investigación sobre mi experiencia de los modelos de construcción de políticas públicas usados a partir de la llamada descentralización gubernamental, tratando de llegar de forma accesible a la población, citando los desaciertos de esos modelos de planificación importados que hasta la fecha y según mi aporte no observamos el beneficio de acierto para el fin que queremos llegar. Es por esto que, como aporte integral, apostando al desarrollo institucional como gobierno cercano a las comunidades, planteo estructurar y crear una metodología de construcción de políticas públicas de una manera participativa y protagónica con las diferentes organizaciones comunitarias, religiosas, culturales, educativas entre otras. Por otra parte, relatando por toda esa ruta transitada en lo laboral, social y comunitario ahora bien me han dado las herramientas y los conocimientos utilizando los principios de la andragogía, no obstante poder brindar un aporte como investigador a nuestro Municipio por lo cual el día de mañana logremos ver ese avance en planificación y brindar grandes aportes a otras municipalidades de la nación. Es por esto que buscado la salida de este modelo burocrático que destruye el sistema de la administración pública, planteo desarrollar una reingeniería organizativa, donde estoy construyendo el camino o la ruta necesaria como aporte al proyecto país.Aware that there is much we can contribute and betting on heading down this path, in this informative article whose purpose is to present this theme called: A Prospective Look at Municipal Public Planning, current analysis with prospective proposals, on municipal public planning in Venezuela, emphasizing the municipality of Palavecino, in the state of Lara, as a reflexive analysis of creating plans and public policies that have the greatest possible happiness effect, established in the Constitution of the Bolivarian Republic of Venezuela (CRBV); In this order of ideas, I propose a research spur on my experience of the construction models of public policies used from the so-called governmental decentralization, trying to reach the population in an accessible way, citing the mistakes of those imported planning models. that to date and according to my contribution we do not observe the benefit of success for the purpose we want to achieve. That is why as an integral contribution, betting on institutional development as a government close to the communities, I propose to structure and create a methodology for the construction of public policies in a participatory and leading manner with the different community, religious, cultural, educational organizations, among others. On the other hand, recounting all that route traveled in the labor, social and community spheres, now they have given me the tools and knowledge using the principles of andragogy, despite being able to provide a contribution as a researcher to our Municipality for which the day of tomorrow we will be able to see that progress in planning and provide great contributions to other municipalities in the nation. For this reason, that I have sought the way out of this bureaucratic model that destroys the public administration system, I propose to develop an organizational reengineering, where I am building the necessary path or route as a contribution to the country project

APLICACIÓN DE EXÁMENES ESTANDARIZADOS DE INGLÉS COMO ESTRATEGIA DE EVALUACIÓN FORMATIVA DE LA COMPETENCIA LINGÜÍSTICA

      Generally, the exams applied to evaluate the language proficiency of English within the classroom are prepared by teachers and serve for summative evaluation. This document proposes the use of standardized English language tests for formative evaluation, the objectives set out are to determine the degree of reliability of using international examinations to evaluate language proficiency, to contrast the results obtained with the type of examination applied and the level expected according to the semester of studies, to present conclusions and recommendations to improve the training evaluation process. The research was carried out with students of the Bachelor of International Languages of UNICACH, Mexico, however the results obtained are important for English teachers and staff involved in educational planning, since it allows to glimpse the need to apply certification exams on a regular basis. The main findings are that much of the students obtained the same result in two different exams, it was determined that not all reach the required level according to the semester in which they are located; through formative evaluation, the student is fed back on their results and contributes to learning through the information obtained to strengthen the areas of improvement detected.Generalmente, los exámenes aplicados para evaluar la competencia lingüística del inglés dentro del aula son elaborados por el profesorado y sirven para la evaluación sumativa. En este documento se plantea el uso de exámenes estandarizados del idioma inglés para evaluación formativa, los objetivos planteados son determinar el grado de confiabilidad de usar exámenes internacionales para evaluar la competencia lingüística, contrastar los resultados obtenidos con el tipo de examen aplicado y nivel esperado conforme al semestre de estudios, presentar conclusiones y recomendaciones para mejorar el proceso de evaluación formativa. La investigación se llevó a cabo con estudiantes de la Licenciatura en Lenguas Internacionales de la UNICACH, México. Sin embargo, los resultados obtenidos son importantes para docentes de inglés y personal involucrado en planeación educativa, puesto que permite vislumbrar la necesidad de aplicar exámenes de certificación de manera regular. Los principales hallazgos son que gran parte del alumnado obtuvo el mismo resultado en dos exámenes diferentes y se determinó que no todos alcanzan el nivel requerido conforme el semestre en que se encuentran; a través de evaluación formativa se retroalimenta al estudiantado acerca de sus resultados y contribuye al aprendizaje mediante la información obtenida para fortalecer las áreas de mejora detectados

EL DERECHO AL ACCESO A CARGO PÚBLICO REPRESENTATIVO COMO MANIFESTACIÓN DE LOS DERECHOS POLÍTICOS EN EL ORDENAMIENTO PERUANO

This article aims to carry out a review of the requirements and impediments to be a candidate for representative public office required by current legislation, in order to submit them to evaluation to determine whether the current regulatory framework is sufficient to ensure, precisely, the “ suitability "or" aptitude ", especially in its" ethical "dimension, of said candidates; being that, on the basis of this, some recommendations can be formulated that allow optimizing that principle of suitability for the exercise of public office. https://doi.org/10.5281/zenodo.7062454En el presente artículo se pretende realizar una revisión de los requisitos e impedimentos para ser candidato a cargos públicos representativos que exige en la legislación vigente,  a efectos de someterlos a evaluación para dilucidar si el marco normativo vigente resulta suficiente para asegurar, precisamente, la “idoneidad” o “aptitud”, sobre todo en su dimensión “ética”, de dichos candidatos; siendo que, sobre la base de ello, se puedan formular algunas recomendaciones que permitan optimizar aquel principio de idoneidad para el ejercicio de cargos públicos

THERAPEUTIC EFFECTIVENESS OF SHAMANISM IN TREATMENT OF THE CULTURAL "SUSTO" SYNDROME IN INHABITANTS OF THE DISTRICT OF MÓRROPE, PERÚ

El presente trabajo pretende por medio de una estrategia basada en un diseño descriptivo – propositivo valorar la efectividad terapéutica del shamanismo al tratar el síndrome cultural “susto”; en una muestra de 42 pacientes que radican en el distrito de Mórrope, de la Región Lambayeque en Perú, los que previamente han sido diagnosticados con el “susto” un síndrome cultural típico de esta región. luego se procedió a valorar el rapport entre el paciente con el curandero o shamán, logrando fundamentar epistemológicamente el proceso terapéutico del Shamanismo y su dinámica, se caracterizó un proceso dicotómico donde se expresa una interacción entre la Eficacia Terapéutica Cultural o Relativa y la Eficacia Terapéutica Absoluta o Farmacológica. La primera depende de la aceptación del sistema cultural, actúa principalmente a nivel psicológico demostrando toda su validez en el tratamiento de Síndromes culturales y la segunda es obvia la acción a nivel fisiológico – farmacológico de los principios activos.  Se validaron por medio de criterio de especialistas la asociación entre la eficacia “simbólica” de elementos empleados por el shamán con la eficacia “terapéutica”, para su caracterización con fines de investigación; esto dentro del contexto cultural es decir el manejo del “rito terapéutico”.The present work tries by means of a strategy based on a descriptive design - purposeful to value the therapeutic effectiveness of the shamanism when treating the cultural syndrome "susto"; It is in a sample of 42 patients who live in the district of Mórrope, in the Lambayeque Region in Peru, who have previously been diagnosed with "susto", a cultural syndrome typical of this region. Then we proceeded to assess the rapport between the patient and the healer or shaman, achieving an epistemological basis for the therapeutic process of Shamanism and its dynamics. A dichotomous process was characterized where an interaction between Cultural or Relative Therapeutic Efficacy and Absolute Therapeutic Efficacy is expressed. or pharmacological. The first depends on the acceptance of the cultural system, it acts mainly at the psychological level, demonstrating its full validity in the treatment of cultural syndromes and the second is the obvious action at the physiological - pharmacological level of the active ingredients. The association between the "symbolic" efficacy of elements used by the shaman with the "therapeutic" efficacy was validated by means of specialist criteria, for its characterization for research purposes; this within the cultural context, that is, the management of the "therapeutic rite"

ESTRATEGIA GERENCIAL PARA IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS EN OTORGAMIENTO DE LOS CRÉDITOS SIN AVAL EN BANESCO

This article presents the research carried out with the objective of proposing a management strategy based on web tools for the identification of risk factors in the granting of credits without endorsement of the Premium segment in Banesco Banco Universal. It was developed with a quantitative methodology, a descriptive field study, in which the contribution of the managers that make up the population of six (6) employees was considered, who were approached through the survey technique. The deductive rational analysis method was used, descriptive statistics for the interpretation of the data obtained, instrument reliability of 0.79 at an acceptable level. The general results were weaknesses within the companies in terms of training in web tools as well as their unavailability, however the company has reliable and solid information systems, linked and controllable. By virtue of the aforementioned, it is recommended to undertake management actions within the framework of training, training and acquisition of web tools as well as elements of management such as management indicators.En este artículo se presenta la investigación realizada con el objetivo proponer una estrategia gerencial basada en herramientas web para la identificación de los factores de riesgo en el otorgamiento de los créditos sin aval del segmento Premium en Banesco Banco Universal. Se desarrolló con una metodología cuantitativa, estudio de campo descriptivo, en el cual se consideró el aporte de los gerentes que integran la población conformada por seis (6) empleados, los cuales fueron abordados a través de la técnica de la encuesta. Se utilizó como método de análisis el racional deductivo, estadística descriptiva para la interpretación de los datos obtenidos, confiabilidad del instrumento de 0.79 en nivel aceptable. Se obtuvo como resultados generales debilidades en el seno de las empresas en cuanto a capacitación en materia de herramientas web así como la no disponibilidad de las mismas, sin embargo la empresa cuenta con sistemas de información confiable y sólida, enlazada y controlable. En virtud de lo antes mencionado se recomienda emprender acciones gerenciales en el marco de la formación, capacitación y adquisición de las herramientas web así como de elementos propios de la gerencia tales como los indicadores de gestión

LOS COSTOS MUNICIPALES EN EL CANON DE ARRENDAMIENTO DE PLAZAS Y MERCADOS: UN CONTRASTE PRAGMÁTICO EN LOS COMERCIANTES DE LA PROVINCIA DEL TUNGURAHUA

The objective of the research focused on analyzing the origin of the cash in the merchants for the cancellation of the municipal costs related to the rental fees of squares and markets in the canton Cevallos province of Tungurahua and their long-term retribution. A pragmatic research paradigm with a mixed approach and a descriptive scope was used. The statistic for the design of a remuneration model for the cost of canceling the rental fee in the long and medium term was the linear regression where the constant coefficient was 2.583 and the coefficient of the equation as such was 0.542. 200 social actors participated (120 respondents and 80 interviewees). The significant findings show that within the subjectivity of informal traders, income management, cash management, resources, financing, purchases, payment of their obligations and document management are continuously present. Within the qualitative scope, the social actors (formal merchants of squares and markets) show that the collection of their cash comes mainly from third parties, the cancellation of purchases is done in cash, as well as the majority of merchants cancel on a monthly basis. their obligations of municipal costs for the conservation of their businesses within the squares and markets.El objetivo de la investigación se enfocó en analizar la procedencia del efectivo en los comerciantes para la cancelación de los costos municipales relacionados a los cánones de arrendamiento de plazas y mercados en el cantón Cevallos provincia del Tungurahua y su retribución a largo plazo. Se empleó un paradigma pragmático de investigación de enfoque mixto y de alcance descriptivo. El estadístico para el diseño de un modelo de retribución del costo de cancelación del canon de arrendamiento a largo y mediando tiempo fue la regresión lineal donde el coeficiente constante fue de 2.583 y el coeficiente de la ecuación como tal de 0.542. Participaron 200 actores sociales (120 encuestados y 80 entrevistados). Los hallazgos significativos muestran que dentro de la subjetividad de los comerciantes informales está presente de forma continua el manejo de ingresos, manejo de efectivo, recursos, financiamiento, compras, pagos de sus obligaciones y manejo de documentos. Dentro del ámbito cualitativo los actores sociales (comerciantes formales de plazas y mercados) muestran que el recaudo de su efectivo proviene mayoritariamente de terceras personas, la cancelación de las compras se lo hace en efectivo, así como la mayoría de los comerciantes cancela de forma mensual sus obligaciones de costos municipales para la conservación de sus negocios dentro de las plazas y mercados

THE MEDIA COMPETENCE IN UNIVERSITY EDUCATION MANAGERS

La investigación tuvo por objetivo general analizar la competencia mediática en gerentes de educación universitaria de Venezuela, se sustenta en (Ferrés y Piscitelli (2012), Gozálvez, González, & Caldeiro (2014), Schleifer (2018), Guanipa, Albites, Aldana, & Colina (2019), metodológicamente fue de tipo descriptiva con diseño de campo no experimental, en una población de 46 gerentes educativos de organizaciones de educación universitaria, adscritos en el Estado Falcón – Venezuela. Los encuestados en un 13% conoce e implementa códigos deontológicos de producción y difusión, un 20% opta por seguir los procesos de los organismos oficiales de protección al usuario, un 15% indica conocer la legislación de protección a la infancia, un 20% conoce lo relacionado a los permisos sobre privacidad en redes sociales, un 17% tiene conocimiento sobre los programas para proteger los derechos de autor en la red, mientras que un 15% conoce sobre las precauciones de datos personales. La competencia mediática permite generar personas reflexivas, criticas, construyendo la sociedad del conocimiento con base al uso efectivo, estético, ético, de los medios comunicacionales, digitales y redes sociales. Se devela que los gerentes educativos universitarios, trabajan en base a la competencia mediática esta debe ser incorporada como parte del proceso formativo en las universidades.The research had the general objective of analyzing media competence in managers of university education in Venezuela, it is based on (Ferrés and Piscitelli (2012), Gozálvez, González, & Caldeiro (2014), Schleifer (2018), Guanipa, Albites, Aldana, & Colina (2019), was methodologically descriptive with a non-experimental field design, in a population of 46 educational managers from university education organizations, affiliated in the State of Falcón-Venezuela. Respondents in 13% know and implement deontological codes of production and dissemination, 20% choose to follow the processes of the official user protection organizations, 15% indicate that they know the child protection legislation, 20% know about privacy permissions in social networks, 17% are aware of programs to protect copyright on the web, while 15% know about personal data precautions. Media competence allows generating reflective and critical people, building the knowledge society based on the effective, aesthetic, ethical use of communication, digital and social media. It is revealed that university educational managers work based on media competence, this must be incorporated as part of the training process in universities

ANÁLISIS DEL MODELO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS DE MERCANTIL C.A. BANCO UNIVERSAL, OFICINA PUNTO FIJO

This article shows the investigation that was carried out at the headquarters of Universal Bank Mercantil C.A (Banco Universal) in its Punto Fijo office, the general objective being to carry out an analysis of the competency performance evaluation model used in this agency, carried out under modality of field research on a descriptive level, taking as a sample population ten (10) employees of Mercantil C.A, Banco Universal who hold operational positions. Regarding the techniques used to collect information, direct observation and survey were applied, with notebooks and questionnaires as the instruments. It was concluded that the staff does not know what the competences are that are evaluated in the model, the diagnosis of competences "360 ° evaluation" is not being fulfilled, the company has clear and viable goals, however communication channels must be strengthened. The recommendation is to verify compliance with the established competency performance evaluation model and consider the results obtained from all personnel in measuring competencies to create training and education programs based on the gaps found, in addition to evaluating the salary adjustment and improving compensation policies.  El presente artículo, muestra la investigación que se llevó a cabo en la sede de Mercantil C.A Banco Universal Oficina Punto Fijo, siendo su objetivo general realizar un análisis del modelo de evaluación de desempeño por competencias utilizado en esta agencia, realizada bajo la modalidad de diseño de investigación de campo con un nivel de tipo descriptivo tomando como población y muestra a diez (10) empleados de Mercantil C.A, Banco Universal los cuales desempeñan cargos operativos. En cuanto a las técnicas de recolección de información se aplicaron la observación directa y la encuesta, como instrumentos el cuaderno de notas y el cuestionario. Se concluyó que el personal desconoce cuáles son las competencias que se les valoran en el modelo, no se está cumpliendo con el diagnóstico de competencias “Evaluación de 360°”, la empresa tiene metas claras y viables, no obstante deben fortalecerse los canales de comunicación. Se recomienda verificar el cumplimiento del modelo de evaluación de desempeño por competencias establecido y considerar los resultados obtenidos de todo el personal en la medición de las competencias para crear programas de capacitación y formación en función de las brechas encontradas, además de evaluar el ajuste salarial y mejorar las políticas de compensación